修身齐家心得体会和感想 修身修心齐家(3篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于修身齐家心得体会和感想一

2、莫妒他长，妒长，则己终是短；莫护己短，护短，则己终不长。

3、清水出芙蓉，天然去雕饰。（唐李白论诗）

4、节欲戒怒，是保身法，收敛安静，是治家法，随便自然，是省事法，行善修心是出世法。守此四法，结局通达。

5、对方像一面镜子，你笑他也笑。

6、忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。（史记留侯世家）

7、人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。

8、说一句谎话，要编造十句谎话来弥补，何苦呢？

9、海内存知己，天涯若比邻。（唐王勃送杜少府之任蜀川）

10、忍一时，风平浪静，退一步，海阔天空。

11、循序而渐进，熟读而精思。（宋朱熹读书之要）

12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

13、伤人之语，如水覆地，难以挽回。

14、看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。（宋王安石）

15、采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。（唐罗隐蜂）

16、以修身自强，则名配尧禹。——《荀子修身》

17、你能把“忍”功夫做到多大，你将来的事业就能成就多大。

18、五官刺激，不是真正的享受；内在安详，才是下手之处。

19、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。（唐僧云览）

20、所谓没有时间，是因为没有很好地利用它。

21、兼听则明，偏信则暗。（宋司马光资治通鉴）

22、一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。

23、莫嫌老圃秋容淡，且看黄花晚节香。——韩琦

24、诽谤别人，就像含血喷人，先污染了自己的嘴巴。

25、把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到点，就是圣人。

26、唯其尊重自己的人，才更勇于缩小自己。

27、欲穷千里目，更上一层楼。（唐王之涣登鹳雀楼）

28、健康不是一切，但推动健康就没有一切。自我保健，是明天健康的方向。——吴阶平

29、尺有所短，寸有所长。（楚辞卜居）

30、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。（中庸）

关于修身齐家心得体会和感想二

修身不严及整改措施

【篇1：严以修身方面存在的问题清单及整改措施】

严以修身方面存在的问题清单及整改措施

平时忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围。比如在学习水利专业知识、水利法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习，只是在审阅工程方面材料时，才开始查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果一知半解，过后也不再进行深入系统的钻研。

面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。比如面对区财力紧张，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想，这种情绪影响了其他分管同志积极争取项目、发展地方水利事业的积极性。

执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如，上班

“姗姗来迟”，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。

今后努力方向

严以修身之“严”，就在于它是党性修养的水准不断提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行动的总开关越把越严的过程，需要一辈子的修炼、磨砺和提升，需要在学习、工作、生活、实践中常修勤修的高度自觉。做到严以修身，对党忠诚，头脑清醒。一要心中有党，对党忠诚。习近平总书记曾指出，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本;一个领导干部党的观念强不强，关键看他能不能守纪律、讲规矩，只有做到心中明明白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路、走偏了向。我们要学习好党的历史、革命先烈和英模人物，真正把理想信念和党性修养内化于心、外化于行，做到大是大非面前水务局局长严以修身方面存在的问题清单及整改措施

平时忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围。比如在学习水利专业知识、水利法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习，只是在审阅工程方面材料时，才开始查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造

价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果一知半解，过后也不再进行深入系统的钻研。

面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。比如面对区财力紧张，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想，这种情绪影响了其他分管同志积极争取项目、发展地方水利事业的积极性。

执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如，上班“姗姗来迟”，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。

【篇2：“不严不