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开展素质拓展活动总结如何写 综合素质拓展活动总结(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-224

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于开展素质拓展活动总结如何写一

您好!

我是经济与管理学院工商管理专业二班的.不知不觉中已经在文学社呆了快一学期了,这一学期在文学社的交流以及工作,让我对文学社有了进一步的了解和认识,也感觉到了我们都在为社团的发展一起努力,但同时也看到了一些文学社在发展过程中的一些问题。

第一,大家的集体意识不够强。在许多的活动中,部门间的联系不够多,配合不够,有些时候出现人手不够,手忙脚乱的情况。在活动的准备过程中,干部之间的配合也不够多,只顾完成自己分配到的任务,协助他人到的意识不强,影响办事效率。第二,大家的积极性不够,参加活动热情度不高。每次的活动,不管是准备还是参加比赛或者节目,总是只有那么积极的少数一些人,而社团还有其他大部分人并未被调动起来,很多人才都被埋没,社团的人力资源并未被好好的利用。第三,我们社团的很多活动都需要兄弟协会社团的帮助和支持,但是在黄岭校区这边,我们和其他社团的交流合作并不多,这不利于扩大文学社的影响力以及活动的举办。第四。社团的资源没有得到合理的利用,有浪费的现象。其中办公室里的各种资源没有合理分类整理,各种图书资源并未被好好的利用,处于荒废状态。笔墨纸砚等资源很多也被浪费。例如,毛笔等东西没有好好保存,写了的横幅也没有及时挂出,浪费红纸。第五,部门分工不明确,有些事情没有人解决。部门的职责不是很明确,很多时候处于部门职责模糊边界的事情没人干,有相互推脱的现象。第六,干事主动性不高,不能积极主动的考虑社团的发展问题,在各种活动准备工作中,不能主动找事儿做。有些对于分配到的任务还不能保质保量的完成。

针对这些问题,我有了一些想法,希望能有利于社团的发展。第一,我认为要调动大家的积极性。我们要举办更多的同学们感兴趣的活动,这样才能让更多的同学参与到我们的活动中来,这样才有利于我们举办活动,也有利于我们扩大社团的影响力。而同时, 90后的学生想法很不一样,我们可以在他们中间做个调查,看看90后的同学们喜欢什么样的活动,根据同学们的需要以及我们社团发展的需要来决定开展什么样的活动,对社团传统的活动进行改革。第二,团结就是力量。我们要加强部门的联系,加强社团干部之间的联系交流。可以多举办小型的活动,让部门协作完成,而不是单个部门负责,促进部门之间培养合作默契。也可以多组织各种聚会等活动,促进各干部之间的交流,促进相互的了解和认识。第三,扩大对外交流合作,为文学社树立良好的信誉和形象。兄弟社团的支持帮助对于我们活动的举办也有很重要的作用,我们赢的他们呢的支持。由此在其他社团的活动中,我们也要给予他们力所能及的帮助。例如不能再出现写了横幅不送出去这样的情况,影响我们社团的对外形象。第四,合理利用文学社的资源,对办公室的财产进行整理分类,同时增强大家主人翁意识,自觉维护我们的公共财产。办公室的笔墨纸砚之类的东西都要合理保存,不能毫无节制的使用,或者用于个人利益。书籍之类的资源要进行合理的分类,给我们社团的干部提供方便,由此也有利于提高大家对文学社的热情。第五,明确部门的分工,明确每个部门的职责。合作很重要,但合作的同时也要明确自己部门职责,减少互相推诿的现象。

以上是我对社团的一些认识以及意见,希望能对社团的发展有益。在此次的换届中,我想申请的是组织部的部长。

在这一学期中,我很荣幸的担任了文学社黄岭校区的负责人。在这一学期的工作中,学习到很多以前没有接触到的东西。在众多的活动活动组织过程中,我积累了一定的经验教训,也促进了我自己的成长。通过这一学期众多的活动,我也认识了文学社大部分的干部,也结交了其他兄弟协会社团的负责人同时,我相信,如果我能有幸担任组织部部长一职,这一学期的工作经验以及积累的人脉资源将有利于以后工作的开展进行。

回忆在文学社的点点滴滴,酸甜苦辣皆有之。在赵星的配合协助之下,组织准备了社庆、风铃杯朗诵比赛、内江作协的交流讲座等活动,在社庆中也参与了节目的演出和礼仪的工作,从脑力和体力方面都锻炼了自己。在日常工作中,也尝试了挂横幅,吹气球等各种苦力。自我感觉,在这一年中,没功劳也有苦劳吧。

