社区主任辞职申请书如何写 社区干部辞职申请书怎么写(9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关社区主任辞职申请书如何写一

大家好!

作为社区主任，根据街道纪工委的安排，下面我就勤政廉政两方面工作作如下述职。

一、村(居)级财务(含村级三项资金)的收支管理及公开情况：

本人平时能从思想上、政治上始终同区、街两委、办事处保持高度一致，在工作中，认真学习和执行党的路线、方针、政策，时刻以党员标准严格要求自己，遵纪守法，廉洁自律，老实做人，认真做事，较好地完成了上级下达的各项任务。坚定不移不折不扣的执行党工委、办事处和党总支的决策。严格执行财务管理制度，长期坚持财务公开、公示制度。

二、计划生育政策的执行、社会抚养费的征缴、殡葬改革政策的执行、农田灌溉费的征缴等情况：

认真贯彻落实计划生育政策，就独生子女费一项每年发放3万多元，积极协助街道计生站对违反计生工作的居民户进行宣传社会抚养费的征缴工作，平时积极引导居民群众移风易俗，积极推行殡葬改革工作。

三、土地使用权转让或租赁、集体资产处置情况、扶贫救灾、危房改造、特困群众低保等各项款物发放的公示情况：

本人能够严格执行党风廉政建设责任制，按照廉洁自律的规定严格要求自己，凡遇到土地使用权转让或租赁、集体资产处置等重大情况时，都能做到集体讨论研究，待上报批准后方可实施。对特困户居民的问题，如符合享受低保条件的，一经个人申请，我都及时安排负责低保同志到户调查，对符合条件的，及时向上级上报，同时向他们宣传政策及办事程序，并积极主动、力所能及的为他们解决实际困难，对上级安排给困难户的钱物，都是由各组按照其困难程度了解、调查、安排上报，社区主任具此名单把款物发到困难居民手中，同时也都及时公示了款物发放情况。积极认真地按上级精神把居民危房改造工作做好，切实了解实际情况，掌握第一手资料，严格办事程序，使居民危房得到及时改造，同时，也避免了多起违章建筑。

四、领办创办企业、培育个体大户、招商引资、产业结构调整、劳务输出、农民人均纯收入、林地资源开发利用等情况：

按照“两线”工作方法，近年来，本人主要负责社区主任行政工作，为切实完成招商任务，本人只有努力工作、把社区主任各项工作做好，完成上级交办的工作和任务，才能支持书记放心地、全力以赴外出招商。劳务输出按上级安排，我们及时组织社区居民参加各种劳务招聘会，输出合格劳动力积极引导居民多渠道就业。

五、社会治安、稳定、民事调解等情况：

围绕“平安社区”、“法治社区”创建工作目标，组建了专职义务联防队和老党员老干部志愿督察队，加大了巡逻值班力度，在居民中还实行了“十户联防”和邻里守望制度，实现了群防群治，从而保证了一方平安和稳定。今年，又在三组五组六组增加了十户联防智能报警系统210户，这项工作的实施对居民家庭的治安防范起到了重要作用。

六、执行民主集中制维护班子团结、村(居)务重大决策与村民代表协商等情况：

能够按照集体的决定和分工、切实履行自己的职责，在党的民主生活会上认真开展批评和自我批评，能自觉维护和增强领导班子的团结，凡重大事项均是按照集体讨论、民主集中、分别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定。

七、群众关心、关注的其他热点问题及解决情况：

对于居民群众关心、关注的居民区巷道的修建、出租房屋的维修、贫困户的扶助等问题，想方设法解决，维修了六个组出租房屋漏雨问题，保证了辖区工商户的经营正常。

八、街道党工委、办事处安排的工作完成情况：

对党工委、办事处安排的日常工作，突发性和突击性工作，都能及时地、圆满地、保质保量的完成和超额完成。

谢谢大家!

