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妇科检查情景剧剧本范文 医院外科情景剧剧本(九篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-212

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

有关妇科检查情景剧剧本范文

妇女病普查普治是保障妇女生殖健康的有效措施,开展妇科病普查普治工作是履行“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建和谐社会的具体行动,是一项造福于民、惠泽百姓的好事实事。镇党委政府对这项工作非常重视、十分支持,成立了由镇长万目国为组长的凉水井镇妇女病普查普治工作领导小组,5月19日召开了全镇妇女病普查普治工作动员大会,镇党委、政府主要领导、卫生院长、村支部书记、村主任及镇妇女病普查普治领导小组成员参加了这次会议,分管卫生的副县长莫小平同志、中国初级卫生保健基金会湖南办事处主任戴文萍同志、县卫生局副局长张征远同志、县妇幼保健院院长张大荣同志参加会议并在会上讲话。会上各村向镇政府递交了妇女病普查普治责任书。启动前于6月2日镇政府又对妇女主任和乡村医生进行了业务培训。为搞好这次试点工作,县妇幼保健院成立了妇女病普查普治领导小组,组织了一支业务能力强、技术过得硬的普查普治队伍,由业务副院长张聪芝同志任组长。

为了做好这次凉水井镇的农村妇女病的普查普治的试点工作,在召开动员会和普查工作期间,邀请了县广播电视局等媒体开展了多次宣传报道。为了让妇女了解妇女病普查普治的知识,我们还印发了《致广大妇女朋友的一封信》、《常见妇科疾病的症状及危害》、《乳腺疾病普查,托起您健康、美丽人生》、《治疗适应症》、《乡村医生口头宣传要点》等各种宣传资料10万份,由村主任、村医生、村妇女主任、计生专干分片包干入户发放宣传资料、摸清底子、登记造册发放免费体检卡,极大的调动了农村妇女参加普查普治的积极性。

凉水井镇辖61个行政村,3个居委会,摸底统计已婚妇女8359人(不含外出打工者)。普查普治工作任务重,时间短,普查普治的诊疗设备较多。为方便群众我们在凉水井镇和张家坪、渭溪、张家滩办事处设立了4个普查普治点,必须要有关单位密切配合才能高效有序的开展。镇政府积极履行组织协调职责,派一名领导自始自终在普查普治期间负责各村人员的组织,镇政府分管领导张仁超副镇长多次到普查点慰问指导工作;县卫生局分管副局长张征远同志和县妇幼保健院院长张大荣同志多次到凉水井镇、张家坪等办事处现场督导普查工作;乡镇卫生院积极进行普查普治的场地准备,配合妇幼保健院进行普查普治工作;凉水井镇公共卫生管理所派专人负责登记,检查、发现问题及时与县妇幼保健院普查普治小组联系;县妇幼保健院派出2名副院长专门负责普查普治工作。为保障普查普治的质量,中国初级卫生保健基金会先后派出4名专家到现场参与、指导普查普治工作。这次普查普治的试点工作得到了中国初级卫生保健基金会的大力支持,也得到了许多单位的支持与配合,形成了良好的氛围和工作合力,保证了普查工作顺利推进。

为了保证普查工作的顺利进行,并达到预期目的,县妇幼保健院作为普查普治工作的实施单位,在这次普查工作中充分发挥重要作用,切实承担了工作重任,因工作量大,转场的医疗设备多,工作人员每天加班加点,非常辛苦,但始终保持亲切、和蔼、热情、优质的服务态度,严格按照操作规程和操作规范进行认真仔细检查、检测和治疗,杜绝了走过场、图形式的现象,赢得了技术精、作风优、效果准、疗效好的良好口碑。

