学校作风教育整顿心得体会和方法 学生作风整顿心得体会(9篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写学校作风教育整顿心得体会和方法一

经过学校领导和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长陈政平为组长，副校长王东为副组长的师德师风建设领导小组，制定活动实施方案。做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及负责人，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。

一、调查摸底，分类梳理(2月——3月)

学校组织教师签订师德师风承诺书。着重抓了三个环节的工作，一是制定方案，二是动员部署。通过召开教师大会，开展学习典型人物的事迹，组织教师集体学习先进教师的事迹，学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。组织专题讲座《教师的境界》、《如何做新时期的人民教师》等，三是排查摸底，党支部、工会将开展一次全方位，拉网式的大走访、大调查，切实掌握师德建设的现状和存在的问题。

二、梳理整改，晋位升级(4月——6月)

重点做好三项工作，一是党支部、工会将梳理出来的突出问题，提出解决问题的措施和办法，二是党支部、工会对需要整改的问题和薄弱环节，研究制定整改方案，明确整改目标、举措、期限和责任人，并作出公开承诺，实行挂牌整改，做到整改一项，销号一项。三是党支部、工会将按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，力争在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。

三、学习先进，创先争优(9月——10月)

主要做好三项工作，一是在9月10日教师节期间组织开展创先争优专项表彰会上，根据实际开展评比表彰，(候选人采取两种形式，教师推荐、学生推荐)二是利用学校广播、橱窗和黑板报等开辟专栏，对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣传。三是全体教职工学习身边的人、身边的事，“学先进见行动”，形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好氛围。

四、分析评估，巩固提升(10——12月)

党支部、工会围绕实施过程是否扎实，突出问题是否解决，争创成效是否明显，教职工是否满意等方面进行一次评估小结，并以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断巩固扩大成果。

经过全体师生的共同努力，我校师德、师风建设取得了阶段性成果。同时涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家为大家，教书育人、刻苦专研、精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。

下阶段工作打算：第一，对前一阶段的工作总结回顾，并努力改进前一阶段工作中的不足。第二，广泛深入抓机遇，建章立制强管理。第三，实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。

师德师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，文明要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务实求真，我们上峰中学的明天一定会更加美好。

描写学校作风教育整顿心得体会和方法二

---- 学校班子2019年度述职述廉述学报告

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学校班子xxxx年度述职述廉述学报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。一年来，在校领导和处长的正确领导下，在各部门和全体同仁的大力支持下，我在加强学习、廉洁自律、认真履职等方面做了一些工作，圆满完成了学校及领导交派的各项任务。现述职如下，请大家评议指正。

本人重视政治理论学习，积极参加“两学一做”学习教育活动，着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力。同时学以致用，牢固树立基建工作“为教学服务、为科研服务、为师生员工服务”的意识，把师生的满意作为自己的工作标准，把群众的口碑作为对工程质量的最高评价。

作为基建人，个人深知基建工作综合性强，政策性强，知识更新快。要想提高工作质量，必须与时俱进、持续加强业务学习，成为个中行家里手。因此，在新规范、新技术不断涌现的背景下，本人能够积极---- ---- 参加各类学习活动，主动向专家学习、向书本学习，向兄弟单位学习，努力实现更新知识，启发思考，与时俱进，提高工作能力的目的。

基建工作是防腐反腐的重要领域，风险点高。有鉴于此，个人一直紧绷党风廉政建设这根弦，在思想上筑牢道德和遵纪守法防线。一方面认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“八项规定”和廉洁从政的各项要求，另一方面，按照习总书记打铁还要自身硬的要求，先禁己身而后人，切实做好榜样带头作用。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。

同时，工作中严格按照制度、程序办事，各项工作均有章可循，有据可查，从而杜绝了违规违纪现象发生。

xxxx年我的主要工作是：现场工程管理；现场技术服务；预结算管理等工作。

完成了乾园学生公寓1-4号楼两个标段近3万平方米施工管理任务，确保了学生按时入住。学生公寓xxxx年11月开工，xxxx年9月学校要求使用，工期---- ---- 非常紧张。另外开工以后，又接连遭遇不利因素冲击：xxxx年11月连续近一个月阴雨天气；上合组织郑州开会政府要求停工半个月；xxxx年4月开始，国家开展史上最严扬尘治理活动，工地频频被要求停工。在上述严峻情况下，项目管理小组和全处人员一道想方设法，积极应对。

