有关劳务合同范本

有关劳务合同范本（通用34篇）

有关劳务合同范本 篇1

　　甲方:

　　乙方:姓名 ：

　　甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、 合同期限

　　自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日

　　二、工作内容和工作地点

　　甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地 水电预埋、安装 (岗位)。

　　乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的 水电预埋、安装 工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。因生产(工作)需要，可安排乙方加班。

　　四、劳动报酬及支付时间

　　(一)乙方的工资按月发放。

　　1、工资标准按天发放：/每天。

　　2、按完成工作量：每平米 19 元。

　　3、按完成工作量：每吨 元。

　　(二)、发薪日期

　　每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，

　　(三)、调薪

　　乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。

　　五、社会保险及福利待遇

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、服务期与竟业限制

　　(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准。

　　(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

　　八、解除和终止

　　本劳同合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务(包括工资 、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、赔偿

　　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　(一) 甲方为其支付的培训费和招收录用费。

　　(二) 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　(三) 甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

　　十、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十一、其他

　　(一) 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系;

　　(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决：

　　(三) 本合同不得涂改;

　　(四) 本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准;

　　(五) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份;

　　(六) 本合同于 年 月 日生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

有关劳务合同范本 篇2

　　发包方（甲方）： 身份证号：承包方（乙方）： 身份证号：按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定，结合本工程的具体情况，经双方友好协商一致，双方达成如下协议：

　　第1条 工程概况

　　1.1、 工程名称：

　　1.2

　　1.3、承包面积：

　　第2条 承包范围及承包方式

　　2.1、承包范围：大禹小区A座1-3层商铺外墙预埋板安装、干挂钢架焊接、雨棚预埋钢板、穿墙植筋、钢结构焊接。

　　2.2、 承包方式：乙方负责包工、现场材料搬运、现场工作协调、现场配合验收、包质量、包安全、包文明施工。

　　第3条 施工工期

　　3.1、本工程开工日期暂定 20xx 年12 月1 日

　　3.2、完工日期 20xx 年12 月 13 日

　　3.3、总工期13天

　　第4条 工程质量及工艺

　　4.1、乙方确保工程质量符合国家验收合格标准。

　　4.2、电焊操作工需持证上岗，作业时要准备灭火器、水桶等防火工具。

　　4.3、测量、放线→配料→分格定位→弹线定膨胀栓位置→钻孔→连接件安装固定→焊主龙骨→二次放线→焊水平二次龙骨→焊接点清理并防腐

　　4.4、电焊工在操作过程中，焊缝长度不得小于焊接点周长80%，

　　焊缝厚度H=5mm，焊缝宽度要均匀一致，不得有夹渣等现象，焊接好后，表面焊渣要清理干净，并补刷防腐漆二遍。

　　第5条 合同总价及付款方式

　　5.1、本工程干挂钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积500㎡ 以实际面积结算。

　　5.2、雨棚钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积45㎡ 以实际面积结算。

　　5.3、合同价为人民币： （￥：元）不包含税金。

　　5.4、付款方式

　　第6条 甲方工作

　　6.1、甲方提供施工图纸。

　　6.2、向乙方提供施工所需的电、水及场地，以保证施工需要。

　　6.3、向乙方提供非乙方承包范围内的材料。

　　第7条 乙方工作

　　7.1、乙方组织和管理本工程专业施工队，负责工程质量、进度控制及安全文明施工。

　　7.2、乙方应按甲方施组、技术交底及施工图纸进行施工。乙方应认真复核施工图,现场如有与图纸不符, 应及时向甲方报告。

　　7.3、乙方应服从甲方的合理调度, 计划好人员安排, 根据业主的工期需要, 可能需要赶工, 乙方应做好思想准备及人员储备, 不能以某种原因拒绝配合。由乙方原因造成工期延误，甲方另派施工班组，所发生费用从乙方工程款中扣除。

　　7.4、在施工过程中应自觉接受甲方对工程质量及安全的监督。

　　7.5、乙方应认真执行甲方交底的施工安全保障措施, 做到每个进场施工人员都有购买意外保险,保险单复印件及身份证复印件需交甲方审核。乙方对施工安全负全部责任。

　　7.6、在施工过程中，乙方应遵守施工现场的各项管理规定，并服从业主及监理单位的统一管理。由乙方原因造成的质量、安全事故、罚款及劳务工资经济纠纷等一切事宜均由乙方负责，费用由乙方承担。

