税局免税备案申请书汇总 网上申请免税备案流程(五篇)
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税局免税备案申请书汇总一
创建工作方方面面,如果不分轻重缓急,势必难以收到应有的成效。为此,该局针对创建工作中存在的突出问题,抓住关键,重点事重点办,重点解决,收到了事半功倍的效果。重点之一,从提高干部素质入手,抓好根本。文明行业要靠人,保持文明行业建设的成果也靠人。因此该局把提高人的素质,作为突破口,真正把文明言行变成每个人的自觉行动。
重点之二,从提高基层创建水平入手,打好根基。基层是基础、门面、窗口,处在征收一线,有75%的同志工作在基层,税收征管主要的、大量的工作在基层,基层创建工作做好了,整个创建水平的提高就有了保障。基于这种认识,该局把基层创建工作作为重点,长期坚持,常抓不懈。
重点之三,从提高机关服务水平入手,带头龙头。机关是基层的龙头,机关文明行业程度如何,反映一个单位的形象,影响一个单位的发展。形象就是信任,没有文明和规范,就没有凝聚力。因此,该局把机关的创建作为龙头来抓。
为了使创建工作更加有效,该局围绕重点并结合实际抓了以下几点。
一是把握管理环节,求工作规范。他们把实行规范化管理,作为创建工作的突破口,建立了一整套操作性很强的规范服务规章制度,如《连云港市国税局两转变规范服务责任制》,从税务登记、纳税申报、票证购领到政策咨询、纳税检查实行承诺服务。
二是把握考核环节,求竞争激励。首先是按照市局《创建“五星级”行业考核细则》进行考核。各单位围绕考核细则和创建标准,在自查互查的基础上,市局结合文明单位的考核验收,一并考核“五星级”行业达标情况。其次,按《税务人员行为规范考核细则》进行考核。将考核结果与奖金分配制度相结合。
三是把握监督环节,求全面提高。该局在创建文明行业活动中,把接受监督作为重要一环,自觉地做到靠制度,防微杜渐;靠制度,约束行为。近几年来,该局多次走访市纪委、人大、政协,9个县区党委、政府和30多个乡镇,200余户企业,面对面地征求他们对税收工作的意见和建议,与此同时,向部分企业发函近千份征求意见,将税务干部推向社会,让群众评说。除在社会上聘请了352名廉政监督员外,还建立了行风评议制度,每年由人大、政协、新闻界和纳税代表进行评议,增强了社会监督力度。
四是加强内部监督。该局一方面坚持和完善了过去一些行之有效的规章制度,并努力使之落到实处,另一方面在全系统内普遍推行行风目标责任制,层层签定税务干部行风目标责任书,一级抓一级,一级保一级,形成领导带头、抓好自身,共抓行风的良好态势。
税局免税备案申请书汇总二
尊敬的领导、同志们:
大家好!
