答辩稿范文体育类简短 体育类答辩ppt优秀范例(八篇)

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答辩稿范文体育类简短一

法定代表人：蒋，董事长。

答辩人因上诉人黄不服xx市第三人民法院()东三法民一初字第5006号《民事判决书》劳动争议纠纷一案，现提出如下答辩意见：

一、答辩人与上诉人黄不存在事实劳动关系

x年5月22日，入职我公司并填写履历表的应聘人是黄荣，身份证号码为,而黄(即被上诉人)是黄荣的兄弟，是黄荣在本次劳动关系中的联络人。

黄荣自入职日起，均是以其姓名黄荣签署有关文件以及签领薪资单，并以黄荣的名字办理了工作证，答辩人公司员工均以黄荣对其称谓，对黄荣的身份从未提出任何异议，而且上诉人也是以黄荣的名义为其办理有关的包括工伤保险在内的所有社会保险，黄荣也没有提出过任何异议。

根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在劳动关系的凭证包括有工资支付凭证、缴纳各社会保险费的记录、工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。本案事实是，被上诉人黄名字从来没有在能够认定事实劳动关系的相关材料中出现。

结合以上事实和劳动部的通知规定，答辩人只是与黄荣存在事实劳动关系，与被上诉人根本不存在事实劳动关系。

二、答辩人与上诉人黄不存在事实劳动关系，没有支付其工资的义务

答辩人与黄荣存在事实劳动关系，而与上诉人黄则不存在事实劳动关系。原审法院判令答辩人支付被上诉人黄x年6月12日至x年9月15日的工资，没有事实与法律基础。

三、上诉人黄要求答辩人办理工伤认定及劳动能力鉴定，没有事实与法律依据，且程序不合法

同上，答辩人与上诉人黄没有劳动关系，其要求答辩人办理工伤认定及劳动能力鉴定没有事实和法律依据。此外，其请求未经一审法院审理，在程序上也不符合要求。

四、答辩人解除与黄荣的劳动关系有事实和法律依据

答辩人与黄荣存在事实劳动关系，黄荣在医疗期满后拒不回答辩人处工作，在答辩人通知各种方式通知后仍然不回厂上班，其行为属于旷工行为，根据相关法律规定，答辩人拥有单方解除劳动关系的权力。

综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，为此，上诉人特向贵院提出上诉，请求贵院判如所请。

此致

xx市中级人民法院

上诉人：xx市塑胶制品有限公司

年 月 日

答辩稿范文体育类简短二

答辩人：

地址：

被答辩人：

地址：

答辩人就被答辩人_________起诉离婚一案，提出以下答辩意见：

事实与理由：

一、被答辩人所述与实不符。双方感情确已破裂，答辩人同意离婚。

1、被答辩人主张答辩人在家中无事生非，常常人为制造矛盾和磨擦，导致感情破裂与实不符。实际情况是，被答辩人及家人重男轻女，其家人对答辩人扬言“生男管，生女不管”，在答辩人生下一女孩后，根本没有准备任何孩子用品（包括奶粉），一切都是答辩人母亲准备的，被答辩人和他的家人不闻不问，因为是女孩，被答辩人家中十分不满，答辩人还在坐月子期间，被答辩人对答辩人置之不理，更谈不上照顾日常生活，答辩人无奈，强忍着熬过月子，满月后没有办法为了照顾孩子才借钱回娘家生活。而不是像被答辩人所说的制造矛盾后不辞而别。

2、答辩人于________年确曾因感情破裂提起过离婚诉讼，但在诉讼过程中，被答辩人威胁答辩人，如果离婚要伤害答辩人家人等等，答辩人及于被答辩人的强势威胁，在法官做工作的前提下，无奈才撤回诉讼，但这并不表明答辩人不同意与被答辩人解除婚姻关系，事实上被答辩人的行为让答辩人伤透了心，失望至极，答辩人日日都在盼望能从这个婚姻中解脱出来。

3、被答辩人主张多次前往答辩人娘家看望，与实不符。自答辩人无奈回娘家后，被答辩人只去过一次，且没有给女儿任何抚养费用，无论从感情上还是金钱上，答辩人都愧对为人父的责任。

本案中，答辩人与被答辩人无论从性格还是生活上都有很多不同，但答辩人都有思想准备，也在努力去做，为的就是组成一个家庭不容易，要为对方多考虑，要为孩子多考虑，要为家庭多考虑，所以答辩人在与被答辩人生活中能忍则忍，能让则让，为的就是家庭能够和谐美好。但被答辩人及其家人的行为太让其失望，被答辩人重男轻女，对子女不管不问，不承担抚养义务，虐待答辩人，威胁答辩人的行为已彻底伤透了答辩人的心，夫妻感情也确已破裂，答辩人请求法院判决离婚。

