车间调整工资申请书 车间员工工资调整通知怎么写(5篇)

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关于车间调整工资申请书(精)一

我是热机间汽轮机班一名普通操作员工，为了更好的为厂和车间做出更多的贡献郑重的向车间领导提出调入本车间电气班组这一申请。

我叫__，男，汉族，大专学历，_______月__日生于__省__市。我于20__年毕业本钢工学院机械设备点检技术专科班毕业，20__年__月入厂实习，一直在本厂热机车间汽轮机班工作，先后担任__号和__号发电机助手，本人在实习和工作期间，在车间领导和各位老师傅关心和帮助下，自觉坚持学习汽轮机基础理论和基础运行操作知识，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好本职岗位日常操作和记录，保证了本机组的运行期间操作准确、记录准时、运行平稳;作好司机参谋和助手，认真完成了厂、车间、和值班室的各项工作任务。

一年多来，通过认真学习，自己在工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快的进入了工作角色。因在本职工作期间，对电气专业产生了浓厚的情趣特申请调入电气班组，从事电气专业工作。希望厂领导和车间领导认真审验我的调动申请，为一位渴望学到不同专业知识的员工创造良好的学习氛围，同意我的请求，将我的工作调动到电气专业。

如果领导同意了我的调动，那么，我坚信，一位热爱电气专业知识的我，将会把更多精力投入工作中，为发电厂创造出更多的效益添砖加瓦。

此致

敬礼!

申请人：__

20__年__月__日

关于车间调整工资申请书(精)二

甲方：中奇立泰科技发展有限公司 法定代表人：_____________________ 地址：深圳市南山区白石三道8号汀兰鹭榭花园4栋4b 电话：

乙方：_______________ 性别：_____ 出生日期：_______年____月____日 身份证号码：_____________________________________________________ 永久住址：_______________________________________________________ 现居住地址：_____________________________________________________ 家庭电话：___________ 手机：____________电子邮件：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市有关劳动合同规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方承诺及保证请认真阅读

1、本合同履行期间，乙方保证不与其他任何企业或组织建立劳动关系。

2、乙方在此声明：乙方向甲方出示的、陈述的并记载于《员工入职档案》和本合同中的任何有关乙方自身情况的说明都是真实的。乙方自身情况包括但不限于乙方的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况、联系方式、紧急联系人等。若乙方就上述自身情形为不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除与乙方的劳动关系，并且不负担任何赔偿责任。因乙方的不实陈述给甲方和自身造成的损害，由乙方承担不利后果。

3、乙方在此声明：在此之前，甲方已向乙方明确告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知义务。

4、甲方向乙方出示了现有的各项规章制度，乙方清楚甲方将根据情况不时更新这些规章制度，乙方同意严格执行并遵守甲方各项规章制度。

第一条 合同期限

1、本合同期限类型为 固定 期限合同。

2、本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_____个月，即______ 年_____月____日至______年_____月____日，为试用期。

3、试用期满前一周内乙方提出书面转正申请，甲方书面批准后，双方继续执行本合同，乙方未申请或甲方未批准的，本合同自试用期满终止。

4、本合同期限届满后，双方未续订的，劳动合同终止。

第二条 工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，从事 方面工作。乙方承认本合同所列甲方的各项规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容，乙方应接受变更或调整后的职位和工作内容并接受变更或调整后工作岗位的相关工资及福利待遇。如果乙方不接受变更或调整，视为乙方自动辞职。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量或考核指标，达到规定的质量标准。

3、乙方的工作地点为 甲方经营地点 (因工作需要出差的情况除外)。甲方根据经营情况，可以对乙方的工作地点进行调整。如果乙方不接受调整，视为乙方自动辞职。

4、依据甲方的绩效考核办法,经考核后确定乙方不能胜任工作的，甲方有权对乙方工作岗位进行调整或决定对乙方进行培训，乙方被调整工作岗位的，按照新的工作岗位领取工资。进行培训的，在培训期间按照工资标准的80%发放。经调整岗位或培训仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 第三条 工作时间和休息休假

1、甲方执行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。工作时间是指乙方在岗时间，不包括上、下班所需的在途时间以及午休时间。

2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。 3、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方休息时间不少于国家规定。 第四条 劳动报酬和福利待遇

1、甲方贯彻按劳分配原则，根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资标准，实行同岗同酬、岗变薪变。

2、由于甲方生产经营流程的特殊性以及乙方工作职位的特点，甲方在下月的15日以打卡或现金形式支付乙方上个月工资。

3、甲方将根据甲方的效益、乙方的业绩、能力和表现向乙方发放奖金。

4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、甲方根据经营情况为乙方提供相关福利待遇。

6、乙方首月工资按照乙方当月实际工作天数据实计算。本合同提前终止的，乙方工资计算至实际停止工作之日。

7、乙方因涉嫌违法犯罪被强制戒毒、拘留、逮捕、劳动教养等被限制人身自由期间，未提供正常劳动，如甲方未与其解除劳动合同的，可暂时停止履行劳动合同，暂时停止履行劳动合同期间不支付工资。

8、乙方工资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。

9、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 不低于国家最低工资标准 支付乙方病假工资。

第五条 社会保险和住房公积金

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳各项社会保险费用和住房公积金。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。 第六条 劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定规章制度;遵守职业道德;履行所从事