短期聘用员工合同书

短期聘用员工合同书（精选31篇）

短期聘用员工合同书 篇1

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方的职务或工种为________

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_______元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

　　甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：___________乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_______市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方(盖章)：___________

　　代表人(签字)：___________

　　______年 ______月 ______日

　　乙方(签字)：___________

　　______年 ______月 ______日

短期聘用员工合同书 篇2

　　甲方：__________

　　乙方：____________

　　身份证号：____________

　　手机：____________

　　甲方计划摄制电视连续剧《______________》（以下简称该剧）。甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　　1、甲方同意聘用乙方在该剧组摄制组中担任___

　　乙方接受甲方的约请，受聘日期为________年________月________日至甲方确认工作需要结束时为止。

　　2、乙方按照本合约提供有效的服务，甲方支付乙方相应的酬金。经过协商，合约期间的酬金为：____________元，大写人民币___________元整。（该款为税后款是甲方按乙方实际工作天数支付给乙方的酬金包括乙方完成该剧工作的劳务、酬金、津贴、加班等全部费用。）

　　3、甲方按一个工期结止或每满30天向乙方支付一次酬金，不足一个月按日核算乙方酬金。乙方完成工作并交接完相关工作及物品后结清酬金。

　　4、乙方在合约期内，完全履行本合同规定的一切责任和任务。全职为该剧服务，服从剧组的工作安排，遵守剧组纪律及各项规章制度，未经甲方许可不得参加任何第三者的工作。

　　5、在本片进行期间，乙方必须自行负担属于个人的一切开支，如通讯费、交通费、医药费等，不得借用甲方或本片的名义作任何借贷，以令甲方或本片名誉或财务受到损失。

　　6、为了保证电视剧按时完成，各种节假日原则上不放假休息。

　　7、本合约一式两份，甲乙双方各执一份，及签定________日期起立即生效。

　　甲方：___________乙方：____________

　　________年________月________日________年________月________日

短期聘用员工合同书 篇3

　　项目实施主体名称：_______

　　合同编号______________　　

　　甲 方：_______乡_______镇人民政府　　

　　乙 方：_______ (公司、农场或合作社) 法人代表：_______身份证号：______________

　　为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度，根据《____省地下水超采综合治理方案》、　　《____市地下水超采综合治理林业项目实施方案》，遵照公平　　公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作　　物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。

　　一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:

　　二、国家补助政策　　国家补助资金为每亩_______元，分五次下达：第_______年每亩_______元、第二至第_______年每年每亩_______元。

　　三、各方权利和义务

　　(一)甲方权利和义务

　　1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。

　　2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体，确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确　　认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。

　　3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。

　　4、配合林业主管部门，做好建设任务完成情况的检查验收工作。

　　5、配合市有关部门，对验收合格的项目，及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督促乙方整改。

　　6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井

　　7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转，流转合同交甲方存档;项目造林全部为混交　　生态林，次要树种不低于20%，密度40-110株。

　　2、严格按实施方案施工，按项目技术要求造林。造林使用一级苗木，树种选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率在 90 %以上，造林质量符合国家验收标准。

　　3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并做好幼林的抚育和管护工作，保证项目周期内保存率达到国家验收标准(保存率必须在 85 %以上)，适时进行施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进行补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。

　　4、积极配合上级有关部门的监督检查。

　　5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金;检查验收不合格，暂缓领取补助资金，并在规定的期限内进行整改，合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格，市林业部门有权对不合格地块进行调整，乙方退换已经领取的国家补助资金。

　　四、其它

　　1、按照项目要求，省、市、县林业、财政部门对项目进行验收，在____月底前对项目造林面积和栽植情况验收;第XX年____月底前，第二次验收项目造林合格后兑现政策补贴。

　　2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。

　　3、合同中未尽事宜，以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础，双方另行商议。

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、____市林业局、____市林业局各执一份。　　

　　乡镇 政府(公章) 乡镇长签字：______________

　　公司或合作社(公章) 法人代表签字：_______

　　________年____月____日

短期聘用员工合同书 篇4

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南XX公司A地块项目部(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

　　一、承包范围及单价

　　1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。

　　2、承包单价：2(每平方米 元)总建筑面积　　19814.83㎡

　　3、付款方式：一次性付款1～23栋主体结构(含二次结构)资料完善合格支付20%，二次付款1～23栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案，必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。