二、婚生女孩________由答辩人抚养，被答辩人按法律规定承担抚养费用。

为了孩子的健康成长，答辩人要求抚养女儿。具体理由有三点：第一，孩子从出生一直由答辩人抚养，其已经适应目前的生活方式，被答辩人重男轻女，对孩子不管不问，跟随其生活不利于孩子的成长。二，孩子现在不满________岁，日常生活需要母亲照顾，且女孩跟随母亲无论从以后的生活还是生理期教育都对孩子有益。三，被答辩人长期跑业务，根本无暇照顾孩子，孩子跟随其生活不利用孩子的健康成长。综上，及于孩子成长考虑，由答辩人抚养更有利于孩子的成长。

被答辩人应支付抚养费用。抚养费义务是一项法定的义务，抚养费用也是法定的费用，我国《婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。之规定，子女不管跟随哪方抚养，对方都要承担抚养费用，据此，依照法律规定被答辩人应支付抚养费用。

三、夫妻共同财产依法分割。

双方结婚后，对家庭房屋进行了翻新加工，依据《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金。（二）生产、经营的收益。（三）知识产权的收益。（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外。（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。之规定，请求法院依法分割共同财产。

四、被答辩人应支付答辩人生活困难补助费________________元。

答辩人结婚后辞去了工作，在家照顾家庭，怀育孩子，不是为了家庭的幸福生活，答辩人是不可能将来之不易的工作给辞去，答辩人之所以这么做，是出于对被答辩人的信任，将后半生，甚至是一辈子托付给了自己最亲近的人。然世事难料，现在被答辩人起诉要求离婚，答辩人现无住房，经济条件比较困难，依据《婚姻法》第四十二条“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议。协议不成时，由人民法院判决。”之规定，被答辩人应支付答辩人生活困难补助费，以便答辩人渡过难关，保护答辩人作为妇女的合法权益。

此致

_____________人民法院

答辩人：_________________________

______年_____月_____日

附：答辩书副本_____份；证据材料______份。

答辩稿范文体育类简短三

答辩人：王

住所地：北京朝阳区000路132号3单元502

被答辩人：(北京)计算机技术有限公司

住所地：北京市大兴区※※开发区▽▽路18号

法定代表人：李

答辩人因与被答辩人劳动争议一案,提出如下答辩意见：

一、被答辩人在民事起诉书中的陈述有以下三点与事实不符。

1、被答辩人违法解除劳动合同，而非被答辩人陈述中所称的经过合法途径合法解除。真实情况是：1996年2月10日，答辩人受聘至被答辩人的前身---北京◎◎科技有限公司从事销售业务。x7年11月30日，被答辩人向答辩人发出《签订劳动合同意向书》，承认答辩人在该公司的一切工作年限并于x7年12月27日与答辩人签订了无固定期限劳动合同。劳动合同约定答辩人的工作岗位是销售代表，工作地点是北京。答辩人的月工资待遇实际为固定工资5300元 佣金，其中固定工资5300被人为的分割为两部分1500 3800，3800元需答辩人每月拿发票换取。x9年1月，在没有与被答辩人协商一致的情况下，被答辩人通过不允许答辩人再向公司以报销的形式领取工资，变相的将答辩人的固定工资降低至1500元，并将答辩人所负责的部门分给他人，造成答辩人实际待岗，月薪从2万元直降到800元。x9年5月底，被答辩人口头提出变更答辩人的工作地点至重庆，但并未与答辩人达成一致。x9年6月21日，被答辩人突然以答辩人自x9年6月2日起未到驻区(重庆)工作，连续旷工为由向答辩人发出《解除劳动合同通知书》，通知解除与答辩人之间的劳动合同，并拒绝给予任何经济补偿。

2、答辩人没有不胜任工作，被答辩人民事起诉状中所称答辩人不胜任工作不是事实。真实情况是：答辩人x8年全年的销售任务是6520万元，在1--6月就已经完成47665990.70元，是被答辩人x8年第二季度销售龙虎榜榜的销售标兵并被通报表彰。虽然7至12月完成任务率下滑，只完成1430万元，但答辩人全年销售总额为61882620.80元，全年任务达成率95%。因此，被答辩人仅依其自行选择的x8年7月至12月这一时间段来计算答辩人的销售任务完成率为38%，答辩人不予认可。

另外，答辩人在岗期间从没有收到过不胜任工作的通知和警告，被答辩人在仲裁之后，一审诉讼中突然提出答辩人不胜任工作的概念，显然是别有用心。

3、被答辩人没有通知答辩