广西老人低保申请书通用 广西低保申请条件(六篇)
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最新广西老人低保申请书通用一
龙脊梯田位于广西龙胜各族自治县和平乡平安村龙脊山,龙脊梯田距离龙胜县城17公里,龙脊梯田距桂林市80公里。龙脊梯田从广义上说叫龙胜梯田,从狭义上称为龙脊梯田,但广大摄影和旅行爱好者更喜欢龙脊梯田的称呼,似乎这样更具气势。
龙脊梯田只是一个景区统称,包含龙脊寨(壮族)、平安寨(壮族)、中六寨(瑶族)、大寨(瑶族)、田头寨(瑶族)、小寨(瑶族)等若干村寨。就梯田本身而言,最壮观的是大寨的金坑梯田和附近的小寨梯田。
桂林市去龙脊梯田为77公里路程,总面积70.16平方公里,居住着壮族和瑶族,所居住的房屋都是用杉木建成的吊脚楼,当地人还保存着原民族的服装、 生活习俗、文化。
龙脊梯田景区主要由平安壮族梯田观景区和金坑大寨梯田观景区构成,主要景点十几个。龙脊梯田地处海拔1916米的崇山峻岭深处,梯田海拔 最高处1180米,最低380米,垂直落差800米,面积71.6平方公里;分为金坑、大寨瑶族梯田观景区、平安壮族梯田观景区,主要景点十几个。
龙胜龙脊梯田景区位于桂林市龙胜县,距离桂林市区77公里,距龙胜县城17公里。从桂林乘车到龙脊梯田景区的车程为1.5个小时。
龙脊梯田景区面积共66平方公里,梯田分布在海拔300至1100米之间,坡度大多在26至35度之间,最大坡度达50度。
龙脊梯田从山脚盘绕到山顶,小山如螺,大山似塔,层层叠叠,高低错落。从高处望去,梯田的优美曲线一条条、一根根、或平行或交叉,蜿蜒如春螺、披岚似云塔,显示了动人心魄的曲线美。其线条行云流水,潇洒柔畅;其规模磅礴壮观,气势恢弘,有“梯田世界之冠”的美誉。
从流水湍急的河谷,到白云缭绕的山巅,从万木葱茏的林边到石壁崖前,凡有泥土的地方,都开辟了梯田。垂直高度五六里,横向伸延五六里。那起伏的、高耸入云的山,蜿蜓的一级一级登上蓝天。梯田,像天与地之间一幅幅巨大的抽象画。每个看见这一景色游客的心灵都会被深深地震撼,这是一种难以言表的,一种被大自然的雄奇以及人的伟力所引起的震撼。 这里一年四季景观各异,春来,水满田畴,如串串银链山间挂;夏至,佳禾吐翠,似排排绿浪从天泻;金秋,稻穗沉甸,像座座金塔顶玉宇;隆冬,瑞雪兆丰年,若环环白玉砌云端。这种景象是可以称得上是人间一大奇观。有趣的是,在这浩瀚如海的梯田世界里,最大的一块田不过一亩,大多数是只能种一二行禾的碎田块,因此有“蓑衣盖过田”的说法。
龙脊梯田景区内居住着壮族、瑶族两种民族,以壮族为主,龙脊的壮族是北壮的代表,服饰独特,风情独具,在这里你可以看到古朴的壮族民间舞蹈和保护完美的壮族服饰,可听到优美的壮族山歌,享受原汁原味的壮族风情,传统习俗壮乡民居,香纯味美的龙脊铜鼓舞,师公舞。
龙脊梯田景区特色:
1、国际化的乡村旅游、在龙脊梯田可以领略乡土气息,又可以感受异国情调。
2、龙脊梯田当地的壮族、瑶族、老伯、老太都会say hello
3、z 龙脊梯田10—60岁的当地人都可以当导游。
4、龙脊梯田有房就有店,具有民族气息浓郁的农家吊脚楼旅馆,一户农家可以容纳20人左右,可以自己做饭、炒菜。
5、龙脊梯田中国人来、外国人来、黄皮肤、黑皮肤、白皮肤、黄头发、黑头发、红头发的人都来,国际化休闲乡村旅游气息,人间天堂,世外桃源。
6、龙脊梯田由金坑瑶族梯田和平安壮族梯田组成,金坑梯田气势磅礴,规模宏达,平安梯田则不失小家碧玉,规模较小。
龙脊梯田观景指南
龙脊梯田常规来说有3个入口,一个是平安村,一个是大寨村,还有一个是龙脊村(龙脊古壮寨)。
在广西龙胜各族自治县和平乡平安村龙脊山,距县城22公里。距桂林市80公里,处东经109°32'-100°14'北纬25°35'-26°17'之间。从广义说叫做龙胜梯田,从狭义上称为龙脊梯田。
龙脊梯田是桂林地区一个规模极为宏大的梯田群,由东向西分为金坑·大寨红瑶梯田景观区(金坑梯田 )、平安壮族梯田景观区(平安壮族梯田)、龙脊古壮寨梯田观景区 三部分,梯田中居住着壮、瑶两个民族。
龙脊梯田从山脚盘绕到山顶,小山如螺,大山似塔,层层叠叠,高低错落。从高处望去,梯田的优美曲线一条条、一根根、或平行或交叉,蜿蜒如春螺、披岚似云塔,显示了动人心魄的曲线美。其线条行云流水,潇洒柔畅;其规模磅礴壮观,气势恢弘,有梯田世界之冠的美誉。
最新广西老人低保申请书通用二
广西是中国东盟博览会的举办地。区内聚居着以汉、壮、瑶、苗、侗、京、回等民族,汉语方言有粤语、西南官话(桂柳话)、客家语、平话、湘语、闽语六种,壮语方言有北部方言和南部方言,其他少数民族语言有苗语、瑶语等。以下是小编整理的广西劳动合同,欢迎参考阅读。
广西劳动合同范文一
甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 单位地址: 企业法人营业执照编号: 联系电话: 邮编:
乙方(劳动者)姓名: 性别: 文化程度: 身份证号码: 出生年月 户口所在地: 现住址: 联系电话: 邮编:
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守执行。
第一条:劳动合同期限
甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、本合同有固定期限:本合同期限为 日至年月日止。其中试用期为个月,自月 日起至年月
