2023年临时雇佣合同范本

2023年临时雇佣合同范本（精选27篇）

2023年临时雇佣合同范本 篇1

　　甲方： (用人单位称号)

　　乙方： (劳动者姓名)

　　乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方 乙方?

　　签订日期：

2023年临时雇佣合同范本 篇2

　　甲方： 聘用单位：

　　乙方： 受 聘 人： 身份证号码：

　　兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元。高车每人每时 元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇。

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的。

　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

　　五、其他甲、乙双方商定的事项：

　　六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

2023年临时雇佣合同范本 篇3

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受合同规定的工资待遇；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4.*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7.被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满；

　　2.合同期内乙方死亡；

　　3.乙方按国家规定应征入伍的；

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　年月日年月日

2023年临时雇佣合同范本 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，

　　具体事宜如下：

　　1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

　　3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

　　4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇

　　5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

　　6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

2023年临时雇佣合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方

　　本劳务合同是由乙方本人在神志清醒、无任何压力或诱惑的情况下，经过多 次阅读和反复思考，并取得亲属的支持后，自愿签署的。

　　1.甲方责任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。

　　1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。

　　1.3.合同期满二年后，甲方负责提供乙方由卡塔尔至中国的机票，如果合同期

　　间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人承担。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。

　　1.5.甲方负责向乙方提供在卡塔尔期间上下班的交通工具。

　　1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，如果乙方本工种工作量不足， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必须服从。

　　2.乙方须具备如下条件

　　2.1 乙方须是思想正派、身体健康、技术熟练，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不承担任何医疗费用，所有后果由乙方个人承担。若乙方 因慢性病在国外发作而无法继续工作，乙方必须回国，所发生的医疗费、 往返机票费、签证费、工作证费用由乙方自己承担，甲方概不负责。

　　3.乙方的工作职责

　　3.1 乙方必须服从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.严格按照甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月

　　3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定处罚，由此导致的财产损失或人身伤害，一律由乙方负责。

　　3.4.鉴于卡塔尔的实际情况，甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行奖励，对违纪 者进行处罚。

　　3.5.乙方必须服从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手动工具，因乙方原因造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。

　　3.6.乙方在卡塔尔必须遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方 将立即终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方承担。 甲方保留追索损失的权利。

　　——乙方必须遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。。 ——乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。

　　——乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式变更雇主 或私逃。

　　——乙方不得从事任何违法、违纪活动。

　　——乙方不得与当地人或外散人员同居。

　　——乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　——乙方不得无故旷工。

　　——乙方不得无故外出不归。

　　——乙方不得向外人泄露甲方业务机密。

　　——乙方不得以任何理由、形式参与罢工。

　　——乙方不得煽动闹事。

　　3.7 乙方不得根据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工 资待遇，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严肃处理。即：

　　——每旷工或怠工一天扣罚2天工资。

　　——旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方承担，已由甲方承担的往返机票款，在乙方工资中扣除。

　　——如果同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.

　　送回国，遣送的一切费用由乙方承担。

　　——如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工资待遇

　　4.1本合同期为二年。根据双方的的愿意可以延期。

　　4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件办法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖，

　　贴大理石根据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必须完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人原因，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权根据实际情况下调乙方的工资标准。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。

　　4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。

　　4. 5甲方免费提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方承担责任。

　　4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进行处理‘

　　4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延长合同期，乙方必须服从。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必须赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。

　　5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。

　　5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人承担全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。

　　5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身原因导致意外事故，则甲方不负担任何责 任。

　　5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等症状，应立即回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。

　　5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战争、自然灾害、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用

　　由乙方承担。

　　5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔第二天起，到离卡塔尔的前一天止。

　　工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。

　　5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。

　　5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着平等协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成一致，则双方约定向合同签署地法院提起

　　诉讼。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

2023年临时雇佣合同范本 篇6

　　临时雇佣协议书　　甲方:　　甲方委托代理人:　　乙方姓名:　　身份证号:　　性别:文化程度:　　家庭详细住址:　　家庭联系人姓名：联系电话：　　根据《民法典》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。　　

　　一、协议期限：　　本协议书的期限为年（个月），自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作内容：　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。　　

