参加公益文化设施心得体会和方法 公益性文化设施场馆活动心得(六篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
有关参加公益文化设施心得体会和方法一
首先,此次活动幼儿园领导非常重视。各个班组都能积极认真地组织活动。一是抓得早落得实。从三月份开始,各班组就把活动纳入教师的备课中,每班有专门的教师负责此项活动的开展;二是各班组教师都能结合本班幼儿年龄特点制定户外活动计划。
其次,我园活动形式多样将平时幼儿爱玩的游戏活动,音乐活动,及民间体育活动作为大的方向。让幼儿易懂,易学。例如小班活动主要锻炼幼儿的协调能力《蛇形跳》《打保龄球》《跳积木》等。
中班活动主要创设孩子的探索空间,用一种材料可以多种玩法《玩圈》套圈,滚圈,跳圈,等等。孩子的想象力和创造力得到了丰富和发展。
大班活动传统的民间游戏《老鹰捉小鸡》《打鸡蛋黄》《踢口袋》《跳房子》等,孩子们百玩不厌,在游戏中奔跑,嬉戏,叫喊,尽情释放着他们的快乐。在不知不觉中他们在进行体能训练和规则教育。
这些活动最突出的特点之一是真正以幼儿为主体,活动面向每一个孩子,让每一个孩子都能感受到参加集体活动所带来的快乐。
再次,我园活动内容新颖,利旧利废。
这次活动各班级的老师们都充分发挥了自己的想象力和创造,把身边可利用的各种废旧物品制成孩子们活动的器械,如饮料瓶、易拉罐等,还有的幼儿园一物多用将已有的活动器械重新改装又变成了另一种新的活动器械。
在幼儿自由操和器械操的音乐选择上教师们也独具创意,有的旋律激昂、有的欢快优美、有的轻快跳跃。
在队列队形的变换上也充分体现了幼儿的特点。孩子们走成三角形、圆形、蛇形等等。
总之,这次活动充分展示了我园户外体育活动的重要性和独特的魅力,增强了老师与孩子户外体育活动的认识,提高了本园户外体育活动的质量。
有关参加公益文化设施心得体会和方法二
各位选手、同志们:
金秋十月,丹桂飘香。今天,我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先,我代表组委会,对大赛的举行表示热烈的祝贺!向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候!
本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会,全行100多位银行员工将参加5个项目
的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项业务技能水平的一个平台,是择优选拔技能高手,备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵,也是深入贯彻规范化服务工作要求,全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会,我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求:
一、要加强领导,精心组织,确保比赛顺利进行
我行高度重视此次活动,预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会,制定了业务技术比赛规则;财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作;各支行精心组织,层层动员,积极开展各项练兵活动,为参加比赛打下了扎实的基础;组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排,确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后,一定要继续加强对比赛工作的领导,精心组织,裁判人员要一丝不苟,秉公办事,公正评判。会务人员要各司其职,各负其责,积极配合,互相协作,努力搞好后勤服务工作,确保比赛顺利进行。
参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者,你们在业务工作之余,克服许多困难,刻苦练习,精心准备,为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱,以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛,发挥实力,赛出水平。要恪守比赛规则,遵守赛场纪律,尊重对手、尊重裁判,赛出风格,对比赛中发生问题的处理如有不同意见,各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作,同时加强与组委会的沟通协调,确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神,处处体现农村合作银行的精神风貌,为全行员工树立榜样,实现比赛成绩和精神文明双丰收。
三、要弘扬先进,营造氛围,提高全员业务技能
