民事管辖知识讲座心得体会及收获 民事诉讼法讲座心得体会(三篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新民事管辖知识讲座心得体会及收获一

地址：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：xx

被答辩人（原告人）：xxxxxxxxxx

地址：xxxxx

法定代表人：xxx

附带民事诉讼原告人的《刑事附带民事诉状》，答辩人已于20xx年x月xx日收到，现依法提出答辩意见如下：

答辩事项：

答辩人认为，本案原告人提起附带民事诉讼不符合法定条件，其请求赔偿没有事实根据和法律依据，请法庭依法判决驳回原告人的诉讼请求。

事实和理由：

第一、答辩人不属于刑事侵权人，不应赔偿原告人因被害人xxx死亡而造成的经济损失。

《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

⒈答辩人与被害人蔡某某的死亡之间，不存在因果关系。

⒉答辩人的行为不构成刑事侵权，原告人提出刑事附带民事也就失去了法律前提。

第二、原告人的经济损失来自于xxx的非法行为，与答辩人的的行为之间无直接、必然的因果关系。

第三、答辩人对受害人的死亡负有道义上的责任，愿意做出相应的补偿。

第四、原告人提出的xxx万元赔偿缺乏法律依据。

原告人要求答辩人承担原告人死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、交通费、住宿费等费用计xxx万元，根据《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条“对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理”，所以精神抚慰金应当被驳回。此外，原告人没有提出明细的费用清单和相应的数额依据，其具体数额难以确定。

综上所述，答辩人认为，本案原告人提起附带民事诉讼不符合法定条件，其请求赔偿没有事实根据和法律依据，请法庭依法判决驳回原告人的诉讼请求。但是，本着解决社会矛盾并抚慰原告人的原则出发，答辩人愿意承担一定的道义责任，尽自己的努力作出相应的补偿。

此致

xxx人民法院

答辩人：xxxxxxx

20xx年x月xx日

附：答辩书副本x份；

证据材料x份

最新民事管辖知识讲座心得体会及收获二

答辩人：sjx，男，37岁，汉族，身份证号：32091xxxxxxxx，住盐城市xxxxx室，电话：xxxx。

答辩人：crj，男，35岁，汉族，身份证号：3209￥￥￥￥￥，住盐城市￥￥￥￥，电话：￥￥￥￥。

被答辩人：zsh，女，40岁，汉族，身份证号：3209*****，住盐都区*****，电话：******。

现就“（20xx）都潘民初字第620号”zsh诉二答辩人人身损害一案答辩如下：

20xx年3月26日上午，盐城市tc五金制造有限公司（以下简称“tc公司”）雇请第一答辩人（原告《民事诉状》中的第一被告）sjx帮助该公司装卸、整理锌合金锭。

sjx因自己的叉车皆在工作状态，无法抽调，于是介绍zwj派叉车去tc公司。zwj随即指派第二答辩人（原告《民事诉状》中的第二被告）crj按tc公司要求去该公司仓库进行装卸、整理作业。

由上，可以得知：第二答辩人crj是zwj的雇员（或工作人员）。

根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［20xx］20号）第9条等相关规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”根据被答辩人的《民事诉状》所述：“在被告crj用叉车将锌合金料铲起又放下时，被答辩人便上去用手推锌合金料的底部，未及松手，放下的锌合金料将被答辩人的右手压伤”，请注意，此处被答辩人自己陈述的前提是“在被告crj用叉车将锌合金料铲起又放下时”，是被答辩人自己“未及松手”，亦即被答辩人自己存在严重过错——疏忽大意、反应不够灵敏所致，crj并无“严重过失”，更非“故意”，因此，无论是作为“雇员”，还是作为“工作人员”，crj在此事故中都无任何民事赔偿责任。

既然雇员crj无任何