有关社区主任辞职申请书如何写二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

作为社区主任，根据街道纪工委的安排，下面我就勤政廉政两方面工作作如下述职。

一、村(居)级财务(含村级三项资金)的收支管理及公开情况：

本人平时能从思想上、政治上始终同区、街两委、办事处保持高度一致，在工作中，认真学习和执行党的路线、方针、政策，时刻以党员标准严格要求自己，遵纪守法，廉洁自律，老实做人，认真做事，较好地完成了上级下达的各项任务。坚定不移不折不扣的执行党工委、办事处和党总支的决策。严格执行财务管理制度，长期坚持财务公开、公示制度。

二、计划生育政策的执行、社会抚养费的征缴、殡葬改革政策的执行、农田灌溉费的征缴等情况：

认真贯彻落实计划生育政策，就独生子女费一项每年发放3万多元，积极协助街道计生站对违反计生工作的居民户进行宣传社会抚养费的征缴工作，平时积极引导居民群众移风易俗，积极推行殡葬改革工作。

三、土地使用权转让或租赁、集体资产处置情况、扶贫救灾、危房改造、特困群众低保等各项款物发放的公示情况：

本人能够严格执行党风廉政建设责任制，按照廉洁自律的规定严格要求自己，凡遇到土地使用权转让或租赁、集体资产处置等重大情况时，都能做到集体讨论研究，待上报批准后方可实施。对特困户居民的问题，如符合享受低保条件的，一经个人申请，我都及时安排负责低保同志到户调查，对符合条件的，及时向上级上报，同时向他们宣传政策及办事程序，并积极主动、力所能及的为他们解决实际困难，对上级安排给困难户的钱物，都是由各组按照其困难程度了解、调查、安排上报，社区主任具此名单把款物发到困难居民手中，同时也都及时公示了款物发放情况。积极认真地按上级精神把居民危房改造工作做好，切实了解实际情况，掌握第一手资料，严格办事程序，使居民危房得到及时改造，同时，也避免了多起违章建筑。

四、领办创办企业、培育个体大户、招商引资、产业结构调整、劳务输出、农民人均纯收入、林地资源开发利用等情况：

按照“两线”工作方法，近年来，本人主要负责社区主任行政工作，为切实完成招商任务，本人只有努力工作、把社区主任各项工作做好，完成上级交办的工作和任务，才能支持书记放心地、全力以赴外出招商。劳务输出按上级安排，我们及时组织社区居民参加各种劳务招聘会，输出合格劳动力积极引导居民多渠道就业。

五、社会治安、稳定、民事调解等情况：

围绕“平安社区”、“法治社区”创建工作目标，组建了专职义务联防队和老党员老干部志愿督察队，加大了巡逻值班力度，在居民中还实行了“十户联防”和邻里守望制度，实现了群防群治，从而保证了一方平安和稳定。今年，又在三组五组六组增加了十户联防智能报警系统210户，这项工作的实施对居民家庭的治安防范起到了重要作用。

六、执行民主集中制维护班子团结、村(居)务重大决策与村民代表协商等情况：

能够按照集体的决定和分工、切实履行自己的职责，在党的民主生活会上认真开展批评和自我批评，能自觉维护和增强领导班子的团结，凡重大事项均是按照集体讨论、民主集中、分别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定。

七、群众关心、关注的其他热点问题及解决情况：

对于居民群众关心、关注的居民区巷道的修建、出租房屋的维修、贫困户的扶助等问题，想方设法解决，维修了六个组出租房屋漏雨问题，保证了辖区工商户的经营正常。

八、街道党工委、办事处安排的工作完成情况：

对党工委、办事处安排的日常工作，突发性和突击性工作，都能及时地、圆满地、保质保量的完成和超额完成。

谢谢大家!

