内部班组木工协议书通用 木工班组与工人的协议书(五篇)
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
最新内部班组木工协议书通用一
今天很高兴我有这一机会和大家一同进行班组的交流发言。班组作为企业中最基层的生产组织和重要的构成细胞,班组建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理的客观要求。只有基层班组建设的水平和企业的现代化管理水平提高了,企业的凝聚力和竞争力就会增强,企业的社会形象和社会效益才能得到最大限度的体现和发挥。因此,在如何充分认识和发挥班组建设的重要意义和作用上,我们统一了认识:把基层班组建设搞好了,各项生产的基础才能够稳固,基础稳固了生产成绩才能够得以提高,成绩提升后员工的收入和生活福利才会水涨船高。其次,基层班组是企业孕育、培养、发现各类技术人才和管理人员的重要基地,是员工锤炼提高、展示才华、实现人生价值的舞台。现在,我将向大家介绍我们 × × 畜牧场班组建设情况,同时学习先进班组成绩取得的方法和经验,在以后的班组工作中得以发挥和促进。
× × 畜牧场班组自今年3月份正式组建以来,以“学习先进,勇于创新,奔腾激越,正当一流”为班组口号,紧紧围绕农场关于开展班组争创“工人先锋号”活动这一主题,经过半年多努力和有序的推进,取得了理想的成效,对全年各项工作任务的完成奠定坚实有力的基础。目前,班组中有丰富经验的管理人员13名,平均年龄32岁,具有5年以上从事本专业工作经历的员工10名;分别分布在全场配种、妊娠、产哺、保育、育肥、防疫、统计、水电等工段,从而保障生产的稳定和技术环节的互通;班组设定了班组长、副班组长各一名,负责多方的沟通交流以及相关培训工作;另外在6月份以后陆续吸收技术新成员6名,为以后班组建设再添后劲起到强有力的保障作用。
“没有最好,只有更好,我们天天只做更好的”是我们河川畜牧班组的承诺。我们也正是格守这一承诺 ,坚定不移的参照承诺对待每一天的工作。畜牧场工作性质和工作环境给人感觉就是脏和臭的写照,以场为家使我们员工的生活显得十分单调和枯燥,同时工作性质也注定着每一天都必须坚守岗位。然而工作的结果是要靠每一位员工共同的努力,每一天辛勤的付出才能得到,只有认真而又耐心的完成天天循而复始的工作,我们的目标才能得以完成,我们的成绩才能得以不断的提高。
“以人为本”开拓进取,强化目标的统一是我们 × × 班组的宗旨。年初,畜牧公司就下达我牧场各项任务及生产指标。我们紧紧依照这一目标,首先落实团队的统一,然后制定出更高的生产任务和指标,把上市任务提升5个百分点,兽药耗用下降5个百分点。作为班组长的我深知想提升到这一高度,一个人的力量是有限的,只有团结统一后的力量那就是无限的,每一位员工在具备团结互爱精神同时,增强发挥员工的主人翁意识,使每个员工能做到优势互补的作用,心往一处用,劲往一处使,就会实现1 12的效果,团队的力量才可以实现个人难以达成的目标。为此,我们班组拟行每位组员在日常工作参照自己“工作一句话”践行自己的工作以促进共同目标的实现。这项工作的落实,也进一步增强了我们整个畜牧场员工的凝聚力和向心力,激发了广大员工的工作积极性、主动性和创造性,员工之间沟通更加容易,进而形成相互信任、相互尊重的良好工作生活氛围。
立足制度建立与完善,积极推进规范化管理。工作中,我们不走形式、不图虚名、注重实效,抓基础管理标准化、现场管理规范化,不断强化各级管理的规章制度建设,将制度建设细化,并注意根据新情况、新问题做好修改完善,使“事事有标准、事事按标准”成为全体员工的自觉行动。今年,我们班组先后进一步完善《 × × 畜牧场技术员管理制度》、《 × × 畜牧场饲养员管理制度》,新增了《 × × 畜牧场实习生管理制度》分别从技术员的思想业务水平、素质职能体现、监督工作要求和饲养员的工作规章制度、卫生操作要求、考勤考核管理等方面加强制度的管理和落实;以自查、互查、督查相结合,建立岗位责任制,做到事事有考核标准。通过制度的规范,在管理工作中以分解各工段工作任务,层层落实,全面开展量化考核,确定班组的年度目标;以安全为第一己任,贯彻思想教育,保证安全文明生产,不断提高生产率;以周工作交流会为抓手,开展技术业务相会学习,打造一批技术和业务过硬的班组成员相结合的方式,使得班组建设稳健推进。通过细化班组建设工作的内容,健全的规章制度,使我们班组建设各项工作的开展有据可依、有章可循。
