党委干部心得体会和感想 关于党的干部的心得(3篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

主题党委干部心得体会和感想一

1、在学院党委和学校纪委领导下，抓好本单位反腐倡廉教育、制度、监督、惩处工作；负责党组织纪律检查工作；接受校纪委的工作指导和培训。

2、认真贯彻落实上级纪委有关重要会议精神；负责所在单位党员、干部、师生党性党风党纪教育、理想信念教育、道德修养教育和优良传统教育；开展《廉政准则》等反腐倡廉法规制度宣传，督促所在单位党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、密切联系群众（公布工作邮箱），倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。协助校纪委和所在党组织做好行风民主评议和师生信访工作。

4、维护所在党组织党员的民主权利，受理党员的各种举报、控告、申诉，并认真做好记录，根据干部管理权限和问题的性质、情节轻重，提出初步处理意见并及时报所在党组织或校纪委研究处理。

5、根据校纪委或学院党委安排，参与对党员违纪案件的查处，对受党纪处分的党员进行帮助教育。对本单位领导班子及其成员在党风、党纪及廉政建设方面出现的问题，一经发现，及时上报校纪委。

6、负责对所在单位重要事项包括财务开支、各种费用收取、资产运行管理和效益情况进行监督检查。

7、负责对本单位工作作风（教学单位教风、学风、考风）进行督促检查，发现问题及时提出处理意见，并向有关负责人通报情况。

8、负责对所在单位领导班子民主生活会和组织生活会的监督落实。

9、及时向校纪委汇报和反映党内外对学校各级领导干部在思想、工作作风及其他方面的重要意见。

10、协助校纪委做好党风廉政建设责任制落实情况年度考核及有关调研工作。

11、做好所在单位党风廉政建设年度工作计划与总结，定期（每学期）向校纪委汇报工作情况。

12、完成校纪委安排的其他工作任务。

二、组织委员主要职责：

1、规划指导。根据党委的工作部署，拟定组织建设规划、党员教育管理规划；加强与所属支部的联系，指导各支部组织委员开展工作。

2、组织设置。了解、掌握各党支部的组织状况；提出支部划分和调整的意见；适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。

3、组织发展。了解、掌握入党积极分子的情况，提出党员发展的工作计划，指导与督促各党支部协助党校做好入党积极分子和预备党员的培养、教育与考察工作。

4、组织生活。检查、督促各党支部搞好组织、制度等建设；组织民主生活会、组织生活会；指导支部进行“三会一课”；组织开展主题党日等活动；做好民主评议、考核党员工作。

5、党员教育。关心党员的学习、工作和生活；搜集、整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议。同时还要了解、掌握党员的思想状况，协同宣传委员、纪检委员等抓好党员的思想和纪律。

6、党员管理。负责办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续；了解、掌握党员流动情况，抓好流动党员的管理；定期收缴党费，公开党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

三、宣传委员主要职责

1、认真学习党的路线、方针、政策和高等教育理论，结合基层党委工作实际，积极研究探索宣传思想文化工作的新情况、新问题，不断增强工作成效。

2、协助基层党委制定中心组学习计划，并具体负责组织落实。

3、积极向全体师生宣传党的路线方针政策，宣传习近平同志系列重要讲话精神，宣传贯彻学校党委的文件和会议精神，宣传学校和本单位制定的规章制度和管理措施，做到人人皆知、深入人心。

4、积极对外宣传本单位改革发展改革发展成效，树立基层单位开拓创新、勇于进取的良好形象。

5、积极宣传本单位师生员工涌现出的优秀人物和先进事迹，营造争先创优的氛围，形成团结向上的合力。

6、准确掌握本单位师生员工的思想动态特别是网络舆论情况，及时进行引导疏通。

7、加强对本单位举办的座谈会、报告会、学术沙龙以及各种新闻媒体的管理，确保正确的舆论导向。

8、加强学院专业文化建设。努力营造读书学习的书香校园文化氛围。

9、加强与学校党委宣传部（新闻中心）的联系，经常向校报、新闻网投递稿件或提供宣传线索、素材。

10、指导督促本单位信息员、通讯员、网络舆情引导员的工作。

四、安保委员主要职责

1、协助党政有关人员严格执行有关保密的各项规章制度，教育党员和非党群众要保守党和国家的机密，提高警惕，维护党和国家的利益。

2、及时了解师生思想变化，掌握舆情，抵制分化渗透活动，落实意识形态责任制，维护政治安全，出现问题及时报告，保证师生政治思想和谐稳定。

3、加强师生安全教育，制定落实实验室等消防安全管理制度，经常进行安全监督检查，及时处置安全隐患。

五、青年委员主要职责

1、落实上级党委、关工委关于青年工作要求，围绕党的中心工作指导团员青年积极开展活动，关心青年成长。

2、指导青年的政治思想教育，组织青年教师参加各种社会公益活动。

3、教育团员和青年努力学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱本职工作，积极为学校发展做贡献。