这次普查普治工作在凉水井镇政府的精心组织和安排下,在县卫生局和中国初级卫生保健基金会的协助下,全镇广大妇女踊跃参与,整体工作进展顺利,全镇应普查对象8359人,实际普查4236人,普查率为50.68% ,查出妇科病3431人,患病率达 81.00%, 治疗人数2745人,治疗率80.01%。妇科发病率排在前五位的是慢性宫颈炎2744人,发病率为64.78%;阴道炎2402人,发病率为56.70%;乳腺疾患1543人,发病率为36.43%;盆腔炎1201人,发病率为28.35%;附件炎1029人,发病率为24.29%。1543例乳腺疾患者进一步做乳腺钼靶检查300例,发现并确诊乳腺癌2例,有3例疑似乳腺癌建议到上级医院做进一步检查确诊,乳腺癌发病率为1.18‰,确诊宫颈癌1例并建议到上级医院治疗;对其他患者的治疗,沅陵县妇?保健院将继续予以追踪与随诊。对接受手术和治疗的患者县妇幼保健院也进行了追踪和随访,对所有普查对象妇幼保健院以告知书的形式及时将普查结果反馈给每位普查妇女手中。

此次普查普治工作进展顺利,也令普查对象满意,为我们全面开展妇女病普查普治工作奠定了良好的基础,但也有极个别村干部不够重视,导致宣传发动留有死角,部分边缘的村组没有得到通知,宣传资料没有发放到群众手上,使部分妇女同志没有得到及时的普查普治,这是我们今后工作值得改进的地方,力争做到宣传工作家喻户晓,人人皆知。

由于交通地理等因素,开支较大,普查小组共有13人,每人每天下乡补助6元、伙食补贴20元,住宿10元合计36元,普查17天共计开支7956元;村妇女主任误工补贴50元,全镇64个村居委会共计开支3200元;普查期间每天有2名村妇女主任、1名妇幼专干、1名镇政府工作人员开支中餐每人8元计32元,17天一共开支544元;3项合计开支11700元,这样增加了普查成本支出,县妇幼保健院承受了很大的压力,请求县政府倾斜财政投入。

为了加快普查速度,避免打疲劳战,我们想请求中国健康基金会派专家组协同我县义务普查,这样就可以又快又好地完成县委县政府交给我们的普查任务。

总之,在今后的工作中,我们坚持以人为本,一定强化工作措施,规范运作模式,认真总结工作经验,改进工作方法,把全县妇女保健工作推上一个新台阶。

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在医院党委的正确领导下,妇科门诊全体员工团结一致、群策群力,圆满完成了医院下达的各项任务。感谢院领导给我科医务人员提供了体现自我价值与理想的良好平台。现将妇科门诊一年来的工作总结如下,不足之处请院领导及各科室同志批评指正。

没有规矩,不成方圆,妇科门诊虽然人员不多,但科室全体员工都能够自觉地遵守院内各项规章制度和劳动纪律。小事讲风格,大事讲原则,大家在工作中互相支持,互相理解,团结务实,树立科学的世界观和人生观,从被动管理到主动配合,全科员工有了一种信念,那就是以在荣军医院工作为荣,在这个信念的支撑下,工作就是一种快乐。

科室员工牢记全心全意为患者服务的宗旨,信守“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,求实争先,文明行医,精益求精”的职业道德,将“病人至上,服务第一,一切为了病人,一切方便病人,一切服务病人”的实际行为贯穿到工作当中。社会发展的前提就是解放思想更新观念,科室始终没有忘记医院的办院方针,结合市场发展需要,各项工作围绕医院展开,围绕患者展开,广泛听取院领导及协作科室的意见,较好完成了各项工作任务。

20xx年对xx医院来说既艰难的一年,又是医疗洗牌的转折点,医院前门修建地铁,医院新大楼的施工又造成了院内交流处于半封闭状态,许多病人好不容易找到了医院,来到科室就诊也是怨言不断,鉴于这种特殊时期的状况改善还要一两年时间,我科临时召开内部协调会议,强调在困难时期更要加强服务意识,病人能在这种情况下来到我们医院就医,充分说明了他们对医院的绝对信任,我们只有以更优质的服务去慢慢消除病人的不满,全年门诊量较去年有所下滑,但是同期病人介绍病人来看病的增加了不少。

