招标人员年终总结

招标人员年终总结（精选3篇）

招标人员年终总结篇1

　　本人今年很少出现请假现象，应为招标代理工程周期短，时间紧，在工程执行过程中本人可以视情况加班，防止招标工程出现拖延时间等现象的发生。

　　今年是繁忙而充实的一年。公司资质方面完成招标代理资质乙级延续，工程业绩方面完成土地整治工程共计13标段;既有建筑采暖系统及温控计量节能改造共计3标段;乌市水区无人管理小区节能改造第一标段;逸博房地产开发天汇花园小区二期底商楼工程工程;川源热力实业维斯特住宅小区热计量改造工程;社会分散燃煤锅炉天然气改造工程;甘泉堡经济技术开发区管委会餐饮管理及物业效劳工程。

　　1、在工作中缺乏强有力的管理。

　　2、一些工作未按预期的方案完成。

　　3、工作效率及方法有待改进。

　　4、在业务拓展方面欠缺。

　　1、加强业务学习，进步业务素质，进步工作质量。

　　2、要创造性地开展工作，多动脑想方法改进工作方法。进步工作效率。

　　3、积极积累人脉关系。

　　(一)人员稳定

　　一个企业要生存和开展，最根本、最根底的就是要拥有一只稳定而有力的员工队伍。影响员工队伍的.主要因素：

　　1、同行业的待遇差异造成员工心里失衡

　　2、员工假期待遇，长期的加班使职工身心疲惫，在不忙，不影响其工程进展的时间段适当弹性上下班3工作环境，努力实现公司同事之间的和谐相处，人性化管理。

　　(二)扩大人员队伍

　　20xx年本公司招标代理工程将会是有史以来最多的一年，现有的招标部的队伍明显承接不了，其原因不光是人员数量，还包括人员在承接招标工程独挡一面的才能。

　　(三)落实员工责任制度

　　招标部每位员工都应该有不断扩大自己的招标知识的积极心态，不能产生依靠、推卸的心里，"不会"两个字不应从员工口中说出。指导安排的任务应尽力完成，以身作那么。沟通不畅招标部和造价部应及时沟通，协调招标及编制控价清单的时间，在同一工程的初始阶段做出统一意见，不要出现返工现象。

　　(四)业绩制度

　　公司员工在做工程的同时积累人脉关系，尽力开展业务，制定单独开展业务提成制度。

　　(五)公司资质申请及延续

　　在公司将来走向壮大的同时应安排专员做公司资质申请及延续，专员一旦安排就不要擅自更换，因其做的时间久了比较熟悉公司人员简介及业绩;包括也可以适当做业绩报表及招标代理工程投标文件，因为业绩是资质申请及延续的关键，制定资料装订及移交制度，招标部成员在资料装订后移交给专员，由专员查验。