党员干部谋事要实演讲稿

党员干部谋事要实演讲稿（精选32篇）

党员干部谋事要实演讲稿 篇1

　　共产党的干部不是要做官当老爷的，是要为人民服务、干事做活的。一切唯实，实实在在，才能干成事、做好活。党员干部的党性强不强、好不好，从谋事、创业、做人实不实方面能够充分反映出来。

　　谋事要实，最重要的是一切要从实际出发，实事求是。这是我们党的根本工作方法，也是我们克服各种困难、不断从胜利走向胜利的思想法宝。这个工作方法在今天依然行之有效。但要始终坚持，很多时候并不容易。比如，要出台的实事项目，有时会碰到些难题。这个时候，不要只呆在机关、办公室里坐而论道，而要深入到实际中，到基层干部群众中去问一问、议一议，总会有出其不意的金点子。这些好主意，干部坐在办公室、靠网上“百度”、查阅书本是想不出来的。现在，群众对我们搞的一些惠民政策，感到总是“在路上”、“看得见够不着”、“享受起来不方便”，根本原因还在于谋事不实。解决这些问题，就要走出机关，深入群众、深入实际、深入基层，从群众中汲取智慧，依靠群众把各项为民的实事好事办实办好，真正解决好“最后一公里”问题。

　　创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，善于出实招，解决实际问题。党员干部党性修养高不高，自己说了不算，群众心中有一杆秤，能准确称出你的斤两。群众最反感说得多、做得少，喊得响、没行动;最怕党政机关门难进、脸难看、事难办，该办的事，让群众跑断了腿、说破了嘴、伤透了心，却还是办不成;最不满意那些虚头花脑，先拍脑袋、再拍胸脯、三拍屁股的干部。喜爱的是真抓实干、善于解决实际问题的干部，拥护为人民服务的领导。

　　做人要实，要做老实人、说老实话、干老实事。忠诚老实，襟怀坦白，是共产党人的优良品质。党员领导干部应当是实实在在做人的楷模。对于干部，我们历来要求德才兼备、以德为先。德就是人品，人品不好，做人不实在，本事再大也不能用，而且本事越大，可能带来的危险和危害也越大。因此，要做好官，先要做好人，老老实实做好人，才能实实在在做好官。现在确实有些干部做官有一套，做人真不怎么样，主要是做人不实。有的干部对上对下不一样，对群众漠不关心、麻木不仁，甚至趾高气扬、粗暴蛮横;有的干部慕虚名、务虚功，热衷于摆花架子;有的干部当面一套、背后一套，人前一样、人后变样，擅长变脸;有的干部遇过就推、遇功就抢，不敢担当负责。凡此种种，都是做人不实的表现。我们要教育帮助做人不实的同志改掉毛病。在这方面，领导干部尤其是一把手要带好头。己不正，焉能正人。一个地区、一个部门、一个单位，领导班子特别是一把手自己本身老实、正派、坦荡，就会带动大家用老实人、学老实人、争做老实人。领导干部要求别人做到的，自己要先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。只有这样，才能从严管干部，从严带队伍。教育引导干部做人要实，关键是要形成尊敬老实人、用好老实人的氛围，不让老实人吃亏。

党员干部谋事要实演讲稿 篇2

　　党员干部全身心投入党的事业，是职责所系、使命使然，是对党忠诚、信念坚定的具体体现。无数优秀党员干部的经历表明，他们正是在全身心投入所从事的事业过程中，提升了能力素质、实现了人生价值。因此，调整好心态，用“心”为政谋事，是一种积极的人生态度，是党员干部应有的政治觉悟。

　　建言献策出公心。常言道：善弈者，谋势;善谋者，谋全局。一个人私心太重，想问题、办事情就习惯从个人利益出发，摆脱不了“小我”的圈子。党员干部敢不敢提意见、能不能提好建议，不仅体现了能力素质，还体现了事业心责任感。只有坚持从全局思考、从长远谋划、从大多数人利益着想，自觉站到党委领导角度思考问题、研究工作，才能走出“小我”，产生“大思路”、“大谋划”;只有及时跟踪各项工作进展情况，经常了解群众对我们工作的评价、看法与反映，并以对党和人民利益高度负责的精神作出分析判断，才能有“金点子”、“实招数”。

