面试考试心得体会及收获 面试考试心得体会及收获总结(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题面试考试心得体会及收获一

公司的招聘周期比较长，还有比较多的求职者尚未面试，hr还在陆续面试中，暂不想那么快决定入选者；

部分公司需要走比较长的流程，需要hr提交求职者的信息给各层领导审核，领导审核通过后才发放录用通知；

当天面试完的时候，hr其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟hr争论，为了避免这些同时也为了节省时间，hr一般不会选择当面告知面试结果的。

毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系hr的，但是一定要注意礼貌用语以及咨询时候的措辞，以免给hr留下不好的印象。

1、联系hr的时间不宜过早，一般一周左右为宜，过早联系，hr那边也还没决定好，联系了可能也是回复等通知；

2、跟hr电话沟通的时候，态度要诚恳，语调不卑不亢；

3、言语简洁，不要含糊半天也没问到点上，招聘旺季的时候，hr每天的工作也很忙，有很多事情要处理；

4、一般情况下，问一次便足够了，如果hr那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果，不建议打多次电话去追问结果，否则会让hr觉得你很难缠，情商低。原本hr还对你很满意，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可如果一味纠缠，可能连以后的机会也会失去。

在面试的过程中，求职者与用人单位基本已有初步的了解了，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的hr，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，h