推荐违法违纪问题学习简报范文(8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐违法违纪问题学习简报范文一

关于xxx从工人工资扣款案的

剖析报告

最近，ooo矿纪委根据领导批示，对yyy转办的电话举报反映一采区书记xxx从工人工资中扣款问题进行了初核。经查，一采区支部书记xxx存在从工人工资中扣款的事实，但罚款是按职教科检查处罚制度《ooo煤矿关于下发安全培训“必知必会”考核评比办法的通知》及采区管理规定进行，未发现无故罚款和超额罚款等违规现象。案后，ooo煤矿纪委通过对其他采区的走访调查，发现这是一个普遍存在的共性现象，每个采区都存在因安全培训检查不合格罚款的现象，而规定制度的贯彻学习不到位，监督环节的不完善，都可能导致群众不理解不满意，干部腐败的情况。那么我们如何来避免这一情况的发生呢。

xxx，男，汉族，大专文化，1964年7月出生，1983年10月参加工作，1988年6月加入中国共产党，2006年8月至今任一采区支部书记，正科级。

每月，职教科对采区安全培训工作的检查中，如发现笔记本不全、没有笔记、不参加技术考试和考试不合格等不合格情况，职教科都会按《ooo煤矿关于下发安全培训“必知必会”考核评比办法的通知》直接向采区罚款。负责采区安

全培训工作是采区支部书记的一项重要工作内容，在职教科对采区罚款后，一采区书记xxx都会按照职教科处罚的明细对笔记不合格、不参加考试等工人进行如数罚款，因现金罚款难度大，收不全等原因，而采取从工资中扣款的方式。而由于规定制度贯彻学习不够和缺乏账目等原因，造成职工不了解扣款原因，造成不满意情绪，并且缺乏监督和监管，容易形成腐败。

xxx从工人工资扣款案所涉及的情况是我矿安全培训管理工作中普遍发生的情况，属于共性问题，此案的发生暴露出安全培训管理工作中若干工作流程还存在一定的不足和监督管理方面还存在一些不容忽视的问题。

一是制度贯彻成效较差，对于安全培训相关的制度、规定贯彻学习不足，职工对制度要求不了解不知情，更加不了解处罚的具体情况，违规被处罚后没有得到详细的告知，对于自己被扣钱疑惑不解，从而产生不满，影响工作情绪和企业安稳。

二是监管机制不够完善，管理比较混乱。从xxx从工人工资扣款案不难看出，从职教科罚款到xxx按明细扣款到上交罚款，全环节缺乏监督管理的有效机制。全程xxx都是一个人操作，并且缺乏票据和账目管理，为套取、截留提、以权谋私创造了条件。

三是职教科罚款明细缺乏公示，罚款操作缺乏票据。在安全培训工作检查中，职教科针对不合格单位进行的处罚明细并未进行公开，并且罚款缺乏规范的票据，客观上容易导致违纪违法问题的发生。

第一，以案为鉴，加大制度贯彻力度。

无论多么好的制度，如果无法贯彻执行都是毫无用途的，而制度执行的前提就是贯彻落实，在日后的工作中应该加强制度贯彻的力度，利用班前会和培训课等机会对职工息息相关的制度进行传达和学习，从而让职工有规矩可守，有制度可依。

第二，加强监督，建立健全监管机制。

对工人工资中扣款的环节缺乏监督，可能会存在无故罚款、超额罚款和挪用罚款等廉政风险。建议对采区安全培训相关罚款进行跟踪监督，利用廉政风险防控三级预警系统进行及时预警，建立健全监管机制，及时优化流程，堵塞廉政风险。

第三，完善流程，推行企务公开工作。

在职教科安全培训检查工作流程中应增加监督环节，并强化公示公开，罚款要有票据和账目管理，避免管理上的混乱和个人权限过大的情况。

推荐违法违纪问题学习简报范文二

“前车之覆，后车之鉴。”刘长春、祁金立等六名党员领导干部堕落成腐败分子，这巨大的人生反差值得每一位党员干部去认真反思，也给我们留下了沉痛的教训和深刻的警示。按照以案促改、开展案件剖析中“六对照、六查摆”的要求，结合自身，以案为镜，以案为鉴，深刻剖析自己。

