暑期托管女职工心得体会总结 暑期托管服务总结(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

2022暑期托管女职工心得体会总结一

今年的暑期培训，培训范围广、形式活、时间紧。由于县教育局领导高度重视，学校领导精心筹划、外聘专家真诚倾吐、分管部门严密组织、受训教师积极参与，突出培训针对性和实效性，使暑期各项培训扎实、有序、实效，取得了良好效果。现将培训情况总结如下：

暑期集中培训时间：学校管理干部培训时间为8月23日上午至8月24日上午，全体教职工自8月24日——8月27日，培训围绕学校管理、基础教育课程改革，以提高干部的管理能力和教师新课程教学能力、专业引领能力为为重点，坚持服务教师，按需施教，直面问题，创新形式，优化培训内容，提高培训质量，使培训干部和教师在教育教学工作中发挥示范、辐射和引领作用。

1、领导重视，两个到位。

（1）建立暑假干部、教师培训领导小组。我校加强了干部、教师暑期培训工作的领导，成立了培训领导小组，制订了明确的培训计划，培训重质量,重实效。我们确保了返校集中培训的时间，培训的具体内容、时间在计划中都进行了注明，并严格按要求实行。县教育局和我校领导将暑期培训当做一件大事来抓，对培训的组织分工、内容安排、方式方法等进行严密部署，从而保证本次培训工作的顺利实施。（2）做到“两个到位”。一是协调到位：县教育局教研室领导就培训情况多次召开培训会议，来我校现场指导、有效协调，为培训工作的严密有序进行提供了保证。二是动员到位：开班第一天，学校举办了简短而隆重的开班仪式，仪式由校长吴向忠主持并作了重要讲话，对这次培训的准备工作进行了高度的评价并提出殷切希望；工会主席姜加乾做好暑期培训的一切有关工作；仓定权校长和大家一起学习了县委王书记和县政府顾县长视察教育的讲话。

2、统一思想，提高认识。通过暑期师资培训,每个教师都能认识到:暑期培训是继续教育的重要内容之一，非常必要,也非常重要,如果能认真按要求执行,一定会使自己的业务水平和理论水平得到较大的提高。

今年暑期前，我校领导组织人员分四组高一、高二、高三、后勤召开座谈会，了解教职工的企求，教师们反映最多的希望是：

（1）针对教师的教学实践，因需定教，学以致用；

（2）能给面对面交流的机会和具体问题的指导。同时对教师在备课中有关师德问题、新教材知识掌握情况、教学设计理论知识等方面存在的问题，组织专人对教师们反映的问题进行分析归纳，研究对策，做到按需施教，超前做好暑期各项培训的准备。

3、精选培训，提升师资。实践证明，能力强、善研究、受欢迎的培训者是培训取得成功的重要因素。为确保暑期培训效果，我校结合县教育局建议，聘请中学一线教育教学管理专家莅临学校进行授课，同时邀请县教研室教研员到学校各教研组参加分组交流，在分组交流中，县教研室教研员能够准确把握一线教师所需，从教师中来，到教师中去，直面问题，深受参培教师的欢迎。

4、创新培训，注重效果。本次培训内容体现新课程，重案例分析、重实用，最突出的一点，就是在培训内容上以实施新课程为主要内容，特别是要运用案例分析，且案例多是来源于教师课堂教学，参培教师就好象感觉是发生在自己身边。丰富多样的培训形式，能激发参培训教师参与的主动性和积极性。本次培训中，既有专题讲座，又有观看名师课堂教学实录；既有参培学员谈体会，又有到微型课开设。本次培训的一大亮点就是注重教学的互动性，开展一系列微型课，有力的活跃了课堂气氛，提升了学习的效果。本次暑期培训的效果是比较好的，学员普遍反映培训内容贴近教学实际，培训形式少了“你讲我听”的被动培训，互动形式的运用增强了参培教师的主动参与。

5、完善考核，注重考查。教师暑期培训我们采取了集中学习和教师自学相结合的办法，我们建立和完善了培训考核制度和检查评价制度。本次培训，教学、科研、管理、服务共同联动，“四位一体”，无论那种培训层面、培训形式，都规范进行，都有相应的考勤要求，都实行点名通报制，教职工因病、因事不能参加培训，要办理请假手续，无故旷训，进行全校通报批评，在纪律上严把关，有效地提升了学习的效果。

