岗位说明书

岗位说明书（精选33篇）

岗位说明书 篇1

　　岗位职责：

　　1、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售；

　　2、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标；

　　3、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案；

　　4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；

　　5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；

　　6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。

　　任职资格：

　　1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历；

　　2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验；

　　3、具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好；

　　4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力；

　　5、持有相关从业资格证书优先考虑。

岗位说明书 篇2

　　主要职责：

　　1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

　　7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

　　8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　13、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

　　14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；

　　2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

　　4、坚持原则，廉洁奉公；

　　5、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

　　参加会议：

　　1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

　　2、参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

　　3、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

　　4、参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

岗位说明书 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责对典当业务开发，对贷前、中、后的管理；

　　2、负责典当业务的审查和相关典当业务的`调研与检查；

　　3、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议；

　　4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；

　　任职资格：

　　1、性别不限，本科以上学历，经济类专业；

　　2、有3年以上从事贷款、项目投资等相关金融工作经验或在银行以及金融系统从事过资深信贷员岗位；

　　3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有较强的组织管理能力；

　　4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先；

　　5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；

　　6、对房产、汽车（二手车市场）行情有所掌握者或从事过相关中介抵押、质押的业务人员优先。

岗位说明书 篇4

　　岗位职责：

　　1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作；

　　2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。

　　任职资格：

　　1、技校以上学历；

　　2、五年以上相关电焊，铆焊经验；

　　3、持焊工操作证；

　　4、能吃苦耐劳。

岗位说明书 篇5

　　岗位职责：

　　1、生产设备电气系统的维护、安装、调试；

　　2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等；

　　3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认；

　　4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题；

　　5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作；

　　6、相关图纸的绘制、技术归档工作。

　　任职资格：

　　1、自动控制、电子电气工程等专业，中专及以上学历；

　　2、2年以上相关工作经历；

　　3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准；

　　4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。

　　■ 水利/水电工程师岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；

　　2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；

　　3、协调解决或处理现场施工方案的变更；

　　4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；

　　5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业；

　　2、从事本工作经验5年以上，且有建筑、装修等工程现场实务经验；

　　3、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家一级建造师资格者优先；

　　4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。

　　■ 光源与照明工程岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、对公司目标用户进行用电数据采集、能源审计；

　　2、根据数据采集、能源审计结果分析用户节能空间；

　　3、出具节电改造工程方案；

　　4、参与现场施工，技术支持。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，电气工程、工业自动控制、机电一体化相关专业；

　　2、从事照明行业2年以上；

　　3、有丰富的现场施工经验；

　　4、会使用软件进行照度计算。

　　■ 机电工程师岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、负责机电产品、零部件的开发、设计；

　　2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；

　　3、设计相应的电子原理图以及线路板图；

　　4、绘制产品装配图及零部件图；

　　5、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程；

　　6、向维修人员讲解机械原理及修理要领。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，机电一体化或机械等相关专业；

　　2、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先；

　　3、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准；

　　4、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD；

　　5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

　　■ 核力/火力工程师岗位说明书

　　暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。

　　■ 电力工程师岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计；

　　2、配电系统电器设备维护管理工作；

　　3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题；

　　4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电力公司、设计院等。

　　任职资格：

　　1、电力或电力自动化控制专业本科以上学历；英语良好；

　　2、5年以上相关工作经验；

　　3、通晓电气设计规范和法规；

　　4、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作；

　　5、身体健康、可出差。

　　■ 城市燃气技术人员岗位说明书

　　暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。

　　■ 电池/电源开发岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、主要从事电池组的研发、生产、组装；