　　担当重任勇敢心。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验党员干部综合素质的重要尺度。党员干部是党的路线方针政策的执行者和具体落实人，必须牢固确立守土有责的思想。对工作中出现的矛盾困难、失误挫折，要有很强的政策、制度观念，真正做到是非界限心中有数，按职按级负责把关;对工作中存在的矛盾和问题，要敢于正视，迎难而上，勇于担当，立足自身处理，而不能遇到问题就往上推。

　　坦诚相见真诚心。“不诚无以为善，不诚无以为君子”。诚信已不只是一种行为，更是做人、立世的根本。党员干部在工作中坦诚相见，真诚待人，做到多一些信任少一点猜疑，多一些赞许少一点妒忌，多一些包容少一点挑剔，多一些谅解少一些结怨，是一种智慧。遇到分歧和不同想法，要把话说在明处，通过坦诚交流、交换看法化解误会。对上级批评，党员干部要有这样的认识：不批评不进步，不磨砺不成熟。只有坦诚相见、真诚处事，才能赢得领导和同事的认可，得到他们的支持。

　　维护形象正直心。俗话说：互相补台，好戏连台;互相拆台，统统垮台。身为党员干部，我们每个人都有责任维护共产党员的形象，维护党的形象。同志之间有什么不足、做得不够好的，及时拉拉袖子提个醒，就可以把问题消除在萌芽状态。反之，就可能给个人前途、家庭幸福、党和国家事业带来不良的影响和损失。尤其是在对方不在场的情况下，更应多说别人的长处、优点，多化解别人面对的误解、怨言，这样的思想作风和待人处世态度，既能显出说话者的宽厚豁达，又能促人增长自勉自励之心，赢得别人对自己的信任和尊重。

　　快乐工作平常心。现代社会工作节奏快、压力大，应有一种积极乐观的心态去面对，既不能妄自菲薄、悲观失望，也不能夜郎自大、自我感觉良好。集体生活、工作交往有益交流沟通，既巩固友谊，又能获取新信息、学习新知识、增长新才干。党员干部应多沟通多交流，在互相交流中开阔视野、提高素质。要保持阳光心态，阳光做人，利用工作生活的点滴时间弘扬真善美，做影响和带动他人的阳光使者。

党员干部谋事要实演讲稿 篇3

　　不解开这些思想问题，任凭洪钟大吕再怎么洪亮，也是白搭!

　　焦作市创新发展经济转型专题研修班规模罕见、忙碌空前，然而在全市吹响创新发展经济转型集结号的同时，我们也听到了一些心存善良的顾虑：焦作与深、杭两市的可比性在哪里?天地悬殊，如何学习?我们为什么好高骛远，而不脚踏实地?

　　有疑问不是坏事，而是好事。一切事物都在矛盾中冲突对抗、循环演进，脑袋里有问号说明大家在思考，一时想不通，恰恰说明了学深杭的必要性。

　　“出路、出路，走出来才有路;困难、困难，困在家里更难。登高才能望远，志存才能高远。只有跳出焦作看焦作，才能对标先进、明确赶超方向;只有跳出河南看焦作，才能够找准差距、奋力攻坚。”市委书记王小平在全市“学深杭、促创新”动员暨20xx年度表彰大会上的坚定之声告诉我们：只有会当凌绝顶，才能一览众山小!