2、无固定期限:从
第二条:工作内容
1、甲方根据工作需要,聘用乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。
劳动关系成立后,甲方*根据经营需要或者管理需要,调整乙方工作岗位。工作岗位调整后,根据同工同酬的原则,甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条:劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第四条:劳动报酬
1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方在试用期的工作时间工资为 元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资 为 元/月(含所有保险);
2、甲方每月
第五条:福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
第六条:工作时间和休息、休假
甲方安排乙方实行的工作制为以下第 种。
1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。法定节假日,按国家规定执行。
第七条:合同的变更、解除、终止
符合《劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》或者补充协议。合同期限届满,本合同自行终止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任务,甲方有权终止合同。
第八条:合同的续订
1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
2、本合同期限届满后,非乙方原因未办理终止或者续订手续,双方形成事实劳动关系的,视为续订同一期限和内容的劳动合同。
第九条:劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。
第十条:本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
第十一条:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章):
日期: 年 月 日
乙方(签字): 日期: 年 月 日
广西劳动合同范文二
职工姓名(乙方):万业军
身 份 证 号 码:
甲、 乙双方根据相关规定,结合公司实际、经双方平等、自愿
协商原则、同意签订劳动合同关系如下:
一、合同期限及试用期
1、本合同有效期___1_年(即自__20____年_05月_01_日起止_20____年__05月_01_日)。
2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。
二、劳动时间与劳动薪酬
1、员工每天上班工作时间为八小时。
2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。
3、工作时间制度,如因生产(工作)需要,乙方加班,甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。
4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资,最迟不得超过次月底。
三、福利待遇
1、节假日按照国家和公司现行规定执行。
2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡,其待遇按有关规定执行。
3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。
4、乙方以书面形式自愿申请辞职者,甲方不做任何经济补偿。
四、劳动保护
1、甲方按国家有关规定,关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康。
2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导,并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。
3、对特种作业人员应按规定持证上岗。
五、劳动纪律
1乙方在合同期内应服从甲方领导,自觉遵守国家政策法令,遵守甲方劳动纪律和各项规章制度,努力完成好生产(工作)任务。
2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。
3、乙方在工作过程中,不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。
4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育,无效的予以解除劳动合同关系,情节严重的移交司法部门处理。
六、劳动合同的终止、解除、变更
1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同,须提前三十天通知对方,
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