员工假福利申请书 员工请假工会福利(7篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

员工假福利申请书(精)一

公司全体员工

1、审批权限

①员工请假1天，由物管部长审批

②员工请假3天，由公司经理审批

③员工请假3天以上，由董事长审批

2、员工请假须填写请假条，经各部门领导批准后交佳和物业办公室备案归档。

3、请假前必须交接好工作，确保工作的连续性。

4、超假期应及时请示有关领导，之后补办手续。

1、事假：

①经领导批准的事假3天以内，工资照发，超过3天不发工资。

②员工因事请假原则上，全年累计不得超过20天。

③员工因特殊情况可电话请假事后办理审批手续，未办理补办手续

按旷工处理。

2、病假：

①员工因病请假需凭医院诊断证明，领导审批。

②员工因病请假，工资照发。

3、工伤假：

①凡因工作中非个人过失造成负伤，凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。

②工伤假工资照发。

4、婚假

①凡请婚假应提前一周填写《请假单》，报相关领导审批，并做好交接工作。

②婚假期间工资照发

③婚假按国家规定可请假七天。

5、产假

①凡请产假应提前一周前填写《产假请假单》，报公司有关领导审批，并做好交接工作。

②产假可享受一个月假期，产假期间按国家规定工作照发。

6、丧假

以下情形视为丧假

①员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母）死亡，准假3天，需报有关领导审批。

②丧假期间工资照发。

7、旷工认定：

员工出现下列情形之一的视为旷工：

①未经领导批准，擅自休假

②未办理请假手续休假

③不请示报告休假

上述旷工行为视其情节按一下规定进行处罚

①按工资3倍处罚，在当月工资扣除

②旷工2次，按辞退处理

员工假福利申请书(精)二

尊敬的xxx：

您好!

我是xxx公司的.员工xxx，因为xxx，需请xxx_。请假(时间)从xxx到xxx，去往地点xxx，请假期间有效联系方式：xxx。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

请假人：xxx

20xx年x月x日

员工假福利申请书(精)三

各位家人（新老顾客）：

你们好！春节即将到来，_________小助手全体员工提前恭祝广大家人们以及新老客户新春快乐，生意兴隆，身体健康！非常感谢您长期以来对我们工作的支持与理解。

为方便您订货，请您错开假期，进行各事项安排，根据我公司和合作快递公司工作实际情况，20___年快递公司工作安排如下：

从20___年___月___日起有部分地区快递公司停止接收快件，希望新老顾客们在下单之前咨询清楚，避免造成不必要的麻烦！

20___年___月___日所有地区全部停止收发快件，需要订货的家人请及时下单。快递公司年后上班时间安排：20___年___月___日。

如有其他安排会另行通知。

在放假期间给您造成的不便之处，敬请谅解。如有其他业务咨询或者不明白的地方可以拨打全国免费电话：____________。再次感谢您对我们工作的支持。同是xx人，感恩有您一路相伴！

恭祝：新春快乐，万事如意！

___小助手平台

20___年___月___日

员工假福利申请书(精)四

8月10号上午，公司召开了《员工守则》宣读活动学习大会，明确提出了颁布《员工守则》的重要意义，通过认真学习和领会，我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布《员工守则》是非常及时和重要的。《员工守则》简单清楚，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。

从大的方面来说，总经理颁布《员工守则》是为了规范员工行