刘长春、祁金立等六人严重违法违纪的典型案件的深层次原因是他们的理想信念缺失、动摇，是他们的党内政治生活不严肃、法纪意识单薄，是党内监督不到位，存在缺失，是制度建设存在漏洞，作为一名党员领导干部，要以这些反面典型案例为教训，以案为鉴，以案促改，时刻做到自省，自警、自励，坚守人生底线，做一名合格的共产党员。

始终坚定共产主义的理想和信念，是共产党员的立身之本，理想信念的缺失和动摇必将导致腐败，作为一名党员干部要时刻绷紧理想信念这根弦，在利益诱惑面前时刻保持警醒，过好权利关、金钱关、人情关，牢记为人民服务的宗旨，只有这样，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。以案为鉴，时刻为自己敲响警钟，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，时刻谨记为人民服务的宗旨，要明白自己该做什么，不该做什么，从生活和工作中的点点滴滴处严格要求自己，真正做到上不负党，下不负民。

习近平总书记强调，“严肃党内政治生活，是全面从严治党的基础，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起”。严肃的党内政治生活是加强党的建设的优良传统和宝贵经验，也是广大党员和党员领导干部锤炼党性、改进作风的重要途径。通过严肃党内政治生活，能够及时揭露和纠正工作和生活中的缺点、错误，解决一些党组织和党员存在的党性淡薄、组织涣散，廉洁意识动摇等问题。身为一名党员干部，要时刻保持严肃的党内政治生活，积极开展批评与自我批评，敢于接受批评和自我批评，认真听取党员和群众的批评意见，勇于发现自身工作和生活中存在的不足，防微杜渐，未雨绸缪，只有这样才能不断提高自己、完善自己。

没有监督的权利必然导致腐败，把权力当成谋取私利的资本，面对金钱和名利的诱惑，拜金主义，享乐主义占据头脑，世界观和人生观发生偏离，使这些人最终走向犯罪的道路。权利是一把双刃剑，党和人民赋予我们权利，加强党内监督，教育党员领导干部树立正确的权利关，做到公正用权，依法用权，为民用权，廉洁用权，把权力关进笼子，把罪恶念头扼杀在根源。身为一名党员干部，要时刻接受上级组织和上级领导的监督，党组成员之间相互监督，时刻来自接受群众的监督，更要强化自身监督，通过有效的自我监督，及时自我净化、自我完善。

无规矩不成方圆，制度上的缺陷为腐败提供了可趁之机良好、完善的制度是遏制犯罪的真正利剑，在制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行，有禁不止的各种行为，使制度成为约束权利，约束党员领导干部的重要途径，自觉遵守各项党的规章制度，并且自觉接受党的纪律的约束是每一名党员应该做且必须做到的，很多规章制度不完善，这是不可避免的，在这种情况下，尤其需要党员干部坚持党性原则，自觉遵守党的纪律，结合自身，作为一名党员干部，更要以身作则，严于律己，严格执行我单位“五不直接分管”、决策事项末位表态制度和“三重一大”等各项规章制度。

通过对刘长春祁金立等六人违法乱纪等案件的深刻剖析，我将以此时刻警醒自己，洁身自好，筑牢防线，防微杜渐，警钟长鸣，真正在思想上、作风上保持一个合格的共产党员应有的品格，永远保持党的优良传统和作风。

推荐违法违纪问题学习简报范文三

关于哈医大二院违纪违法案的通报全文

卫生部国务院纠风办

二○○六年四月二十六日

中国卫生部、国务院纠风办近日通报了中央纪委、监察部、卫生部和黑龙江省纪委联合调查组对哈尔滨医科大学附属第二医院(简称哈医大二院)有关违纪违法问题的查处情况。以下为通报全文：