总之，在暑期中我们扎实开展了教师业务培训和师德教育，使教师的思想道德素质、认识水平、业务水平、理论水平都有了较大的提高。在以后的工作中，我们将积极借鉴别人的先进经验，把这项工作做得更好。

2022暑期托管女职工心得体会总结二

尊敬的:

我是一名在校学生，对你们快速发展的公司非常感兴趣。我从《中山日报》上得知，贵公司提供暑期实习生的职位。仔细阅读工作描述后，我认为我完全符合贵公司的要求。我特此提交这封申请信。

我在学生会各个部门工作学习，现在已经升任学生会主席了。今年1月份在佛山卖电子产品，熟悉各个部门的业务，包括与客户的关系，沟通，微笑曲线原理。在市场营销和客户服务方面有很深的经验和丰富的实践经验。20xx年，我去xx公司参加实习，成绩显著。我被公司领导嘉奖，是不可多得的营销人才。

暑假后我将在广州兼职学习。如果你能给我机会告诉我如何帮助贵公司实现目标，我将不胜感激。

我暑期实习的主要目的是充分发挥自己的优势，为贵公司创造价值，同时不断提高自己的能力，获得经济效益，以保证明年的学业和生活。希望贵公司能履行。

它培养了我“坚持青山不放松”的顽强意志，我相信胜利一定属于勤劳的人民。

诚挚的愿望

愿望:

你的公司正在蓬勃发展

联系电话:

求职人：

日期：

2022暑期托管女职工心得体会总结三

暑期社会实践个人心得

七天的社会实践，我从初期准备阶段满怀憧憬的开始，到实践期间亲身经历的深刻体会，再到临行时依依不舍的结束，实践的每一天都让我感慨万分，收获良多。在暑期社会实践活动筹备阶段之前，我就经常听师兄说起过。每次听完师兄师姐们讲起社会实践时，那份快乐幸福总是洋溢在脸上。于是我决定要参与到暑期社会实践活动，我一定要亲身的去感受那份快乐。通过社会实践我可以趁此机会锻炼自己，提高各方面的能力;同时我也可以收获真挚的友情，建立真正的良好长久友谊。还有就是想借此机会提前接触社会，向当地的居民带去我们点滴的爱心，向社会奉献我们大学生应有的微薄力量。

从报名参与这次暑期社会实践活动开始，我就做好吃苦耐劳的准备，为了这次期盼已久的实践，就算再苦再累我都要坚持。现在实践结束了，整个实践的过程中，虽然有时我觉得自己做得不是很优秀，但我对自己的表现还是满意的。

吃苦耐劳的思想准备是真正投入到暑期社会实践活动的基本前提。所以，实践团组织为让大家做好思想方面的准备，从模拟阶段开始就对队员们严格要求，并对纪律方面制定了严格的规章制度。由于我是被分配到调研小组，其工作的主要职责是通过调查问卷的形式了解当地的一些教育情况，这是这次实践活动其中的一大项目。要进行调研，光靠我们调研组的几名成员是远远不够的，我们还需要大家每一名实践队员的帮忙。由于在惠城那边是由我来负责这里的调研工作，我尽量根据大家各自工作之余的时间来安排调研的人员。七月的天气烈日炎炎，大家都是浸泡在汗水中工作的，但大家还是任劳任怨。我想，大家的努力是我们模拟调研能够取得成功的一大因素。当然，团长的调配以及之前的模拟调研都使我们工作起来又减少了许多的麻烦。还有就是大家的积极服从安排很大的促进了这次的调研成功。所以说，一个组织如果没有了纪律，就如一盘散沙没有了水，怎样都捏不成一团泥。

就这样，模拟阶段严格的团队纪律制度让我们从思想上做好了吃苦耐劳的准备，为真正的暑期社会实践活动打好思想基础。

历经一周的模拟社会实践之后才开始我们真正的暑期社会实践活动。铁定的纪律是团长们组织领导好所有成员的坚强后盾，所有纪律中强调最多的是要与团队集体活动，严禁单独行动并且要注意形象。从头到尾，他们给大家灌输这种大局观念，渐渐地让我们形成了强烈的意识。毋庸置疑，这给我们真正的署期社会实践活动做好了思想的准备。