　　学深杭、促创新，我们首先要明白方法论问题，因为理念决定高度、高度决定战略，战略关乎全局、长远及事业的成败，只有屹立群山之巅，才能耳聪目明，在焦作创新发展经济转型的征途中学经验、避险滩、走捷径。

　　创新，已经植入深、杭两市的发展基因。客观地说，我们与两市在高新技术企业、创新载体、创新成果、社会研发力量等方面不具有可比性，但有如此差距并不可怕，真正可怕的是我们长期以来对创新驱动并没有真正认识到位，还让“认识新常态、适应新常态、引领新常态”停留在笔尖和口头上。

　　很显然，这是人的问题，理清大家的思路，就要在思想认识层面画上一个大大的“同心圆”：我们与深、杭两市的差距在于谋划发展的世界眼光和战略思维，在于推进工作的先进理念和现代意识，在于敢为人先的胆识气魄以及对创新创业孜孜不倦的持续追求。当我们感受到深圳打破框框、勇闯雷区、锐意创新的精神力量时，当我们倾听到杭州敢想敢试、勇立潮头、做到极致的雄心故事时，难道我们的内心就没有翻江倒海般涌动?难道我们就自甘禁锢于传统思维的铜墙铁壁?我想，倔强要强的焦作人必不甘于落后，而要在百舸争流的竞争中做追赶者、探路者乃至领航者。

　　资源匮乏、结构不优、要素制约……时代对每座城市都是公平的，深、杭两市在发展历程中也遇到过这样那样的难题，但正是逆境倒逼他们走上创新转型发展之路。如今的焦作，又一次站在历史的风口浪尖，能不能在被动中赢得主动、加快转型、实现弯道超车，关键取决于我们能否真正运用创新理念和思路推动发展。

　　学深杭、促创新，为了啥?解放思想、补齐短板、找准“药方”、承接转移、振奋精神，带着思想蓝图、点燃创新激情、迈出铿锵步伐，打造转型升级焦作版的灯塔就在眼前!

党员干部谋事要实演讲稿 篇4

　　自治区制定了《广西壮族自治区行政机关首问负责制度》、《广西壮族自治区行政机关限时办结制度》、《广西壮族自治区行政机关责任追究制度》，这三项制度的颁布实施，是为转变干部作风，加强机关行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我镇全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，近日，镇党委、镇人民政府组织全镇干部职工集中学习了这三项制度，通过学习，使我受益非浅。

　　一、首问负责制是开始，限时办结制是核心，责任追究制是保障，这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。

　　二、建立健全首问负责制。实行首问负责制，切实转变干部作风，是密切联系群众，全心全意为人民服务，树立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，第一个接待群众来电、来访者(即首问者)，要热情接待，周到服务。接听电话应文明、礼貌、热情，做好记录，并负责落实所问、所办之事。热情为到访者、来电者提供准确的信息。对到政府办事的人要热情、主动，属在本人职责内的事要及时处理，首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间，并负责该事项的跟踪督办，对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围受理的事项，应当向当事人说明理由，并告知该事项的具体承办部门的有关联系电话，必要时亲自引领前往，引导其找到相关部门或个人办理，直到让群众满意为止。对把握不准的事宜或者特别重大和紧急的事项，及时请示领导。要求首问责任人熟悉业务、精通技能，否则就必须换岗。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。

　　三、全面推行限时办结制。指各级机关和具有行政管理职能的单位，依据法律、法规和有关规定，对其行政单位和管理服务项目必须在规定时间内予以办结的制度。限时办结制是防止办事拖拉，进一步缩短办事时间，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

　　四、严格实行责任追究制。责任追究制度是指对行政机关及其工作人员违反首问负责制度、《限时办结制度》，不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误行政管理工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以责任追究的制度。重点抓三方面：

　　1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。

　　2、实行行政过错追究制。行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政秩序和行政效率，怠误行政管理工作或损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。

　　3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。监察重点要放在与对外开放、招商引资以及发展民营经济密切相关的行政部门和执法管理部门，以及行政审批中的不规范行为、违反服务承诺的行为、滥用行政执法权的行为、行政不作为、工作作风等方面。坚决追究违反有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。营造干部作风和机关行政效能建设的浓厚气氛。要加强行政过错责任追究落实情况的监督检查，对责任追究落实不到位的，要追究有关责任人的责任。对需要立案调查的，严格按案件检查的规定程序办理。要公开曝光影响恶劣的典型案件。

