军队文职七一心得体会范本 七一部队心得体会(三篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

最新军队文职七一心得体会范本一

一、主要做法

(一)狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作：

1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。首先，对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。

2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动群众监督执行。8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。

3、强化党员表率作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节。一是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界，与身边群众比贡献大小)，使党员时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有5名党员被团评为优秀党员。

(二)扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质

由于我军建设指导思想实行战略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：

1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。首先，认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、有关指示精神，使大家自觉地与党中央、在政治上、行动上保持一致。其次。紧密联系实际，灌输基本道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念;再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的理解。

2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育。一是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。二是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果。三是运用理论讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王××，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。由于工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。

3、根据上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律知识考核中，人人都拿到了合格证书。

4、从连队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育，是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的工作：一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。由于思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。三是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。

(三)积极稳妥地改革训练方法，提高练兵积极性

军队建设指导思想实行战略转变后，我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心工作来抓，促进了连队全面建设。

1、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团关于《xx年军事训练的指示》，指导员就如何完成训练任务作了动员，提出了具体要求。在此基础上，个阶段，由于往年基础训练时间过长，影响了合同训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练。二是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中，半个月考核一次，连续3次达到大纲标准的，升入“强化训练组”，从而充分挖掘了战士的训练潜力。三是采用科学训练方法。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。

(四)从增强行政管理工作的科学性入手，克服“松”、“散”现象

我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工作的主动性。

1、实施目标管理。我们根据条令、条例的要求，对全连各类干部、骨干、值班值日人员，都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则，并通过打分进行量化。在此基础上，建立考评、奖惩等制度。每周进行一次评比，将结果公布在“评比栏”上。改变了过去“战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，总结讲评凭印象”的管理模式，增强了自我调节能力。

2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而使上下感情融洽，连队管理工作出现好势头。

(五)切实加强后勤管理，抓好“斤半加四两”，发挥服务保障作用。

我们立足现有条件，大力开展了“双增双节”活动，较好地解决了由于经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难。

1、因地制宜地搞好农副业生产。今年，连队除种好原有菜地外，还利用业余时间开垦荒地20余亩，收获蔬菜95400多斤，除保障连队自给外，还创收4030元。此外，还在驻地科技部门帮助下，建起了沼气灶，节约伙食用煤30多吨。

2、严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实，减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，达到了“三好五无”标准。还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动，收倒了较好效果。

3、努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时，还投资5600多元装饰了俱乐部，购置了台球桌、电子琴、架子鼓，经常开展各种文化活动，促进了两个文明建设。

二、存在的主要问题

今年连队建设虽然迈出了一大步，但还存在一些问题：

(一)对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究。在市场经济大发展的猛烈冲击下，每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验。然而，我们对此还缺乏深入研究，解决新问题的措施不力。另外，对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导，少数人中出现超前消费的现象。

(二)管理工作还有漏洞。主要是落实制度尚有死角，致使个别人探家超假、不请假外出等。

三、今后努力方向

xx年连队要认真贯彻党的xx届三中全会、四中全会、军委扩大会议和全军政工会议精神，坚持以军事训练为中心，进一步加强政治建设和领导班子建设，按《纲要》要求，扎扎实实抓好各项工作，确保部队的高度稳定和集中统一，圆满完成上级赋予的各项任务。

(一)进一步抓好坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育。我们要继续把坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育作政治教育的主线，贯穿到各项工作中去。要有计划、有步骤地学习一些马列主义的基本常识，提高全连干部战士分析问题、辨别是非的能力。

(二)适应市场经济条件下官兵思想的新变化，进一步加强思想政治工作。要加强对市场经济条件下教育对象的研究，及时准确地把握部队的思想状况，切实做好干部战士在国际国内发生重大事件、国家和军队颁布重要政策、改革方案出台、任务转换、工作调动、入党人团、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的思想政治工作。