这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技能比赛活动,是一次技能展示的盛会,既是对多年来我行技能人才培养成果的检验,也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。
有关参加公益文化设施心得体会和方法三
亲善产生和谐,文明带来幸福。作为一个礼仪之邦,中华民族一直秉承先人的团结与友善精神,对社会和他人给予帮助和关怀。但中国的公益事业相对落后,就目前的公益组织数量和发展情况看,由于管理技能的薄弱和资源的匮乏,中国民间公益组织很难满足社会需求,公益事业的发展处于滞后状态。 因此一些热衷公益事业的民间团体和个人将眼光投向互联网,建立多种名目的维权、励志、爱心、学习的公益网站,呼吁社会人士给予关心和帮助。通过网络,中国的公益事业越来越受到大众的欢迎和支持。
公益文化网站开发难度大,该类网站对专业知识要求较高,需要运营者有比较好的专业知识能力。同时还要具备一颗公益的心,向去年发生的郭美美炫富时间等也给公益事业蒙上了一层阴影。作为一个企业背景的民间工艺网站,在财务公开和信息公开上要特别注意,毁掉公益形象一次就可以完全可以摧毁一个公益网站的形象。
公益网站的建设难度还在于民间公益网站生存状况都不太乐观,主要的问题是缺乏自身“造血”功能,如何能长久健康发展成为困扰他们的难题。民间公益网站面临的最大困难在于,缺乏可持续长久发展的能力。短时间内,民间公益网站可以凭借个人的力量支撑下去,但是时间长了就后继乏力。很多民间公益网站都是个人在做,作为网站,他们是有注册有身份的,但是作为公益机构来说,他们很少有注册的,所以在现实中会碰到一些问题。
民间公益网站发展到一定阶段后,应该进行合法社会组织的注册,然后再谋取发展的机会。获得注册后,发展的机会就多了,能够合法地获得捐赠、资金的支持。比如宝贝回家,作为一个普通的网站,起初运用个人力量,能够撑下去。但是随着工作范围的扩大,受众范围的越来越广,压力也越来越大。去年,中国社会福利教育基金会和宝贝回家志愿者协会合作成立宝贝回家基金,通过专项基金他们向全社会募集善款,这样问题就解决了民间公益网站不应该做的太过于宽泛,助学、扶贫、医疗救助等等全部都做。作为公益机构,要科学持续的运营,还是要专注,比如只做儿童大病救助或者助学的,这样既有利于以后身份的注册,也有利于之后可持续的发展。不要大而全,专注了才能做得专业,专业了以后才能获得更好的发展机会。
上公益网站的人主要人群
1. 公益人士,目前再中国存在很多的公益组织和个人,他们都希望参加公益活动,或者希望通过工艺活动提高自己的社会价值。
2. 确实需要帮助的人,他们具备一定的文化知识,上网寻求一定的帮助和通过互联网来进行一些网上的一些信息发布。
3. 看客,这些人可能是以后网站上最多的人,随着互联网的发展,人们获取信息的主要渠道就成了互联网, 这些人呢主要为城市的白领和年轻一代的打工族,他们会很在意周围发生了什么,会密切注意周围的新闻, 公益也成为他们注意的焦点。(网站的运营核心就是把看客,变成公益人士)
4. 新闻媒同行
网站定位,助学、扶贫、医疗救助,环保,经济,励志,网站前期应该以以上中选择一两个只作为主要发展,为公益机构,要科学持续的运营,还是要专注,比如只做儿童大病救助或者助学的,这样既有利于以后身份的注册,也有利于之后可持续的发展。不要大而全,专注了才能做得专业,专业了以后才能获得更好的发展机会。
成为中国第一大公益网站
第一阶段目标
网站完成初步的建设和推广任务完成1千次以上的公益救助成功的申请一只公益基金,实现可募集自己募集资金。
第二阶段,5年时间
实现网站每日20万以上的点击人数。完成网站社化媒体称号,得到10位左右的名人的支持和参与。可支配基金达到10亿元。
新闻性主页 bbs论坛 sns个人博客 轻微波 基金账户功能 android 安卓手机版。
主页:主要作用是用来指导用户来查看网站信息, 和突出想要给网民呈现的内容, 大哥比喻像是报纸的第一版一样。
bbs 论坛:论坛的主要作用是集结人气, 主要用来做热点话题的讨论, 使的热点话题成为焦点, 让人们在讨论是不知不觉的参与工艺活动。
sns 个人博客:这个主要作用用来增加粘合力的社交平台, 给用户一个互相关注和用户之间一种交际的便利。
轻微博这个是目前最流行博客形式, 他的主要作用就是可以把一个专题做成累死画报一样使用户更舒适的查看相关内容, 也是未来网站发展的方向下图就是新浪轻微博做的一个专题, 如图:
安卓手机版:移动互联是未来网站的发展方向, 未来人通过手机来上网, 使得互联网逐渐成为掌上互联, 因为考虑到未来5年的发展这个规划有必要做。
身所要从事的公益事业来进行安排呈现方式的先后顺序, 同时兼具人物,企业等功能。主页展示内容,网站主页编排,突出热点话题和本网站所要进行的主要活动内容。实现第第一屏的最大广告效应,和用户体验度提高.适当引用论坛和微博内的精彩文章,使用户有进一步点进去和参加方法。