>在各参战单位共同努力下，xxxx年8月29日，乾园学生公寓经学校初验通过，确保了按时入住。

三期工程建筑面积万平方米，共有23栋楼，是学

校一次开工面积最大的项目，单套图纸有1000多张，施工中技术服务任务非常繁重。学校设计变更有严格的程序，需要基建、监审部门相关人员共同查看现场方可实施。基建处技术人员不单要自己了解情---- ---- 况，与设计人员沟通，同时还需要让监审部门同志理解，因此一个变更往往要跑现场好几次；然后还有严格的流程签字，个中艰辛，非亲身经历不能体会。一年来，我们完成设计变更百余项，均是按这种程序完成的。

预结算工作政策性强，是工程造价控制的最后一道关。为了做好预结算工作，我们造价人员除了要熟悉合同中对造价调整的相关约定外；还要深入现场，对工程变更和签证等进行确认，掌握第一手资料。同时，所有结算资料，均要求有办理有审核，从而有效降低了工程成本，节约了建设资金。

一年来，配合招标工作，完成了乾园学生公寓室外工程等工程量清单及控制价审核工作10项，总金额约亿元。具体如下：

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同时，还完成了水系二期工程一标段等六项工程结算工作，审核金额万元，审减万元。具体如下：

回首xxxx，如果说做了一些工作，顺利完成了各项任务，这主要归功于领导的关心、指导，同志们的支持帮助；归功于基建处班子团结，负重拼搏；但是工作的不足和差距还存在，尤其通过审计和巡视发现的问题，说明个人在严格执行国家法律、法规方面以---- ---- 及规范化管理方面仍存在明显不足，均需要进一步提高，加强。

今后，我会一如既往地努力工作，更加勤政廉政，以审计、巡视工作为契机，汲取经验教训，自觉接受全校师生监督，服务学校大局，把工作做得更好。

以上是我全年的工作情况汇报，如有不妥之处敬请领导和同志们予以批评指正。谢谢大家。

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描写学校作风教育整顿心得体会和方法三

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（一）学校收费；

1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、；

2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作；风险涉及单位：总务处、班主任；

（二）干部人事任免；

1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部；

2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。

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（一）学校收费

1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。

风险涉及单位：总务处、班主任。

（二）干部人事任免

1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。

2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。

4、未按组织程序和规定的时间进行公示。

5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。

6、不按规定办理聘任手续。风险涉及单位：学校党支部、学校行政。

（三）大宗物资采购及学校基建项目

1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。

风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。

（四）资产及财务管理

1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。

2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管财务。

3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。

4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。

5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。

6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。

风险涉及单位：学校行政、总务处。

（五）学校招生

1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。

2、在招生普查过程中弄虚作假。。风险涉及单位：主管领导及相关人员。

（六）教师人事调动及教师招聘

1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。

2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。

3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。风险涉及单位：学校行政。

（七）教师职称评定

1、学校对职评精神不宣传贯彻。

2、学校对职评对象不公示。

3、滞留职评指标。

4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。

（八）学生学籍管理

1、不按规定审查、办理学籍。

2、不按规定转出、转入学生。

3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。风险涉及人员：主管领导。

（九）贫困生资助

1、弄虚作假，套取国家资金。

2、不及时、足额或变相发放学生资助款。

3、不及时下达专项资金。

4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。风险涉及人员：主管领导。

（十）教师以教谋私

1、有偿家教。

2、兜售资料。

3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。

4、私自收费。

5、接受家长宴请。风险涉及人员：全体教师

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（一）全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校权力运行公开。

学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。

（二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。

1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示

范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。

2、加强教职员工的廉洁从教教育。要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教“十不准”，大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。

（三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。

1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，完善党支部、行政会《议事规则》，进一步健全决策程序，强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。

2、完善教育财务管理制度。要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。严格执行四人联签报销条的财经规定，严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。实行财会集中核算，加强财务监管。开展财务审计，规范财务行为。

3、完善干部人事管理制度。全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用；

4、完善学校招生管理制度；

5、完善教育收费管理制度；

6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、；

7、完善校务公开制度；

（四）建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使；

1、实行廉洁风险预警；

2、强化对领导班子、领导干部的监督。严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局