如果我说上台演讲并不想竞聘成功,那我是撒谎;如果哪一位告诉我上台就一定成功,那他一定对我撒谎。那么是什么原因让我走上这竞聘台,是我读大学时一位美国老师常对我们说的一句话:“why dont try”(为什么不试试),所以我今天演讲的题目也是:为什么不试试。
先介绍下我的基本情况,1987年就读湖南财经学院财政系税收专业,在大学期间光荣加入中国共产党,1991年择优分配到常德市税务局人事科工作,1993—1994年在原常德市税务局稽查大队,1994年至今在常德市国税局稽查局工作,目前我是稽査局中在税务稽查战线上除老王外最老的一位战士,所以我们内部都戏称我“年轻老八路”。今天我竞聘的第一志愿也是稽查局副局长,竞聘的理由如下:
首先,我热爱税务稽查这项工作,这些年我将我的工作视为我生命的一部分,珍惜它的光荣,维护它的尊严,认真完成上级交来的各项任务。一位哲人说过“热爱你的工作,是你工作成功的一'半”。
第二,我有充分的自信和娴熟的专业知识。税务稽查是一项专业性比较强的工种,它担负着“打击偷、漏、骗、抗税,堵塞征管漏洞”的艰巨任务,需要有娴熟的专业知识,敏锐的职业本能和疾恶如仇的思想品质。大学里我就读的是税收专业,并且还是一名优秀的学生党员,现在的工作对我来说如鱼得水,它使我学以致用,将书本知识用于实践,在实践中再提高总结成理论,这些年经我查补各项税款达400多万元,居全稽查局之首,先后上缴礼金4000元,先后被评为湖南省国税系统稽查能手、常德市国税系统稽查能手、连续三年被评为常德市国税系统先进工作者、共青团常德市优秀团干部。工作之余我还利用自己的理论知识先后在《中国税务报》、《湖南税务》、《湖南税务报》、《常德日报》发表各类学术论文、调查报告、散文、杂文等十多篇,并给全省首届国税稽查系统师资班授课和参与编写《湖南国税稽査》
第三,我有一定的组织和领导能力。在大学里我一直是班上的团支部书记和学生会的主要干部,参加工作后我又担任五年的机关团支部书记。这期间我先后组织机关青年参观三峡、井冈山、庐山等,曾多次主持各种晚会和表演节目。
第四,我还有其他机关青年所没有的优势。工作之后曾受过挫折,再过几个月就是我正式步人而立之年之际,孔子曰“三十而立”,写这个演讲稿时,我回首自己的过去,有过人之喜,更多是扼腕叹息之忧。我曾以自己的年轻聪明,寒窗苦读,荣升高等学府;也曾以自己的吃苦耐劳,积极拼搏,受到领导、同事们的好评;同样也由于自己的年轻鲁莽、幼稚冲动犯下了一件幼稚的错误,受到领导同事们的批评。这些年,在领导、同事们的帮助和信任下,我更加成熟,更加懂得如何冷静分析问题,如何合理解决问题。年轻是我的优势,也是我的劣势。我不害怕挫折,美国一名将军在写给他的儿子的信中说过:“乞求不要让他走上安逸舒适的坦途,而让他从布满荆丛中奋斗出来”。是的,未经风雪交加的夜晚,哪能体会风和日丽的美丽?若无大石横前,何以激起美丽灿烂的浪花?人生在世风雨的天气总多于亮丽的曰子,人的一生也是由失败和成功交织而成的。所以,我的最后一条理由是“我曾选择了挫折,如今我选择成熟”。
以上是我的理由也是我的优点,我这个人自认为是一个比较有争议的人,优点和缺点都比较明显,各位如果您前面没听清我的优点,下面一定要听清我的缺点。
一、我在生活细节上注意不够。典型是衣着过于随便,有一位同事笑我是“机关唯一一个整个夏天穿休闲短裤上班的人”。
三、性格直爽,脾气急躁。这可能和我喜欢快节奏的工作有关。
当然我的缺点还有很多,今天是推销自己,我就不多说了。现在你们应该问我当选后的打算,说实在的,我还没有什么具体的方案。闻一多先生说过“我做了不一定说,但我说了一定会做”。现在我还不是副科长,所以我认为我不需要拿出具体的方案,何况我的科长有自己的领导艺术。在这里我只想谈谈如果我当选后的指导思想。
、把眼睛盯在工作上业务上,不盯在别人服不服自己上。
一个芝麻官又年轻,人家没有必要服的义务,不服就不服,不服也得按工作程序办。
二、时刻记住自己是副手。它的职责是协助正职搞好全盘工作,不要动不动在下属面前流露出对上级的不满,讲自己上级的坏话,就是砸自己的饭碗。