　　4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承担法律责任。

　　二、工作内容　　乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司，具体工作内容和要求是：

　　(1)乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。

　　(2)乙方具体工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必须能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。

　　(3)乙方的具体职责是：

　　1)熟悉资料员各项工作程序。

　　2)负责收集整理本工程施工文件、影视资料(含隐蔽工程)编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。

　　3)乙方应根据甲方提供的管理资料和____县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料。

　　4)收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。

　　5)做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位。

　　6)本工程目标为合格工程，所做资料必须达到合格工程验收标准。

　　7)工程在验收前，乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料(包括影视资料及材料取样，见证取样等)

　　三、劳动报酬　　在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;

　　五、合同的变更、解除、终止

　　1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。

　　2、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　⑴、严重失职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　⑵、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损害的;

　　六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止。

　　七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿接受处罚违约金人民币贰万元整。

　　八、甲乙双方协商约定的其他内容　　甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、批评。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方(签章)： 乙方(签章)：________年____月____日________年____月____日　　签订地点

短期聘用员工合同书 篇5

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;

　　一、合同期限：

　　第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

　　1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。

　　2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。

　　第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　二、生产(工作)内容;

　　第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

　　第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

　　四、工作时间和劳动报酬：

　　第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币 元。

　　第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

　　五、劳动纪律：

　　第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

　　六、合同的变更、解除和终止：

　　第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

　　2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

　　3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

　　1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

　　3、乙方违反或不履行本合同的;

　　4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

　　5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

　　6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

　　7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

　　9、乙方被依法追究刑事责任;

　　10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

　　11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。

　　第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。

　　第十六条，合同期满，本合同自动终止。

　　第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

　　第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

　　第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。

　　甲方(盖章)： 乙方：

　　法定代表人： 签字：

短期聘用员工合同书 篇6

　　甲方： 电话： 地址：

　　乙方： 身份证号： 联系电话：手机：

　　为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中：乙方在甲方的试用期为 个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。

　　4、按照G管理规范的要求，加强药品管理，搞好责____区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。

　　5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。

　　6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

　　7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。

　　8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。

　　9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。

　　10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。

　　11、乙方应保守甲方的商业秘密。

　　12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大（500元以上）或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月____日发放）。

　　2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元月；试用期满转正后底薪工资 元月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。

　　3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满________年后，第________年开始，可以享受全额或一定比例的基本养老保险贴补，具体标准按《正德大药房职工养老保险购买办法》执行。

　　4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　①提供工作服装（离职时应退回）；

　　②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；

　　四、解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除协议：

　　1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；

　　2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；

　　3、乙方严重失职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；

　　4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；

　　5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的'；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除协议：

　　①在试用期内的；

　　②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；

　　③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；

　　7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。

　　七、其他事项

　　1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；

　　2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；

　　3、本协议一式两份，自签订之日起生效。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读， 并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（盖章） 负责人（签字） ：

　　乙方签字：

　　________年____月____日

短期聘用员工合同书 篇7

　　员工短期聘用合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会_____制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一_____机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签约代表人：（签字）

　　职称：

　　乙方（姓名）：（签字）

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

短期聘用员工合同书 篇8

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

短期聘用员工合同书 篇9

　　关于员工短期聘用合同范本　　员工短期聘用合同范本　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。　　

　　二、乙方这职务或工种为。　　

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　

　　（一）甲方公司总部；　　

　　（二）甲方在全资公司或参股的`合资公司；　　

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；　　

　　（四）应出差服务之场所。　　

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。　　

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　　

　　七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币　　

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。　　

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。　　十

　　一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。　　十

　　二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。　　十

　　三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。　　十

　　四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　十

　　五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。　　十

　　六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　十

　　七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为主。　　甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日

短期聘用员工合同书 篇10

　　甲方(单位)名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：

　　中建七局第三建筑有限公司制

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;

　　一、合同期限：

　　第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

　　1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。

　　2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。

　　第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　二、生产(工作)内容;

　　第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

　　第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

　　四、工作时间和劳动报酬：

　　第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币 元。

　　第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

　　五、劳动纪律：

　　第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

　　六、保险福利待遇：

　　第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息(休假)。

　　第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳 。

　　第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。

　　第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的

　　医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的 60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。