招聘专员搞笑年终总结范文怎么写 招聘员工怎么写搞笑(五篇)

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2023年招聘专员搞笑年终总结范文怎么写一

一、基本要求：

1、年龄18-36周岁，男女不限，身高不限，

2、 口齿伶俐，普通话、粤语标准;

3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训

二、 薪酬待遇：

1、保底小时工资12.5/时 业绩提成 车补150元/月 保险

2、入职培训3天，通过正式录用(培训期间，我司提供水果、茶水和午餐一份);

3、上岗在职至少满2个月(月上班时间100小时以上才享有150元的交通补贴);

4、话务员的时薪可以调整，调整档次是根据上个月的业绩排行榜所在位置而定;

三、工作地点：

禅城魁奇路电信大楼33号，面试时间另行通知

有兴趣的朋友 请发：“姓名 性别 年龄 学历 兼职电话客服”到(微信同号)进行报名

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2023年招聘专员搞笑年终总结范文怎么写二

1、我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

2、博闻强识，招贤纳士。

3、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。

4、你想飞，就给你一双翅膀！——网吧招聘

5、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

6、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

7、方正：加入方正，放飞梦想

8、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐

9、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！

10、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

11、携手闯世界，绽放幸福花。

12、招比我强的人

13、做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。

14、成就梦想，“职”在未来。

15、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。

16、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

17、不要、、、只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

18、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

19、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

20、着眼未来，仅在你手中的it。

21、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。

22、牵手企业共发展，寻求人才谱伟业。

23、收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

24、20xx已经远去，20xx你还在犹豫什么？找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）

25、伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。

26、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

27、无限多职位正在等你。

28、您的选择肯定没错。

29、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

30、职场大平台，未来更精彩。

31、伯乐识马，闻名遐迩。

32、我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

33、听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？xx部，xx部，xx部（如：业务部、人力资源部）；xx给你的梦想一个平台！

34、给你未知的机遇。

35、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

36、与就业同行，与成功并肩。

37、加入人才“酷”，“才”有大出路。

38、我们在挖掘，不让你埋没！

39、世界那么大，单单只要你！

40、最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

2023年招聘专员搞笑年终总结范文怎么写三

以下是合同范本频道编辑为您整理的合同范本，供您参考，更多详细内容请点击查看。 甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：

1. 服务 在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后____日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。 职位名称 ______等职位

2. 职位描述 由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。 由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

3. 职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

4. 服务费 为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000b 人 ，则以 30,000b人 收取。 (注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的