三、尊敬自己的部属,不随便指责下属。指责自己的下属,只能说明自己的无能、无知,暴露自己既不会团结人,又不能发挥大家的积极性,一句话,就是暴露了自己的不称职。
四、针对稽查这项工作,我认为新的局长一定有他的工作计划,我的任务就是如何去落实。我相信我自己会做得更好。
总之,我认为大官小官都是办事的官,用工作、成绩说话,则兴、则立、则吉;用说话代替工作,则败、则危、则凶。
最后,我该谈我没当选怎么办,一句话、四个字。一句话:
能上能下,方见人品官品。四个字是:平静、自信。平静就是淡泊名利,要有那种“荣辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”的平淡之心;所谓自信,当上了并不一定说明我能力强,当不上并不能说明我能力差,何况我还有一个值得骄傲的优势,那就是年轻。在这里我将我刚看到的一件轶事送给这次上台落选的朋友:著名的科学家、诺贝尔奖金获得者杨振宁回到他的母校,当他在台上对欢迎他的母校学生讲话时,他说了这样一句话“你们大家都羡慕我的成就,可我更羡慕你们的年轻,我愿意用我终生的成就换得你们的青春。”
领导、同志们,我相信自己的能力,更珍惜我的青春,如果这次没当选,证明我还有差距,我还有时间改正,我自信,是块金子,终究会发光。
税局免税备案申请书汇总三
x年是党的“十八大”胜利召开之年,也是浙江舟山群岛新区建设全面启动之年。今年来,在省局和市委、市政府的正确领导下,全市国税系统充分发挥税收职能、依法组织税收收入、全面推进依法行政、切实优化纳税服务、强化税收征管、加强队伍建设,各项工作取得新的成绩。
一、充分发挥职能作用,推动海洋经济发展
x年以来,我局充分宣传、研究和利用国家税收优惠政策,依法放大政策效应,给创业、投资、发展以最大的税收空间,在大力培植战略新兴产业、升级现代服务业、推动舟山群岛新区“四岛一城”建设方面做出了应有的贡献。
(一)强化宣传辅导,提高税收政策的引导力
一是做好“一个基地、两个平台、三支队伍”的建设。立足商会业余税校基地,全年共对200余家企业开展了3期培训辅导;借助税务中介机构和行业协会这两个平台,分发各类优惠税收政策汇编千余册;依靠驻格税官、办税大厅工作人员、舟山晚报小记者团这三支队伍,在社区、基层、学校开展第21个税收宣传月活动,提升了税收宣传的吸引力。二是紧密联系当地媒体。通过做好舟山日报“国税之窗”的组稿工作,密切联系“舟视新闻”、“行风热线”、“一把手廉政访谈”等栏目,及时报道了“两服务”调研、“营改增”试点等重要工作举措,扩大了宣传的影响力。三是深化国税网站建设。依托内外网同步开放的12366知识库,发布各类政策解读200余条,解答纳税人涉税咨询120条,增强了宣传的渗透力。
(二)优化税收举措,增强落实政策的能效度
一是全面落实结构性减税政策。继续落实好推动舟山群岛新区建设实施意见“80条”、支持民营经济健康发展“46条”等政策措施;落实起征点提高政策,使全市24185户起征点以下的个体工商户受益,据测算全年共计减免税款4504万元,受惠面达91%;全年办理各类减免24528万元,给我市的海洋经济发展和新区建设提供税收政策支撑。认真推进“营改增”试点工作,特别是在做好货物运输业“营改增”方面成绩突出,得到了市政府领导的充分肯定。二是贯彻出口退(免)税政策。全年共计办理出口退(免)税44.56亿元。不断加快出口退税审批进度,对11家a类出口企业实行“当月审核,当月退税”,促进了资质优良外贸企业的发展。同时继续推行船舶制造出口企业“先退税后核销”管理办法,今年累计已为船舶企业办理先退税9.85亿元,有力支持了该行业的转型升级。
(三)深化调研分析,加强建言献策的针对性