坚定不移地做维护群众健康的忠诚卫士

——关于哈尔滨医科大学附属第二医院违纪违法案件的通报。最近，中央纪委、监察部、卫生部和黑龙江省纪委组成联合调查组，严肃查处了哈尔滨医科大学附属第二医院(以下简称哈医大二院)在治疗患者翁某中发生的违纪违法问题。按照管理权限，有关部门对哈医大二院及相关责任人作出了严肃处理。为进一步加强卫生行风建设和医院管理，推动各地医疗机构认真开展自查自纠，切实解决损害群众利益的突出问题，现将该案有关情况通报如下：

经查，患者翁某，男，75岁，哈尔滨市离休干部。因患恶性淋巴肿瘤，于2005年5月16日入住哈医大二院干部病房，后因并发肺部感染、呼吸衰竭，6月1日转入心外科重症监护室(以下简称心外科icu)治疗，最终因多脏器功能衰竭，于8月6日死亡。住院82天，医院共收取医疗费用138.9万元。哈医大二院在治疗患者翁某过程中主要存在以下问题：

一是违反规定乱收费。违反国家和黑龙江省有关医疗服务价格政策及收费规定，通过自立项目、分解项目、超标准收费、重复收费，以及收取未检验、检查、治疗的项目费用和未使用耗材、药品的费用等手段，多收费20.7万余元。

二是心外科icu违法违规伪造和大量涂改医疗文书。心外科icu主任于玲范为掩盖违规计费和医疗过程中的问题，违反国家有关规定，本人伪造并组织有关医护人员大量涂改患者翁某的医疗文书。

三是部分科室管理混乱，相关职能科室监管不力。心外科icu存在医嘱、特护记录、收费单中药品数量互不相符和部分医嘱单非医师本人签字的现象；使用未经国家审批的进口药品；对自购药品没有与患者家属之间的交接、核对及退药手续；大量外请专家会诊而未按规定办理相应的手续。输血科严重违反输血管理规定，输血申请单、血库出库单和记账单所记录的血液数量互不相符。检验科违规计费，检验报告单编码与送检时间、报告时间不符。物价科、医务科没有认真履行监管职责，对上述科室存在的问题未能及时发现和纠正。

四是对患者家属投诉采取的措施不力，处置不当。医院领导对患者家属的投诉未给予足够重视，院内组织调查工作不深入、不扎实，两次调查没有查清主要问题，并对媒体发表不负责任的言论，造成了恶劣的社会影响。

为严肃纪律，有关方面对主要责任人员依法依纪作出了处理：给予哈医大二院院长、党委委员张岂凡撤销院长、党委委员职务处分；给予党委书记王国良撤销党委书记职务处分；给予党委副书记、纪委书记杨慧撤销党委副书记、纪委书记职务处分；给予副院长王太和、谭文华行政记大过处分；给予心外科icu主任于玲范撤销心外科icu主任职务处分，并吊销医师执业证书；给予心外科icu护士长郭晓霞、物价科科长高松、医务科副科长王璟璐撤销职务处分。对其他医护人员的违纪违规问题，也分别作出了处理。

同时，对哈医大二院给予中止三级甲等医院称号1年的处理，限期整改，以观后效。责成该医院向患者家属退还违规收取的费用，并向患者家属赔礼道歉。哈尔滨医科大学、黑龙江省卫生厅对哈医大二院监管不力，责成其写出深刻检查。

哈医大二院违反规定乱收费、违法违规伪造和大量涂改医疗文书等问题，是一起典型的严重损害群众利益的违纪违法案件。在全国卫生系统贯彻落实科学发展观，努力构建和谐医患关系，深入开展医院管理年活动的情况下，发生这样的案件，严重损害了卫生行业的形象，造成了恶劣的社会影响。其性质之严重、情节之恶劣、教训之深刻，为全国卫生行业所罕见。究其原因，既有医院管理混乱，规章制度不健全、监管不力的因素，又有医德医风教育不深入，个别医护人员医德败坏、法律意识淡薄的因素。而根本原因是，医院办院宗旨发生严重偏差，公益性质淡化，片面追求经济利益，没有真正站在维护群众利益、全心全意为患者服务的立场上。各级卫生行政部门和医疗机构都要从这一案件中汲取深刻教训，引以为戒，进一步采取有力措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，深入推进卫生系统党风廉政建设和纠风工作。