公益论坛主要做热点时间讨论和网站活动报道的讨论,论坛为主要粘和人气,使公益行为成为社会的话讨论的热点 ,使公益活动得到用户的支持。 论坛的斑竹采取社会化的招募不付工资,可以实现论坛里面的勋章等奖励来显示他们对论坛的一个管理, 对于一些接触的公益论坛管理人可以给以部分的资金奖励,来刺激公益行动。 对于主要参与公益的小型团体和支持本网站和论坛的可以为其开启论坛版块对于参与本网站活动的社会名人,给以开通论坛版块。
公益博客目前有一些模板可以学习制作, 在有一定的互用以后可以考虑开通,实现一些公益名人广而告之的目的。把一些公益思想进行传达。
网站行政最终建构,网站所需要人员以及预计费用
网站后台技术一名 全职预计5000每月,兼职预计1800每月
网页设计师一名 全职预计4000每月,兼职预计2500每月
网站美工一名到2名 预计每月2000左右费用
网站运营总监 全职预计5000每月,这个不考虑兼职
网站内部运营 全职预计3000每月,同上不考虑兼职
网站站内编辑,预计每月1800-2500左右,数量4名
站外编辑推广,每月2000元左右。开始预计1名,后面逐渐增加
微博营销专员,每月2000元左右
网站公关部设一人,每月2500左右
网站策划部设一人,每月2500左右
网站客服兼行政设置一人,主要用来做记录工作和网站协调工作,每月1800到2000左右
该阶段主要工作内容:
1、网站现有栏目的编辑、审核、发布
2、网站其他栏目、专题等表现形式的策划、编辑
2、页面用户体验的优化
职位名称:网站编辑————————固定薪金 福利(建议薪金1200-1500/月)
人数:1人
性别要求:男/女
职位描述:
1. 负责网站内容的基本维护和管理
2. 负责网站日常的内容制作及添加,挖掘重点和话题
3. 在网站主管的指导下进行网站频道的策划
任职要求:
1、有网站编辑工作经验至少一年,有相关行业工作经验或背景者优先
2. 、文字功底扎实,触角敏锐、逻辑思维严谨,思路清晰
3、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现,文字把握精准、独到
4、工作责任心强,具备团队合作精神
5、熟练掌握办公相关软件,了解网页制作相关技能
职位名称:网站美工————————固定薪金 福利(建议薪金1500/月)
人数:1人
性别要求:男/女
职位描述:
1. 负责网站各页面的制作及维护
2. 负责网站内容的基本维护和管理
3. 网站广告、图片的制作与发布
4、网站各专题页面美工设计、制作与发布
任职要求:
1. 1年以上美编或网页设计相关工作经验(需提供作品)
2. 具有一定的美术功底和鉴赏能力
3. 熟悉css 及html ,会使用photoshop 、dreamweaver 等软件,可独立完成网页的设计制作类工作
网站内容页面完善,进入推广阶段,也是网站成长作重要的阶段。需要专业的推人员对网站进行深入的分析,针对网站特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动,增加网站流量。运营经理(主管)可以根据网站的发展目标,发挥自己专业性管理网站团队,做好网站日常运营的监督管理工作和执行力。增加现场招聘会渠道,有利于开阔招聘的视野,定向直观的招聘人才,适合于招聘推广及运营人员。
职位名称: 网站运营经理————————固定薪金 福利(建议薪金3000-4000/月)
人数:1人
职位描述:
1、负责网站平台的发展方向研究和总体规划,独立领导团队完成网站平台的任务
2、负责网站平台的管理、运营、策划等工作
3、负责制订及带领团队实施网站平台营销计划
4、借助各种线上、线下宣传和推广
5、全面负责网站平台的盈利目标
任职要求:
1. 2年以上网站相关工作经验
2. 1年以上团队管理、网站策划、网站推广的经验
3. 敏锐的市场意识与创新、策划能力,较强的逻辑思维能力
4. 具备良好的心理素质与组织协调能力,能够承担拓展市场和企业经营责任
5. 具备良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力
职位名称:网站推广————————固定薪金 福利(建议薪金1800-2300/月)
人数:1人
职位描述:
1、根据网站的特点,确定网站推广的目标和推广的方案,保证网站seo 技术水平、网站pr 值、alexa 排名保持行业的领先地位
2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果,增加网站的流量和知名度
3、负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作等
4、策划、执行计划方案与推广活动,并逐一落实,达成目标
5、及时提出网上推广存在的问题, 并能建设性的提出改进建议
职位描述:
1、大专以上学历
2、熟悉互联网行业,二年以上网站推广经验,有大型网站工作经验优先
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns 推广、论坛推广及其它特殊的推广方式
4、良好的沟通协作能力和文案水平
5、积极的工作热情和高涨的工作欲望
此方案为技术为兼职人员情况下, 的团队构架.