在通过一系列的实质工作及制度的贯彻落实,使我们班组建设已初显成效;每位班组成员都树立了内部和外部的标杆,敢想、敢干、赶超的意识不断增强;个人责任感和集体荣誉感已形成,为我们班组以后工作推进夯实基础。
当然,我们的 × × 畜牧场的班组还存有一些不足。一、班组建设刚刚起步,组员对班组建设意识认识不够充分,组建班组目标及其意义到底是什么不十分明确;二、对班组内部员工测评还没有一套很好的标准,有影响争创“工人先锋号”活动的开展与实施;三、对畜牧场的班组开展没有借鉴和参照,目前还存在“摸着石头过河”的现象。虽然我们目前不是最好的,但请相信我们的班组始终是朝着更好的方向发展,因为我们有了共同的信念就是:努力才有回报,付出方有收获。
谢谢大家!
最新内部班组木工协议书通用二
发包人: 项目部 (以下简称“甲方”)
承包人: (以下简称“乙方”)
身份证号码:________________________
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就 的 分项工程(以下简称“本工程”)劳务承包事项协商达成一致,签订以下约定,双方共同遵守执行。
第一条 工程项目
1、工程名称:___________________________________
2、工程地点:___________________________________
3、承包范围:___________________________________
第二条 承包方式及内容
1、承包方式:
包工不包料、包工具及小型设备、包工期、包质量、包安全及文明施工、包成品保护、包实体检验合格。
2、承包内容:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
(参考:按甲方提供的工程施工图纸(包括现有图纸和以后图纸修改、图纸会审、设计变更等)中混凝土结构工程的全部模板制作安装拆卸:包括地下室及上部工程所有的垫层、承台、底板、剪力墙、柱、梁、板及其他零星模板砼工程中的模板制作安装,零星工程包括但不限于:二次浇捣的后浇带、栏板、外墙饰线、天面压顶、窗飘板、构造柱、过梁、卫生间反梁、女儿墙、机座等。)
3、承包要求:
⑴ 工具及小型设备包含铁钉、铁线、所有工具及除垂直运输设备以外的小型机具(如电锯、电钻、手锯、线、拖板线等);
⑵ 安装包含每项工作完工后的清场工作;
⑶ 包含配料、模板转运、场内的文明施工。
(4)______________________________________________________________________________
第三条 承包价格
1、工程量计算:______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________。
(参考:按模板安拆接触砼展开面积计算,后浇带如二次模板安拆,按两次计算,后浇带、施工缝等侧边的临时挡板或钢板网,不计算工程量。。)
2、承包价格:______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________。
(参考:按_____元/m2综合工价计算,如出现施工过程中在零星签证,按_____元/工时的综合单价(在任何时间发生的零星签证均按此综合单价)计算; 本合同承包单价一次性包干,不因市场人工费用的上涨等因素而调整。)
3、承包价格已包括班组工人社保、加班费、夜餐补贴、机械运输费、模板转运费、配合费、措施费、管理费、利润和税金等所有费用;
第四条 施工要求:
1、实测实量及质量要求:
⑴ 按地产公司与项目合同约定的质量要求及设计要求施工,集团标杆项目整体实测数据不能低于85%,非标杆项目整体实测数据不能低于70%。垂直度、平整度等相关实测数据达到地产公司及甲方的规定和要求,地产公司及甲方具体实测要求如下:
? ;
;
;
⑵ 必须执行现场的“三级”验收手续(即班级自检,然后报专职质安员验收,再报监理公司验收),要求每次按质按期一次验收成功,否则影响施工进度视为乙方延期;