党员干部谋事要实演讲稿 篇5

　　开展“讲看齐、见行动”学习讨论的目的是进一步宣传xx届六中全会精神，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定地把全面从严治党决策部署变为实际行动。作为审计干部要充分认识开展“讲看齐、见行动”学习讨论的重大意义，就如何进一步将“一个树牢、三个看齐”落实到日常审计工作中，我提出三点意见：

　　一要树牢核心意识，看齐意识。全体审计干部职工要切实增强看齐的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定不移树牢核心意识，坚定不移向党中央看齐，坚定不移向党的理论和路线方针政策看齐，坚定不移向党中央决策部署看齐，切实在“三个看齐”中查找问题、谋划举措、推动工作，确保审计工作始终沿着正确方向发展。

　　二要严守党纪，执审为民。作为审计人员要始终把严守党的纪律作为政治准绳，坚持纪律为大、组织为大，牢记“四个服从”，时刻在党纪党规下想问题、作决策、办事情。同时，充分发挥审计监督预警作用，为各单位提高理财水平建言献策，全力服务凤阳县域经济社会发展。

　　三要恪守底线，建设廉洁高效审计机关。“打铁必须自身硬”，审计人员要强化廉洁从审意识，敢于担当，严于律己，牢记使命责任，坚守廉政红线，坚持从小事做起、从细节做起，始终将党风廉政建设和反腐倡廉工作放在心上、抓在实处，强化日常警示教育和监管，严格执纪问责，确保审计工作廉洁高效。

党员干部谋事要实演讲稿 篇6

　　政协第十二届全国委员会第一次专门委员会主任会议暨专题研讨班28日在北京举行，中共中央书记处书记、全国政协副主席杜青林在专题研讨班开班仪式上指出，进一步做好当前政协工作，要做到“三个看齐”，要向中共对人民政协的新要求看齐;要向一系列重要讲话精神看齐;要向政协全局看齐。

　　“看齐”的“看”，其实就是指学习领会精神，深刻理解关于中国梦的一系列重要论述;“看齐”的“齐”，就是把中央精神落实到行动上。这里，关键是从行动上落实“看齐”。

　　从行动上“看齐”，首先就要树立牢固的政治理想信念。理想信念不是虚的，是实实在在的政治信仰。一个人不能没有信仰，不能没有追求。作为共产党员，特别是党的领导干部，树立了正确的政治信念，胸怀共产主义理想，坚信中国特色社会主义伟大道路，就有了政治灵魂，就有了光辉理想，就有了安身立命之本。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高于天的志向，就会产生巨大的精神正能量，就能把实现中国梦的责任扛在肩上，自觉地把做好统一战线与人民政协工作的具体任务抓在手上，把党和人民的利益放在高于一切的位置上。

　　从行动上“看齐”，就要切实改进工作作风。按照中央提出的“八项规定”要求，切实改进工作作风。干实事，改作风，就要切实做到密切联系群众，轻车简从，深入实际，深入基层，接地气，增人气。改进作风，一是要改会风，明确规定开短会，讲短话，并且尽量减少会议，提高会议质量。二是要改文风，拒绝那些洋洋万言一般化的长篇大论，拒绝那些群众不喜欢、不明白的古板式说教，拒绝那些脱离实际的“空头支票”。直来直去，提炼干货。三是要改话风，坚决废止虚话、套话。提倡说生动的话，说有哲理的话，说管用的话，说大实话。

　　从行动上“看齐”，就必须自觉落实好关于“实干兴邦”的要求，埋头苦干，以“踏石留印、抓铁留痕”的劲头干实事。曾在中央党校发表的“关键在于落实”讲话，是实干兴邦的动员令。干实事，是领导干部在统领全局工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。愿不愿意干实事，是检验干部政德的一个试金石。天下大事，必作于细，三分战略，七分执行。干实事，就应该从微观入手，从具体事情办起，做一件，成一件。就应该以诚信为本，说到哪，做到哪，言必信，行必果。还特别需要建立干实事的评价体系，每件任务有布置，有检查，有奖惩。从制度上、程序上保证“看齐”全面落到实处。