职位名称:网站策划————————固定薪金 福利(建议薪金2000-2500/月)
人数:1人
职位描述:
1、负责公司网站的网站结构优化研究与实现
2、负责公司网站栏目规划,专题功能版块设计,网站内容及专题日常更新,网站大型活动的策划与实施
3、负责公司网站内容产品合作策划与开发管理
4、负责公司网站内容推广与各类产品的推广
5、负责所属公司网站频道运营工作
6、协调公司内其它部门,完成方案策划、内容制作、搜索优化等相关工作
任职要求:
1、品牌策划、市场营销、广告学、计算机相关专业专科以上学历
2、熟悉互联网行业,熟悉网站的运营和收益模式
3、具有两年以上大型网站的实际工作经验,能独立撰写频道策划方案及相关频道的管理工作
4、具备良好的互联网产品洞察力和敏锐市场触觉,市场分析、市场定位、产品策划能力强,有很强的组织实施能力
5、优秀的系统思维力,极强的计划力和执行力,善于沟通协调,善于处理问题,数据分析能力强
6、具备相关大型网站及门户网站工作经验者优先
职位名称:网站业务(销售)————————建议底薪1000/月
人数:待定
岗位职责:
1、负责网站的广告、服务等产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成销售指标
3、开拓新市场, 发展新客户, 增加产品销售范围
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
任职资格:
1、有互联网销售工作经验,业绩突出者优先
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
4、有责任心,能承受较大的工作压力
随着网站发展成熟,可酌情况适当增加各岗位人员数量,平衡工作量。如:
可增加美工2人,网站采编辑4人
网站建设资金投入规划:
域名费用 100, 想要买好域名, 需要花更多的钱
备案费用 正常情况下200以内
空间费用 初期每年1800块以内足够
程序费用 需要一万左右
设计费用 5000以内应该可以搞定
为节省费用建议自己购买域名, 然后下面内容实行招标或者外包, 主要原因是, 目前找的单个技术人员很难有可以集成这几大系统的人员, 所以外包比较划算。
合计:17100
网站运营适合自己来做, 首先直接掌控网站, 其次对于对于网站可以方便的进行各种规划和运营。
人员工资 办公场地费用
初期大约维持1个月到3个月, 酌情增加策划一名
网站运营总监3500 文编1800 美编2400
合计每月:7700到10000之间
这一阶段所需要的人会更多, 线下活动也会更多, 因此需要人来运营网站, 这一阶段的主要的特点是推广人员占比重比较高.网站技术的人员的配比也需要逐渐升级。
有关参加公益文化设施心得体会和方法四
20xx年9月8日至12月8日,我参加了集团公司统一组织的材料员培训。工作后能参加这样的培训,真的很难得,本人很珍惜此次学习机会。通过工作又重新回到校园学习,学习的动力和感受也与以前不同。通过本次学习,本人收获非浅。现将三个月的学习经历汇报如下:
本次学习三个月,共开设了9门课程,分别是《经济法》、《建筑材料》、《物资财务审计》、《火工产品》、《工程项目物资管理手册》、《电工产品》、《预算概论》、《采购管理实务》、《会计学原理与材料成本核算》等九门课程。《经济法》主要学习了企业法、公司法、合同法等内容。《建筑材料》主要学习了建筑材料的基本性质(包括材料的基本物理性质、力学性质、耐久性)、石材、气硬性胶凝材料(包括石膏、石灰、镁质胶凝材料、水玻璃)、水泥、混凝土及砂浆、墙体与屋面材料、建筑钢材及铝材、木材等。《物资财务审计》学习内容包括:结算业务、财务报销业务、施工企业材料核算、物资审计。