基层法院心得体会及收获 基层法院心得体会及收获感悟(7篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

有关基层法院心得体会及收获一

(一)组织机构更加健全。根据司发〔20xx〕号文件精神，完成了对人民调解组织和人民调解员基本情况的统计工作。全x各地大力加强调解组织建设，完成了对调委会的整顿和充实工作。到目前为止，全x已建各类调委会x个，其中乡镇(街道)人民调解委员会x个，村居人民调解委员会x个，企事业人民调解委员会xx个，还针对伤害事故、医疗事故、交通事故等专业性较强的矛盾纠纷组成了行业性(区域性)人民调解委员会x个，其他人民调解委员会xx个。调解人员总数x名，党员占%;

(二)调解网络更加拓展。一是建立和完善了“县、乡、村”三级矛盾纠纷排查调处组织机构，各县由县委、政府分管政法工作的领导担任正、副组长，综治、司法、信访、民政、公安、国土等部门为成员单位;乡镇领导小组由乡镇党委、政府一把手任正副组长，相关部门负责人为成员。二是各县成立人民调解工作指导协调领导小组及办公室。组建以综治、司法、信访为主的县人民调解工作指导协调领导小组，负责协调指挥矛盾纠纷调处工作，办公室设在司法局，负责日常工作。

三)人民调解文书格式更加规范。20xx年5月下发了人民调解文书格式，要求各县今后必须统一使用，按照一案一档的原则填写卷宗、调解申请书、民间纠纷受理调解登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录等，避免重结果、轻程序等问题的发生，确保了调解协议的法律效力。

(四)作用发挥更加明显。20xx年上半年，接受各类矛盾纠纷起，调解成功起，调解成功率%(比去年增加%);排查纠纷件，开展专项治理件，防止民间纠纷引起自杀件(xx人)，防止民转刑件(x人)，制止群体性械斗件(x人)，防止群体性上访件(x人)，充分发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用，在维护基层社会稳定、推进平安建设方面做出了积极的贡献。

20xx年“两所一庭”建设中央预算专项资金(国债)投资计划，我x有xx个司法所在计划内，共下达专项资金x万元。目前，20xx年度xx个新建司法所的进展情况是：新建已完工的有x个所;购买现房并在办理相关手续的有x个所;由于“”重点项目建设有x个司法要作调整，还有x个所准备以划拨的方式解决;有xx个司法所准备新建，其中有x个所是同乡镇基层政权建设一起进行，另有x个所已动工，其余的正在进行选址、招标等前期准备工作。由于我x资金下达时间较晚，因气候等多方面客观条件限制，所以我x新建的司法所都开工较迟。目前，各县严格按照〈国债资金监督管理办法〉执行，采用专款专用，财政统一转帐支付的方式，有的县还是经过审计部门审计后支付的。没有出现改变国债资金使用性质的情况。建设用地都是通过国土局和国资部门无偿划拨。现已完工的司法所都经过了相关部门的质量认证，大部分都办理了土地使用证、房产证等，并确定了产权归县司法局所有。20xx年上半年，各县司法所共参与调解疑难复杂纠纷件;开展法制宣传场，受教育人数达x人;共处理矛盾纠纷件，处理成功件;开展矛盾纠纷排查x次;防止群体性上访件;制止群体性械斗件;参与严打整治及专项治理活动x人次。

6月初，完成了基层法律服务工作者换证工作，完成了基层法律服务更换新统计报表工作。目前，全x共有x个法律服务所，xx名基层法律工作者(均为大专以上学历)，其中取得律师、法律执业资格的有x人。上半年共代理诉讼事务x件，代理非诉讼事务件，调解纠纷件，解答法律顾问x人次，避免经济损失xx万元，业务收费xx万元。开展了基层法律服务进家庭活动，各基层法律服务机构和人员按照“五五”普法规划的要求，充分发挥基层法律服务工作者身在基层、贴近群众的工作优势。各基层法律服务所通过写xx0封信分发给辖区内的农户(村民)，让广大农村群众了解基层法律服务机构的职能、服务宗旨、服务范围和联系方式等，提高基层法律服务工作在广大人民群众中的知晓度，使广大人民群众通过信件或电话等便捷方式，能够及时找到帮助他们解决法律问题和纠纷矛盾的途径和方法，切实为他们提供法律帮助。各基层法律服务机构结合“法律服务进家庭”活动，根据当地实际情况，采取每个基层法律服务工作者联系5个以上需要法律帮助的家庭，与他们结成“一对一”的帮扶对子，帮助他们解决具体法律事务。

