酒吧营销活动方案 酒吧营销活动方案模板(六篇)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

2023年酒吧营销活动方案一

甲方：酒吧有限公司

乙方：

甲方同意将洗手间给乙方承包管理，经双方友好协商，签订本合同。

一、承包范围：公司两个区域男女共用洗手间

二、承包性质：承包但不收取租金。

三、承包期限：壹年（x年12月10日至x年12月10日）

四、收款方式：乙方向甲方一次性缴交保证金3000元。

五、在签订合同之日起，乙方应立即向甲方交付三千元的保证金，用于担保洗手间所有设施设备和财物的保管责任和本合同的违约责任，合同到期不再续签时，乙方已尽到保管责任并交接手续完善时甲方退还保证金（不计利息），否则保证金不予退还。

六、甲方大门口、场内通道和营业区域卫生以及甲方的上级主管领导临时安排的卫生清洁工作，乙方应提供免费清洁服务。

七、甲方的义务：

1、负责洗手间正常的维修与卫生监督和管理。

2、对乙方提出的建议进行审核、未经甲方审核批准的不得擅自实施。

3、提供完善的设施设备。

八、乙方的义务：

1、遵守国家政策法规和甲方的相关管理制度，严格执行甲方制定的卫生服务管理制度，应尽职尽责，保持洗手间的清洁与卫生。

2、卫生标准

a地面无水渍、烟头、纸屑、杂物

b墙面干净无灰尘、污渍、唾液渍，不黏手

c台面洗手盆、镜面、洁净明亮、无水渍、无污垢

d天花板灯具排风口无积尘

e门门框干净无积灰、无污垢、用手摸不黑

f绿植枝叶无灰尘、无杂物、用手摸不脏，盆内无烟头、无纸屑、无果皮、无杂物

g空间时刻保持有香味和香薰味

3.按合同执行管理制度及服务标准。

九、甲方给予乙方承包但不收取租金、承包人要严格按照合同约定的卫生标准提供卫生管理及服务，并负责洗手间的卫生用品（如纸巾、洗手液、空气清新剂等）的足够供应。

十、乙方在承包过程中出现未执行甲方卫生服务标准或违反合同条款被扣款，每月3号前由乙方向甲方财务部门清算补缴承包保证金。（如出现资金不足保证金额，需乙方补齐，没有出现此情况，则不补。）否则合同自动终止，保证金不予退还。甲方有权另行安排。

十一、管理制度

1、绝不允许承包方的服务人员与客人有任何肢体上的接触，一经发现给予罚款或终止合同执行。

2、不可通过各种商品销售等变相手法对顾客索要小费，导致客人投诉。

3、不得向客人强索小费，否则一被投诉并情况属实给予罚款处理。

4、不可因小费沟通过分热情、过于殷勤，让客人尴尬、不适而投诉。

5、承包方如有向顾客暗示性索取小费等行为引起客人反感、造成不良影响的，扣罚承包方保证金的50％，取消承包资格。承包方如果有索取小费的言语或行为，如拦客、扯衣角、拍肩头等，经调查核实，将立刻终止合同，扣罚承包方全额保证金。

6、保证洗手间各项设施设备完好无损。（设施设备损坏，有义务上报甲方，如出现设备损坏乙方没有发现上报，由乙方承担维修费用）

十二、未尽事宜或因环境、政策发生变化引致的问题，由双方本着诚信、公平的原则协商解决，如协商不成可终止合同。

十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：酒吧有限公司乙方（盖章）：

甲方代表：乙方代表：

签约日期：x年月日签约日期：x年月日

酒吧承包合同（二）

甲乙双方本着诚意、平等、互利双赢的原则去创造自身的价值与财富。

同时为了遵守国家劳动法来保障双方的利益，经协商通过以下条款进行真诚合作：现就甲方：聘请乙方：为公司酒吧出品部的负责人。

一：甲方负责乙方人员的食宿、享受公司同等福利，乙方遵照甲方的规章制度工作。

二：双方协定公司酒吧部每月基本工资由乙方承包，乙方控制公司酒吧部的出品毛利达到60%以上，双方本着互助互利、共创双赢的作风尽职尽责把工作做好。

三：甲方按月支付给乙方基本工资人民币：元整（￥元）奖金或提成另商，其它补助与公司的福利同等，乙方安排工作吧员名。

四：甲方每月20号前发放上月工资。

五：合同期内，如一方擅自解除劳动合同的，需要提前7天通知对方，违者须以7天的工资以作补偿对方的经济损失。

六：如有未尽事宜，经甲乙双方通过协商解决。

七：本合同经双方负责人签名后生效，甲方于乙方入职之日起计算工资。

八：本合同具有双方同等的法律效力。

九：本合同一式两份，甲乙双方各执一份原件，涂改、复印无效。

甲方：乙方：

公司盖章

年月日

2023年酒吧营销活动方案二

转让方：

受让方：

甲乙双方经友好协商，就店面转让达成了如下协议，并且共同遵守：

一，甲方将位于的酒吧以人民币元，小写：元的价格转让给乙方。酒吧为一层，面积为128平方米。

二，乙方在合同签订后，先向甲方支付人民币___元，酒吧经营权和现有电器、装修、装饰、工具和设备等{详细见明细列表}接4股全部无偿归乙方所有,甲方不得再向乙方索取任何其他费用和物品，不得参与酒吧经营，干涉酒吧事务。

三，合同签订后，甲方需无偿的将营业执照等相关证件手续更改转入乙方名下。如若甲方故意拖延或者不予办理，则视为违约。

四，甲方在酒吧经营权交付乙方以前，必须将所有积欠一切的税款、水费、电费、房屋租赁费、雇员工资等费用一律付清。甲方现雇用的员工，除乙方同意留用外，其余均由甲方负责解散。

五，甲方需承诺转让前的酒吧所发生的任何问题、事件负任何责任和连带责任，所有一切均由甲方全部承担。

六，该酒吧房屋所有权为丙方，当乙方付甲方款_____后，丙方与甲方原签订的租赁合同将作废，改由乙方重新签订。乙丙双方签订后，乙方将代替原来甲方向丙方厉行租凭合同，每月交纳该合所同约定月租费用，该合同期满后由乙方领回甲方所交纳的押金，该押金归乙方所有。

七，本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，双方具有同等的法律效力，本协议从签订之日起生效。

甲方：乙方：

身份证号：身份证号：

年月日年月日

2023年酒吧营销活动方案三

一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，较好的履行酒吧领班职责，圆满完成工作任务，得到宾客和同事们的好评和领导的肯定。总结起来收获很多。

1.加班加点工作，早日完成装修。

今年最重要的工作是前装修工作，自x月份接到通知上班后，为了使新早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。

2.协助部门经理做好客房部的日常工作。

为更好的协助部门经理做好日常工作，今年以来领班一直进行常白班制。这项制度的实施就意味着领班必须每天参加工作，每天监督和参与各项服务工作。操心、费力、得罪人的活一个干了，还不一定落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳苦的每天上班，除因伤不能参加工作的几天病休外一直参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。

3.合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们采取领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到，能够即时的监督服务员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中，每天以崭新的姿态面对客人。

4.配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

做为领班，最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多陌生的面孔来来往往，加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进行跟踪，提醒，做细致的安排，使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题，每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决，以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。

5.做好楼层的安全、防火、卫生工作。

从参加工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重。所以每天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时注意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是最大隐患。理所当然是首查问题。其次，为做好卫生工作，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度，“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等，“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度;