《工程项目物资管理手册》学习内容包括物资管理岗位责任、物资计划管理、物资采购、运输、材料库建立与管理、供应管理、作业队物资管理、顾客财产管理、物资监察、岗位职责与工作要求。《预算概论》课程,主要是以公路定额为基础,举例讲解如何进行概预算,如何查找和套用定额,并对预算编制管理办法进行了学习。《采购管理实务》主要包括采购基础、采购组织架构、采购方式、采购计划和预算编制、采购作业流程、供应商的开发与管理、采购过程控制、采购谈判与合同管理、采购成本控制、采购绩效评价等内容。《会计学习原理与材料成本核算》学习内容包括会计要素和会计等式、帐户设置和借贷记帐法、会计凭证、会计帐簿、企业生产经营过程核算、施工企业材料物资核算。《电工产品》学习了电路知识(直流电路、交流电路)、电线电缆、变压器、电机知识。《火工产品》没有教材,学时也不多,老师口头讲解了火工品种类、其特性等知识。
本人以前主要从事贯标工作,对物资管理的认识仅限于《程序文件》中要求的内容,对物资管理过程也只是一个抽象、概括的理解。通过这次系统学习,深知物资管理其学问深厚,要想搞好物资管理工作不是一件容易的事情。首先,提高了对物资管理的思想认识。物资管理是项目管理过程中的一个重要环节,工程项目所使用和安装的物资是生产要素的重要组成部分。在目前的工程项目中,物资所占资金比例可达建安工作量金额的60%以上,随着现代生产水平和科技含量的提高,这个比例会达到70%-80%,甚至更高,因此,物资管理对工程项目的成本管理及其经济效益起着举足轻重的作用,物资管理的好坏关乎项目管理的赢亏。物资管理并不是简单的采购、收发材料和保管材料。
其次,物资质量是影响工程质量和安全的第一要素,物资质量问题小的可能会使施工单位的经济利益受到损害,严重者将导致重大事故的发生,甚至会直接危及人身财产安全,所以,加大对工程物资采购和供应的控制,才能有可能保证工程的最终质量。同时物资的采购还要考虑到工期的安排,既要做到保证生产,又要做到不至浪费。
另外,作为一名物资管理人员,其职业道德和人品素质是非常重要的,物资管理人员是否有责任心,是否将企业利益至上,是否肯吃苦好学,对搞好物资管理,做一名合格物资管理人员至关重要。
《工程项目物资管理手册》第九章专门讲到“物资监察”内容,项目部制定物资监察办法和相应制度,设置物资监察岗位,以监督贯彻执行国家和本企业的有关物资方针、政策和法规,防止和杜绝物资管理工作中不负责任、违法乱纪的行为发生,将有利于加强物资纪律,有利于控制工程项目的物资供应质量、降低工程成本、提高管理水平,确保施工生产任务完成。物资监察岗位与物资管理其他岗位是不同的,物资监察员应该配合纪检、监察、财务等部门对物资管理工作的监督检查。在我们施工单位,物资监察工作一般由项目自检、机关物资主管部门以及上级物资主管部门的监督检查所代替了,无论是集团公司,还是子公司,均未专设物资监察岗位。本章内容告诉了我们物资监察岗位的重要性,。
本次学习还让我了解到了很多财务知识和核算方面的知识,以前对财务知识和成本核算是一片空白,通过本次学习,知道了如何设置帐户、借贷记帐法、财务与物资关系,以及材料核算方面的知识。电工和建筑材料知识以前在大学中也学过,基本是忘光了,这次学习让我温习了此方面的内容,因为有了工作经历,有了以前对电机、材料等的感性认识后,学习起来理解更深刻,掌握起来更容易。
12月7日,集团公司主管物资领导李部长利用学习期结束之际,给我们讲了实际物资管理中应该注意的事项,讲解了物资管理的流程、合同谈判的技巧等,传授了他作为物资管理人员多年来积累的经验,以及对我们作为一名物资管理人员,应具备的素质,并对物资管理人员提出了相应要求。
本次学习中,有一节课让我记忆犹新,那节课,老师推荐我们看了部分西游记,结合西游记,老师谈到唐僧师徒的团队精神,老师说:唐僧团队是世界上最好的团队。我们做领导要做唐僧,下面的员工要做悟空。唐僧本领不高,但他有坚定的信仰,有管理方法。悟空本领大,技术好,精通业务,交游广朋友多,而且对领导忠心。我们做员工的,就要做悟空类的人,认真工作,忠心企业和领导……