党员干部谋事要实演讲稿 篇7

　　7月1日，在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话。首钢总公司党委日前下发《通知》，要求首钢各级党组织和广大党员干部要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真学习贯彻重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　《通知》指出，统一思想，充分认识学习贯彻“七一”重要讲话精神的重要意义。当前首钢正处于深化改革、转型发展的关键时期，面对复杂多变的内外部环境，面对新旧交织的矛盾和问题，面对艰巨繁重的改革发展任务，认真学习贯彻重要讲话精神，对于统一干部职工的思想认识，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移地在领导下，攻坚克难、不懈奋斗，落实“四个全面”战略布局，发挥好国有企业党组织的政治优势，推进全面深化改革、转型发展，为把首钢建设成为有世界影响力的综合性大型企业集团，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不断创造新业绩、作出新贡献具有重要意义。

　　《通知》要求，联系实际，深入学习贯彻“七一”重要讲话精神。首钢各级党组织和党员干部要把“七一”重要讲话作为近期学习的重要内容，同学习党的理论特别是系列重要讲话精神结合起来，坚持自觉学习、自信运用，密切联系首钢改革发展实际、党建工作实际和党员干部的思想工作实际，深刻理解其精髓要义，尤其要理解不忘初心、继续前进的重大意义，进一步统一思想行动、凝聚奋进力量，把学习成效转化为做好本职工作、开创首钢转型发展新局面的生动实践。一是坚定理想信念，坚定不移推进首钢转型发展;二是坚持改革创新，坚决全面落实首钢发展战略;三是坚持党的领导，全面加强首钢党建工作。

　　《通知》强调，精心组织，有效学习宣传贯彻“七一”重要讲话精神。各级党组织要把学习宣传贯彻重要讲话精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，加强领导，精心组织，确保把讲话精神传达到基层、覆盖到全体党员。各级党委中心组要把讲话列为专题学习的重要内容，结合实际，组织交流研讨，确保取得成效。各党支部要把讲话作为“两学一做”学习教育的重要学习内容，组织党员学在深处、做在实处，争做“四讲四有”合格党员。党员领导干部要带头沉下心来认真研读讲话原文，学深悟透，并积极向广大党员、职工进行宣讲。各单位党委要把学习宣传贯彻“七一”重要讲话精神同本单位的具体实际结合起来，开展有针对性的学习宣传活动，注重实效。要充分运用报纸、电视、微信公众号、内部网络平台、OA办公系统等各种载体，灵活运用专家辅导、专题研讨、专题党课、系列培训、宣讲交流等多种形式，开展全方位、多层次、宽领域的学习辅导和宣传教育，及时宣传学习贯彻讲话精神的思考体会、好经验好做法，使讲话精神深入人心，为推进首钢全面深化改革、加快转型发展，完成20xx年“两会”确定的各项目标任务提供强大动力。

党员干部谋事要实演讲稿 篇8

　　近期，要按照省委和市委的要求，我局深入开展“公与私、对与错、荣与辱界限”专题大讨论，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，深刻反思，深入剖析，实现思想认识上的正本清源，使党的群众路线在广大党员干部中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。

　　在讨论过程中我意识到，想要正确厘清“公与私、对与错、荣与辱的界限”，就必须做好三道题、树立三种观念:一是党员领导干部要做好公与私的选择题，树立正确的利益观。就是要公而忘私，提倡一个“让”字，在涉及到个人利益时不贪恋享受，时刻做好“让”的准备;要牢记职责，做到一个“清”字，面对拜金主义等腐朽思想的侵蚀和影响，耐得住清贫，做一个真正公而忘私的人;要为民造福，把握一个“谋”字，坚持心为民系、权为民用、利为民谋。二是党员领导干部要做好对与错的判断题，树立正确的是非观。就是要用正确的是非观提高修养，积聚正能量，做一个是非分明的人，敢于向一切错误言论、错误行为说不，向高尚靠拢、向正义看齐，带动积聚引领新风正气的正能量;要用正确的是非观为人处世，释放正能量，做到脑中有盏灯、心中有杆秤、手中有把尺;要用正确的是非观把关定向，激发正能量，特别是党员领导干部要掌好舵、带好头、把好关，激发广大人民群众干劲和热情。三是党员领导干部要做好荣与辱的鉴别题，树立正确的荣辱观。就是要提升修养，正确处理好名与利、得与失、苦与乐之间的关系;要与时俱进，在思想文化价值取向上走在群众前头，做时代精神的诠释者、时代潮流的引领者;要不忘传承，大力弘扬中华民族传统文化中的优秀成分，深入挖掘，去其糟粕，汲取营养。