4、协助组织党委各类文体活动，丰富党员、青年教师文化精神生活。

5、深入青年师生开展调研活动，及时了解青年师生诉求愿望，帮助青年排忧解难，协助党委做好青年健康发展工作。

 五、女工委员主要职责

1、了解、熟悉和掌握青年教工、妇女工作现状及其工作特点，制订工作计划，有针对性地开展各项工作。

2、加强对本学院青年教工的思想政治工作，积极引导青年教工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬民族精神和时代精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养。

3、在女教工中，开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等活动，为女职工办实事办好事，切实维护女教工的特殊利益、维护妇女权益，促进男女平等。

4、积极发挥好桥梁与纽带作用，协助搞好教职工文化、教育、体育等活动。尽可能利用本学院或学校闲置的室内外场地，组织本院教职工进行文化体育活动，丰富教职工业余生活。

主题党委干部心得体会和感想二

一、20xx--20xx年的工作回顾

公司第一次党代会于20xx年2月召开，至今已有四年多的时间。四年多以来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部制度改革，顺利实现了“企业变性质，员工变身份，经营变机制，法人代表产生变方式”的改革目标，初步形成了一个适应社会主义市场经济要求、具有现代企业制度的企业。在这场脱胎换骨的历史变革中，公司各级党组织以党的xx大、xx大精神为指针，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业改革发展目标和安全生产中心，不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业的改革、发展、稳定提供了有力的思想、政治、组织保证，铸就了李子垭发展史上新的辉煌。

(一)、改革改造同步推进 企业焕发新的活力

员工转变思想观念。20xx年是公司重组的第一年，也是“十三五规划的第一年。面对百废待兴、员工思想活跃的局势，我们紧紧抓住转变观念、稳定队伍这一根本性问题，充分利用一切宣传舆论工具，加强员工形势、任务教育，坚持正面引导，着力解决新的运作机制过程中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司运作程序，积极探索与实践法人治理结构和新、老三会之间的关系及其协调运作机制，实现了工厂制向公司制的转变和职工身份的置换，为企业健康发展奠定了思想建设和制度建设的基础。

科技兴企成效显著。我们紧紧抓住发展的良好机遇，唱响“勒紧腰带抓发展，二次创业塑辉煌”的主旋律，狠抓生产、安全的投入补欠和传统产业提升改造，重组的第一年，我们就投入资金20xx多万元，引进大功率综采设备和掘进机械化作业，大力推广应用锚杆支护、光面爆破等新技术、新工艺，狠抓瓦斯集中治理，突破了制约安全生产的“瓶颈”，先后获得集团公司、省级科技成果奖16项，顺层深孔预裂爆破等科技攻关项目取得明显进展，采煤二队大功率综采创复杂条件下薄煤层开采西南地区最高纪录，通过了中国煤炭工业科技成果鉴定。

“希望工程”破冰前进。公司从企业长远生存与发展的高度出发，积极抓好南二井“希望工程”的建设，历经可研、立项、评价、审批、筹备、开工等诸多环节，克服了远离本部、条件艰苦、村民干扰等困难，主要依靠自己的力量，现已完成投资7000多万元，预计今年底， 515风井、 660运输大巷与 281主平硐贯通，形成回风系统，为首采面的准备及明年11月正式投产创造条件。

安全生产跃上台阶。在“一切为安全开道”的理念支配下，累计投入近7000万元，完善安全监测系统、改造矿井生产系统和通风系统，全面恢复安全质量标准化建设，狠抓文明生产、安全生产，安全生产状况逐步好转，重大事故得到有效遏制，从20xx年“8.30”到今天，安全生产周期已达1127天，科技进步为安全生产提速加力，为产能的有效释放铺路开道，20xx年到20xx年8月止，累计生产原煤327.7万吨，年产量从20xx年的46万吨，以20%以上的递增幅度，迅速提升到20xx年的88万吨，几乎翻了一番，掘进总进尺也逐年提高，实现了安全创水平，单产、单进上台阶的目标，提前完成了20xx年职代会提出的五年发展规划：即 20xx年—20xx年矿井生产原煤达到50万吨—55万吨，产值达到5500万元—6050万元。20xx年，公司获得西南地区唯一一家全国煤炭工业最高荣誉—“双十佳煤矿”。

(二)、完善加强党的建设 服务安全生产中心

各级班子适应新形势的要求。为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要，我们在坚持中心组学习、“三会一课”、 领导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和矿务公开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工资分配、大宗物资采购、工程发包、废旧物资处理等，严格按照规范程序“阳光运作”，不断提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的轨道上健康运行。

继承与创新并举，加强党建工作。在不断总结完善的基础上，我们坚持以“创先争优”、“双先双模”、“安全先锋工程”“党员示范岗”、“党员双无”等竞赛活动为载体，紧密围绕企业中心任务，不断改善和加强党的建设;坚持正面引导和警示教育相结合，广泛开展