农民工年底聚餐通知范文如何写 村民聚会通知范文(七篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精选农民工年底聚餐通知范文如何写一

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

一、根据乙方需要，甲方组织保质保量的货源，由乙方在场内自由选购体型纯正，发育正常的，达到乙方满意。

二、甲方为乙方提供选场地，在选过程中一切费用由甲方负责，选价格质量由乙方确定，甲方要以合理的市场价格在中协调达到乙方同意。

三、甲方负责装车，负责办理各项运输手续，路途中费用运输费由乙方承担。

乙方购买数量超过头(只)，运输费用由甲方承担。

四、付款方式：甲方装车后，乙方付订金，运送到一次性付清欠款___________元。

如不付清，甲方有权把全部拉回，订金作为赔偿路途中的全部费用。

五、甲方为乙方提供技术资料和跟踪服务，技术人员的费用由乙方负责，工资待遇由甲方承担。

六、甲方应无偿向乙方提供所购的管理方式、饲养、疾病防治资料及跟踪服务。

七、选报酬。

乙方按总元头(只)付给甲方，甲方承担招待客户的一切费用和当天选不够，喂的饲料及装车费用。

八、因选购期间乙方亲自在场，乙方所选的大小、肥度、高低及体重都和甲方无关，甲方只承担运输途中的死亡。

下车后，一切情况与甲方无关。

九、甲、乙双方不得违约，若一方违约，应承担全部经济损失司法机关制裁，此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，以双方签字生效。

十、本合同自双方签字后生效，未尽事宜双方协商解决。

甲方代表：乙方代表：

年月日

精选农民工年底聚餐通知范文如何写二

根据《中华人民共和国劳动法》，a公司与________________双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为________________期限合同。生效日期自_______________年_______________月_______________日始至_______________年_______________月_______________日止，其中试用期自_______________年_______________月_______________日始至_______________年_______________月_______________止。可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位工作。工作的内容和要求如下：_________________

第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。

第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____________元，其中试用期间工资为________________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。

第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产，遵守职业道德;加强学习，不断提高思想和业务水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

1、在试用期间，被证明不符合录用条件;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_____________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事责任的。

第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。

第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：_________________

1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：_________________

第十条本合同未尽事宜，农民劳动合同书范本或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

精选农民工年底聚餐通知范文如何写三

致：

为确保_________工程民工的合法权益，保障民工工资，我公司/个人郑重承诺，在合同履行过程中，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，承诺基本内容如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司/个人雇佣民工签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司/个人对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司/个人在民工进场后10日内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司/个人项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司/个人民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司/个人按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司/个人若有违反合同约定中民工工资支