工作开展之后，我们赴惠来实践服务团的惠城小分队主要的工作职责有：项目调研和义教活动。为了能使大家参与到每个活动中，团长在每天晚上的小会议后总是重新安排人员的工作，让大家都能尽可能的参加各项工作，得到不同方面的锻炼，提高全方面的能力。

义教活动，是我们小分队本次活动的主要工作之一。由于大家都是第一次踏上讲台为小朋友们授课，经验不足让我们显得捉襟见肘。一是不知怎么办。于是我们只能通过花多一点时间在备课上来弥补我们经验的不足。但是时间也就只能在休息时间中争取了。于是这个星期里在深夜依然有同学在积极努力的备课。除了经验不足，另外一个难题是我们每次的授课对象都在变动，因为我们是上的补习班，班上的同学年龄大小不一，学的进度参差不齐，这更是给我们备课增加了不少难度。所以，平时的那种系统的教学形式已经不可能适用了。由此，我们只能确定每次上课的主题，然后围绕主题来进行备课。就这样，每次上课都让我们积累不同的经验。到了后面两天，经验积累多了，我们在备课上所消耗的精力和时间也就慢慢减少了。

这对我来说是一个挑战，但是，当我走进教室站在讲台上，台下的所有的渴望的眼睛都望着我，脸上流露出开心的笑容，注视着我的一举一动，我心里久久震撼不静，备课时所有的疲倦和抱怨也便烟消云散了。是孩子们的活泼可爱让我忘记了辛劳疲惫，是孩子们的天真好学让我克服重重障碍，也是孩子们对我的尊重让我意识到我的存在。

虽然，我们不能给孩子们在很短的时间内灌输许多的知识，不能真正的提高他们的知识水平，但是只要我们能引起他们学习的兴趣也便足够了。经过社会实践之后才知道，原来我们这样的付出也能给孩子们带去爱心和希望。爱，平凡而不平庸，有了爱就会有希望，我们的不经意的爱心就带给了小朋友对学习对大学的期望。

在整个社会实践活动中，除了义教活动，我们小分队开展的另外一个主要的活动是社会调研活动。为了考察当地的教育设施情况和当地居民们的卫生基本情况，将有用的信息总结出来，我们结合这些当今比较关注的话题，对当地的居民进行了社会调查。我们主要的调查方式是通过填写调查问卷和当面问询。说实话，在烈日和当地居民不解的眼光底下完成每份调查问卷那可不是容易的事，加上语言上十分的不通，有时候解释起来，真的是越说越乱，难上加难。苦苦在路边徘徊，有时足够的耐心和不断的讲解才能换来路人的配合调查。

也许，我们调查出来的结果不一定会全面或代表大众的意思，但我们多少能够将其中有用的信息归纳总结起来。希望这些信息能对目前的情况有所帮助，有所改善。这算是我们大学生能够为当地居民所带去的微薄力量。

仅有七天的社会实践活动转眼间就结束了，时间虽然很短，但我却从中学到了许多东西，而其中的许多知识是在书本上不能学习而得到的。另外最重要的收获，便是我在很短的时间内种下了这么多份长久的友谊，大家在这段时间里互相帮助互相照顾，那种温馨的场面让我久久不能忘怀。大家一起吃苦，一起享受快乐，一起笑，一起挨批，可以这么说，整个实践活动让我满载而归。

极其有意义的实践活动，不仅充实了我的暑假，而且让我提前接触社会，学习到许许多多除了书本之外的知识。不会忘记大家围着圈一起在星空下开会分享心情，不会忘记大家一起在走廊上端着饭盒狼吞虎咽，更不会忘记教室里那一张张可爱的脸庞。这段时光会镌刻在我心里，直到永远，永远……

暑期社会实践活动真的让我们学到很多很多，在这里我们学到了一些平时学不到的东西，虽然时间很短，实践也结束了，但这段日子是那样的快乐，相信我会一直想念这段时光到永远。

社会实践，让我们青春的梦想展翅飞翔。

2022暑期托管女职工心得体会总结四

根据20xx年中专教师暑期省级培训计划的安排，我们学校有两个参加省级培训的名额，我很荣幸成为其中的一员。我参加的是山东交通学院与7.48.4为期一个月的电子技术培训班。在为期一个月的培训中，通过老师的努力和受培训教师的通力协作，圆满的完成了既定的培训任务，达到了预期的效果。回顾一个月的培训，可以说既有辛勤工作而得到的收获、又有务实创新所带来的快乐与感动。