除此之外,在过去的一年中,很遗憾的是只参加了一次风铃杯朗比赛,虽然没得奖,但是也锻炼了自己。对于其他的比赛,在未来,我将会改进自己,积极参与其中。

所以,我觉得我能担任组织部部长一职。如果我申请成功了,我将会不断完善自己,做一个合格的部长。如果我落选了,那么我也会不断完善自己,也会为文学社的发展献一份自己的微薄之力。

组织部

关于开展素质拓展活动总结如何写二

从20xx年8月开始,民乐村在进行进农房重建工作同时,开展了“扶贫资金集中、股份经营”这种农村扶贫发展模式的尝试和探索工作。

项目力图突破制约农村发展的人力、资金、生产与组织形式等方面的瓶颈,希望在当地政府和外来机构的支持下,在保质保量的基础上,在尽快完成民房重建和村庄基础建设的同时,让项目点民众拥有并管理外来资金、组建经营管理团队,并在实践的过程中找到合适的生产、组织和管理形式,在社会和市场的竞争中成长并获取自己的利益。

判断与假设

基于原有的农村工作经验,我们认为外来的机构都不太可能在一个村庄进行持续的时间、资金、人员的投入。村民要致富、村庄要发展靠的还是他们自己。在外来机构撤走之后,能留下来的成绩一般是项目产生的水、路等一些基础设施及相关硬件产出。而外来者最为关心的各种制度、条例、运作机制,很多是挂在墙上,留在报告里,跟村民的实际生活关系不大,在执行中往往容易走样。在以往的很多数扶贫项目中,ngo、当地政府、项目村及村民是最主要的利益相关方。但项目村和村民一般只是作为信息、人员和场地的提供者而被动存在,ngo和政府的需求往往被摆在了第一位。

而市场改革中推行的龙头企业带动的产业扶贫模式往往有以下几个限制:一、很多贫困村本身并没有发展规模产业的资源禀赋以及社会经济基础;二、村庄及村民很多现实而直接的诸如小额资金、村民就业需求容易被排除在外,对普通村民的意义不大;三、农民只是作为土地上的打工者,原有的主体性丧失,潜在利益受损;四、规模产业项目见效慢,风险高,与现存的小农户为主的经济社会制度结合难度大,农户的参与性受到限制;五、外来的项目经理人较难在本地扎根,经理人较多的选择与需求可能导致其追求短期效益。

农村生活的人群在生活方式、情感、行为选择等方面往往与有城市教育背景的农村工作者有很大的不同。相对于村民来说,外来者(政府、企业或者项目援助方)作为项目的主导者,资金的提供方,规则和权力的主要制定者,并不能很好的理解、认同在农村实际运行、并且已经为农户掌握的规则和秩序。出于工作的惯性和项目整体的考量,农户往往被要求按照外来者的方式来行事。但逻辑合理、在大城市被证明为有效的规则或方式有可能不符合村庄实际,不被农户认可,并且很难为村民掌握。如果非要农民执行这样的命令,往往需要付出很大的成本,项目的效果也容易打折扣。

成效和社会影响

总体来看,民乐村项目目标基本达成,但经济项目的盈利则需要更多的时日。

民房重建方面,到20xx年9月份,共发放民房重建补助资金1018.61万元,其中政府资金850.8万元,基金会资金167.81万元。民乐村新建农房511户,1388人;加固6户,25人。到 20xx年10月初,全村517户重建的新房全部建成,村民们陆续搬入了新居。

产业发展方面,合作社现有民富现代农业有限责任公司、普惠缘农业有限责任公司两家企业,分别生产食用菌、獭兔等产品。20xx年度,食用菌项目实际投入120万,生产菌包20万棒,完成销售收入25万元。獭兔项目一期投入100万元,其中合作社投入70万,外来经理人投入30万元。獭兔项目以生产獭兔种兔为目标,预计年生产兔种3万只,年销售收入300万元。另有肉兔试验项目实现销售收入4.5万元,已基本实现盈亏平衡。产业项目提供了30个就业岗位。

