岗位职责说明书

岗位职责说明书（精选25篇）

岗位职责说明书 篇1

　　职位概要：

　　负责建立员工档案，办理员工入职、离职等相关手续，负责员工日常事务的管理。

　　工作内容：

　　1、制定有关人事管理制度；

　　2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；

　　3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；

　　4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；

　　5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；

　　6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；

　　7、负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放；

　　8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；

　　9、每周末小结工作，计划下周工作安排。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　◆行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。

　　培训经历：

　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。

　　经验：

　　◆2年以上行政或人事主管工作经验。

　　技能技巧：

　　◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟练使用电算及办公软件；

　　◆较好的公文写作和文字表达能力。

　　态度：

　　◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

　　◆人际沟通、交往能力强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件：

　　工作场所：办公室，经常出差。

　　环境状况：基本舒适。

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

岗位职责说明书 篇2

　　1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的`各种问题，达成交易。

　　(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

　　(2)负责进行有效的客户管理和沟通

　　(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

　　(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

　　(5)负责发展维护良好的客户关系

　　(6)负责组织公司产品的售后服务工作

　　(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

　　2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

岗位职责说明书 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量；

　　2、工程电气仪表等请购申请的提出；

　　3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制；

　　4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通；

　　5、电气设备图纸的整理和完善；

　　6、配合工程项目其他相关工作人员开展工作，确保公司项目的正常进行。

　　任职资格：

　　1、大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业；

　　2、2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；

　　3、精通各种电器、仪表、PLC、DCS、组成的`生产过程自动控制系统，有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪表；

　　4、具有现场综合协调能力和较高的沟通技巧，有良好的团队合作精神，熟练使用电脑，具有一定的英语读写能力；

　　5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。

岗位职责说明书 篇4

　　工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

　　负责对叉车的日常维护保养，各种油料的.填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

　　严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

　　现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

　　严格执行“机动车行驶七大禁令”，保障厂区内行驶安全。

岗位职责说明书 篇5

　　1、叉车司机岗位职责

　　1、严格按照公司的一切规章制度，出现违纪现象，按公司职员工奖惩制度处罚。

　　2、严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况），接班者认可后，交接班才能生效。

　　3、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。

　　4、严格按《叉车操作规程》使用叉车。叉车载货行驶时，坚持慢速安全行驶（限速5公里/小时）。加速时不得急刹车或急转弯。

　　5、定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。

　　6、叉车不用时应停放在指定的地点，不得乱停乱放。

　　7、转运成品时要细心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成损失。

　　8、及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。

　　9、服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入库按成品入库保管员指定地点码放，成品出库按成品出库保管员对指定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。

　　10、完成领导安排的其他临时性工作。

　　2、叉车司机岗位职责

　　1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

　　3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

　　4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

　　5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

　　3、叉车司机岗位职责

　　1.生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。

　　3.设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

　　4.工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

　　5.现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。

　　6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。

　　4、车间叉车驾驶员岗位职责

　　1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。

　　2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作业。

　　3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。

　　4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。

　　5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的`起重工作。

　　6、负责对叉车的维护保养和安全运行。

　　7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

　　5、叉车司机岗位职责

　　1.必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书；

　　2.熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术；

　　3.严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用；

　　4.按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位；

　　5.作业前，检查叉车的性能必须完好；

　　6.作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品；

　　7.作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车；

　　8.对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告；

　　9.经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全；

　　10服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。

岗位职责说明书 篇6

　　一、食堂大堂经理在中心主任及业务经理的领导下，全面主管餐厅的工作。

　　二、积极贯彻执行中心办公室会议的决定，努力完成中心下达的各项工作和任务，主动向中心主任汇报工作。

　　三、根据食堂的'工作情况，关心员工，合理安排劳动力，注意发挥班长以及其他员工的技术特长。

　　四、调动员工的积极性，认真抓好本餐厅的成本核算、上交任务、水电节约、伙食价格、伙食质量、花色品种、饮食卫生、环境卫生、个人卫生、服务态度、安全操作和安全保卫等工作，力求达到良好的社会效益和经济效益。

　　五、教育职工严格执行食品卫生法和饮食卫生制度，切实做好个人卫生、食品卫生、炊具卫生、环境卫生。一切食物要力求做到无沙、无虫、无杂物、无异味、无霉变，严防病从口入和食物中毒。

　　六、认真执行中心制订的有关食堂管理的规章制度，以身作则，大胆管理。对不服从分配、出勤不出力、消极怠工、服务态度差、经教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心处理。

　　七、合理分配本餐厅内部奖金，对员工内部的不正之风及时制止并提出处理意见。

　　八、每月批准员工病假一天或事假一天，以及员工调休和安排好节假日值班。

　　九、组织本餐厅全体人员积极开展文明礼貌和优质服务竞赛活动，听取师生员工对伙食工作的意见和建议;组织本餐厅员工政治的学习和业务学习，不断提高食堂员工政治思想和业务技术水平。餐厅大堂经理岗位说明书

岗位职责说明书 篇7

　　1.基本职责：协助并指导客户服务部完成“客户广告任务说明书”，并根据“客户广告任务说明书”在观点广告作业程序框架内拟订“广告目标战略规划书”或“广告运动策划书”;协助并指导文案师、美术指导完成“广告创意策略书”；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。

　　2.日常负责工作：

　　(1)召开广告调研、广告策略、创意研讨会。

　　(2)负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作。

　　(3)负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责。

　　(4)负责与客户服务部、创作设计部接洽，并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施。

　　(5)对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户服务工作。

　　(6)负责有关信