　　对照中央和省委、市委提出的反对“四风”抓作风和“务实为民清廉”要求，结合实际，可以看到，“公与私、对与错、荣与辱”看似三对简单的矛盾对立关系，但对于党员干部来说，这三对关系泾渭分明，来不得半点混淆。厘清三种关系的界限，是党员领导干部树立正确的群众观、权力观、民族观和事业观的前提。要时刻牢记党员干部的权力是党和人民给予的，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正把精力才干集中和用在所干的每一件工作上，全心全意为人民服务。党员干部的权力是人民赋予的，对党员干部来说“公与私、对与错、荣与辱的界限”本该分明，可在一些党员干部那里却是“你中有我、我中有你”，分不清界限。一些党员干部为了追求一时的权力和荣耀，忘了对错，没有了公私之分、荣辱之别，“四风问题”严重，理想信念动摇，学习意识淡薄，精神懈怠，贪图名利，弄虚作假，不求实效;脱离群众，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，导致党群干群关系渐变为“油水关系”、“水火关系”，终削弱了我们党的群众基础和阶级基础，使得人民群众对公务员系统有了很深的误解。

　　要理清“公与私、对与错、荣与辱的界限”，追求正确的世界观、人生观、价值观。一是必须高度重视“公与私、对与错、荣与辱”问题。这是中国共产党人政治本色的集中体现，是新时期党的建设必须面对的现实问题，是党的群众路线教育实践活动必须解决的重大课题。二要正确认识“公与私、对与错、荣与辱”问题。“公与私”是权力观、利益观的问题，“对与错”是政治立场、是非观的问题，“荣与辱”是人生观、价值观的问题，要明确公私不分、对错混淆、荣辱颠倒的表现和危害。三要准确把握“公与私、对与错、荣与辱界限”。筑牢思想防线，增强群众观念，坚持知行统一，守住纪律底线。只有正确厘清“公与私、对与错、荣与辱的界限”，把我们的价值观从理论落实到实际中去，才能把我们的价值观融入到我们的工作和生活中去，脚踏实地的履行着工作职责，践行全心全意为人民服务的宗旨。

党员干部谋事要实演讲稿 篇9

　　一、统一思想，充分认识开展活动的重要意义

　　开展本次活动，是县委站在发展全局的高度，针对当前艰巨的工作任务、严峻的经济形势和存在的突出问题，着眼于推动工作落实和未来科学发展，经过认真研究而作出的重要部署。

　　第一，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，是贯彻党的群众路线的必然要求。党的群众路线是党的生命线和根本工作路线。中央决定，从今年下半年开始用一年时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，这是中央站在实现党的确定的奋斗目标、保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，解决群众反映强烈的突出问题的战略高度，作出的重大决策、重大部署和战略举措。这次教育实践活动把主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。作为我们县一级，与群众接触最紧密、联系最广泛，可以说朝夕相处、鱼水情深，开展群众路线教育实践活动，我们不能等待观望、坐等上级安排，而应该立即行动、率先实践。因此，县委决定开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，既是贯彻落实中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，也是为我县第二批开展活动提前热身、奠定基础、积累经验。

