招聘岗位职责简短 招聘信息岗位职责怎么写(九篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
最新招聘岗位职责简短一
为更好地推动我市重点产业和传统优势产业的快速发展,加大引进各领域优秀专业人才,满足用人单位对高校毕业生的需求,依据《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”20xx-20xx行动纲要》及配套政策文件(厦委办[20xx]10号),20xx年下半年,厦门市人才服务中心特组织厦门企业赴外地招聘活动。目前,各招聘线路火热征集中。
贵单位可根据需求,填写并报送《20xx年厦门企业赴外地招聘意向表》,我们将结合您的需求,确定招聘线路,适时组织厦门企业赴外招聘高校毕业生。此次招聘活动给予用人单位不超过2人的赴外招聘差旅费补贴。差旅补贴包括从厦门至招聘目的地单程交通费用及组团单位指定酒店标间住宿费用的50%。
联系方式:厦门市人才服务中心人才交流部
地 址:厦门市湖滨东路319号
联 系 人:盛 玲
电 话:5396621
邮 箱:sl #url#
厦门市人才服务中心
二0xx年八月
最新招聘岗位职责简短二
图书馆清洁工招聘启事
为满足图书馆清洁工作需要,现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件:女性,年龄在45岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度认真。
二、招聘方式:凡有意者请于周一至周五工作时间到面谈,或致电咨询。
三、联 系 人:()
*大学图书馆
201x年1月22日
招聘启事(图书馆清洁工)
最新招聘岗位职责简短三
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于170多个国家和地区,服务全球1/3的人口。
20xx年华为公司全年预计收入将达到2,870至2,890亿元,同比增长约20%,公司主营业务利润预约为339至343亿元,主营业务利润率约为12%。华为员工总数约15万人,研发员工占总员工数量的45%(约70,000人),海外员工本地化比例约为73%。华为核心专利数全球领先。华为在全球设立14个地区部,16个研发中心,28个联合创新中心和45个培训中心。
加入华为,大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入华为大家庭,在全球舞台上激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我!
华为公司南京研究所:
成立于1999年春,现有员工9000余人,南研正在成为华为软件公司研发总部,华为企业网络研发中心、ip能力中心。
20xx年春,位于雨花区内的南研基地正式投入使用,紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。
招聘岗位:
软件技术类、硬件技术类、算法类、id及用户设计类、研究等(具体职位描述和专业要求,可以参见注册网站的信息)
实习生招收条件:
1.招收对象:南京地区高校20xx、20xx年毕业的博士、硕士、本科生
2.专业要求:计算机、无线电通信、无线电技术、通信工程、光纤通信、光电子技术、通信与电子系统、信号与信息处理、微波通信电子工程、自动控制理论及应用、电路与系统、微电子、电磁场与微波技术、数学、物理等相关专业
3.实习要求:经学校及导师同意,连续实习3-12个月
4.实习补助:具有竞争力的实习补贴
5.实习地点:华为南京研究所、华为济南研发分部、华为苏州研究所
四、招收流程:
网上报名,初审,面试,体检,签订实习合同
五、报名办法:
请于x月x日前登录华为校园招聘主页进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学,我们将主动与您联系并安排面试。
同时,我们将启动“华为周”系列活动,已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请,亲身体验华为人的工作和生活,并与技术专家、校友等互动交流。
说明:
1.通过实习生面试,并签约参加实习的学生,根据实习期表现,可成为20xx届签约对象。
2.通过面试环节,但因为各项原因未能够参加实习者,可进入20xx届校园招聘优先招聘名单。
3.未能够通过实习面试者,不影响重新参加秋季应届生面试。
更多信息请关注新浪微博“华为南京招聘平台”、华为大街网南京招聘专区、微信搜索公众账号“华为吕同超”。
华为公司南京招聘组
20xx年x月
最新招聘岗位职责简短四
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管
招聘岗位职责简短 招聘信息岗位职责怎么写(九篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。