范文华的一段唱通用 范文芳唱的(四篇)
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
有关范文华的一段唱通用一
今 (出借人)借给 (借款人)人民币 整,即¥ 元。借款期限自200 年 月 日起至200 年 月 日止,共 个月,利率为每月 ,利息共计人民币 整,即¥ 元,全部本息于____年____月____日一次性偿还。如不能按期足额归还借款,借款人应向出借人支付违约金人民币 整,即¥ 元。
担保人确认:本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后两年时止,担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用(诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用)。本确认条款的效力独立于借条,借条无效不影响本确认条款的法律效力。
注:1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证;
2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件,与本借条具同等法律效力。
借款人: 身份证号码:
担保人: 身份证号码:
借条出具时间: 年 月 日
有关范文华的一段唱通用二
关于表彰优秀教师的决定
各位老师:
为了激励广大教师献身教育事业,提高教师的职业道德水平和专业发展能力,进一步提高学校管理水平和教育质量,进一步激发广大教师的积极性、创造性,在第三十一个教师节到来之际,经学校行政会研究,决定表彰在20xx-20xx学年第二学期表现突出、取得优异成绩的教师,对等18名老师给予优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者称号,进行表彰奖励。
同时号召全校教师向优秀学习,学习他们爱岗敬业、忠于职守的高尚情操,求真务实、团结协作、勇于探索、精益求精的工作作风,兢兢业业、任劳任怨的工作态度,严于律己、乐于奉献的优秀品质。 希望受表彰的全体同志戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中立足各自的岗位,做出更大的成绩,为学校发展做出更大的贡献!
希望全体教师同心协力、团结一致、积极进取、踏实苦干,扎扎实实把我校教育教学工作推向新的台阶,努力实现“打造一流特教品牌,构建师生成长乐园”的共同愿景。
表彰名单如下:
优秀教师:
优 秀 班 主 任:
优秀教育工作者:
*学校
xx年x月x日
:
尊敬的各位领导、全体老师们,亲爱的同学们:
关于表彰20xx-20xx学年度第二学期教学考试成绩优秀教师、各类竞赛获奖教师、优秀教案、作业及教学评优获奖教师的
决 定
过去的三个多月,学校在校长的正确领导下,围绕学校的中心工作,不断深化课程改革,努力实施高效课堂和素质教育,在教育教学方面涌现出一批先进个人。为了表彰先进、树立典型,经校委会研究决定,对赵红静、赵晓玲等数十位工作成绩优异的教师予以表彰。
学校希望受表彰的教师要谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续发扬勤奋认真,无私奉献,努力教书育人的精神,为学校教育质量的提升做出更大贡献。同时号召全体教职工要向受表彰的先进个人学习,学习他们勤于思考,勇于探索,热爱学生,创造性地开展工作的工作作风;学习他们立足岗位,扎实工作,无私奉献,创新业绩的工作精神,从而在全校上下掀起学先进、赶先进、争先进的热潮,为创办人民满意的教育,争做人民满意的教师而努力奋斗。
*学校
xx年x月x日
有关范文华的一段唱通用三
纸首页
政协海安县第十二届委员会第四次会议
第号类别:
案由:加快企业内部管理调整,持续效益和规模数量协调发展
群众单位:负责人:
人:吴有亮界别:工商联
单位职务:公司总经理电话:
通讯地址:海安县迎宾路191号1幢23单元
相关状况:□经过调研□本人撰写□他人委托
□第一次提出□多次提出□同意公开发表
推荐承办单位:海安县发改委
日期20xx年xx月xx0日
(以下资料由审查机构填写)
审查意见:□立案□转信□撤并案
主办:
会办:
人注意事项:
①案由为标题,要一事一案,一般字数为1000字左右,资料附后。
②联名人应了解资料,并在正文后附联名委员姓名和地址。
③相关状况在□内划√者为“是”,未注明的为“否”。
④请委员从县政协网站资料下载区下载纸首页
⑤提交电子邮箱:
加快企业内部管理调整,持续效益和规模数量协调发展
服装产业占据了我国民营企业的半壁江山,成为全球最大的服装出口国和生产基地。这几年由于受全球经济不景气影响以及国内相关政策的调控,服装企业的管理成本和劳动力成本也逐年上升,而订单的价格却逐年下降,企业利润也由十年前25%下降到2010年的15%8%的幅度。2008年金融风暴迫使许多外贸加工型企业倒闭或转型,服装企业面临前所未有的冲击和挑战。我县也是一个服装制造和服装出口的大县,服装的销售产值占了全县产值的相当一部分比例。
透过近几年的实际观察和体验,发现大多数企业劳动用工十分紧缺,闲置设备占一半以上,企业管理成本增加。同时发现班组流水线日产量比前几年有所下降,一线员工新老交替,青黄不接,新入职员工多数来自贫困山区20-23岁的年轻人,他们中间大多数人
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