围绕舟山群岛新区建设“四岛一城”的新格局,在确保各项税收政策落到实处的同时,主动调研完善相关的配套政策,为地方党委政府出谋划策,并积极向总局、省局争取有利于新区经济社会发展的优惠政策。一是系统梳理研究了有关海洋经济发展、综合保税港区建设的相关政策,并形成了《财税支持舟山群岛新区发展的建议》上报,为市委、市政府决策提供了参考。二是扎实开展了“营改增”试点的调研,特别是深入一线摸清了个体挂靠船、国际运输业等情况,为省局推进试点工作减轻了压力。三是由我局牵头向上争取的海外船舶融资租赁业务出口退税试点,目前已获总局同意,这将有利于我市海运业的发展。
二、依法坚持收入原则,保证税收收入质量
x年初,面对经济下行的压力,我局及早谋划,始终坚持组织收入原则,扎实开展经济税源分析和收入预测,加强组织收入工作的调查研究和督导检查,并积极争取地方党委政府的理解和支持,全年我局组织收入52.22亿元,比去年下降8.27%,组织地方财政收入13.21亿元,顺利完成了市政府提出的地方财政收入目标,成绩来之不易。
(一)坚持组织收入原则
坚决贯彻组织收入原则,严格执行关于严格依法理财有关问题的文件要求,坚决杜绝企业无利润预缴企业所得税、增值税留抵税款应抵不抵等情况的发生,坚决防止采取空转、财政垫付税款、转引税款等非法手段虚增收入,坚决避免突击收税。综合分析今年的总体税收情况,在总减收额75876万元(剔除免低调库因素)中,由于中海油影响减收48253万元,船舶行业减收15499万元,商业减收8001万元,分别占减收总额的63.59%,20.43%和10.54%。剔除这三个行业的影响,税收水平基本与去年持平。
(二)强化税收分析预测
根据经济税源发展、政策、征管以及财政需求等因素变化,深入开展税收分析,准确预测税收收入,及早制定组织收入应急预案,主动向省局和市委、市政府提出统筹规划组织收入工作的意见和建议。同时,加强对收入工作的组织协调,每月进行收入调度和考核督促,每季度召开收入形势分析会,及时总结成绩,查找不足,制定整改措施,提高税收预测的及时性和准确度,将经济下行对税收的影响降到了最低。
(三)加强重点税源监控管理
对全市税收年收入500万元以上的企业开展税收经济联动分析,剖析影响企业税收增减的主要因素,摸清企业的纳税现状和纳税潜力。依托一般纳税人监控分析系统,通过对纳税申报、税负情况的分析,加强对船舶、化工、电力等重点行业的税收管理。同时对年纳税额在100万元以上的税源大户加大监控力度,及时发现管理上的薄弱环节,防止欠税产生。
三、全面推进依法行政,营造公平税收环境
x年以来,我局把依法行政的要求贯穿于税收工作的各个环节,坚持合法行政与合理行政相结合,法律效果与社会效果相结合,进一步融洽了征纳关系。
(一)健全基础性制度体系
完善规范性文件管理,根据省局部署,指导县(区)局开展税收规范性文件清理工作,全市系统共分类整理220件文件目录,整理出建议全文废止、失效的文件177件,建议部分条款废止、失效的文件4件。深化重大税务案件管理,对《舟山市国税局重大税务案件审理工作规程》作了进一步的细化和明确,并在市本级和岱山县局推行了重大税务案件说理性文书试点工作,切实规范了税务执法人员的处罚行为。规范税务行政自由裁量权,在配合省局做好执行情况调研的同时,进一步压缩了自由裁量权的空间。
(二)加强税收执法监督
对内不断强化税收执法责任制的落实,今年全市国税系统具有执法风险的人员均安装了税收执法风险管理信息系统,保证了监控执法和预警纠错等功能的有效发挥。并且按照省局规定及时开展问题提报、业务公告111个,有效化解了执法风险,x年全市国税系统税收执法正确率一直保持在99.99%以上。对外坚持深化政务公开工作,充分利用舟山门户网、国税网站、办税服务厅等媒介,共发布各类涉税公开事项200余条,进一步拓宽了公开领域,增强了外部监督力度。
(三)营造依法行政和谐氛围
深入开展“六五”普法工作,发挥“巾帼税法志愿服务队”品牌优势,积极宣传“我身边的好税官”,将文明执法、阳光执法理念深入人心。积极推进“服务执法型”税务稽查建设,初步构建起了公开的告知回访体系和规范的评估自查体系,进一步提高了纳税
税局免税备案申请书汇总 网上申请免税备案流程(五篇)
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