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职务演练心得体会和感想 部队演训活动心得体会(四篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-014

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关职务演练心得体会和感想一

1.遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守本院所有规章制度。

2.服从领导,服从指挥,团结同事,互相帮助,按时按质完成各项工作任务。

3严格遵守劳动纪律,按质量标准开展工作,工作场所禁止无关人员停留。

4注重社会公德和职业道德,严格遵守医院机密,廉洁奉公,维护集体利益和幼儿园声誉。

5爱护公共物品和公共设施,自觉维护和保持环境卫生。

6勤俭办公室,节约水电,消除一切浪费现象。

7衣服整洁,精神饱满,待人热情,文明用语。

1服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。

2严格遵守职务——保护自己的职场,不得擅自离开职场职场、睡觉。

3诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户,不要违反阳奉阴。

4团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合,同心协力解决困难。

5勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神,高质量高效地完成负担的工作。

(一)穿着衣服。

1上岗服饰要保持干净整洁,扣好扣子,不要开外衣,把裤脚、袖子卷起来,领带要结正。

2.穿着干净,帽子正确,按钮。不要露出衣服,卷袖拉裤腿,不要露出内衣

(二)仪容仪表。

1精神振奋,姿势端正,不得留长发、鬓角、胡须。

2工作时必须佩戴工作证和工作器具。

(3)行为是行为。

1举止文明、慷慨、谦逊、稳健。

2使用语言文明,对话自然。

3、精神振奋,姿势良好。抬起头挺胸,弓腰驼背,东倒西歪,前倾后靠,伸不出懒腰

袖手、背手叉腰或手插入衣袋,工作时不得抽烟或吃零食,不得肩膀扭背。

1、违法乱纪被公安机关处罚的;

2.以权谋私、敲诈、获利、贪污行为的;

3.利用工作方便,保护自盗的;

4.值班时间喝酒的;

5.多次违反保安人员的各项规章制度,多次教不改的;

6.目标没有组织纪律,不服从管理,不服从指挥,骂领导人。

   1、交接前15分钟,接班人到达。

    2、按时交接班,不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。

    3、交接班时,交班队员需将本班的治安情况,值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚,并做好值班记录。交接班双方签字,以备后查。

    4、接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班组要积极做好协助工作。

    5、出现下列情况不准交接班

a)上班情况未交待清楚,工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任,工作区域周边设施不完整;

b)上岗人员未到岗接班,下岗人员不准下岗(下班);

c)发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象,及工作台、工作室不清洁的不予交接;

d)在交接过程中,发生事件时,应立即停止交接,由交班人员负责处理,接班人员协助。

1恪尽职守、坚守岗位。在执勤中,不准闲聊、干私活、看书报;

不准抽烟、酗酒、打瞌睡;

不准迟到早退、擅离职守。

2仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗,并做到着装整洁、仪表端正大方,用语文明、服务热情、周到

3遵守法纪、不图私利。保安员在担负执勤、治安维护工作时,要认真遵守国家的法律、法规和幼儿园的规章制度。

4认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中,要认真仔细观察,不放过任何疑点,确保责任区内的安全。

5严格落实巡视检查频率,交接班制度。在工作中发现问题,及时报告,积极配合幼儿园做好治安防范工作。

1、晚上值班的人员负责把幼儿园外甬路清扫一遍,花坛内的杂物清理干净。

2、如果遇上下雪天气,白天值班的人员提前到园与值班人员清理积雪。

3、保安室卫生每天至少清扫一遍,每周拖一遍,每天保持地面干净,物品摆放整齐,严禁放私人物品。

4、楼内值班室,电源及时切断,做到人走电断,地面及时清理保持地面干净,被褥叠放整齐。并做到随手锁门。

有关职务演练心得体会和感想二

第四届董事会、监事换届选举议案××有限责任公司第三届董事会.监事会任期已满,根据《公司章程》、《公司法》的相关规定需进行换届选举。第四届董事会、监事换届选举工作的事宜如下:

一第四届董事会、监事换届选举工作的时间拟定于20xx年元月9日上午召开股东会进行。

二第四届董事会、监事的组成:按照《公司章程》的规定,第四届董事会由五人董事组成,董事由上届董事会推荐候选人全体股东选举产生。董事会设董事长一名,由董事选举产生。董事任期自股东大会通过之日起三年。监事的选举按照《公司章程》的规定,设监事一名,由股东会选举产生,任期三年。

三董事.监事任职资格:1遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益。2有较强的组织才能.管理才能和专业技能。3必须拥有公司的股份,是合法的股东。4在近五年内没有严重失职行为。5《公司法》和《公司章程

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