　　2、电路板组件，电子产品连接器及连接线、电池充放器的生产并提供相关的服务。

　　任职资格：

　　1、电子类专业，大专以上学历；

　　2、具备产品的基本知识，熟悉技术工作流程；

　　3、能绘制电气原理图和制订相关的电器技术标准；

　　4、能对PCB板设计和安规要求进行评估，对现有线路板图纸整理、改进；

　　5、能独立完成电感、变压器参数设计、装机结果分析，指导协助调试人员完成整机、功能测试工作；

　　6、协助销售部门处理客户咨询、技术问题等。

　　■ 电力工程师/技术员岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计；

　　2、配电系统电器设备维护管理工作；

　　3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题；

　　4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电力公司、设计院等。

　　任职资格：

　　1、电力或电力自动化控制专业本科以上学历；英语良好；

　　2、5年以上相关工作经验；

　　3、通晓电气设计规范和法规；

　　4、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作；

　　5、身体健康、可出差。

　　■ 锅炉工程师/技术员岗位说明书

　　岗位职责：

　　1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作；

　　2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施；

　　3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作；

　　4、负责锅炉房员工的培训工作。

　　任职资格：

　　1、35 岁以下，锅炉专业本科学历，熟练使用电脑办公软件和绘图软件，英语四级者优先；

　　2、三年以上锅炉 / 制水 / 污水设备的操作管理经验，熟知锅炉 / 制水 / 污水设备构造和工作原理。

　　■ 空调/热能工程师岗位说明书

　　暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。

岗位说明书 篇6

　　职位要求

　　1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

　　2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。

　　3.2年以上薪资管理工作经验。

　　4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程

　　人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。

　　工作内容

　　1.起草公司年度薪酬规划及福利计划

　　2.参与制定、调整薪酬福利政策

　　3.定期收集市场薪酬信息和数据

　　4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法

　　5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库

　　6.制作公司每月的工资报表按时发放工资

　　7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金

　　8.考勤、管理休假

　　人事主管岗位说明书

　　直属部门：

　　行政部

　　直属上级：

　　行政部经理

　　适用范围：

　　各门店人事部主管

　　岗位职责：

　　1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

　　2.负责执行及规划员工培训工作；

　　3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；

　　4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

　　5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

　　6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

　　7.协助各部门人事及预算的控管；

　　8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

　　主要工作：

　　1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

　　2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；

　　3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；

　　4.负责店内员工的招聘工作；

　　5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；

　　6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

　　7.负责规划、执行员工的培训工作；

　　8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

　　辅助工作：

　　1.负责所属区域的清洁卫生；

　　2.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；

　　3.指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查

　　能力要求：

　　1、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

　　2、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科

　　全书，熟练掌握并运用它，当是人事经理的基本素质。

　　3、敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。

　　4、人际关系的处理能力。人事经理能否在处理上下级及劳资关系中做到不温不火，其中大有讲究。

　　具力度的组织能力。面对企业不断变化的各种需求，必须以最大效力发挥人力资源潜能并使其为企业运作发挥作用。如果人事经理缺乏组织能力，是难以完成使命的。

　　5、处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理，也是人事经理必须随时应答的考题。

岗位说明书 篇7

　　一、严格遵守仓库保管制度，进仓货物验收手续完善，物资堆放位置清楚，整齐，账物相符。

　　二、货物出仓要按规定，凭出仓单出仓，并严格按产品名称、数量发放。

　　三、按期盘点库存，及时提出库存数和进货计划单，保证生产流程正常进行。

　　四、搞好经济核算工作，积极开展修旧利废和节支工作。

　　五、加强安全保卫工作，仓库要加锁，下班时要关好门窗，无关人员严禁入内，仓库内禁止烟火。

　　六、端正服务态度，积极、主动、及时为生产部门服务。

岗位说明书 篇8

　　1. 根据操作指导书完成本岗位的开停车、日常操作和巡检，完成本班的生产任务。

　　2. 遵守并执行职业安全、健康、环保和质量规定，负责安全设施的检查，负责检维修的工艺安全确认和安全措施落实。

　　3. 负责异常情况/事故的处理并及时汇报。

　　4. 参加培训，并配合班组完成新员工培训工作。

　　5. 完成上级安排的其他任务。

岗位说明书 篇9

　　岗位职责：

　　1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

　　任职资格：

　　1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；

　　2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；

　　3、有良好的设备安装及技术改造能力。

岗位说明书 篇10

　　岗位职责：

　　1、按照客户要求安装发电机组；

　　2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

　　任职资格：

　　1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；

　　2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

岗位说明书 篇11

　　一、岗位标识

　　岗位名称 ：钳工

　　所属部门 ：设备动力部

　　岗位类别 ：技术类

　　直接上级 ：设备动力部经理

　　下级部门 ：无

　　二、岗位职责

　　1、 执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；

　　2、参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工作；

　　3、 执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得出结论；

　　4、 执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设备一级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养；

　　5、 积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录；

　　6、 参与每周检查公司设备的正常完好运行