近年来,xx大道相继开了六、七家民营医院,而且主营业务就是妇科,在医疗竞争激烈的状态下,我们以优质的服务吸引病人、以可靠的医疗质量取信病人,科室要求每个医务人员都要做到对病人来有迎声、走有送声,微笑服务从细节抓起,结合绩效考核查对落实执行度,科室设立了主任信箱,供病人投诉、建议,员工也可以对科室工作发表建议,对于病人及员工提出的具有建设性意见,最终被采纳的给予奖励。留住了一部分从周边民营医院转化过来的病人,优质服务结合降低医疗费用,解除了病人身体疾患的同时安抚了他们的心理问题,得到病人的好评。

医疗安全是科室生存与发展的生命线,科室结合医院特性,努力学习现代化医院经营,将“一切以患者为中心,一切以医疗质量为中心,一切以经济效益为轴心”的经营理念运用到日常门诊的管理上,只有做到医疗安全,才能保证经济效益的持续增长。医疗质量是医疗服务的基本衡量准则,科室针对我科业务特点即妇科微创技术建立了一系列涵盖制度规范、设备操作、专家指导在内的系统化诊疗服务管理流程,尤其注重对专业技术人才的培训。

科室分年度、季度、月、周进行医疗、护理、医技等的业务培训,做到日常医疗工作筹划、计划、实施、汇总、评估一体化,对业务标兵进行表扬与奖励,对业务落伍的员工进行批评教育直至解聘,要求医生不仅要会看病还要了解护理操作常规,护士不仅要会打针还要了解病情诊疗常规,全年我科室无责任事故发生。在20xx年创“二优”期间,组织全科人员积极学习医疗管理核心制度、法律法规规章制度、各级各类职责及护理核心制度与紧急风险预案,提高了整体医务人员综合素质及应急能力,全年的病人满意度提高到95%。

我科的微创概念逐步深入人心,市场营销也从早期的单一广告宣传转变为系统的策划营销,单纯打广告只利于业务推广,而一个医院的品牌效应却要靠平常的公益活动的不断累积,在宣传工作上,我科坚持在宣传科室业务的同时整体宣传医院,提高医院的品牌名誉度。“民政医院为人民,平价医院为百姓”,这是我

院的办院宗旨,同时也是指导我科宣传的绝对真理,科室举办了多次降价优惠活动,不仅减轻了病人的就医压力,也与平价医院的宗旨相吻合。我院现在是二优医院,同时也是医保定点单位、大学生医保定点单位、新农合报销定点单位,这些良好的政策用好了,它能起到事半功倍的作用,如果我们滥用则有可能陷入“蜻蜓吃腿”的境地。

回顾20xx年,展望20xx年,在院领导正确指导下,我们全体医务人员信心倍增、激情在握,我们有理由相信,只要付出就会有回报,收获是属于辛勤耕耘的人,当然,我们的工作中也存在许多不足之处,希望在新的一年里,不断改正缺点,发扬优点,坚持创新,加强服务,完善管理,开源节流,在20xx年实现经济效益与社会效益的双赢,为xx医院发展添砖加瓦。

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即将过去的20__年,对我们来说是有很重要意义的一年。

这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作。在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟。在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值,所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。

二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使医护人员尽快成熟,成为科室技术骨干。

1.每周组织业务学习,并做好学习记录。

2.每月进行一次考试。

3.工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。

三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把中医妇科理念渗透到各个阶层。

20__年来全体同志都能做好自己的本职工作,紧紧围绕“安全第一,诊疗为主”的方针开展安全工作。,努力提高专业技术水平,工作“精益求精”、“一丝不苟”,认真执行各项核心制度,病历书写规范,

妇科检查情景剧剧本范文 医院外科情景剧剧本(九篇)

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