　　第8条 质保期：

　　8.1乙方提供自 竣工验收 后半年的质量保修。在质量保修期内，乙方提供无偿维修服务（如是人为损坏，则收取成本费用）。乙方在收到甲方的维修通知后3天内维修人员不到现场，甲方有权另行安排施工力量组织维修，所发生的费用从乙方的质保金中扣除。

　　第9条 有关安全生产和防火的约定

　　9.1、乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它相关的法律法规。

　　9.2、由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。

　　9.3、承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。

　　9.4、乙方施工应严格执行环保部门及相关部门管理规定，如因违反这些规定所造成的罚款及其他责任一律由乙方承担。

　　第10条 违约责任

　　10.1、合同生效后，任何一方在未违约的情况下，甲、乙双方均不得单方终止合同，否则视为违约。违约方除需向对方支付本合同总价款的10%的违约金，还需赔偿对方因此造成的所有损失。

　　10.2、甲方需严格按本合同约定的时间向乙方支付工程款，否则每延

　　误一天应偿付未支付工程款的万分之三作为滞纳金，按日累计。 10.3、乙方未按合同约定的工期完工的，每逾期一日，应罚款每日叁佰元，按日累计。

　　10.4、因乙方施工等原因受到政府部门处罚，拖欠工人工资或发生安全责任事故、质量事故的，所发生的费用由乙方承担。

　　第11条 争议或纠纷处理

　　11.1、本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工作进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

　　11.2、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由本工程所在地的人民法院管辖。

　　第12条 附则

　　12.1、本合同正本两份，双方各执一份。副本四份，双方各执两份。

　　12.2、合同未尽事宜，双方另行签订书面补充合同。

　　12.3、合同的变更、解除或终止，应当采用书面形式。

　　甲方（印章）： 乙方（印章）：

　　电话：电话：

　　开户银行： 开户银行：

　　户名：户名：

　　账号：账号：

　　年月 日 年月 日

有关劳务合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作内容：。

　　(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。

　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　(四)乙方工作地点：。

　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　1、计时工资：元/月;

　　(二)乙方试用期工资为元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险

　　(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

　　(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十、双方需要约定的其他事项

　　甲方约定事项：

　　(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

　　(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

　　(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

　　(一)用人单位与劳动者协商一致的;

　　(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

　　(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

　　(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

有关劳务合同范本 篇4

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　年龄：

　　身份证号码：

　　现在住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　本合同期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX个月。

　　第二条、生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：。

　　第三条、劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。

　　第四条、劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条、工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%，赔偿乙方损失。

　　4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条、保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：。

　　第七条、合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（4）双方约定的其他事项：。

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条、双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XX元；

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：；

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：；

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务XX年。否则，乙方应向甲方支付培训费XX元；

　　7、其他需要约定的事项：。

　　第九条、违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：；

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：。

　　第十条、劳动争议

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条

　　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条

　　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（签章）：

　　日期：

　　乙方（签章）：

　　日期：

有关劳务合同范本 篇5

　　甲方：_________有限公司乙方（劳动者）姓名：_________

　　居民身份证号：_________居民身份证号码：_________

　　根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　一、合同期限：

　　自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，其中试用期_________个月。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在_________，从事_________工作。

　　三、劳动条件：

　　1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反，按有关规定处理。

　　2、劳务人员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。

　　3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。

　　4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。

　　5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。

　　四、民主管理和劳动纪律：

　　1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。

　　2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。

　　五、劳动协议的解除：

　　1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议：

　　1）在试用期间证明不符合录用条件的；

　　2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

　　3）严重失职造成用人单位利益受到重大损害的；

　　4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

　　2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天以书面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；