(一)加强人民调解工作，积极开展业务培训，提高调解员队伍的业务素质。结合年底两委会换届选举，将一些不适应人民调解工作的人员换下来，补充一些文化素质较高，能力较强的人员进入调解队伍。(

二)加强司法所建设，规范化建设司法所，提升司法所建设水平，逐步推行所务管理规范化。

(三)推进村级“说事制度”，要求定时定点说事;登门入户说事;急事及时说事。说事制度的建立，创新了农村矛盾纠纷排查调处工作方式，变群众上访为干部下访，变被动受理纠纷为主动受理纠纷，使各类纠纷能得到及时化解，为我x稳定开辟一条绿色通道。

有关基层法院心得体会及收获二

践行核心价值观同抒法官为民情爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。爱岗敬业是人 民法官忠诚执着的根本，是为民司法的体现，是维护公平正 义的法宝，也是廉洁自律的基础。

此时此刻，我站在演讲台上不仅仅看到在座各位关注的 目光，仿佛还看见我们干警在办案中那忙碌、不知疲惫的身 影。看——他们正耐心细致的为当事人答疑解惑;瞧——他 们正苦口婆心做思想工作，力争当事人握手言和;叹——他 们又一次承受着当事人的谩骂纠缠，甚至威胁。夜深了，他 们还在翻阅书籍，查阅案卷，推敲文法，撰写文书，为审理 好每一个案件而埋首工作。他们用默默奉献的精神彰显着对 党、对祖国、对法律的无限忠诚，他们用勤勤恳恳的态度， 演奏着司法为民的和谐乐章，他们用孜孜不倦的精神捍卫着 天平的圣洁、法槌的铿锵。

各位领导，同志们，大家好，今天我演讲的题目是《践 行核心价值观，同抒法官为民情》 。

在人类历史的漫漫长河中，有这样一群人值得我们铭 记，“除了法律，他们别无所崇;除了良知，他们别无指引; 除了正义，他们别无追求!”从铁面无私的包拯，到断案如神 的狄仁杰;从明察秋毫的宋慈，到“一枝一叶总关情”的郑板 桥，几百年来，他们总被人们津津乐道。历史的车轮滚滚向 前，我国的社会主义法治建设取得了显著成效，伴随着这个 时代的到来，新一代法官脱颖而出，他们有辩法明理、胜败 皆服的宋鱼水，有公而忘私、定纷止争的黄学军;有尽职尽 责、耐心细致的钟蔚莉，有执法如山、融情似水的李昆仑， 一位位优秀的法官，以他们对法治事业执着的追求，以他们 良好的形象，彰显着一个又一个优秀法官的核心价值观，在1 人们的心中树立起一座座丰碑，为人们所传颂。

忠于职守，秉公执法，弘扬正气，是法官神圣的职责。

惩恶扬善，除暴安良，为民解难，是法官义不容辞的义 务。

法官的胸间应当充满正气，法官的眼睛应当蔑视特权， 法官的肩膀应当扶持弱小，法官的两袖应当一片清风。法官 的上帝只有一个，那就是神圣的法律。法官的良心只服从一 条，那就是公正与正义。因此，我们应当时刻牢记的自己的 神圣使命，践行“忠诚，为民，公正，廉洁，奉献”的核心价 值观，争做让党和人民满意的忠诚卫士。

岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一 位优秀的法官，以自己对政法事业的赤诚奉献，在老百姓的 心中铸就了一座又一座不朽的丰碑。远的不说，就来说说我 身边的例子吧。

三道沟法庭是瓜州县人民法院管辖面积大，管辖乡镇 多，同时也是离县城最远的一个基层法庭。根据以上特点三 道沟法庭庭长崔永红同志主动深入农村，坚持巡回办案，提 高案件办案效率，加大调解力度，就以布隆吉乡九上村村民 李某诉张某财产损害赔偿纠纷为例，因张某灌溉农田时不慎 将李某农作物淹损，双方就赔偿问题酿成纠纷，二人对簿公 堂，小问题引发大矛盾，造成李某、张某两个家庭的矛盾又 一步激化，崔庭长经过调查分析，决定就地办案，深入农户 家中，将法庭设在村组，同时，邀请人民陪审员、村组组长、 村主任等共同参与，积极进行协调，苦口婆心的说服教育， 耐心细致的宣法将法，二人惭愧的说“法庭的工作也不容易 啊，以后再也不给你们添麻烦了”成功的化解了此次纠纷。