虽然三个月的脱产学习结束了,但我知道,学习是无止境的,以后的工作中应该每天都要不断的学习新的东西,学以致用。只有不断的学习,才能让自己头脑常新,才能不断的提高自己的工作水平。三个月的学习,老师的传授也只是起个带领作用,更重要的还是靠自己平时工作中的用心学习和钻研。
本次学习三个月,时间比较长,对于我们这种施工单位,利用施工黄金时间抽人去学习,可以看出集团公司、子公司领导对人力资源培训的大力投入及重视。如果能好好利用这样的机会,真正学到东西,是很值得的。本次学习,本人觉得在课时内容和时间安排上有些松懈,课时安排不够紧凑,三个月的学习内容其实两个月就可以学完。重要的一点是:对于《工程项目物资管理手册》和《采购管理实务》两门课程,让学校里的只懂理论的老师讲,不如请本集团公司资深物资管理人员结合多年的管理经验来讲解。本次学习的一门重要课程《采购管理实务》,是由一位非教师人员讲课,并且是临时调整的,说是授课老师因嗓子不舒服,换了一个从未讲过课的一名曾做过保险工作的职业技术学院某教师的夫人为我们授课,我们学员普遍认为有上当和应付我们之嫌。的确,那门课上完了,我们觉得还不如李部长那两个小时的讲课内容实在和有用。
建议以后集团公司或我们公司,在办理类似学习班时,应选好老师,组织好学习时间安排,对学习过程进行监督,让时间和金钱花的值得,让学员真正能学到知识,特别是一个月以上的培训,因为时间比较长,学员和老师都可能产生懈怠感,从而导致老师和学员都不够认真。
有关参加公益文化设施心得体会和方法五
人的成长精神靠什么,靠的就是读书精神,一个人的精神发育史,实质上是一个人的阅读史,一个民族的精神培养,在很大程度上取决于全民族的阅读水平。如果一个人爱读书。那么他(她)会从书中得到心灵的慰藉,寻找生活的榜样,净化自己的心灵。把学校办成学习的团体,创建学习型学校,读书型学校,让每一位教师都做一名真正的“读者”,都能成为志同道合的“书友”,这是我们实验中学的教育理想。本学期全体教师阅读学习《给教师的一百条新建议》和苏霍姆林斯基的《给教师的建议》前20条过程中扎扎实实,业务学习笔记达5000字以上。
一、全体教师积极投身读书活动
要求教师素质的不断提升而不去读书是不能实现的。我校教师在平时繁忙的的工作中,能挤出时间参加读书活动。规定每天利用一个小时的自由读书时间进行自主学习,每月开展两次的读书沙龙活动,校长分别参与到两个学科组中。苏霍姆林斯基的《给教师的建议》一书,人人都已读过多遍,并注意从中学习教育教学方法,用以指导自己的实际工作。不少老师坚持读教育教学专著,自己拿钱买或向别人借,主动订阅教育教学杂志,坚持写读书笔记和读书随笔,要求每人每周写一篇读书随笔。通过读书,老师们开阔了视野,头脑里注入了新鲜血液。特别是45岁以上的老教师老当益壮,不甘落后,积极参加读书学习。她们成长于特殊的年代,知识的结构上存在着一定的问题,没有经过专业的培训,教育孩子的方法陈旧、机械,严重制约着对新一代人的教育培养,而现在,通过读书,使得这些老教师们的专业素质和文化水平得到很大的提高,教育教学方面有了很大的改进。青年教师更是争先恐后。一学期来我们先后组织了
(1)《给教师的一百条新建议》的读书心得经验交流,并选出了史佩霞。许巧明。刘小艳等读书先进个人在校会上做经验交流。
(2)每位教师认真记录领导的业务讲座,并认真结合自己的教学实践反思教学。而且发到勤得利网校,与全国同行共同交流。
(3)组织教师参加读书演讲比赛活动,并评出三等奖项,大大促进了我校的读书活动。以教师带学生,人人爱读书,读好书的良好氛围已在实验中学蔚然形成。
二、努力为教师营造一个良好的读书环境