　　2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产（工作）任务的；

　　3）用人单位情况发生变化，确需裁减劳务人员的；

　　六、违反劳务合同的责任：

　　乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费_________元。

　　七、双方其他约定：

　　1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。由甲方为其缴纳“意外伤害商业保险”；

　　2、如员工因工伤残，由“意外伤害商业保险”给予赔付，意外伤害商业保险保额不足部分按相关法律法规办理。

　　3、因乙方岗位为保安，每天工作时间为18。00—次日9：00。因夜间乙方虽履行一定的工作职责却无需时刻处于工作状态，故本合同现约定22：00—次日8：00为睡班时间，经甲乙双方协商一致，约定将睡班的10小时折算为5小时的有效工作时间，甲方依法按照5小时的有效工作时间支付给乙方劳动报酬（保安岗位适用此条）。

　　本协议自双方签定之日起生效。本协议一式两份，甲、乙方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：_________

　　_________年_________月_________日

有关劳务合同范本 篇6

　　程承包人(甲方):

　　劳务分包人(乙方):

　　依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其有关法律、行政的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一致就本项目劳务，订立本合同;

　　第一条：劳务承包工作对象及提供劳务内容

　　工程名称：

　　工程地点：

　　承包范围：

　　第二条：承包工作期限

　　开始工作日期： 年 月 日，结束日期： 年 月 日;总施工天数为： 天。

　　第三条:质量标准

　　工作质量：

　　1、 按总承包合同的有关质量规定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》及相关的企业标准;

　　2、 分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。

　　3、 本工程必须达到质量评定 等级。

　　第四条：安全目标

　　安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在2‰以内。

　　第五条：成本目标

　　成本目标：实行计划报备、限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以内。

　　第六条：其它目标

　　1、 文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明要求争创“达标文明工地”。

　　2、 服务目标：与项目部协同配合完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程

　　第七条：劳务报酬

　　7.1、本项目的劳务报酬采用下列方式计算：

　　7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过 %，经双方协商可酌情考虑调整劳务报酬，但在协商变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定承担违约责任。

　　7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。

　　7.4、本工资不含税费

　　7.5、保险及生活用煤不计。

　　7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务奖励费;

　　a、自治区级工程“天山杯”奖 %

　　b、昌吉州级工程“博峰杯”奖 %

　　c、自治区级“文明施工工地” 奖 %

　　d、昌吉州“文明施工工地” 奖 %

　　第八条：工程量的确认

　　1、 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计量工程量。

　　2、 采用按确认的工程量计量劳务报酬的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营计划部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付报酬。

　　第九条：劳务报酬的支付：

　　9.1、劳务分包人与工程承包人约定下列方法支付：

　　1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款 %(即 元)的材料款。

　　2、第二期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价 %(即 元)的费用。

　　3、第三期付款：待备案完成后支付至总价 %(即 元)的费用。

　　4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务报酬的5%作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清;

　　5、劳务队必须负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。

　　第十条：项目经理

　　10.2、职权：

　　第十一条：相关工作责任

　　11.1 项目部责任：

　　组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总承包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量安全向公司负责;

　　1、 编制施工作业计划，做好施工前准备工作。

　　2、 在开工作业之前，项目部按施工要求配置必须的施工机具及原材料，并保证水电供应正常，并向劳务队进行详细的书面及现场技术交底工作。

　　3、 落实安全防护用品，项目部负责提供安全帽、安全带及安全网等防护用品，并向劳务队尽享详细的书面安全技术交底工作。

　　4、 项目部指责：管理引导、技术服务、检查验收、落实处罚。

　　5、 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收;

　　6、 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收;

　　7、 统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地;

　　8、 按时提供图纸，及时交付应供材料、设备、所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;

　　9、 按本合同约定，向劳务承包人签发工程量及劳务报酬;

　　10、 负责公司与监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系

　　本合同一式四份，工程承包人持三份，劳务队持一份，双方签字盖章之日生效。

　　工程承包方(盖章)： 劳务承包方(盖章)：

　　授权代表(盖章)： 身份证号码：

　　年 月 日 年 月 日

有关劳务合同范本 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　第一条 劳务合同期限：

　　本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，合同期限为壹年。

　　第二条 工作岗位：

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

　　第三条 工资待遇：

　　1、根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。

　　2、 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

　　第四条 权利义务：

　　（一）甲方权利

　　1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

　　2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

　　（二）甲方义务：

　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　（三）乙方权利：

　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　（四）乙方义务：

　　1、遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　2、 乙方应为甲方保守商业秘密。

　　3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第五条、解除劳务合同

　　1、 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

　　2、 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

　　3、 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

　　4、 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；

　　5、 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第六条、违约责任：

　　1、 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

　　2、 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3、 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第七条、有关事宜：

