修炼自身心得体会和方法 自我修行收获与感悟(九篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐修炼自身心得体会和方法一

2、你是不是太忙了，总是不回我消息。

3、开始闭关修炼提升段位，学习打卡60天。

4、我要闭关修炼，攒够了勇气，我就回来。

5、闭关修炼一个月，要期末考试了。

6、闭关修炼回炉重造，我要去炼仙丹。

7、人有时候会突然变得脆弱，突然地就不快乐，突然地被回忆里的某个细节揪住，突然地陷入深深的沉默，不想说话。

8、本人闭关修炼一段时日，期间谢绝打扰，待我功成名就，修的搞笑大法，重出江湖!

9、不想说话的时候我会保持沉默，不是我不愿争论，只是有些事我懒得计较。

10、学习使我快乐!闭关修炼!待我飞升上仙的!

11、他真是一个吝啬回消息的人。

12、气质，气场，可能我还得闭关修炼。

13、经历越多就越不想说话，环境的不同，想说的话别人未必能懂，也就慢慢学会了自己沉默。

14、你也太冷漠了把，连我消息也不回。

15、每一个细小的梦想，都不该被辜负认真闭关修炼。

16、出来的时间会越来越少了，闭关修炼

17、大了，就沾染了沉默这样的习惯，不想说话，不想出门，也不想开玩笑了，另一种气质会不会更讨人喜欢呢。

18、最近心烦，闭关修炼中。

19、他最近很消沉，谁的消息都不回。

20、结束了53天的闭关修炼，结果对我来说已经不重要了，因为，肯定上不了岸了。

21、已入深山闭关修炼，没事勿扰

22、为了别人一句话刻意早起化妆，空腹等至现在，然后没有然后，不想说话没有情绪只想沉默。

23、真讨厌我给他发消息，他视而不见。

24、早早早安。短暂的放松之后大概又是新一波的闭关修炼，这个怪兽真的好难打啊。

25、她不爱他了，连他的消息都不愿意回了，我看到她格外的消沉。

推荐修炼自身心得体会和方法二

1、勿扰模式的状态，是在努力提升自己！

2、做个低调有内涵有趣的人儿，需要闭关修炼自己

3、从今天开始要闭关修炼了，好好学习天天向上吧

4、这两天有点元气大伤，今天闭关修炼。晚安，21号少年。

5、闭关修炼一个月，要期末考试了

6、我要闭关修炼，攒够了勇气，我就回来。

7、接下来我要消失一段时间，对，没错，我要立个flag，闭关修炼，不定时诈尸

8、早早早安。短暂的放松之后大概又是新一波的闭关修炼，这个怪兽真的好难打啊

9、开始闭关修炼提升段位，学习打卡60天

10、这两天心情比较糟糕，静心调理，闭关修炼

11、每一个细小的梦想，都不该被辜负认真闭关修炼

12、结束了53天的闭关修炼，结果对我来说已经不重要了，因为，肯定上不了岸了

推荐修炼自身心得体会和方法三

1、趁还没有闭关修炼，赶紧吃喝玩乐，吃串喝酒是绝配呀~~~开心的不得了~

2、祝我明天好运吧，闭关修炼了

3、闭关修炼了这么久。天天看书背书。终于考完了。口试完美

4、最近比较丧，充满攻击性，习惯性的笑里藏刀

5、一个方向，我要闭关修炼个十天，又上战场，加油

6、出来的时间会越来越少了，闭关修炼

7、本人闭关修炼一段时日，期间谢绝打扰，待我功成名就，修的搞笑大法，重出江湖！

8、一天天除了健身就是睡觉打游戏，怎么还这么累，回家闭关修炼几天。

9、闭关修炼回炉重造，我要去炼仙丹

10、气质，气场，可能我还得闭关修炼

11、备战省考，闭关修炼，勿扰。

推荐修炼自身心得体会和方法四

美国的管理学大师彼得·圣吉和一些管理学学者、卓越的企业家共同努力数年，着成第五项修炼——学习型组织的艺术与实务一书，总结推出一套完整的、操作性强、理论与实践相结合的新型企业管理方式，因而被称为“21 世纪的管理圣经”。其宗旨是：将组织变成一个具有生命的有机体，面对任何复杂的外界变化，能灵活伸展，能随机而变。其核心观点是学习：组织的个人和企业一起学习，组织在个人通过学习完成不断自我超越的基础上，进行团队学习，从而使组织变成学习型组织。

书中对每一项修炼都有其独特的见解，对五项修炼的结合也恰到好处，让人读后深受感触。

第一项修炼：自我超越(personal mastery )

“自我超越”的修炼是不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。精熟“自我超越”的人，能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们对生命的态度就如同艺术家对艺术作品一般，全心投入、不断创造和超越，是一种真正的终身“学习”。

第二项修炼：改善心智模式(improving mental models )

“心智模式”是根植于心中，影响我们对这个世界的判断，以及如何采取行动的许多假设、成见，或甚至图像、印象。把镜子转向自己，是心智模式修炼的起步;借此，我们学习发掘内心世界的图像，使这些图像浮上表面，并严加审视。它还包括进行一种有学习效果的、兼顾质疑与表达的交谈能力——有效地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。

第三项修炼：建立共同愿景(building shared vision )

如果组织中没有全体成员深度分享共同目标、价值观和使命感，那这个组织就不能得到伟大的成功。领导力即要给予组织机构以激励和启迪，有能力分享我们所追求的未来图景，伟大的组织都无一例外的用共同的身份和命运归属感把人们成功地凝聚在一起。这是因为共同愿景会激发真正的信念、行动意愿和投入参与，而不仅仅是服从。

第四项修炼：团体学习(team learning )

当一个管理团体中，大家都认真参与，每个人的智商都在一百二十以上，何以集体的智商只有六十二?团体学习的修炼即在处理这种困境。也有不少惊人的实例显示，团体的集体智慧高于个人智慧，团体拥有整体搭配的行动能力。当团体真正在学习的时候，不仅团体整体产生出色的