作为一所有着丰厚文化底蕴的学校,要让教师能读好书,必须具备一个良好的读书环境。学校有一个教工阅览室,图书室,可里面的图书,由于经费等原因,很难找到一本本世纪的书籍,而可供教师借阅的书籍则更少。为此,我们想方设法,订阅了一部分杂志,放到阅览室供大家阅读。校长想方设法筹集资金到运城有名的大书店里为教师购买读书,但还是满足不了教师读书的资源,图书资源问题一直不能解决,有的教师就自己买自己借。去年学校每人拥有一台电脑,并联网。我们充分挖掘网上资源,让教师到网上读书,汲取营养。有的老师报名参加学习进修,学校妥善安排,让他们学得定神,学得扎实。学校还积极创造机会,组织安排老师参加有关学习的培训,对学习培训的教材,尽可能提供帮助。
不过,我们清醒地看到,教师读书活动的开展,还有好多工作要做,还需进一步深入开展下去,要限度地让教师读好书,为教育事业的发展增添后劲。
有关参加公益文化设施心得体会和方法六
继承民族优良传统 弘扬英雄奉献精神
河池学院即将迎接教育部教学工作水平评估,各部门为了全面贯彻“以评促建,以评促管,评建结合,重在建设”的原则。加强了对学生思想建设的力度,全面培养学生的团队协作精神。提高自身文化素养,发扬中华民族奉献他人,奉献社会的优良传统。提高团员思想觉悟,河池学院学生联合会将组织团员同学以“继承民族优良传统、弘扬英雄奉献精神”为主题举办一次向英雄纪念碑敬献花篮的扫墓活动。本次活动以清明节扫墓为切入点,融入学校精神文明建设的宗旨,展现当代学生思想上要求先进,行为上主动积极,学习和弘扬英雄们的精神。让英雄的精神永驻团员心中实现学有所感、学有所悟的目的。
主办单位:共青团河池学院员会
承办单位:河池学院学生联合会
策划书:河池学院社团联合会
20xx年4月5日
1. 活动前期准备阶段:4月2日4月3日
4月2日学生会、社团联合会将对活动路线,活动地点及活动应注意问题进行调查、核实、确定。
2. 具体准备阶段:4月2日4月3日
生活部购买制作小百花的材料,并组织同学制作参加扫墓相关人数的小百花。给同学在扫墓当天用。
为确保团队能整体顺利到达活动地点,由以前去过的成员带领队伍,在队伍最后保证全队都能达活动目的地。
为确保团员的安全,活动结束立即由班长及班上团干将团员带离活动地点,噪湖边危险地带。
为确保活动的顺利进行,团支部将对活动地点周围进行了细致的实地勘察,与活动地点管理人员达成及时取得联系的协议。
3. 后勤准备阶段:4月2日4月4日
团支部为了本次活动能够顺利进行,制作了两套应急方案:
方案一:全队分为六个小组,每组六至七个同学,分别由六个小组长负责,提醒同学们通讯工具务必要充好电,出现方案二:各组小组长到生活员处领取创可帖、药膏等小医药品,各小组长应照顾好本组队员的人身安全。
4. 活动实施阶段:4月5日
因课程调整,活动时间定于4月5日下午五点半从学校出发。因是双休日前期,考虑到前进路线及活动地点人员较多,情况比较复杂。团支部实行责任落实制度,每个小组长、班、团干部认真负起责任,确保活动的顺利进行。
宜州市人民英雄纪念碑广场
河池学院团书记黄俏奕老师,
河池学院团副书记 黄泽老师
河池学院团 韦振宇老师
河池学院学生联合会全体成员 各系学生代表各20人
河池学院社团联合会全体成员 各社团代表各5人
(一) 按照活动规定到达英雄纪念碑广场,做好扫墓仪式准备工作
(二) 团支部书记宣布扫墓仪式开始,向人民英雄烈士们敬献花篮
(三)奏国歌, 全体同学面向英烈纪念碑默哀一分钟
(四) 学生代表发言
(五) 学生代表 带领家宣誓。
(六) 全体同学瞻仰人民英雄纪念碑,向人民英雄纪念碑献花
学生会、团干及各组小组长时刻关注同学们的活动状况,一有情况及时控制
邀请记者团的同学现场照相、记录。
购买花圈:200元
入园门票:购买制作小花的材料:100元
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