(三)进一步明确军事训练的中心地位，巩固和发展现有训练成果。注重打好基础，在提高官兵军事素质上力争有新的突破。一是要继续抓好干部和骨干训练，为指导连队训练创造条件;二是抓好新兵基础训练，努力达到《大纲》要求;三是抓好技能训练，切实打牢技能基础;四是抓好连、排两级战术训练，提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓好后勤保障训练，提高现有条件下后勤快速保障能力。要广泛开展军事比武竞赛，坚持以比促训，以考促训。

(四)继续抓好《军队基层建设纲要》的贯彻落实，全面加强基层建设。根据我连实际，特别要抓好以下几个方面的工作：一是充分发挥3个组织的作用;二是进一步搞好文化活动，达到“三场一室一台”要求，力争连队藏书850册以上;三是加强作风纪律培养;四是进一步加强基层民主建设。

最新军队文职七一心得体会范本二

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，制定人事局年度工作计划和近期工作安排，协助领导组织实施、督查。

2、负责做好局机关行政事务性工作，包括纪检、人事、文化、工资、财务、考勤、计划生育、安全保卫、车辆管理、后勤保障、接待服务、国有资产管理、节假日值班安排及办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作。

3、负责人大建议、政协提案的办理，做好组织、纪检、宣传、统战、工会、共青团、妇联及机要、督查、文秘、信息、档案、保密、信访等工作。

4、负责抓好全局干部思想建设、组织建设和作风建设，协助局领导组织全局政治理论和业务学习，指导精神文明建设工作。

5、负责组织实施局机关目标管理责任制考评，做好全局干部年度考核、奖惩工作。

6、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。

7、负责起草局工作安排、总结和综合性文稿，做好各项会议的会务及督办工作。

8、负责抓好全区人事干部队伍建设。

9、负责做好政府院内各行政部门考勤及灞桥区人民政府工作证办理工作。

10、负责做好人事外宣、对外联络及综合协调工作。

11、完成领导交办的其它工作。

公务员管理科工作职责

1、负责从区外调入干部的审批和申报及行政机关、事业单位工作人员的调配工作;负责全区国家公务员的录用、职位分类、职务任免、职务升降、奖励、纪律、交流、培训、回避、辞职、辞退等实施细则的拟定及管理工作;综合管理全区科级非领导职务;负责大中专毕业生就业政策的制定和就业指导、军队转业干部的安置及自主择业军转干部的管理服务工作以及事业单位人员公开考试招聘工作;拟定人才合理流动管理办法，管理区人才交流开发服务中心;负责公务员年报统计工作。

2、负责研究拟定并实施全区人事制度改革的总体规划;负责行政机关的惩戒、申诉控告和人事争议仲裁等工作;负责全区人事干部有关业务培训工作;负责人事调研、人事政策法规的宣传工作。3、负责承办区政府管理的领导职务任免的具体工作;综合管理全区行政奖励表彰工作。

工资福利科工作职责

1、综合管理全区机关、事业单位的工资福利有关工作。根据国家、省、市关于机关、事业单位的工资福利政策法规，拟定贯彻意见并组织实施;负责全区机关事业单位工作人员工资日常审批和调整工作;负责全区机关事业单位工作人员津贴补贴、补助和奖金等的审批和调整工作;负责全区机关事业单位工人的技术等级考核、技师职务评聘的组织和管理工作，并办理工人升等级、升职务工资待遇审批兑现手续;负责全区机关事业单位离退休人员增加离退休费，提高离退休费比例，提高离退休生活补贴，享受劳模荣誉津贴、教师退休荣誉金，享受离退休人员护理费、年终过节费和健康保养费等有关待遇的审批工作;负责全区机关事业单位关于各类休假、工伤认定及其相关待遇、干部福利费使用、机关工作人员困难补助等福利政策的指导、监督和落实;完成工资年报及有关工资福利待遇等方面的统计和调研任务。

