劳动补偿协议书保密 劳动法保密协议规定赔偿金(四篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年劳动补偿协议书保密(精)一

一、代理期限乙方对本项目代理期限为自________年____月____日起至________年____月____日止，乙方在本项目的合作模式为包销形式，包括销售代理费用、宣传推广及承担本项目所产生的广告宣传费用（________年____月____日前的所有费用由甲方承担），但不包括全民营销、全民经纪人费用及商业部分推广费用。

二、乙方的人力资源约定人力资源配置素质要求

1、工作经验：乙方需提供符合下表要求的策划及销售人员候选人以供甲方进行选择。

2、培训：乙方承诺对所有销售人员进行全面售前培训（包括后期补充的销售人员），保证每一名销售人员具有符合行业标准和法律规定的专业素质。如有关销售人员不合格或不称职，甲方有权要求更换。

3、保险：乙方必须遵从国家与甲方所在地关于劳动合同、用人单位以及雇员保险的相关法律、政策规定，并负责承担有关的费用，且对其雇员的意外或伤亡负全责。甲方对于乙方任何雇员的意外或伤亡皆不负任何法律上的赔偿责任，若甲方因此而遭受损失，乙方应负责赔偿。

4、薪酬：乙方须按时向销售人员支付销售佣金，不得拖欠。

三、销售考核佣金________年____月____日至________年____月____日销售总目标2亿。甲方需在________年____月____日对本项目三期1号、2号楼达到预售标准。

1、整年度分四个季度对销售业绩进行考核：

1) 当季度销售签约小于5000万：甲方支付乙方的销售考核佣金 实际合同签约金额2.0%

2) 当季度销售签约大于等于5000万：甲方支付乙方的.销售考核佣金实际合同签约金额2.2%

3) 当季度销售签约大于5000万：甲方支付乙方的销售考核佣金实际合同签约金额实际点数（实际点数：超额完成指标每超过季度指标1000万，销售提点在2.2%基础上增加0.1%）（备注：超额完成指标3%封顶。）每季度对指标跳点进行佣金清算，乙方提供发票。（发票可用广告费用抵用，需甲方与该公司签订年度合作合同；不足部分开发票。）(备注：销售完成金额按照财务首付款进账口径计算，如涉及在建工程抵押导致无法签约的，视为已正常签约，可以申请按照认购金额完成率计算。)

3、佣金结算时间：佣金按照季度结方式，在自然年每季度的____日由乙方将上季度应结佣金款项明细表报给甲方，甲方在每月____日前审核确认后由乙方出具正式发票，甲方收到乙方开具发票后5个工作日内支付乙方佣金。每周期考核清算时间为当期结束后次季度的____日前。

4、结算标准：每季度前两月结算佣金点数按基准点数（2.0%）结算，待季度指标考核结算