大学招聘会心得体会实用 大学生招聘会心得体会500字(5篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐大学招聘会心得体会实用一

为贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，切实做好20xx年应届毕业生就业工作，充分发挥人才市场和学校的资源优势，拓展毕业生就业渠道，为企业输送优秀的各类人才，xx大学与xx人才市场定于20xx年4月18日(周二)在xx人才市场二楼招聘大厅联合举办“20xx年xx大学、xx人才市场综合类毕业生大型人才招聘会”，热忱邀请贵单位参会招贤纳才。

xx大学遵循“立足边疆、服务、提升水平、办出特色”的办学思路，按照“高起点、超常规、跨越式”的总体要求，以水平提升为主线，以内涵建设为重点，以体制机制改革为动力，以党建思想政治工作为保证，实施综合创新战略、人才强校战略、非均衡发展战略、合作共建战略和国际化战略，着力推动学校实现科学发展、跨越发展、超常发展、和谐发展，综合实力和整体水平上了新的台阶。

xx大学已成为一所以民族学、生物学、特色资源开发与环境保护，以及边疆问题和东南亚、南亚国际问题研究为优势特色，文、史、哲、经、法、教育、理、工、农、医、管、艺术等学科较为齐全，人才密集的全国重点综合性大学。今年共有本科、硕士、博士毕业生共计7225 人。

现将具体情况函告如下：

<>xx大学、xx人才市场

<>20xx年4月18日08：00—13：00

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1、单位：需要接收高校毕业生的国有企事业单位、高新技术企业、三资企业、大中专院校、科研院所及各综合类非公经济单位。

2、个人：xx大学20xx届毕业生及部分其它高校毕业生。

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1、本次招聘会动态将在省内主要网站xx大学就业信息网、xx人才网、xx人才网手机客户端、xx人才市场微信平台、xx人才市场微博等媒体进行宣传。

2、制作a3幅面招聘海报、提供当天招聘会用人单位求职简历表、面试通知书、推荐需求表。

3、每个摊位当天免费提供饮用水、盒饭。

4、参会后在“xx人才网”发布一周职位需求信息。

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1、非会员单位：在招聘会前十天,到xx人才市场一楼招聘业务办理大厅办理(各单位申请展位时，请提供单位营业执照副本原件或资质证明原件及介绍信)。

2、 “一通卡”会员：a、可在交流会前十天登陆xx人才网预订，网上预订单位可自选展位、招聘信息可直接上传。b、电话联系客服预定招聘会展位。

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1、此次招聘会每个招聘展位收费400元。

2、会员单位持会员卡享受会员优惠价。

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报名时间：20xx年4月17日前，额满为止

报名地点：xx人才市场一楼招聘业务办理大厅

参会地点：xx人才市场二楼招聘大厅

报名电话：

传真：

20xx年3月22日

推荐大学招聘会心得体会实用二

1、莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。

2、不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！

3、只给你喝汤的公司有非常多，但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧，我们不玩假太空，不玩城里那套套路。

4、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

5、我很能干，但是有一件事不会。”“什么事？”“不会让你去别家入职”。

6、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。

7、谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜……只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我。

8、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

9、你知道这世间最烈的酒是什么吗？”“不知道”“是你站在公司门口低头噙笑的温柔”。

10、我以前认识你吧？不认识吧。那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？

11、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

12、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀。

13、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。

14、眼看着过年的脚步声越走越近，为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！

15、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

16、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！

17、你属什么？”“我属狗”“不，你属于我们公司”。

18、直接点吧，我们要人你要钱那就来看看，我们不跟你谈了一下，因为知道你的理想就是不上班，所以我只给你钱。

19、你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你”！

20、想要升职加薪，成为白富美赢取高富帅？都不是事儿！

推荐大学招聘会心得体会实用三

中国环境网成立于20xx年，由环境保护部主管、中国环境报社主办，是环境保护领域最权威、最全面、最专业的门户网站。中国环境网秉持“着眼环境、立足服务，传播权威专业信息”的理念，努力打造全方位的环境保护互联网服务平台。

