评先评优主要事迹范文 评优主要先进事迹(九篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

评先评优主要事迹范文(推荐)一

一、本评优评先考核制度基础分80分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。

二、缺席“三会一课”会议者，每次扣0.5分。

三、缺席党员主题活动者，每次扣1分。

四、要求学习国家学习平台，未达要求者，每次扣0.5分。

五、上报“一帮一带”谈话记录，缺项者每次扣2分、未及时上交者扣3分、未交者扣5分。

六、每年由xx党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣5分、中者不扣分、良者加2分、优者加5分。

七、参加厂部比赛获奖的个人加2分、参加公司比赛获奖的个人加4分。

八、获得xx能手加4分、xx标兵者加5分。

九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者，视活动成功情况，酌情加1-2分。

九、对生产年度受到xx考核的党员取消评优评先资格、并扣5-10分。

十、对于不积极参与本“xxxx”活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈，扣15-20分、情节严重者上报xxx党委、集团公司党委。

十一、本支部晋星标准根据年度评优评先考核制度得分确定，0分-60分者支部通报批评并上报xxx党委、集团公司党委、80分以下者不得星、3星标兵得分80-85分、4星标兵得分85-90分、5星标兵得分90-100分。

中共xxx委员会

  xxxx年x月xx日

评先评优主要事迹范文(推荐)二

加强党的建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性的一项经常性的工作，也是激励党组织和党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段。为搞好我支部党员评先评优工作，根据上级有关规定，结合支部实际，特制定如下方案：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，模范履行《党章》规定的党员义务，身体力行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，识大体，顾大局，始终保持共产党员的先进性;增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习课改理论，刻苦钻研业务，不断提高能力素质，模范履行岗位职责，遵纪守法，求真务实，勇于开拓，积极进取，教育教学水平高，教书育人效果好。积极参加学校及支部组织的各项活动，并有突出表现。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，模范执行党和国家的教育方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神，诚心诚意为学生服务，为家长服务，在教书育人、管理育人、服务育人和廉洁从教方面业绩突出，群众公认，社会评价高。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从教，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务师生，听取和反映教职工意见，帮助解决实际困难。

1.本次评优的“优秀党员”从支部党员中产生。(不含预备党员)

2.所评选“优秀党员”名额为3名。

3.评选的“优秀党员”应符合上述《参照标准》的要求。

1.由党员本人向党支部提出申请;

2.党支部提名向全体教职工推荐，介绍党员优秀事迹和工作成绩;

3.全体教职工参与投票，现场唱票;

4.根据得票情况，取前三名，最后由学校党支部会议决议产生评选结果。

评先评优主要事迹范文(推荐)三

加强党的建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性的一项经常性的工作，也是激励党组织和党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段。为搞好我支部党员评先评优工作，根据上级有关规定，结合支部实际，特制定如下方案：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，模范履行《党章》规定的党员义务，身体力行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，识大体，顾大局，始终保持共产党员的先进性;增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习课改理论，刻苦钻研业务，不断提高能力素质，模范履行岗位职责，遵纪守法，求真务实，勇于开拓，积极进取，教育教学水平高，教书育人效果好。积极参加学校及支部组织的各项活动，并有突出表现。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，模范执行党和国家的教育方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神，诚心诚意为学生服务，为家长服务，在教书育人、管理育人、服务育人和廉洁从教方面业绩突出，群众公认，社会评价高。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从教，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务师生，听取和反映教职工意见，帮助解决实际困难。

1.本次评优的“优秀党员”从支部党员中产生。(不含预备党员)

2.所评选“优秀党员”名额为3名。

3.评选的“优秀党员”应符合上述《参照标准》的要求。

1.由党员本人向党支部提出申请;

2.党支部提名向全体教职工推荐，介绍党员优秀事迹和工作成绩;

3.全体教职工参与投票，现场唱票;

4.根据得票情况，取前三名，最后由学校党支部会议决议产生评选结果。

评先评优主要事迹范文(推荐)四

为发扬xx党支部党员勇争上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出贡献的党员，特制定此考核管理制度为标准，评选出xx党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用。

一、本评优评先考核制度基础分80分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。

二、缺席“三会一课”会议者，每次扣0.5分。

三、缺席党员主题活动者，每次扣1分。

四、要求学习国家学习平台，未达要求者，每次扣0.5分。

五、上报“一帮一带”谈话记录，缺项者每次扣2分、未及时上交者扣3分、未交者扣5分。

六、每年由xx党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣5分、中者不扣分、良者加2分、优者加5分。

七、参加厂部比赛获奖的个人加2分、参加公司比赛获奖的个人加4分。

八、获得xx能手加4分、xx标兵者加5分。

九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者，视活动成功情况，酌情加1-2分。

九、对生产年度受到xx考核的党员取消评优评先资格、并扣5-10分。

十、对于不积极参与本“xxxx”活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈，扣15-20分、情节严重者上报xxx党委、集团公司党委。

十一、本支部晋星标准根据年度评优评先考核制度得分确定，0分-60分者支部通报批评并上报xxx党委、集团公司党委、80分以下者不得星、3星标兵得分80-85分、4星标兵得分85-90分、5星标兵得分90-100分。

中共xxx委员会

  xxxx年x月xx日

评先评优主要事迹范文(推荐)五

加强党的建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性的一项经常性的工作，也是激励党组织和党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段。为搞好我支部党员评先评优工作，根据上级有关规定，结合支部实际，特制定如下方案：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，模范履行《党章》规定的党员义务，身体力行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，识大体，顾大局，始终保持共产党员的先进性;增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习课改理论，刻苦钻研业务，不断提高能力素质，模范履行岗位职责，遵纪守法，求真务实，勇于开拓，积极进取，教育教学水平高，教书育人效果好。积极参加学校及支部组织的各项活动，并有突出表现。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，模范执行党和国家的教育方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神，诚心诚意为学生服务，为家长服务，在教书育人、管理育人、服务育人和廉洁从教方面业绩突出，群众公认，社会评价高。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从教，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务师生，听取和反映教职工意见，帮助解决实际困难。

1.本次评优的“优秀党员”从支部党员中产生。(不含预备党员)

2.所评选“优秀党员”名额为3名。

3.评选的“优秀党员”应符合上述《参照标准》的要求。

1.由党员本人向党支部提出申请;

2.党支部提名向全体教职工推荐，介绍党员优秀事迹和工作成绩;

3.全体教职工参与投票，现场唱票;

4.根据得票情况，取前三名，最后由学校党支部会议决议产生评选结果。

评先评优主要事迹范文(推荐)六

根据中共毕节市七星关区委巡查工作领导小组《关于切实走好省委巡视组反馈问题意见整改落实、自查自纠等工作的通知》(七星巡发〔2018〕1号)文件精神，大新桥街道严格对表对标巡视巡察通报和反馈的问题，认真开展全面清理自查自纠，及时研究整改处理措施，强化责任层层传导，压紧压实责任，确保自查自纠和整改落实取得实效，现将工作情况报告如下：

一是迅速部署，立改立行。收悉相关通知后，街道党工委高度重视， 5月7日，党工委书记王万松同志主持召开党工委会议对“落实省委巡视组反馈问题意见的整改和自查自纠”工作进行专题动员部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立由党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，各班子成员和各站所股室负责人为成员的“落实省委巡视反馈问题意见整改及自查自纠工作领导小组”，下设办公室在党政办，负责具体工作。整改及自查自纠工作在街道党工委统一领导下进行。二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断增强“四个意识”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“大新桥街道党工委落实省委巡视组反馈问题意见的整改方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有