　　第二，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，是加强我县干部队伍建设的必然要求。党员干部是党的骨干力量，是推动发展、狠抓落实的关键所在。加快我县转型跨越发展，迫切需要一批纪律严明、作风优良、能力强、素质高的领导干部来谋划转型、推动跨越，迫切需要一批想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍来抓好落实、服务好发展。当前，个别干部的精神状态、工作作风、能力素质，与当前转型跨越发展的形势极不适应，与组织的要求和群众的期盼极不适应，与落实市委“五五”战略、加快老区脱贫翻番极不适应。因此，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动的目的，就是要让全县党员干部警醒起来，认真解决党员干部在思想、纪律、作风、素质等方面存在的突出问题，改变当前干部队伍精神不振、作风不实、能力不足，工作不力、进展不快、效果不明显的现状，真正把党员干部的思想和行动统一到县委的决策部署上来，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，凝聚合力，加快发展。

　　第三，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。我县仍是国家级贫困县，仍处于发展爬坡期、脱贫攻坚期，这个基本县情决定了我们的发展，还不能满足人民群众日益增长的物质文化需求。群众关心的热点、难点问题，群众反映强烈、迫切需要解决的问题，一方面集中体现在个别干部的“四风”上，更主要的还是集中体现在群众日益增长的物质文化需求得不到及时的满足和解决上。实践证明,解决经济转型时期的问题，必须要靠发展,发展是解决一切问题的基础和关键，只有大发展、快发展了，我们才能不断满足人民群众的物质文化需求，才能不断解决好群众关心的上学、医疗、就业、住房、保障等热点民生问题。而干部的纪律、作风、素质、形象，直接决定着发展力度、发展速度和发展成效。因此，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，既是发展之需，更是群众所盼。

　　二、明确要求，着力解决突出问题

　　关于严纪律。什么是纪律?纪律就是不可逾越的“红线”、不能触碰的“高压线”。严明的纪律是我们党的一大重要优势，是党的先进性的重要体现。严纪律，就是要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政各项规定，真正做到政治上跟党走、经济上莫伸手、生活上不出丑。

　　政治上跟党走，就是要严明党的政治纪律，这是对干部第一位的要求。要站稳政治立场，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，站在大局的高度观察和处理问题，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，只能坚决维护和认真贯彻，绝对不允许随意变更，更不允许讲条件、打折扣、做选择，必须做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通、令行禁止。

　　经济上莫伸手，就是要严明党的经济、财经等工作纪律，力戒贪欲，过好金钱关。要抵得住诱惑，守得住底线，管得住小节。牢记“莫伸手，伸手必被捉”。要坚持从小处防起，从小节抓起，做到慎独、慎初、慎微，自重、自省、自警，认清自己的身份，检点自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，算清政治账、经济账、亲情账和家庭账，切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责。

　　生活上不出丑，就是要严格遵守党的廉洁从政的若干条纪律要求，严守思想道德防线，经得住各种利益的诱惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。

　　在此，强调几条纪律：一是严肃工作纪律，上班时间不准迟到早退、中途脱岗，不得用电脑玩游戏、炒股票和干与工作无关的事;二是开会必须按照要求准时参加，一律不准无故不到会或让人顶替;三是工作日中午不论什么原因、不论什么理由一律不准饮酒;四是严禁出入歌厅、茶馆、会所等娱乐场所;五是严禁参加任何赌博活动;六是严禁公车私用。希望同志们高度重视，管住自己，看好自己，互相提醒，互相监督。今后，县委就要从这些大家看似“小”、实则并不“小”的基本行为规范上抓起，纪检监察部门要加大工作力度，明察暗访，对违纪人员严格问责，切实维护纪律的严肃性。

　　关于正作风。干部作风关系人心向背，体现党的形象，关乎执政地位。正作风的主要任务，就是坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，切实解决群众反映强烈的突出问题。关键是要做到“四实”：