一、坚决纠正损害群众利益的不正之风

中央一直强调“群众利益无小事”，高度重视解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题。医疗卫生行业公益性强，与人民群众切身利益息息相关。在任何时候、任何情况下，医疗机构及其从业人员都必须忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守，廉洁奉公，做维护人民健康的忠诚卫士。近年来，各地认真开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作，取得了一定成效。但医疗卫生行业依然存在一些亟需解决的问题：有些医疗机构片面追求经济利益，实行开单提成办法，违法违规乱收费，攫取患者钱财；有些医务人员丧失职业道德，违反因病施治原则，开大处方、滥检查；有些医疗机构和医务人员法制、纪律观念淡薄，有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪；有些卫生行政部门执法不力，监督不严等等。这些情况说明，卫生行风建设和职业道德建设，形势依然严峻，任务非常艰巨。各级卫生行政部门和医疗机构的主要领导干部和广大医务人员，要从贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识纠正损害群众利益不正之风的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强责任感和使命感，采取有力措施，扎实开展工作，努力实现卫生行风的明显好转。

二、严格医疗服务收费管理和监督

哈医大二院案件，是一个乱收费的典型。医疗机构乱收费，其后果必然是严重损害群众的利益，严重破坏医患关系，严重败坏医疗机构和医务人员的形象。对此，各医疗机构必须予以高度重视并认真加以解决。要严格执行政府的物价政策和收费标准，规范医疗服务项目和内容，严禁自立项目、分解项目、重复记费、提高标准等乱收费行为。要全面推行医院院务公开特别是医疗服务收费公开制度。通过电子屏幕、公开栏等多种形式，向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格等，严格执行住院费用清单制度和费用查询制度，提高收费透明度。各医疗机构要建立健全内部控制制度，完善计算机价格管理系统，针对薄弱环节，采取切实有效的整改措施，堵塞漏洞，防止乱收费问题的发生。各级卫生行政部门要配合物价部门，加强对医疗机构收费的管理和监督，加大对乱收费行为的查处力度。要建立健全医疗服务信息发布制度，定期公布辖区内医疗机构的服务数量、质量、价格、单病种费用等医疗服务信息，维护群众的知情权、选择权。今后，凡公立医疗机构发生严重乱收费行为，对院长要一律先免职，然后再根据调查情况，依法依纪作出相应处理。

三、严格禁止医疗机构收费与个人分配直接挂钩 卫生部、国务院纠风办曾三令五申，严禁医疗机构将医疗服务收入与医务人员个人分配直接挂钩。但是，仍然有一些医疗机构为了单位或个人利益，置若罔闻，我行我素，甚至顶风违纪。哈医大二院置有关禁令于不顾，仍然违规实行医疗服务收费与个人分配直接挂钩，是造成乱收费的最直接的因素。自接到本通报之日起，各级卫生行政部门和公立医疗机构，要对卫生部上述禁令的执行情况进行一次全面检查清理。对违反卫生部有关规定的，要立即纠正，并把检查清理情况逐级上报卫生部。对有禁不止，继续实行医疗服务收费与个人分配直接挂钩的，要严肃查处，并追究有关领导的责任。要严格规范医疗机构经济核算与分配办法，医院财务实行统一领导，集中管理，坚决取消科室承包、开单提成等错误做法。要把工作岗位性质、技术难度、风险程度、工作数量与质量等工作业绩和医德医风状况，作为对医务人员进行考核和奖金分配的主要依据。通过综合目标考核，调动医务人员的积极性，提高服务质量和效率，降低病人费用。

四、严格执行病历管理有关规定

病历是反映医疗过程的客观记录，是医疗管理的基础，也是处理医患纠纷的客观依据。客观、真实、准确、完整的病历，对于保证医疗质量、提高医疗水平、维护医患双方权益都具有重要作用。各医疗机构必须严格执行国家有关法律法规和卫生部关于病历书写和管理的规定，建立健全病历管理制度，设置专门机构或配备专(兼)职人员做好病历的保