⑶ 必须按设计图纸的要求、施工方案和国家及省市的有关规定和规范进行组织施工。
⑷ ______________________________________________________________________
2、工作要求:
⑴ 乙方在浇捣砼时必须派不少于2名模板工跟班巡视,注意保证模板支撑稳定,校正吊模板和飘板模板的位置,发现问题及时解决;
⑵ 模板制安必须满足监理对飘板、反梁、构造柱一次性浇捣砼的要求;
⑶ 模板施工必须达到以下基本要求:柱头满钉压脚板,以防漏浆;边梁长度大于3米时,必须钉板与内跨梁连接整体以防梁底外移;对拉螺栓的间距必须满足方案要求;每层水平标高由班组引测;
⑷ 因乙方原因造成的质量问题,浪费的材料、返工所需费用、延误工期及所造成的损失全部由乙方负责;
⑸ 模板的损耗要求严格控制,标准层模板制作完成后,园锯机不得上架,模板正常损耗需更换制作新模板时,必须经甲方批准。如现场模板浪费严重,经甲方发出书面整改通知仍没有较大改进时,甲方亦有权罚款处理;
3、验收要求:乙方负责成品验收工作和工程实体检测合格,一次验收通过实体检测。
第五条 工期要求
1、本工程总工期: 天,或以双方签字确认的进度计划要求为准。具体开工日期以甲方书面通知为准,竣工日期以甲方书面验收的竣工报告为准。
其他工期要求:______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(参考:⑴ 下层板面砼浇捣完成后10小时内,完成墙柱模板上架、按墙柱分别摆放到位、箍筋套入预留筋内;⑵ 下层板面砼浇捣完成后24小时内,完成墙柱模板制安;⑶ 梁板面模板完成后30小时内,完成梁板模板制安。)
2、暂停施工:如果出现停水、停电、机械故障、停工待料、自然危害、设计变更等情况,视为在乙方承包风险范围内,不向甲方计取任何损失费用(不可抗力除外)。
3、工期延误:本工程工期安排须严格按照甲方月计划、分段目标、总目标进行控制,施工计划均含节假日及气候条件的影响,乙方不得以气候、甲方因素及其它任何因素的影响为由而拖延工期。非乙方原因造成的工期延误,是指有确凿证据证实因下列原因而直接造成乙方的原定工期计划延误:(1)不可抗力;(2)工程设计有重大变更;(3)施工图纸移交时间影响工期进度。因甲方原因导致乙方工期延误,乙方应在3天内提交工期顺延书面申请,逾期未提交,视为不影响工期。乙方必须在甲方规定的期限内完成,每延误一天支付 5000 元的违约金。
4、如出现甲方与建设单位解除合同停止施工,本合同相应解除,双方按本合同约定单价及符合质量要求的已完成工作量结算,乙方在15天内撤离施工现场。
5、如乙方在累计 周均不能满足甲方施工进度时,甲方有权解除本合同,对已完工程按合同单价的70%进行结算。
第六条 质量要求
1、 (国家、地方标准) 。
2、 (行业标准及要求) 。
3、 (我司具体要求) 。
4、乙方对质量达不到要求却不及时整改的,甲方有权按以下方法处理:
(1)拆除。
(2)组织其他人员整改,工资按 元/工计算,在乙方工程款中扣除支付。
(3)罚款_____元。
(4)解除合同,乙方无条件退场。
(5)由乙方整改不及时造成工期延误的,乙方须承担因此而造成的一切损失。
第七条 工程款支付
1、__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________。
(参考:主体封顶前工程款支付:甲方根据班组工人 元/人每月___日向乙方支付工程款,乙方应保证用以支付班组工人工资,甲方向工人直接支付的工资,乙方认可作为工程款的组成部分。主体封顶后工程款支付:完成屋面以上结构后支付至完成产值的80%(包括已支付的班组工人工资及乙方预支款项等),余款在本项目模板工程(包括尾工)全面完工后三个月内付清。)
2、乙方按工人的产值和实名制考勤表做出工资分配表,并将《工资表》《考勤表》经工人签名后交甲方,由甲方将乙方工人的工资发至乙方或发至乙方班组工人,如甲方直接将乙方工人的工资发放至乙方的,需乙方工人签署委托书,委托乙方代收。乙方如不
内部班组木工协议书通用 木工班组与工人的协议书(五篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。