　　第一，要察实情。没有科学的调查就没有发言权，没有掌握实情就没有决策权。从现在开始，从我开始，从班子成员开始，以后调研不提前打招呼，保证调查研究随机一些、真实一些、务实一些，真正把一些突出问题调查出来、反映出来。有问题不怕，关键是要面对问题、分析问题、解决问题。“拍脑袋决策、拍胸脯保证、出了事拍屁股走人”的“三拍”型干部，既贻误事业，又为群众深恶痛绝，不是我们需要的干部。我们需要的是“三问”型干部，即问计于民、问政于民、问需于民。因此，不仅要“身入”群众，而且要“心入”群众，不能走过场、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄准“外情”，又要吃透“内情”;特别是主要领导干部想问题办事情，要坚持一切从实际出发，切实做到重要情况亲自掌握，重大问题亲自研究，突出矛盾亲自破解，重点工作亲自落实，坚持少说多做，说到做到，说好就要做好。

　　第二，要出实招。出实招，就是把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，力戒以会议落实会议、以文件落实文件、不下功夫解决存在矛盾和问题的现象。出实招，就要善于对工作目标进行分解，量化工作内容，细化工作指标，硬化工作措施，切实做到人人有责任、个个有压力，事事有人抓、件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干。

　　第三，要办实事。要崇尚实干、坚持实干，本着“不解决问题就是形式主义”的原则，真情实意为群众办实事、解难事。首先要抓好大事。群众反映最强烈、最迫切需要解决的事就是大事，要分清轻重缓急，抓住大事不放，直到解决为止。其次要抓好关乎民生的小事。要树立民生无小事的理念，积极主动地帮助群众解决一个个微不足道的小事，通过实实在在的工作，赢得人民群众的衷心拥护。再次要抓好难事。要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气，善于在化解矛盾、排解难题中提高能力，增加威信。

　　第四，要求实效。要始终把解决问题、推动工作、促进发展、服务群众作为检验工作成效的根本标准，把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上。要克服决而不行、说而不做、抓而不紧的不良倾向，做到看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手，对决策了的工作任务，要坚定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓到底，确保各项工作快速推进，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主义，坚决防止搞劳民伤财的“政绩工程”、华而不实的“作秀工程”，真正为群众带来实惠。

党员干部谋事要实演讲稿 篇10

　　对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。日前，中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，为8700多万共产党员制定了思想、行为准则。尤其是《条例》，将党的纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这“六大纪律”，并把政治纪律排在首位，这体现了从严治党的规律，也抓住了管党治党的根本。

　　我们党是马克思主义政党，在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的。指出：“党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。”不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏的都是党的政治纪律。加强纪律建设，严守政治纪律和政治规矩永远排在第一位。讲规矩，首先要讲政治规矩;守纪律，首先要守政治纪律。抓住严肃政治纪律和政治规矩这个纲，把严肃其他纪律带起来，正是管党治党的治本之策。

　　把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置，有着很强的现实针对性。大量案例表明，一些人之所以违纪违法甚至滑向腐败犯罪的深渊，最根本的原因就在于政治上变质了，理想信念动摇、宗旨意识淡忘，都是政治上变质的表现;一些地方和单位发生塌方式腐败，原因也在于政治生态的恶化，说明破坏政治纪律和政治规矩的危害，比经济上的腐败更严重。党的以来，从提出“严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律”的政治判断，到以“五个必须”归纳党员干部应当遵守的政治纪律和政治规矩，再到这次修订后的条例把政治纪律排在“六大纪律”之首，所体现的正是党中央对党风廉政建设内在规律的清醒把握。

　　明制度于前，重威刑于后。无论是党组织还是党员干部，对党的政治纪律和政治规矩，要十分明确地强调，十分坚定地执行，不能语焉不详、闪烁其词，不能只是嘴上说说、纸上写写。党的纪律检查工作，也要重点检查政治纪律执行情况。巡视制度作为党内监督的“利剑”，是对党组织和党员领导干部的巡视，是政治巡视，而不是业务巡视。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，严守政治纪律和政治规矩，是重要的考验、根本的检验。

　　没有政治规矩就不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。党的团结统一，党的战斗力、凝聚力、创造力，党的先进性、纯洁性，党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，都要靠政治纪律来保证。坚持把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置，紧紧抓住严守政治纪律和政治规矩这个正风肃纪的关键，我们就一定能取得从严治党的新成效，让党的组织更严密、党