股权回购的协议书怎么写 股权回购协议书范本(6篇)

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精选股权回购的协议书怎么写一

受托方(乙方)：**公司，联系电话：

担保方(丙方)：**公司两位股东

第一条 委托事项及权限

1.委托事项

乙方代甲方收购z先生在**公司(以下简称“公司”)持有的股份，该收购由甲方全额出资，真实权利人为甲方。现甲方自愿委托乙方作为前述**公司股份(以下简称“代持股份”)的名义持有人，并代为行使相关股东权利。乙方自愿接受甲方的委托，以自身名义代为行使相关股东权利。

2.委托权限

甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义在公司股东登记名册上具名、以公司股东身份参与公司相应活动、出席股东会并行使表决权、代为收取股息或红利以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。

第二条 甲方的权利与义务

1.知情权

甲方享有对公司投资的知情权，有权通过乙方了解公司的实际生产经营状况、财务状况、重大决策以及利润分配方案等。

2.表决权

甲方通过乙方参与对公司事项的表决。乙方参加公司股东会前，应与甲方进行沟通，涉及需要乙方在公司股东会表决的事项，乙方应根据甲方的书面指示进行表决。乙方应将每一次股东会表决的情况向甲方作书面通报。

3.收益分配权

1.代持股份项下的股份收益(含利润分红、送配股等)，由甲方享有。乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股份所形成的股东权益，而对该股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。

2.如乙方代甲方收取代持股份产生的收益，收益为现金分红的，则乙方应当在收到该等收益的当日，采用转账的方式将其转交给甲方或由甲方指令安排。若公司在此期间进行送配股、增资，且甲方未放弃该权利的，则送配、新增的股权仍登记在乙方名下但权属甲方，由乙方依照本协议的约定代持。

4.转让股权

在公司工商登记注册后，甲方不得抽回出资，但甲方有权对代持股份按照自己的意愿进行处置，包括转让、质押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成对代持股份的相应处置。

5.剩余财产分配权

在本合同有效期内，如公司因某种原因解散并进行清算，如经清算后公司有剩余财产分配，甲方有权取得公司分配的财产。

6.监督权

甲方作为代持股份的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正。

7.增加或补足出资的权利和义务

如公司股东会作出增加注册资本金或补足注册资本金的决定后，甲方有权利并有义务按代持股份占公司股份的比例增加或补足出资。

8.按期足额出资义务

甲方应按照公司章程、本协议及公司法的规定按期足额履行出资的义务。因甲方未能按期足额出资而导致的一切后果(包括给乙方造成的损失)均应由甲方承担。

9.承担投资风险义务

甲方以其委托出资的数额为限，承担对公司出资的投资风险。乙方不对甲方的出资承担保值增值责任，甲方不得就出资财产的盈亏，要求乙方承担补偿或赔偿责任。

10.合理税费承担义务

在乙方代为持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等)均由甲方承担;在乙方将代持股份转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也由甲方承担。

第三条 乙方的义务

1.不得私自处置代持股份的义务

乙方仅得以自身名义代甲方持有代持股份所形成的股东权益，未经甲方事先书面同意，乙方不得处置(包括但不限于转让、赠予、放弃或设置任何形式的担保等处置行为)上述代持股份及其股东权益，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为，如出现上述行为，甲方除有权立即收回代持股份外，给甲方或公司造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。未经甲方事前书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代持股份及其股东权益。

2.支付投资收益的义务

乙方承诺将其未来所收到的因代持股份所产生的任何全部投资收益(包括现金股息、红利或任何其他收益分配)均全部转交给甲方，并承诺将在获得该等投资收益后当日将该等投资收益划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时交付的，应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息的违约金。

3.协助转让义务

在甲方拟将代持股份转移到自己或自己指定的任何第三人名下时，乙方应对此提供必要的协助及便利，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。

第四条 保密条款

协议各方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任何一方因违反该等保密义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。

第五条 协议的解除和终止

1.乙方在合同期限内提出解除本合同的，乙方应将代持股份转移到甲方或甲方指定的任何第三人名下。

2.在合同期限内甲方向乙方或第三方转让代持股份的，本合同书因代持股份转让协议的生效而终止。

第六条 争议解决条款

凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，各方应友好协商解决;协商不能解决的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第七条 违约责任

1.因甲方违反本协议约定的义务，则需向乙方承担违约金_______元，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.因乙方违反本协议约定的义务，则需向甲方承担违约金_______元，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条 担保

丙方承诺，对于乙方违反本协议中所约定的义务而产生的债务，丙方与乙方对该债务向甲方承担连带保证责任。

第九条 生效条款及其他

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式三份，协议各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 丙方：

签订日期： 年 月 日

精选股权回购的协议书怎么写二

协议编号：

签订地点：

甲方(公司)：

法定代表人：

职务：

营业执照号：

地址：

乙方(员工)：

住所：

鉴于________公司(以下简称公司)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元;乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方________股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：

风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

第二条激励股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

第三条激励股权的行使条件

风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。第四条激励股权变更及其消灭风险提示：由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：

(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签