有关社区主任辞职申请书如何写三

根据区委要求，现将抓基层党建工作述职如下，请各位领导和同志们评议：

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

(一)以主责主业为基点，认真履行党建主体责任。主持召开党建专题会议10次，认真听取班子成员建议，研究部署党建工作。认真落实书记抓党建“第一责任人”和班子“一岗双责”制度。坚持街道班子成员包保社区党建工作，履行具体工作日报告，重要情况随时报告制度。制定下发《关于_街道党工委意识形态工作责任制度》，召开4次意识形态研判会议，分析研判意识形态领域的重大问题，并做好重要节点的舆论监管。研究部署组织、纪检、宣传、统战、工青妇等领域工作，重点加强所辖地区少数民族宗教聚集地的管理，彻底解决清真市场清真“泛化”问题。

(二)以“两学一做”为抓手，增强队伍干事创业能力。按照“带着思考学、针对问题改、围绕重点做”的总要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。规范理论中心组学习制度，全年共开展理论中心组学习12次，“解放思想推动高质量发展大讨论”活动专题研讨2次，带头为党员群众上党课2次。组织街道机关党员干部主题党日学习、政务学习和社区党委书记专题学习达50余次。充分利用“远程教育 ”“社区微影院”“党员微生活”等平台，使党员群众学习教育全覆盖。组织新社工入职前培训和社会工作师资格考前培训累计60余人次。组织各社区开展社区工作者业务技能比赛，争做最美“全科社工。”

(三)以查摆问题为导向，补齐党建工作短板。坚持把整改落实去年述职点评问题放在履职首位，认真落实中央第六巡视组整改意见和中央环保督察反馈整改意见。严格落实_集中制，涉及“三重一大”问题严格按照党工委议事规则由党委班子集体研究决定。规范_生活会和组织生活会制度。提出了创设党建“126”工程项目的思路，在社区创新成立了以“百事帮”党员亲情服务站等6支党建特色服务队。广泛吸纳辖区党员志愿者300余名，为居民提供党建服务140余次，受益居民达2000余人。独创“党建学堂”品牌，发展党员、党员组织关系接转、党内统计、入党积极分子培训等业务20余次，使社区党务工作效率有很大提升。党建特色做法积极申报“全国城市基层党建创新案例”，全年党建信息国家级媒体发表2篇，省级媒体发表24篇。

(四)以载体创新为驱动，提升基层组织建设水平。按照省委“1571”工程要求，重点加强党支部规范化建设。严格按照发展党员的工作程序新发展党员10名。指导试点社区做好_智慧党建云平台工作。高标准建立党员档案室，改造街道党群服务中心(东文化党群服务中心)。利用社区资源和志愿者力量，手绘100米的廉政文化墙。打造“队伍化、项目化、品牌化”的“五包五促”特色品牌，涌现出医疗党建服务、“幸福快车”楼院宣讲等社区特色服务成为市级亮点，省市媒体报道累计12次。

二、存在的突出问题及原因分析

一是党建工作力度有待提高。虽然定期组织召开党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够，上层制定计划多，基层落实力度小。深入社区、企业党组织督查调研较少，基层支部薄弱问题解决不彻底。对于基层党组织履行主体责任方面，虽能够以年终述职的形式督促社区党委书记开展党建工作，但是考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，不能全面准确反映责任制落实情况。

二是党员教育管理措施不硬。针对个别党员干部对全面从严治党的意识不强、党员宗旨意识不强、先锋模范作用发挥不到位等问题，虽然通过_生活会等形式进行批评与自我批评，但是辣味不足，缺乏严格有效的管理制度和措施。

三是创新党建工作思路不宽。对于一些常规的工作，特别是已经取得一定成绩的工作，寻求突破的主动性不强。比如，在区域化党建工作中，认为全街各社区党组织已经开展了较为丰富的活动，在各项重点工作中也发挥了一定的作用，但是，对于一些区域化单位、在职党员参与度不高方面，没有主动去想办法解决问题。

产生问题的原因主要由以下三个方面：

一是落实“严”的要求不到位，亲力亲为深入传导压力、开展督促检查还不够。加强基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，对党建工作责任制执行不力，党员管理松散，没有把党员的严格管理提到党建工作的重点工作，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

二是监督管理不到位。平时深入社区、企业