劳务协议书标准版本简短 劳动协议书标准版本(七篇)
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关于劳务协议书标准版本简短一
乙方为甲方提供技术服务人员,用以支持甲方的特定项目。在本合同有效期内,乙方应从管理上保证提供给甲方的技术服务人员的稳定,未经甲方书面同意,不得将相应人员抽调或挪作他用。
双方之间的合作按照以下模式进行:
1.甲方在本合同有效期内发生具体需求时,会向乙方发出服务需求。乙方在收到甲方需求后5个工作日内,将报价及相关人员简历发送至甲方。
2.甲方根据简历筛选,认为符合要求的,通知乙方对相关人员进行面试。甲方确定面试合格人员后,该等人员于一个月内到甲方指定地点、指定岗位上提供技术服务。
3.甲方对乙方提供的人员面试合格后,甲乙双方签订《补充合同》,对劳务外包人员的服务期间、服务费用、人员列表、付款方式等问题做出约定。
4.《补充合同》未尽事宜,以本合同为准。
5.乙方及其技术服务人员均非甲方之雇员、代理人或员工。乙方的技术服务人员代表乙方履行本合同及《补充合同的》的相应义务。
6.因甲乙双方存在长期合作关系,乙方的技术服务费用每年涨幅不得超过前一年的 %,该涨幅即适用于总体服务费用,亦适用于单个人员的服务费用。(本条需要双方具体谈判)
关于劳务协议书标准版本简短二
甲方:
乙方:
乙 方自愿到甲方洗浴中心上班,甲乙双方按照公平自愿的原则,签定以下劳务合同:
一、乙方一经被甲方录用,第一次从业者必须接受甲方7天以内无薪培训并签定劳务合同。
劳务期限年月日到年月日为止。
二、甲方的责任和义务:
1. 甲方根据自身的工作条件为乙方提供相应的工作环境。
2. 甲方为乙方提供一日二餐和住宿。上班时间为14时到次日两点。
3. 甲方根据甲乙双方协商的劳务报酬或提成比例,按时支付乙方的劳务报酬。
4. 在经营场所内,甲方必须保证乙方的合法权利和人身安全,外出或离开营业场所,出任何事情,甲方一概不负责。
三、乙方的责任和义务:
1. 乙方必须服从甲方的工作安排和调遣。自觉维护甲方的经营利益和财产。
2. 乙方自觉搞好工作环境卫生,协助甲方搞好后勤保障工作(烧水、做饭、购买生活物资等)
3. 乙方原则上不允许外出住宿。否则乙方将承担因外宿造成的一切后果。
4. 乙方必须保证工作半年以上,如遇特殊情况需辞工,必须提前1个月通知甲方,并得到甲方许可,方能辞工。否则按违约处理。
四、违约责任::
1. 甲乙任何一方提示辞工,必须提前1个月告知对方,否则将承担五佰元的违约金,乙方违约金将在劳务费中扣除。
2.乙方由于违法、违纪或因个人原因等行为造成的法律后果由乙方自己负全责。乙方非因公负伤和损失,甲方不承担任何责任。若在服务过程因乙方个人言语过激或行为过度,动物伤客人等恶劣行为而遭人身攻击,甲方在此情况不负责任。
3. 第三人给甲方造成经济损失。乙方在调查过程中彼此互相包庇隐瞒事实真相负连带责任。
4. 甲方未能按时发放劳务费或提供安全的工作环境将赔偿乙方当月劳务费的20%违约金。
五、本劳务协议未尽事宜,甲乙双方协商决定。自双方签字后生效。劳务协议一式二份,具有法律效力。
甲方签字:
乙方签字:
年月日
关于劳务协议书标准版本简短三
以____公司,总部设于____为一方(以下简称"雇主")和以中国_ ___公司,总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称"中国公司")通过友好协商于____年____月____日在签订本合同.
鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称"工地")_ ___(项目)(以下简称"本工程")提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳务;
现双方同意如下条文:
第一条 总则
一,雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务.
二,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止.
第二条 人员
一,中国公司应按本合同附件一"提供劳务明细表"和附件二中商定的工种,人数,技术条件,派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员,工人,管理和服务人员(以下简称"人员")
二,附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理:
1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司.如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失.
2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前×个月书面通知中国公司.
3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前×个月书面通知中国公司.
三,中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务.
第三条 签证和其它证件
一,中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用.
二,雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留,工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用.
雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任.
三,如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资.如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人×个月合同工资的赔偿费.
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资,回程旅费等由中国公司负担.
四,中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名,出生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表.雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司.同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证.
第四条 对中国公司人员的要求
人员应:____
(1)符合双方在附件一商定的技术条件;
(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;
(3)尊重雇主人员的技术指导;
(4)不参与项目所在国的任何政治活动;
(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;
(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事.
第五条 对雇主的要求
雇主应:
(1)对人员给予正确的技术指导;
(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;
(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;
(4)保障人员的安全;
(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定.
第六条 工作时间
一,人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定.
二,凡由于待料,停电,气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付.
三,驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间.
四,人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有×天有薪休息.
第七条 合同工资
一,人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:
1.半熟练工,帮厨,服务人员
2.熟练技工,厨师
3.工长
4.技术员,护士,翻译,会计员
5.驻地经理
6.工程师,医师,会计师
7.高级工程师,
8.副受权代表
9.受权代表
二,如本合同期超过 年,人员应自第二年始,每年月合同工资递增%.
第八条 夜班及加班
一,根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时.
二,夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,雇主应按合同工资200%支付加班费.
三,人员平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同
工资150%支付加班费.人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间),雇主均应按合同工资200%支付加班费.
四,小时的合同工资,按下式计算:
月合同工资
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25×8
第九条 工资和加班费支付
一,人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止.平均日工资为月合同工资的1/25.
二,中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即____日后×天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准.
三,工资单审批后,雇主应在每月工资
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