新公司招聘启事范文

新公司招聘启事范文（精选32篇）

新公司招聘启事范文 篇1

　　热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　一、招聘岗位及职数

　　1、专职辅导员：1名；

　　2、专职教学科研秘书：1名；

　　二、招聘对象

　　全校正式在编教职工。

　　三、履职要求

　　1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　四、报名时间：自发布之日至7月14日。

　　五、报名地点：13教603室报名。

　　六、待遇：按学校相关规定执行。

　　七、咨询电话：z老师

　　附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

　　2、文学院专职辅导员岗位职责

　　Z师范学院人事处

新公司招聘启事范文 篇2

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，20xx年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

　　开业二十多年来，兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，稳居全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球 上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、最佳互联 网金融平台银行、普惠金融实践最佳银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献(单位)奖、中国最佳雇主等荣誉。

　　兴业银行东莞分行成立于20xx年6月，位于东莞市南城区，开业以来，在社会各界的关心与支持下，各项业务取得了持续、快速、健康发展，在东城、南城、长安、虎门等镇区共设立14家支行、11家社区支行(含1家筹备)。现因业务发展需要，面向高校公开招聘各类金融、财会、经济管理、营销、法律等专业人才。

　　优秀的.员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及广阔的个人事业发展空间。我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。

　　一、招聘岗位

　　1、公司客户经理(从事公司信贷业务，包括现金管理、贸易融资、绿色金融等);

　　2、零售客户经理(从事个人理财、个人贷款等);

　　3、风险管理岗(从事银行风险管理、信用审查、法律合规、特殊资产经营);

　　4、柜员岗。

　　二、招聘条件

　　◆全日制大学本科及以上学历;

　　◆ 金融学(国际金融、金融工程)、货币银行学、会计学、财务管理、经济学、国际经济与贸易、市场营销、法律等相关专业;

　　◆ 品学兼优，身体健康，具有良好的仪表形象、沟通协调能力和学习创新能力、积极上进，愿意到东莞地区就业的人员均可报名;

　　◆ 优秀毕业生、学生党员、学生干部、市场开拓能力强、语言表达能力好者优先;有参加过校级羽毛球队、篮球队等文体特长者优先。

　　欢迎各类人才前来应聘。

　　三、 应聘须知

　　有意应聘者，请携个人简历、各类奖励证书和执业资格证书复印件前来广东财经大学参加我行招聘会。

　　招聘会时间：5月6日(周五)上午10：30-12：30

　　招聘会地点：广东财经大学综合楼308教室

　　联系方式：

　　地址：东莞市莞太路南城路段31号兴业金融大厦九楼

　　传真：0769--22805857 邮编：523072

　　联系人：谭先生 E-mail:

新公司招聘启事范文 篇3

　　1.先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年 龄：

　　性 别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　招聘启事范文

　　因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　绍兴市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的'文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

新公司招聘启事范文 篇4

　　诚聘：

　　职位信息（医药销售代表）

　　【岗位职责】

　　1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；

　　2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的'需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；

　　3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

　　5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；

　　6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

　　7、在必要时培训新加入的销售代表。

　　【任职资格】

　　1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；

　　2、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；

　　3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

新公司招聘启事范文 篇5

　　待遇：

　　提成+保险补助+全勤奖+证书补助

　　岗位：

　　店员/营业员：3000—5000/月

　　店长：3000—6000/月

　　招聘要求：

　　（一）店员任职要求

　　1、1—2年经验、高中及以上

　　2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助

　　3、爱岗敬业，上一休一

　　4、家住附近优先

　　（二）店长任职要求：

　　1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先

　　2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助

　　门店地址：

　　xx市xx区xx店

　　xx市西xx店

　　xx市xx区xx店

　　xx市xx区xx店

　　房x店

　　xx省xx市xx店

　　招聘电话：

　　联系人：

新公司招聘启事范文 篇6

　　本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。

　　招聘岗位：客户代表(一名)

　　任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的`语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。