2、指导、协调全区机关事业单位养老保险和离退休干部管理服务工作。

3、完成上级和领导交办的其他工作任务。

事业单位管理科工作职责

1、研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见。

2、贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施。

3、研究制定事业单位工作人员聘用、考核、培训、奖励、辞职辞退等政策法规并组织实施。

4、研究制定事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。

5、负责区机关、事业单位管理范围内工勤人员、干部纪律惩戒、申诉、控告工作。

6、负责事业单位岗位结构和职务结构比例的核定和检查工作。

7、负责事业单位干部年报统计工作。

8、负责区机关、事业单位工作人员后取学历审核工作。

9、负责区政府人事档案管理范围内的人员档案管理工作。

10、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

专业技术人员管理科工作职责

1、综合管理全区专业技术人员：负责全区专业技术职称改革，完善专业技术职务聘任制工作;指导、协调区级各专业技术职务评审委员会工作;负责初级职称的评定和中、高级职称的审核、申报工作;负责专业技术人员岗位设置、结构比例管理工作;负责全区事业单位专业技术人员聘任制考核工作;负责专业技术人员继续教育工作;会同有关部门，负责对有突出贡献和享受国家特殊津贴专业技术人员的推荐、评选、申报工作;组织协调有关部门实施引进项目的推广和专业技术人员、管理人员的出国培训。

2、按照干部管理权限牵头负责公务员年度考核工作，对考核为优秀等次的人员按照有关规定进行表彰。

3、完成上级业务部门和局领导交办的其他工作。

退休干部管理服务所工作职责

1、负责区机关、事业单位退休人员的管理和服务工作。

2、贯彻执行党和国家以及省、市关于退休干部管理服务工作的方针、政策，认真落实退休人员的政治待遇和生活待遇。

3、负责异地安置退休干部的报批和服务工作。

4、建立健全退休人员的信息档案，及时办理到龄人员的退休手续。

5、做好全区退休人员的报刊征订和春节慰问工作。

6、坚持以人为本，提高管理服务水平，努力使离退休人员老有所养，老有所依，老有所乐，老有所为。

7、负责组织退休人员开展健康有益的各项活动。

8、做好退休人员的来信来访及接待工作。

9、完成上级业务部门和领导交办的其他工作。

最新军队文职七一心得体会范本三

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看完唐明生爷爷讲述的《人民军队抗战的民族先锋》，民族先锋们的抗战精神让我肃然起敬。

从南湖的小小航船，到如今的时代巨轮，离不开一代代人接过历史的接力棒，努力拼搏，成就辉煌。

1950年，他们接过时代的接力棒，跨过鸭绿江，与朝鲜人民并肩作战。黄继光以血肉之躯堵住机枪眼；邱少云永守潜伏纪律，被活活烧死；罗盛教不顾严寒，勇救朝鲜落水儿童。他们只不过是众多最可爱的人中的冰山一角。70多年前，一群热血青年以高度的爱国主义，革命英雄主义和革命乐观主义精神，接过抗美援朝的时代接力棒，为新中国赢得了稳定的外部环境。

2019年，新中国成立70周年阅兵仪式上展出了大国利剑东风41，这标志着我国核武器领先世界，殊不知，这背后的艰辛。邓稼先为了氢弹研制，身先士卒，敢于用手捡拾钚的碎片；“核武老人”魏世杰将终生奉献给中国国防事业。正是因为他们，接过时代的接力棒，无私奉献，才有了共和国强大的战略威慑力量。

遥望当年，一代代先辈接过并传承了历满分作文网https:///史的接力棒，成就了百年的大党辉煌，而今我们要做的，正如习近平总书记所说：“广大青少年应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我，奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。”

2020年，在抗击新冠肺炎疫情中，广大90后、00后接过时代的接力棒，勇挑起抗击疫情的重任。有人说：“哪里有什么白衣天使，只不过是一群孩子学着前辈的样子治病救人罢了。”他们以自己的行动，遏制了疫情的蔓延，谱写了一曲奋斗之歌。

不管是建国初的先辈们，还是当下的医务工作者，他们无不告诉我们，要接过时代的接力棒，去成就更辉煌的明天，唯有如此，党和国家才能繁荣昌盛。

当下我们虽然无法干出惊天动地的大事，可也要从实际做起，努力接过时代的接力棒。一是要树立报国之志。正如《岳阳楼记》中所讲“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”二是要努力学习科学文化知识，用知识武装自己。

正如习近平主席所言：“让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。”