不知多少次，他奔波在田间地头，不知多少回，他苦口 婆心化解纠纷，正是因为有了踏实肯干的工作态度和日积月 累的知识经验，他成为了全院的调解能手和业务骨干，被酒2 泉市中级人民法院评为“调解能手”的荣誉称号。

再来说说我身边的另外一个人，闫继东法官，在处理三 道沟镇三道沟村的朱某诉方某财产损害赔偿纠纷案中，一场 不明原因的大火不仅烧毁了大量的财物，还烧尽了原本和睦 融洽的邻里情怀。面对无情的大火，一夜间吞噬了两家后院 的大量财物，作为面朝黄土、背朝天，收入本不宽裕的方某、 朱某两家人来说真可谓是晴天霹雳，那又得好几个年头的勤 奋耕耘，节俭度日，那种痛心疾首的难过简直难于言表。后 经相关部门调查走访，但因种种原因，无法查明火灾起因， 致使原本和睦融洽的邻里因遭受的损失，反目成仇，争执不 休，多次找村镇予以协调，直至对簿公堂。闫法官接到案件 后，多次走访现场，深入农户家中，晓之以情，动之以理， 以“说尽千言万语，想尽千方百计”的工作理念努力化解此 次纠纷。

面对庭审中各臵陈词的称述辩论， 面对休庭时朱某、 方某两家人的喋喋不休，闫继东同志，明晰法理，冷静分析， 以背靠背，换位思考，将心比心的思维理念，苦口婆心，宽 慰以情，抓住有利时机，以坚实固有的法律素养，以温和而 不失威严的法理情怀，成功化解了此次纠纷。

有人说法官是“刀尖上的舞者” 。从陈晨法官执行一起 多年欠款纠纷案时，得到了最真切的体现。该案欠款的债务 人已经死亡，债权人起诉至法院，法院经过审理认为其继承 人应该承担所负债务，判决支持了原告的请求，法律文书已 生效，被告也未提出上诉，案件移交执行，但在具体的执行 过程中，被执行人情绪非常激动，辱骂、甚至撕扯，面对当 事人的恶意中伤， 陈晨感到十分棘手， 但他还是坚持用平静、 真诚的态度和被执行人交流，当有人问他怎么骂不还口、打 不还手时，他说

“作为一名执行法官，遇到不明真相的群 众谩骂、围攻，是我执行生涯中平常的事，我们必须忍耐， 因为他们不是敌人，是同我们一样的群众，我怎么会去对付3 自己人呢?” 还有、还有、还有太多地名字，他们没有显赫的职位， 也没有耀眼的名望，没有惊天动地的创举，也没有催人泪下 的事迹。但他们勤奋、朴实、兢兢业业而不追名逐利，在公 正审判中奉献着自己的青春，在默默无闻中见证着共和国法 制的风雨。

法槌起落、案卷翻飞，一次次的铁案封尘，没有喝彩， 没有鲜花，也没有掌声。但正是他们的平凡让我对政法事业 的感情与日俱增、历久弥坚，是他们，感动着我的生命，坚 定着我为政法事业倾注一腔热血的信念! 各位领导，同志们，从我踏进法院大门的时候，我就坚 定着对法律的崇尚，人民的挚爱，共和国的真诚。我没有什 么可以奉献的，唯有青春、热血、辛勤和汗水。我会用一颗 年轻和而又富有朝气的心去迎接每一天的到来，精力充沛地 面对每一个困难和挑战，让生命伴随法律成长，让肩膀挺起 华夏脊梁，让和风吹拂正气之歌，让春雨滋润百姓心田，在 没有七彩的岁月里守候生命的每一次感动， “公平正义” 守望 所包含的简单也复杂的人生旅途。

让我们再一次信守庄严的承诺——对党、对祖国、对人 民、对法律的无限忠诚，无私奉献，勤恳为民、捍卫正义、 廉洁自律，用自己的实际行动，践行核心价值观，争做优秀的人民法官。