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

　　4、本合同于________xx年xx月xx日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签名）：

有关劳务合同范本 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家和广州市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 合同有效期：自20_年x月x日至20_年x月x日止(，合同期满聘用关系自然终止。

　　第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位工作。

　　第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责。

　　第六条 乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第七条 乙方接受甲方的绩效考核。

　　第八条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第九条甲方每月月底前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为2500元/月+工程提成(由乙方设计的工程项目合同及相关备忘文件的合计总金额3%)，提成在签订工程合同的当天起，计入应发工资。例如：这个月约定发工资的时间发上个月工资(含上个月提成)。

　　第十条 乙方在试用期内设计的工程项目中只需有一个工程项目，能达成合作意向并促使工程合同的签订，即可转正，签订工资与提成按合同中约定发放。

　　第十二条甲方在以下情况有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的80%、15-30内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的90%)。

　　四、合同的终止与解除

　　第十三条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　(五)双方约定的其他内容

　　第十六条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第十七条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《信息登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后，对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担按照与甲方的工作约定工程项目中的工作及责任。

　　(五) 甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，考核出现连续3个月均为不合格的情况，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六) 本合同到终止日期时，乙方应按照甲方规定中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　(七) 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的带薪业务知识培训。

　　五、违反和解除聘用合同的经济补偿

　　第十九条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应给予乙方在雇佣关系期内应发工资外，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。

　　第二十条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方雇佣关系期内应发工资，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。

　　第二十一条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第二十二条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方，但工程提成应按正常约定工资日前，给予乙方。

　　第二十三条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。

　　第二十四条 本合同的经双方认同后签字确认，即日生效。

　　第二十五条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均盖有骑缝章。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

有关劳务合同范本 篇9

　　甲方(单位名称)

　　乙方(劳动者)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，其中试用期为两个月，至xx年xx月xx日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

　　第二条 工作地点和工作内容

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排 、

　　第四条 劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

　　(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条 社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条 劳动纪律和规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　(三) 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第九条 劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的'，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十条 双方约定其他事项

　　第十一条 其它

　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：(签章)

　　乙 方：(签章)

　　日期：

有关劳务合同范本 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本劳动合同期限从________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

　　第二条 劳动要求和劳动条件

　　（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

　　（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

　　第三条 劳动报酬

　　（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）

　　（二）乙方在试用期工资为每月_______元。

　　（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

　　第四条 劳动保险

　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

　　第五条 劳动合同的变更

　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；

　　第六条 劳动合同的解除与终止

　　（一）合同的解除

　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；

　　（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；

　　（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；

　　（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；

　　（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

　　（二）合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满；

　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的；

　　3、甲方解散或被撤销的；

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第七条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

　　第八条 合同成立及其他

　　（一）本合同在双方签字后生效。

　　（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签名）：

　　日期：

有关劳务合同范本 篇11

　　甲方（用人单位）名称：_______乙方（劳动者）姓名：_______

　　居民身份证号码：_______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家法律法规有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条甲乙双方选择签订固定期限劳动合同：

　　从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位工作，工作地点在__________范围内。

　　第三条甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

　　第四条乙方工作内容以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方应执行国家关于工作时间、休息休假等法律法规，建立工作考勤制度。

　　第六条乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

　　第七条甲方对于国家规定的法定节假日、生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方按照同工同酬原则，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动贡献等，经平等协商，确定乙方的劳动报酬水平。

　　第九条乙方在试用期间的工资为元/月。经试用期考核合格后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

　　（一）计时工资。工资为元/月。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方协商约定计件单价。

　　（三）按照甲方依法制定的工资分配和工资支付制度制定。

　　第十条甲方应以银行转账形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。如遇节假日或休息日，则顺延至工作日支付。

　　第十一条甲方可根据其实际经营情况、规章制度，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，对乙方进行绩效考核，对应调整乙方的工资水平。乙方的工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　第十三条乙方休息休假、患病或负伤，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律法规和规章制度执行。

　　第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、业务操作规程等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的