因工作需要，中国环境网现招聘实习生若干名。

岗位职责：

对互联网环保舆情信息进行分类、筛选、组织信息素材;

协助舆情监控平台日常的更新、维护，以及舆情资料的收集整理;

积极配合舆情分析师完成指定研究项目。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，新闻、传播、摄影、网络传播、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先;

2、熟悉互联网，对社交媒体传播、网络舆情有一定了解;

3、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件;

4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力，高度的责任心和服务意识，一定的团队协作能力和抗压能力。

5、能保证每周至少3天以上工作时间及连续工作2个月;

一经录用，待遇从优。

请仔细阅读以上要求，如认为自己条件均符合，请将详细个人简历e-mail至

邮件主题为“应聘中国环境网实习生”字样。我们会尽快通知面试。来信恕不一一回复，请谅解。

中国环境网 编辑部

20xx年x月

推荐大学招聘会心得体会实用四

xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行，近年来各项业务取得快速发展，连续3年入选了“中国大学生最佳雇主榜”，并荣获“全国性银行十佳雇主”称号。郑州分行成立于1995年12月，目前，在郑州地区设有20家支行，在、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来，坚持锐意进取、勇于开拓创新，是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化，致力于为员工创造一流工作条件，提供广阔的发展舞台，最大限度地发挥个人潜能。

为满足业务快速发展的需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加入，xx银行愿与您共同发展。

一、应聘基本条件

1.诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录。2.具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心。3.具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历。4.不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名

1.全日制大学本科及以上学历，35周岁以下。2.有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。3.具有良好的人际沟通协调能力。

凡符合上述要求者，请将个人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于x6年9月30日(以邮寄日期为准)前寄至xx市新飞大道82号xx银行分行办公室，邮编：4，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。

经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。

请保持通信工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

推荐大学招聘会心得体会实用五

一、 活动名称

“大学生职来职往”模拟求职招聘会

二、 活动主题

敞开心扉，展现自己

三、活动背景

当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查(包括简历以及要怎样表现)，这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动!

四、活动目的

为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。

五、参加对象

参加人：辽东学院北校区学生

评委老师：(专业人士)

1.学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求(暂定)

2.北校区学生会主席团成员

六、活动时间

2015年5月中下旬

七、 活动地点

主楼国际报告厅

八、活动策划准备

1、前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动

2、报名面向全体北校同学

3、每个分院至少交3份交简历

4、由主席团成员根据简历选出11名选手

九、活动流程

1、开场播放活动宣传片(活动正式开始前)

2、开场舞

3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则

4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场(1——4号选手、每位选手入场时播放《if i were a boy》)

5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍(包括应聘的职位以及未来工资要求)，?嘉宾进行第一轮评定(评分采取亮牌制)

第二轮：职业能力测评：播放选手自制的ppt，参赛者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，由评委代表提出一个针对求职者职位要求的相关职业问题，选手回答提问。评委点评(可由多个评委点评，视情况而定)并且根据第二轮情况进行第二轮评定

第三轮：综合能力测评：与参赛选手互动问答，评委根据选手作出的回答进行最终的评定(总评委数控制在7-8人，选手通过认可的评委人数大于等于5人则为面试成功)?面试成功者由评委代表发放模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份(面试成功播放歌曲《奔跑》、面试失败播放歌曲《蜗牛》)

6、中场休息：赞助商宣传(暂定)

7、5-7号选手上场

8、中场休息：精彩节目

9、8-11号选手上场

10、主持人公布各选手面试情况。

11、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。

12、全体参与者合影留念。

十、奖项设置:

优秀个人奖若干名

优胜奖若干名(具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书)

十一、突发情况

1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够

2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练

3.活动场地申请的延迟或者未能申请到

4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的情况

5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着

十二、活动预算表

十三、安全预案

1、 为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火;

2、 活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然;

3、 若与会人员出现意外伤害，相关负责人应第一时间靠前指挥、组织疏导、抢救伤员，并视情况及情节向公安机关、教育局等有关部门报告，争取支援帮助;

4、 如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。

5、 分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序;

6、 设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失。