社区建设方面,以村活动中心为平台,老人念佛、妇女跳舞、小学生夏令营以及刺绣培训、电影放映等活动拓展了项目内容、丰富了村民日常生活,也在一定程度上提高了村民对整体项目的认同水平,为经济项目的稳定发展提供了支持。阳光社区中心项目的落地,中国青年政治学院的社工团队以及社会资金的进驻也将更好的促进民乐村的社会发展。

合作社作为组织和治理的平台,是民乐项目发展的主体。合作社在这两年经历了理事长辞职、会计人员改聘、经理人解聘诸多变动。理事长、财会人员也由原来的兼职改为专职,保证了合理的人力投入。原来村两委与合作社的紧张、相互推脱、指责的现象也由于理事长人员的调整得以改善。本地村民对合作社与产业项目的拥有感和认同感的逐步增加。合作社的例会,理事会、监事会、财务制度也得到了坚持和完善,会议的效率与决策能力也得到了明显的提高。人员与制度的本土化工作得以顺利推进。

经验及建议

从民乐村的实践看,在农村推行项目时,需要注意以下几点:

不能急功近利,要有与农户共同发展的决心和毅力

农村的扶贫和发展具有长期性和艰巨性。农村的工作是一个长期的工作,在时间、人员上必须有足够的投入。

项目开展需了解项目原有的自然环境、社会经济条件

需充分尊重当地村民的行为方式、认知和态度。是非对错需要在具体的环境中做具体的判断。在组织及人员的安排上,外来人员能有人与当地村民生活在一起,能真正在农村生活,了解、接受并认同当地人的生活、情感。教育和改造的任务和效果对农民和外来人员是相互的。

外来机构的权力需要平衡和制约

外来的支持往往不可持续,且本身具有较大的利益需求,可通过财务公开等制度约束各方的权利、义务关系,达到共同监督、协同发展的目的。需要花大力气通过支持本地团队正在实践中成长并担任主要责任。政府应创造条件支持青年人(创业青年村民、村官、大学生志愿者等)到农村工作。

经济项目的选择上要求稳、求实效,从小项目入手

不能太注重创新性,避免经济上大的亏损。项目需从农民最关心、最直接、最现实的利益问题入手。项目的前期成效会影响项目参与的判断与选择,信心很重要。

农村的组织和领导工作是必要的

需要充分发挥村民本身的力量,但这并不意味着订立工作目标后把工作都推给干部和村民。经济、组织工作往往镶嵌在农村的日常生活和情感网络之中。针对农村集体经济薄弱、人心涣散的不利局面,有必要重建并发挥新型农民合作社的作用。合作社内部必须要有合适的激励机制。作为独立法人,要明确合作社与村两委的权责与界限。组织(合作社和村委会)财务与管理需公开、透明,并适当考量村民民主参与的组织、金钱、时间与情感成本。

农村发展需要国家与社会加强投入

在农村不一定都种地,种地不一定都挣钱。小农经济能低成本保证农产品。农村发展需要国家与社会加强投入,创新社会建设,以便促进农民就业、创业。需要提高农村在地组织对农村公共服务的自我供给能力。政府应鼓励和支持农民及其联合体分享一、二、三产业的发展和社会进步的共同成果。

关于开展素质拓展活动总结如何写三

近日,常熟理工学院17个二级党组织的“党建工作室”全部正式挂牌。“学校在实践中凝练出来的‘四航工程’、红色经典、党课专员、党建工作室、校企协同党建等五大特色,推动着全校党建工作重内涵、讲实效、攀高峰。”常熟理工学院党委书记朱士中说。实践中建立起来的创新机制,促进了学校党建和教学工作的整体提升,为大学生的健康成长和全面发展提供了更好的环境。

1.“四航工程”构建学生党员素质提升体系

“我们大学生党员一定要将芦荡革命火种传承下去。” 艺术与纺织服装工程学院的学生党员们,在沙家浜革命历史纪念馆接受革命传统教育时有感而发。

这是学校党委实施“四航工程”的一个片段。“四航工程”是常熟理工学院大学生党员发展教育工作“启航、引航、领航、远航”工程的简称,从20xx年开始实施。具体来说,“四航工程”即在新生中实施“启航工程”,发放一张入党知识卡片、开展一次党的基本知识集中教育活动、开展一次申请入党谈心活动、组建一个班级“学理论、学党章”小组、引导新生向党组织递交一份入党申请书;在入党积极分子中实施“引航工程”,参加一次入党积极分子培训班、读一本党的基本知识书籍、接受一次革命传统教育、参加一次义务劳动、参加一次特色教育活动;在

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