　　三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。　　

　　四、雇佣费用：　　雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元　　

　　五、甲方的义务　　

　　1、给乙方提供必要的雇佣条件。　　

　　2、按照协议约定支付雇佣费用。　　

　　六、乙方的义务：　　

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。　　

　　2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。　　

　　3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。　　

　　4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。　　

　　5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。　　

　　6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。　　

　　7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。　　

　　8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。　　

　　七、临时雇佣协议终止、解除的条件：　　

　　1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：　　

　　（1）在工作中被证明不符合工作要求的；　　

　　（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；　　

　　（3）拒不服从甲方工作安排的；　　

　　（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，________年累计矿工10天；　　

　　（5）请病假、事假超过一个月的；　　

　　（6）因病不能从事原工作的；　　

　　（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；　　

　　（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；　　

　　（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；　　（1

　　1）甲方需要裁减人员的；　　（1

　　2）乙方体检报告存在虚假或涂改；　　（1

　　3）被依法追究刑事责任的。　　

　　3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。　　

　　（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的`；　　

　　（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。　　

　　八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任　　任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。　　

　　九、其它需约定的事项：　　

　　1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。　　

　　2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。　　

　　3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。　　

　　4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。　　甲方：乙方：　　本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。　　签订日期：________年____月____日

2023年临时雇佣合同范本 篇7

　　雇佣合同与委托合同不同，雇佣合同以服劳务为目的，委托合同以处理事务为目的;雇佣合同中的受雇佣人不具有独立裁量权，委托合同中受委托人拥有一定的独立裁量权;雇佣合同只能是有偿合同，委托合同可以是无偿合同。以下是小编为大家精心准备的：3篇临时雇佣合同范本。欢迎阅读与参考!

　　临时雇佣合同范本一

　　甲方：。

　　(施无竞 顾俊青)

　　乙方： 身份证号码：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方

　　本劳务合同是由乙方本人在神志清醒、无任何压力或诱惑的情况下，经过多 次阅读和反复思考，并取得亲属的支持后，自愿签署的。

　　1.甲方责任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。

　　1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。

　　1.3.合同期满二年后，甲方负责提供乙方由卡塔尔至中国的机票，如果合同期

　　间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人承担。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。

　　1.5.甲方负责向乙方提供在卡塔尔期间上下班的交通工具。

　　1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，如果乙方本工种工作量不足， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必须服从。

　　2.乙方须具备如下条件

　　2.1 乙方须是思想正派、身体健康、技术熟练，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不承担任何医疗费用，所有后果由乙方个人承担。若乙方 因慢性病在国外发作而无法继续工作，乙方必须回国，所发生的医疗费、 往返机票费、签证费、工作证费用由乙方自己承担，甲方概不负责。

　　3.乙方的工作职责

　　3.1 乙方必须服从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.严格按照甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月

　　的工资中扣除。

　　3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定处罚，由此导致的财产损失或人身伤害，一律由乙方负责。

　　3.4.鉴于卡塔尔的实际情况，甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行奖励，对违纪 者进行处罚。

　　3.5.乙方必须服从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手动工具，因乙方原因造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。

　　3.6.乙方在卡塔尔必须遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方 将立即终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方承担。 甲方保留追索损失的权利。

　　乙方必须遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。。 乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。

　　乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主 或私逃。

　　乙方不得从事任何违法、违纪活动。

　　乙方不得与当地人或外散人员同居。

　　乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　乙方不得无故旷工。

　　乙方不得无故外出不归。

　　乙方不得向外人泄露甲方业务机密。

　　乙方不得以任何理由、形式参与罢工。

　　乙方不得煽动闹事。

　　3.7 乙方不得根据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工 资待遇，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严肃处理。即：

　　每旷工或怠工一天扣罚2天工资。

　　旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方承担，已由甲方承担的往返机票款，在乙方工资中扣除。

　　如果同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.

　　送回国，遣送的一切费用由乙方承担。

　　如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工资待遇

　　4.1本合同期为二年。根据双方的的愿意可以延期。

　　4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件办法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖，

　　贴大理石根据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必须完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人原因，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权根据实际情况下调乙方的工资标准。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。

　　4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。

　　4. 5甲方免费提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方承担责任。

　　4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进行处理

　　4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延长合同期，乙方必须服从。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必须赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。

　　5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。

　　5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人承担全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。

　　5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身原因导致意外事故，则甲方不负担任何责 任。

　　5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等症状，应立即回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。

　　5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战争、自然灾害、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用

　　由乙方承担。

　　5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔第二天起，到离卡塔尔的前一天止。

　　工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。

　　5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。

　　5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着平等协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成一致，则双方约定向合同签署地法院提起

　　诉讼。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

　　临时雇佣合同范本二

　　甲方：福建霞浦福宁医院

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

　　注册地址 邮政编码

　　经营地址 邮政编码

　　乙方___________ 性别_____

　　居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

　　家庭住址 邮政编码

　　现在居住地址 邮政编码

　　为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

　　第一条 合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

　　(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　第四条 劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　第五条 劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资为_____元/月。

　　(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元/月，绩效工资__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

　　(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____ 日。

　　(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按