行政职业能力提升方案范文 行政职业能力提升方案范文模板(7篇)
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
推荐行政职业能力提升方案范文一
你好!我已决定于20xx年3月15日正式离职,所以特提前半月跟你打声招呼。文员辞职信文章文员辞职信出自,此链接!。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选,感谢你这几年对我的照顾和帮助,非常感谢!
最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数(辞职信)一下,有不下十种,先是05年9月从前台开始做起,然后是人事,行政,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。还有兼职文案,校对,送货,以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情,虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好打算一下,重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次,谈过我的想法,所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了,到现在为止已经做了快3年多了,看着公司一天天成长壮大,慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。文员辞职信求职信。
我知道你的想法点子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题,我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺,我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给,我想我可以激流勇退了,也请你给我一次机会,一次让我实现自己想法的机会。
请不要找我谈话,该说的我已经说了,也请跟徐老师打声招呼,谢谢!还有去年老徐跟我说东南亚包袋做好了要给我奖励,应该不会是那1000块额外年终奖吧!呵呵,好了,开个玩笑而已,撇开你老板的身份不说,作为朋友,你还是不错的。你教会我很多的东西,有很多东西不是用金钱可以衡量的,谢谢侬!
此致
敬礼
x年xx月xx日
推荐行政职业能力提升方案范文二
目前所在: 越秀区 年 龄: 17
户口所在: 广州 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族 诚信徽章: 未申请 体 重: 43 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向人才类型: 在校学生
应聘职位: 行政专员/助理:,前台接待/总机/接待生:
工作年限: 1 职 称:
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 越秀区,荔湾区,天河区 公司性质: 国有企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 实习生
工作描述:
离职原因:志愿者经历
教育背景毕业院校: 广州财经职业学校
最高学历: 中专 获得学位: 毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 会计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长你好!我是一个活泼性格隨和的一个女孩子,勤奋好学,适应能力较量的女孩,工作细心积极!希望有机会为贵公司付出一份努力!谢谢!
推荐行政职业能力提升方案范文三
尊敬的领导:
您好!感谢您用宝贵的工作时间阅读我的求职信!我是xx技校的一名女大学生,去年11月份踏入社会。久闻贵公司相当有实力和前景,对员工要求严格。故本人毛遂自荐,写此求职信,诚挚的希望成为贵公司的一员!
首先简单自我一下:本人工作认真,刻苦耐劳,拥有良好的团队精神及沟通能力,服从上级安排。人踏实肯干,有良好的沟通态度、执行力以及团队精神,能怀着谦虚的心态不断学习新的知识及事物;相信通过努力会胜任所负责的工作,并成为行业中优秀的一员。
去年十一月,走出母校进入社会。我的大专专业是行政管理,中专是计算机应用与电子技术。在校学习期间,我获得过奖学金,并投过稿在广播站。在校期间,我积极参与各种活动的组织与协调,曾在野炊活动中担任组长。在班上、学校曾是老师的得力助手。强烈的责任感与事业心促使我在任何困难和挑战面前都能成功应对。
曾在成都天翼公司的组件部门做过实习生,在实习期间,曾多次受到领导对我工作上的认可。实习经历,让我很大的提升了工作及沟通技巧,每一次实习中我都能够与团队中的每一位成员相处融洽。并被评为优秀员工,但这已成为过去式;我相信,在加入新的团队我会很好的融入,并协助团队每一位成员,按时保质完成任务。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
推荐行政职业能力提升方案范文四
(一)制度方案有待完善,形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习,还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习,在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬,不能顾此失彼,通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解,在x年制定和逐渐完善公司的制度方案。
(二)程序制度化不够明确,无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化,导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程,为了加强公司制度化的广泛实施,x年,这项工作定作为本部门工作的重点工作内容,以制定、通过、公布、实施为步骤完成。
(三)在x年度,由于公司的迅速发展,公司为员工的学习培训提供了条件,有了学习的基地和上课的设施设备,便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低,理论知识比较薄弱,有了专业知识的理论指导,更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质,在x年里,计划为员工上课培训各类知识2次/月(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司x年度员工培训计划方案》,该方案于x年3月01日提交),
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