　　主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。

　　薪资:3–4万元一年+业务奖金

　　报名截止日期：20xx年x月x日

　　咨询热线：

　　地址：江苏省XX市XX区路号

　　联系人:小姐

　　中国移动通信江苏有限公司20xx年x月x日

　　家政服务公司招聘启事模板

　　公司简介：

　　家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。

　　因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。

　　招聘条件：

　　1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;

　　2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心

　　3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。

　　4.具备本人有效证件(身份证等证件)。

　　薪酬福利：

　　日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。

　　职业发展道路：组长教员市场部经理。

新公司招聘启事范文 篇7

　　因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：

　　一、招聘岗位描述

　　1、协助领导做好各种会议的准备工作。

　　2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

　　3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

　　4、协助领导做好各项接待工作。

　　5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、招聘要求

　　1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。

　　2、五官端正、形象大方、普通话标准。

　　3、具有较强的'文字功底和写作能力。

　　4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。

　　5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。

　　三、招聘待遇

　　1、试用期工资1000元，试用期3个月。

　　2、转正后1400元，签订劳动合同。

　　四、应聘办法

　　1、联系人：

　　2、联系方式：

　　3、应聘地点：

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

新公司招聘启事范文 篇8

　　招聘要求

　　1、初中以上学历

　　2、年龄18-45岁之间(男女不限)

　　3、能吃苦耐劳，具有良好的`个人修养

　　4、良好的沟通能力和团队合作意识

　　5、具有强烈的责任心

　　6、能高度服从各项工作安排和管理

　　岗位待遇

　　【营业员】工资：1600-4000元

　　【收银员】工资：20xx-4000元

　　【防损员】工资：1800-4000元

　　【保洁员】工资：1600-4000元

　　【 文 员 】工资：20xx-4000元

　　【 面点技师 】工资：面议

　　【人数不限】

　　二楼

　　【 管 理 】工资：4000元(1名)

　　【营业元】工资：20xx-4000元(数名)

新公司招聘启事范文 篇9

　　有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　HR总监

　　主要岗位职责：

　　1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

　　2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

　　3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；

　　4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；

　　5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

　　6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

　　7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

　　8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：

　　1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；

　　2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；

　　4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

　　5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；

　　6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

　　销售总监

　　主要岗位职责：

　　1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系

　　2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台

　　3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案

　　4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收

　　5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先

　　2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资

　　源者优先

　　3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先

　　4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动

　　5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

　　市场总监

　　主要岗位职责：

　　1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

　　2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

　　3、营销策划方案的组织与实施

　　4、渠道、终端建设管理

　　5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；

　　2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；

　　3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；

　　6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

　　7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作

　　销售经理

　　主要岗位职责：

　　1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

　　2、做好销售人员指导和管理工作。

　　3、区域市场客户的维护和服务。

　　4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，

　　愿意在此行业长期发展的有志之士。

　　2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

　　市场经理

　　主要岗位职责：

　　1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作

　　2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行

　　3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进

　　4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行

　　5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系

　　6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案

　　7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；

　　2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；

　　3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；

　　4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；

　　5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的`思考力和策略观；

　　6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；

　　7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。

　　储运经理

　　主要岗位职责：

　　1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；

　　2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；

　　3、负责运输车辆的管理与调配；

　　4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；

　　5、负责部门人员的日常管理工作；

　　6、负责部门员工安全知识培训。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；

　　2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；

　　5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

　　待遇：+奖金+保险（转正后）

　　客户主管

　　主要岗位职责：

　　职位描述：

　　1、负责客户跟进维护工作；

　　2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；

　　3、负责新客户洽谈和落实工作；

　　4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；

　　5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；

　　6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；

　　7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；

　　8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；

　　9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；

　　10、招聘、管理促销团队。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、一年以上销售经验；

　　3、沟通协调能力及服务意识强；

　　4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；

　　5、勤奋踏实，责任心强；

　　6、办公软件熟练。

　　售后主管

　　主要岗位职责：

　　1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；

　　2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；

　　3、负责维修、保养、售后服务团队培训；

　　4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；

　　5、与公司其他部门的沟通配合；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，大专以上学历；

　　2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；

　　3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；

　　工作时间：

　　联系人：电话：

　　公司地址：

新公司招聘启事范文 篇10

　　公司各单位：

　　根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