党建研究选题指南心得体会和方法 党建研究项目选题(7篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关党建研究选题指南心得体会和方法一

多年来,xx区xx街道陕鼓社区党总支部以创建文明社区、平安和谐社区、党建示范社区和特色社区文化为主线，全面寻求和探索社区在管理创新和服务民生中的好做法，形成了特色鲜明的党建工作格局。

1、把组织落实当作首要任务。创新基础在机制，源头在组织。在社区成立之初，陕鼓社区便成立了社区党总支、居委会、社区民事调解委员会、爱国卫生委员会、治安保卫委员会及警务室等各类工作机构，涵盖了社区管理服务的方方面面。采取了两委交叉任职的方式，克服了人员不足的问题，形成了有人管事的工作格局。建立了《党员信息库》，对现有的580多名党员进行有效管理，做到纵向到底，横向到边。修订完善了《社区党总支工作职责》、《离退休党员和流动党员管理制度》、《居委会工作职责》、《社区民事调解委员会职责》、《社区爱国卫生委员会职责》以及《社区治保委员会职责》等20多项、140多条规章制度，形成了有章可循、照章办事的工作格局。

2、用管理信息工程实现现代化管理。从20xx年开始，社区党总支、居委会即开始探索现代化管理手段，不断向科学化、精细化管理迈进，实现了微机化管理、企业联网和网上办公。同时，实现了市、区联网，为现代化管理模式奠定了良好的基础。先后建立了《住户信息库》、《党员信息库》、《弱势群体信息库》、《社区人口信息库》、《社区志愿者信息库》、《退休人员信息库》、《退休人员健康档案信息库》、《社区重点控制人员信息库》等，为更加方便快捷的服务提供有力抓手。

3、用社会管理创新构建文明和谐社区。按照在创建文明和谐社区中创先争优、在开拓创新中创先争优、在便民利民中创先争优的基本要求，先后出版了《陕鼓社区文化读本》、《居民健康手册》、《企业先锋—优秀党员的风采》、《优良风气创未来》等书籍，先后荣获了省、市、区文明社区、示范社区和党建示范社区等荣誉称号。同时，注重把创新管理与社区中心工作紧密结合，借助于党务公开、民主选举、公民道德教育等一系列措施，有力地促进了社会管理创新工作上台阶、上水平。在过去五年中实现了刑事案件、治安案件零发案和民事纠纷零上访的目标，达到了无毒、无赌、无黄、无邪的“四无”目标。

4、用“向上向善”精神塑造社区文化。在工作实践中创新载体，构筑社区文化活动网络，以满足不同层次居民的文化需求。一是以党员队伍为载体，大力开展社区居民道德评议活动，每年进行文明家庭、文明居民、孝老敬亲模范和文明养狗示范户的评选，以倡导文明新风，树立风清气正的文化氛围;二是以平安创建为载体，营造祥和的居住环境。建立了“居民道德大讲堂”，定期邀请司法部门和有关部门的工作人员上门授课，提高居民的道德修养和法律意识;三是以骨干带动为载体，推动社区文化活动的开展。通过辅导培训、外出参观等方式，培养一大批文化活动骨干，形成具有陕鼓特色的文化活动团队;四是以社区老年大学、文明居民学校为阵地，大力弘扬和培育社会新风气。通过引导居民树立“向上向善”的观念，塑造社区文化建设内涵。

5、用亮点突破提升管理服务水平。一方面，陕鼓社区党总支依托企业的优势，积极组织离退休员工参加“企业员工互助基金会”，组织成立“企业员工紧急救助体系”，用于员工及其直系亲属的医疗补助、困难补助、助学补助和见义勇为奖励等，成为员工、家属的“护身符”。陕鼓员工(包括退休员工)每人持有一张“紧急救助卡”，卡片上标有持卡人的信息和企业的紧急救助电话，这张小小的卡片被员工们称为“救命卡”，只要员工发生了紧急或者意外事故，不论在任何方位，企业都能在第一时间给以全力的帮助。社区党总支、居委会每年及时督促离退休员工按时交纳会费，协助会员及时办理报销、赔付等事项，力争居民利益的最大化。另一方面，为解决社区群众办事难的问题，社区成立了生活服务中心，实行“一站式”服务办公。把收费、储蓄、日常维修统归一口，设立值班人员，不管是白天、黑夜，只要群众一个电话，问题便能得到及时解决。按照社区民主管理规定，每年由业主委员会对社区服务进行一次测评，以解决管理不足的问题。

6、用综合治理实现服务管理民本目标。把党建工作与社区建设的重点、难点相结合，从治理“四乱”入手，努力提升管理服务水平。通过“抓重点、带难点，分专题，分阶段”的方法，在治理乱搭乱建、乱设摊点、违规养狗和违规停车等与群众生活密切相关的问题上，取得了明显的效果。以建立综治维稳工作站为立足点，统一受理、调解处理各种矛盾纠纷和居民来信来访。成立了“党员干部结对子扶残帮困志愿者队伍”、“社区治安巡逻志愿者队伍”、“社区团员青年志愿者服务队伍”以及“社区和谐使者队伍”，先后有300多名党员、团员及离退休员工参与志愿者服务，确保“大事不出街乡、小事不出社区，宁愿受麻烦，矛盾不上交”的维稳效果，杜绝了越级上访和闹访、缠访等现象的发生，有效维护了社区的和谐稳定。从20xx年开始，实施了天网工程，将技防和人防相结合，全面安装了电子监测系统，门卫实行保安化管理，所有的小区成立了群防队，实施全天候、全方位的治安防范，为社区居民营造了安全、文明、和谐的居住环境。

有关党建研究选题指南心得体会和方法二

为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。

紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。

(一)品牌认定阶段(2月—3月)

按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。

(二)宣传发动阶段(4月)

按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。

(三)培育发展阶段(5—11月)

针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。

(四)总结提升阶段(12月)

认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。

(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。

(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。

(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。

有关党建研究选题指南心得体会和方法三

为深入贯彻落实党的精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案:

坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。

以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。

一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不