书面协议书格式的模板 书面协议书怎么写(9篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

推荐书面协议书格式的模板一

施工方(简称乙方)：

兹有 工程，委托乙方进行施工管理。为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议并共同遵守。

第一条 工程地点

第二条 承包方式及内容：

2.1乙方包工包料承包。

2.2 承包内容：详见《工程预算表》

第三条 总造价、付款方式及结算：

3.1 工程总价：人民币(大写)壹拾贰万元(小写￥120xx0元 ) (详见工程预算书)结算时根据预算单价、实际施工项目、工程量、签约单价为依据进行审计结算。

3.2付款方式：

3.2.1本协议经双方签订后生效。三个工作日内，甲方即按预算工程总价款的30%人民币支付现金或乙方指定的银行帐号(行：

3.2.2灯具材料到施工现场后，由甲方按预算工程总价款的30%人民币支付现金给乙方。

3.2.3全部灯到现场安装一面墙调试亮灯时，由甲方必须按预算工程总

3.2.4工程竣工验收合格，乙方从甲方工程结算的工程造价余款的百分之三作为质保金(有效期一年)一年之后没有任何问题，7个工作日内一次性支付给乙方。

3.3工程结算：

3.3.1工程按《工程预算表》的单价为结算，按所签订合同总工程款结算。

第四条工程工期

4.1开工日期： 年 月 日

4.2竣工日期： 年 月 日

第五条工期延误

5.1甲方提供施工场地需符合乙方施工条件，否则工期顺延。

5.2工程量变化或设计图纸变更，工期顺延。

5.3不可抗力困素，如停水停电或政令性停工要求的，造成停工的。

5.4甲方未按期支付工程款，工期顺延。

第六条责任范围

6.1甲方责任,甲方指定项目人： 电话：

6.1.2甲方需要协助乙方将主电牵引到亮化灯具使用主电的位置。

6.1.3及时支付工程款。

6.1.4参与工程质量要求和施工进度的监督，负责材料进场，工程竣工

6.2乙方责任，乙方指定项目人： 电话：

6.2.1乙方必须选择技术熟练的施工队伍，安全生产，文明施工。

6.2.2做好施工组织管理，精心施工，保证质量，按时完工交付使用。

6.2.3如果甲方要求变更设计和材料，乙方应积极配合，变及时需要甲乙双方确认。

6.2.4参加工程竣工验收工作。

6.2.5乙方按照甲方确定的方案施工，如遇不明事项，双方应当共同协商解决。乙方不得擅自改变装修方案。

6.2.6乙方需按双方约定的材料，购买符合要求的合格产品。属乙方购进的所有材料，必须经甲方验收方可施工。

6.2.7树立安全施工观念，防止事故发生。所发生的安全事故责任由乙方负责。

6.2.7负责按照乙方负责发给甲方的效果图进行施工。

第七条保修期和工程验收

7.1保修期为一年，如果保修期内出现因施工质量引起的问题(不包括人为因素和自然灾害造成的损坏)由乙方负责保修，保修期后灯具出现问题，甲方需要乙方维护，甲方需支付乙方材料、人工、餐住费等相关费用。

7.2工程竣工后，乙方通知甲方按照合同中的甲方要求进行书面确认验收。如甲方未经验收擅自使用，则视为甲方验收工程合格。

第八条纠纷处理方式

8.1因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本可向所在区、县建设

8.2当事人不愿通过协商调解解决，或协商调解不成时，可以按照本合同约定向：仲裁委员申请仲裁或向人民法院提起诉讼

第九条协议效力

本协议一式二份，其中：甲方一份，乙方一份，均具有同等效力。本协议经双方签字生效，至工程保修期满后自动失效。

甲 方： 乙 方： 甲方代表： 乙方代表：

甲方代表电话： 乙方代表电话：

年 月 日

推荐书面协议书格式的模板二

本集体劳动合同(合同)由“_________公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国_________(下称“公司”)与“_________公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国_________(下称“工会”，并与公司合称“双方”)，于_________年_________月_________日在中华人民共和国_________签订。

前言

(一)根据_________和_________于_________年_________月_________日签订的合资合同(下称“合资合同”)和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。

(二)合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。

(三)公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

(四)工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。

第一条 定义

(一)“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。

(二)“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。

第二条 职责

(一)公司与员工的共同义务

雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。

(二)雇员的具体职责和义务

1.每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。

2.每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。

3.所有雇员必须遵守以下各项：

(1)小心操作交给他们的设备和工具;

(2)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往;

(3)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报;

(4)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主;

(5)避免有损公司声望、名誉或业务的行为;

(6)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。

4.鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。5.除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。

(三)公司的具体职责

1.公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。

2.公司鼓