这次培训山东交通学院共有三个不同的专业，汽修、物流和电子专业。每班预计是30人，我们班到了24人，基本上每个市都有老师参加，我们济宁市共有5位老师。潘为刚老师任我们的班主任，我担任班长。班上参加培训的老师大多在30到40岁之间，在学校都是电工电子专业教育的一线教师，有个别是其他专业转型的老师。他们以前也都经常参加学校组织的各种培训。但是我们这次培训的内容和在学校所教学的内容大不相同，可以说是另外一门新的课程，所以学习的难度也是比较大的。

我们共开设了5门内容，每一门都有不同的老师教课，每门上完之后都要进行考试，最后在综合考试，每周上6天课，上午从8：00到12：00，下午从2：00到6：00，上课时间很紧，中午休息时间也不多。在这一个月的培训中，受培训的老师们也是非常辛苦的，平时都是站在教师教学生，现在换位当起了学生，这种感觉也是值得反思一下。在听取理论讲座时，台下的老师们鸦雀无声，都在用心去听，认真的做着笔记。在教材研磨时，老师们都在积极参与，各抒己见，年龄大的老师甚至都戴起了花镜，看呀、听呀、写呀，从未把自己当成是局外人，多年未走进课堂的老师们，更是积极努力，不敢落后。正是因为这些老教师们的风范，使得年轻教师们的上进心更加得意提高，各个忘记了口渴，忘记了休息，多数教师们更是放弃了午睡的时间，甚至为了本组拿出好的作品而不惜加班熬夜。看到这些学员们的学习劲头，我们的指导老师们更是陪加努力工作，不辞辛苦地做好每位学员每个小组的指导工作，而从未说苦道累，任劳任怨做着本职工作。虽说每一期班是三天时间，可是我们每一个组所投入的精力绝不只是这三天时间做能包容得了的。如此的研修现场，如此的学习态度是以往培训中所从未有过的，我们全体培训的老师为此深感欣慰。

每期三天的培训，通过理论学习、教材研磨、评估验收这三个环节教师们在新课程课堂能力训练方面都有了较大的提高，尤其是针对对这教材研磨中三种课型都有了新的的认识和理解，结合教师们的讨论和评估验收情况，我把发现的一些问题总结如下：

1、老师们在对这六大板块的把握上有偏颇。在教材分析上：识字课的重点没有凸现出来，自读课的自学方法没有体现，对编者的意图没有真正的领会，过度关注人文性，对语言文字关注的太少，如《识字七》应该注重学生用编儿歌的方法来记生字，而不是注重儿歌的人文性，再有在教材分析这一板块里仍有策略的选择。在自读课中有些教师忽视了文前导读。

2、在学习者特征分析上：针对课型分析不到位，比如《识字七》是一篇小韵文，对《一幅名扬中外的画》的分析没有体现出前几篇文章中的一些学习方法的借鉴情况；语言的表述上不够准确。

3、在教学目标的分析上：目标不能与课标相吻合；重难点的确立过度关注与人文性，忽略工具性；自读课学法关注太少。

4、最近烦展区分析上：没有真正领悟含义；有照抄的痕迹，小目标的设立不准确。

5、在教学策略的选择上：什么是策略，策略都有哪些很多老师不清楚；学法和交付不能融合；重难点没有突破。

以上观点仅供参考，在实际的教学中还应一一对号入座。

总之，这九天的培训是快乐的。是在共同获得的收获中进行着分享，学员与培训者在彼此意见交流中获得新知，曾经互不相识的成了朋友，通过精诚的合作，感受到了集体的力量，体会到我们课前准备的“甜头”，各自都在收获着付出后的快乐，亲身体验了我们的课前准备的全过程，实实在在的经历了一次全新的教研过程，这才是我们教学中真正所需要的。

这九天又是感动的。培训期间感动无处不在，研培中心的领导每天都深入到我们的研修现场，为学员培训期间解决实际的生活问题，使基层来的教师们得以安心研修，放心学习。更感动于学员们的积极参与和认真的学习态度；老教师的虚心与不耻下问、不甘示弱；年轻教师们的敞开心扉各抒己见