电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

民营医院股份转让协议书 民营医院转让合同(三篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-212

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

最新民营医院股份转让协议书一

近年来,xx市委市政府高度重视民营经济发展,认真贯彻落实新发展理念,大力实施产业强市战略,更加聚焦招商选资、产业转型、科技创新、狠抓千百亿级产业培育,民营经济迈出了新步伐、展现了新活力。

一是大力构建服务民营经济发展的政策制度体系。市委市政府按照中央和省委省政府的决策部署,根据国内外发展形势,结合全市经济社会发展实际,在推动工业经济发展、“放管服”改革、人才引进等方面,先后出台了一系列激励性政策,如关于支持龙头企业特色企业产业链关键企业加快发展的政策意见、关于减税费降成本促进实体经济企业发展的若干意见、关于推动工业企业转型发展的意见、加快推进“六个一”工程深化放管服改革工作实施方案等等。特别是2017年以来,相继制订了《引导民营企业加快发展产业发展基金管理暂行办法》《关于促进民营经济高质量发展的实施意见》等含金量较高的政策文件。同时,对一些准入性、约束性政策,市委市政府充分依托市便民服务中心,结合“放管服”改革,不断加以整合完善,为民营经济发展创造了良好的政策环境。

二是着力打造良好营商环境,民营企业整体满意度较高。市委市政府专门召开全市营商环境建设大会,提出建设全省营商环境最优城市的目标。先后出台了关于进一步优化营商环境的《实施意见》《若干措施》《政商交往正负面清单》,持续深化“2345”改革,企业注册登记压缩到0.5个工作日以内,不动产登记制度改革获批“城镇全覆盖的权籍调查”“信息共享集成”两项国家试点,“不见面”审批和服务事项达90%以上。全市建立各级党委政府、相关职能部门与工商联、行业商协会、民营企业定期沟通互动机制,每两个月召开一次重点企业解难帮扶会办会,听取企业诉求,帮助解决难题。全市上下在践行“有求必应、无事不扰”的帮办理念过程中,进一步简化办事流程,完善帮办服务机制,改进帮办服务作风,服务好民营经济发展。调研中,民营企业对我市营商环境建设总体的评价较高,满意度在90%以上。

三是实施创新驱动发展战略,助推企业转型升级。出台了《xx市高新技术企业培育“小升高”行动工作方案(2019-2020年》,大力引进和培育科技型企业。2020年,全市高新技术企业产值同比增长xxx%,占规模以上企业总产值比重达到xxx%。全市国家科技中小企业评价入库首次破千家,目前,全市高新技术企业达xxx家,比“十二五”末净增xxx家。“瞪羚”企业达到xx家,瞪羚率xx%,全省第一。通过推动企业建设研发机构、引进高层次人才、实施重点研发项目等,提升企业核心竞争力。

调研中,大部分民营企业认为我市营商环境好、办事效率高,总体满意率较高,但也反映了一些堵点和痛点问题,主要集中在以下几个方面:

一是惠企政策落实不够到位。部分政策门槛高。调研中,企业认为目前惠企政策很多,但一些政策享受门槛高,主要针对“规模以上”“高新技术企业”等“高大上”企业,传统产业、劳动密集型企业难以享受。有些政策不会用。调研中发现,有的中小企业对政策缺乏研究,在实际操作中对申报细节掌握不够,申报文件项目栏、佐证材料不知道如何填报。部分企业对政策不够了解,甚至完全不知,造成政策惠企滞后。在50多家受调查企业中对民营企业减负降本政策听说过但不清楚占32%,不知道占4%。惠企政策落实不够及时。有的政策在落实过程中存在操作程序繁琐、兑付周期较长等问题,导致部分企业无法及时享受政策红利,政策预期与实施成效存在差距。有的企业反映,两年前就应该兑现的奖励到目前为止还没有兑现。

二是企业融资难问题未根本缓解。我市民营企业尤其是小微企业融资渠道多为抵押贷款或担保贷款,但企业规模小,固定资产少,银行出于风险把控及盈利能力的考虑,贷款多面向重点行业和重点企业,对小微企业存在惜货的情形。很多企业反映银行贷款额度偏低、利率高,抵押担保条件苛刻、抵押物评估值过低(住宅、土地抵押率不超过70%,厂房、公寓、商铺不超过50%)等问题,严重制约了民营经济的发展壮大。抵押物登记、评估手续繁琐,有时银行还要进行内评,银行之间尚未实现评估结果互认。调研的企业中,76%的企业有融资需求,其中融资很困难或比较困难的占15%。

三是企业维权等问题解决较为困难。我市民营企业特别是中小微民营企业往往缺乏知识产权保护的法律意识和能力,也没有专门的人员来处理知识产权事务。“举证难、赔偿低、周期长”成了很多民营企业保护知识产权的阻碍,有的企业维权成本远超维权收益,在遇到知识产权纠纷时,许多中小微民营企业不是选择放弃,就是消极应对。

四是招工难问题反映普遍。我市民营企业普遍对知识产权、人才培育重视不够,在发展空间、经济待遇、生活保障上对人才吸引力不强。特别是中小企业不但难以招引高层次人才,而且企业内部中端实用型技术人才也难以留住。调研中发现,反映企业招工难、管理技术人才招工难的企业占40%以上。企业普遍面临用工难、用工贵现象,特别是高端管理人才和专业技术人才短缺成为制约企业发展的主要因素

一要构建政策落实保障体系,提高政策执行效果。积极贯彻落实各项助推民营经济发展的优惠政策,促进政策效用尽早发挥。健全优秀企业家参与涉企政策制定机制,充分了解和听取企业家实际需求,让涉企政策更接“地气”。加大政策宣传力度,通过集中宣讲、企业座谈等方式,利用电视、各类政务微博微信等媒介,持续开展政策宣传解读工作,扩大民营企业政策知晓度。建议建立统一的政策信息发布平台,将政策信息集中为“一张清单”发布,服务资源整合到“一个平台”管理,实现政策“一站式”服务。优化政策兑现流程,加快政策兑现速度,推动政策兑现“最多跑一次”,充分发挥政策对民营企业的激励作用。完善相关政策措施落实的监督考核机制,开

民营医院股份转让协议书 民营医院转让合同(三篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?