员工喝酒的协议书 员工喝酒协议书有用吗(7篇)

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2023年员工喝酒的协议书一

您好！

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对喝酒打架这种不良行为的深刻认识，以及再也不喝酒打架的决心这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该喝酒之后打架，我不应该违背规定，我们作为工人就应该完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到。我感到很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻.

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证，今后一定不会再发生类似的事。

犯了这样的错误，对于我的前途也是一种很大的打击，让我们可以全身心的投入到工作中，我犯了这样的错误，我对此也感到很惭愧，劳累是我们所不知道的，每天为了生存而忙碌，为了家庭而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做个好男人，也是对于自己心的伤害，没有任何人可以取代。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望工人也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。

早在我踏进医院，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得打架斗殴，可是今天我还是违反了。

反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。

请领导原谅我吧！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

2023年员工喝酒的协议书二

尊敬的领导

您好！

对于我今天犯下的严重违纪行为，我实在是觉得无颜见您，一直以来我都兢兢业业的工作，却没想到今天出了这样的失误，我居然在明知道下午要上班的情况下还喝得满身酒气，不仅是惹同事笑话，也是给公司的员工纪律行为开了一个很坏的头。这样严重而恶劣的后果也不奇怪领导您那么生气了。

我已经来我们公司x年了，已经不算是新员工了，在公司工作的这么长时间里，我也应该知道什么是我该做的，什么是我不该做的。在工作日的午休吃饭时间喝酒，就是绝对不能做的行为。

而我就因为跟许久不见的老朋友有约，在饭桌上禁不起劝就把自己喝得是分不清东南西北，严重影响了在公司的工作效率，还给公司的形象抹了黑。试想要是有客户进来商谈，一进门就闻到我身上那浓重的酒气，如何会信任这样一个有着醉汉在里面工作的公司会有他们需要的能力呢？

这样的印象是对各位同事领导们不公平的，大家都兢兢业业的努力工作，为公司为自己创造价值，这样的辛苦付出不应该因为我这么一次违规行为而付诸东流。幸好这样的事情没有发生，虽然我的醉酒对公司内部造成了不良影响，但万幸没有使公司的外在形象受到损失。这也算是不幸中的大幸了。

如果真的发生了我所设想的最坏情况，那么我一定会追悔莫及，抱憾终身的。不过虽然没有发生最坏的情况，但危险违规行为始终不会因为没有发生危险情况而就可以轻轻放过，不然的话假如公司其他同事看到我的行为也开始模仿的话，造成的影响就要加倍的放大，负面的效果更是令人想想就觉得可怕不已。这样的话，我们公司纪律规定又该置于何地呢？

所以我愿意接受公司对我的惩罚，只求公司看在我平日里也算是吃苦耐劳，能力不错的情况下能够再给我一次机会，让我能够在我熟悉的工作领域继续工作，为自己之前的不当行为洗去影响，重新以我热情友善的高效工作能力覆盖各位同事对我醉酒的印象。

我会在接下来的工作中以百倍千倍与之前的努力完成领导下发的工作任务，希望领导能够同意我继续为我们xx公司的未来而奋斗，允许我重新以新面貌加入团体为我们共同的辉煌而努力！

此致

敬礼！

保证人：xx

20xx年x月x日

2023年员工喝酒的协议书三

尊敬的领导：

您好！

实在是万分的抱歉，这次的问题我实在是太过疏忽！我曾以为自己已经将这些问题都尽数解决并加以改正！但显然，我并没有完全做好这些事情！没有完全的解决这些错误！如今，竟因为我一时的疏忽再次出现在了我的工作中！对此，我实在是感到万分的惭愧和的遗憾！作为一名已经在这个问题上犯过错的人，我竟在这次的工作中再次犯错！对此，我真是惭愧不已！

回顾这次的问题，我真的非常抱歉。上次对这样问题的反省还回荡在我的脑中但我竟还是因为在工作中的不小心导致了同样错误的出现！这是我的失误，是我对自身的管理的不负责！

上次面对这样的错误还是在不久前，对于当时的情况我也进行了很多的反思。但当再次遇上了相似的错误后，我却没能及时的认出这些问题的相似性！甚至没能发现这个问题与过去其实是相似的！仅仅是因为一些在表面的变化，我就没能认出这个问题！这是我在学习上的不足，以及对上次问题反省的不够！

如今，除了再次对这个问题的反省，我也对自身在学习和管理方面的问题也更加深刻的进行了检讨！作为一名员工，我除了在这次工作中的不细心，自身的管理和学习也有十分大的问题！

尤其是在学习上！作为一名员工，在犯下错误之后我应该严格的去了解错误，去学习错误！避免下次再犯下错误！但我在上次的反思是中，只是单纯的认识到了自己错误的表面，对于内在的问题没有进行深入的学恶习！这也导致错误一旦变化，我将无从找起！

其次，在管理方面！这对于一名员工来说的，是尤为重要的事情！但在管理方面，我还是没能加强自身的要求，导致这样多的错误接连不断的出现在我的工作中！尤其是这次，也同样是因为我在管理上的失误！如果我在工作中严格的管理好自己，加强对工作的细心和严谨方面！如果我在工作中多多注意一下，怎么也不会被同样的问题难住两次！对此，我深感惭愧。

如今，我再次为这样的问题写下了检讨书，但我也明白，“事不过三”，在这次的反省后，我会一改过去自己的工作习惯，认真的对待每一个细节！绝不会再放这样的错误过去！望