有关基层法院心得体会及收获三

近年来，我县煤矿安全生产工作得到全县各级各部门的高度重视，齐抓共管的格局已经形成，全县地方煤矿安全生产形式逐年向好。20xx年全市地方煤矿百万吨死亡率为0，是近年以来的最好水平。目前安全生产形势总体平稳向好发展，但基础比较脆弱，形势依然严峻。为进一步摸清我县地方煤矿安全生产情况，根据县政府、局机关的安排，以煤矿安全课题，就我县地方煤矿安全生产情况深入到煤矿进行了走访调研，现将调研情况报告如下。

一、煤矿现状及趋势

我县是一个产煤县，现有煤矿6座，其中复产矿井有1个，复工矿井2个停工停产矿井3个。全市地方煤矿自整顿规范以来，各级各部门高度重视，各项制度、措施得到真正的贯彻落实，安全生产主体地位得以明确，安全生产投入逐年增大，取的了较好的成绩。

(一)地方煤矿安全生产得到高度重视。一是实行目标管理层层签订落实责任制。县局和煤矿，煤矿和矿长、工程师、副矿长、班队长、工人层层签订责任状，并于年终考核兑现奖惩。二是定期召开安全生产例会、调度会，对有关精

神层层传达，对有关工作安排通报。三是实行领导干部包保安全制度和驻矿督查员制度。相关人员定期、不定期到煤矿督促检查工作，查隐患促整改。四是各级主管部门不定期开展安全抽查，如对人最困最易发生事故的零点班和四点班重点督查，防患于未然。

(二)安全投入得到增大。一是瓦斯防范措施方面。在巷道、采掘面等地安装瓦斯监测监控系统，班组配备便携式瓦检器专人巡检。二是全部煤矿实现了有工作面必须配探水钻，真正做到了有采必探，有掘必探。三是煤尘防护，工作面采用防暴设施，通过洒水、喷雾降尘，采用湿式钻眼法。四是采取防电击火花、过流、接地、跳闸管理，用防静电阻燃电缆、风筒、皮带，配电点配备灭火器、灭火沙袋，专人跟班检查机电设备杜绝电机火花，禁带火种下井作业。

(三)安全生产主体地位得以明确。通过明确煤矿法人承担安全生产责任主体的职责，各部门承担起安全生产监督主体的职责，安全生产监督部门承担起安全生产监管的职责，及多年的摸索和总结，甚至于血的教训后，各煤矿业主逐步能意识到“安全即是生产力”的道理，加上国家“重典治安”方针的贯彻实施，现煤矿业主的思想意识已发生由“要我安全”向“我要安全”质的转变。

(四)安全形势逐年向好。经过不断的深化煤矿安全整治,采取关小上大、明晰产权、强化主体责任、规范经营行

为，加大煤矿瓦斯治理、采煤方法改革等基础性工作，及安全专项整治与安全生产许可相结合，严格程序标准，强制淘汰不具备安全生产基本条件的煤矿等一系列行之有效的措施，全县煤矿安全生产形势总体向好。

二、存在的主要问题

(一)煤矿职工的整体安全素质较低，工人流动性大 首先，有部分煤矿业主对“安全第一”方针认识不够，安全生产责任制没有真正落实，不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系。同时煤矿的管理人员，特别是班队级这些“兵头将尾”的基层管理人员，绝大部分是业主的亲戚或朋友，技术短缺，安全意识不高。此外，许多工人干活凭经验，作业中必须遵守的《安全规程》、《作业规程》等对他们约束不大;有不少人的观点是“上班就要出煤，出了煤才有钱”。

其次，采煤工人流动性大，安全意识差，培训费用高。井下采煤工人多为当地农民工，文化素质都比较低，缺乏采煤技术。在岗前培训的72小时中，对《安全作业规程》记不住。同时，农民工的随意性很大。煤矿使用的农民工，农闲时到煤矿打工挣钱，农忙时在家务农。由于没有用工合同的约束，煤矿也只能任之离去，新到的工人虽然进行了上岗

培训，但由于对矿井情况不熟悉因一些细节问题而导致安全事故的发生。

(二)安全生产责任制落实不力

各级安全生产责任制没有按照要求真正落实，主要表现在以下三个方面：一是干部作风漂浮，有些干部下井不是为了管好安全生产，而是为完成规定的下井指标，走马观花现象不少;二是以包代管现象严重，一些部门把煤矿安全指标纳入承包内容后，对安全生产缺乏严密的管理措施和严格的考核办法，使各种安全承包流于形式;三是技术管理不到位，有的技术管理人员片面认为，自己的工作就是写写《作业规程》、《技术措施》。从而导致了现场最直接的技术管