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临时工结算凭证范文简短 临时工结算清单(八篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-0115

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

关于临时工结算凭证范文简短一

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务:

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬:

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

2._________。

五、保险、福利待遇:

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除:

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项:_________。

十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章):_________

_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

变更合同内容:_________。

甲方:_________(签章)乙方:_________(签章)

_____年_____月____日_____年_____月____日

关于临时工结算凭证范文简短二

订约双方:

甲方:

乙方(被聘临时工)姓名 性别 年龄

文化程度家庭住址

双方协商一致,同意恪守以下条款:

一、甲方因工作需要,经甲乙双方协商同意聘用 同志到我校从事 年月

二、为使乙方能顺利完成生产工作任务,为乙方提供必需的工作条件,保障乙方的安全和健康。

三、劳动报酬:经双方协商每月元(日工资写: 每月底结算一次。

四、乙方必须自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从处室调配,保质保量完成本职工作和临时指定的工作。

五、协议的解除及责任

1、乙方在下列情况下,甲方可以解除用工协议;

(1)乙方患病或非因工伤,医疗期满后不能从事原工作;

(2)不能尽职尽责,违反学校规章制度的;

(3)无理取闹、打架斗殴的;

(4)不按时到岗,工作期间赌博、酗酒等;

(5)不履行协议、不按质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天/月或缺勤累计超过5天/任职期内;

(6)学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的;

(7)严重失职,对学校利益造成损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、甲方在下列情况下,乙方可以解除协议:

(1)甲方不按用工协议规定支付劳动报酬的;

(2)甲方不履行用工协议的。

3、任何一方解除用工协议,须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。

六、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,校长办公室一份备案,签订之日起生效,双方均应遵守执行。

甲方部门负责人签字:

乙方签字:

学校法定代表人签字:

协议签订日期:

关于临时工结算凭证范文简短三

企 业: (以下简称甲方)

临时工: (以下简称乙方)

为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:

一、乙方应达到的要求:

1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。

2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。

3、不抽烟

4、其他要求:

二、甲方责任

1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。

2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境,电费自理。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。

4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。

四、薪资福利相关费用

1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,当月工资发放日为次月15—20日准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。

2、乙方临时工结束时,甲方应一次性付清乙方工资。

五、工作周期:自 年月 日至年 月 日。

六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。

八、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

甲 方:(盖章) 乙 方:(签字)

代理人签字:身份证 :

电 话: 电 话:

签定日期: 年 月 日 签定日期:年 月 日

关于临时工结算凭证范文简短四

临时工劳动合同特征

一、合法性

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

二、协商一致性

在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

三、合同主体地位平等

在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

四、等价有偿

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。

关于临时工结算凭证范文简短五

甲方(用人单位)名称:____________________

性质:____________________

地址:____________________

法定代表人 __________(单位负责人):__________ 乙方(劳动者)姓名:__________

性别: __________年龄:__________

民族: _______________文化程度:__________

籍贯:__________省__________市__________县(区) __________乡(镇) __________村(街)

现住址:_______________

属于:农业人口() 非农业人口()

居民身份证号码:____________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《 全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意 自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作) 任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:__________,并发给乙方劳动保护用品:__________,保健食品费:

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因生产(工作)需 要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前 通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每 日_____元。加班工资:法定节日为_____元,公休假和平日为元:夜间工作的, 每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全 额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_____元,作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方 负担_____元,乙方负担_____元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保 险可随同转移,合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工 负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同 制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满, 根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工 作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 _____元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____元,一次性发给供养直系亲属救。

关于临时工结算凭证范文简短六

用人部门(甲方):_______________

职工(乙方):_______________

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止,其中试用期为个_____月

二、工作任务

乙方同意并

服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

甲方(盖章):_______________乙方(签名或盖章):_______________

用人部门负责人:_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

人事处(盖章):_______________

人事处处长:_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日

这就是一份临时工协议的范本了,

关于临时工结算凭证范文简短七

用人部门

职 工(乙方):

甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、聘用期限

本协议自 年 月 日至 年 日 日止,期限为 。

二、工作任务

乙方在甲方的 岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成 ,每增加一年工龄基础工资递增 元/月(从 年计算)。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工 。

6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过 元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。

甲方 (盖章):

乙方(签名或盖章):

年 月 日

关于临时工结算凭证范文简短八

聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。下面是小编搜集的关于临时工聘用合同范x五篇,希望对你有所帮助。

关于临时工聘用合同范x

(一)

兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职工 (简称乙方),所聘职务: 技术料员 经甲、乙双方协商,订立合同如下:

一、聘用时间:

从________年____月____日至________年____月3____日止(试工期∕),合同期满,自行终止。

二、工资待遇

试工期间乙方工资按 ∕ 元月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元月。同职工发放办法。

三、违约责任

任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金500元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

________年____月____日 ________年____月____日

关于临时工聘用合同范x

(二)

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事 工作,并达成如下协议:

一,乙方职责:

1、乙方必须按甲方要求,认真履行甲方分配的工作职责,并做好甲方交办的其他工作。

2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律,不得迟到、早退、旷工。

3、乙方必须维护甲方的权益和形象,规范自己的服务言行,树立良好的服务形象。

4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品,如有人为损毁则应予赔偿。

5、乙方应不断加强业务学习,努力提高业务水平。

二、乙方报酬和待遇:

甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元,其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用,乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限:

聘用期为11个月,自签订合同之日起算起。

四、其它事项:

1、如甲方有工作需要和突发事件发生,乙方应服从甲方的统一安排。

2、乙方如擅离职守、无故脱岗,甲方有权按每日的日薪扣减其工资,如乙方迟到、早退,甲方有权予以经济处罚。

3、如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月。

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

________年____月____日 ________年____月____日

关于临时工聘用合同范x

(三)

聘用单位(甲方):_________________

受聘人(乙方):___________________

身份证号码:___________________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:______________。

2.职责范围和要求:_____________________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和公司《____________________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

七、双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式二份,甲、乙双方,各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

________年____月____日 ________年____月____日

关于临时工聘用合同范x

(四)

甲方(具体聘用单位):

乙方(受聘人): 身份证号码:

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中试用期

自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。

乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、 工作岗位: 幼师 范围及要求: 学龄前幼儿的保育教育工作,工作积极热情对幼儿有爱心。

2、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保工作安全。如乙方不按规程操作,发生任何事故,后果自负。

3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等,均由乙方自己承担。

4、乙方如想解除劳动关系,不再续约,应提前一个月告知乙方,同时还必须干好干满本学期的教育教学工作,否则甲方不予返还乙方抵押金。

二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币 元月。

2、甲方支付乙方的其他待遇:(见备注)

3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。

三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

4、乙方因病医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

6、甲方如不满意乙方的工作状态,甲方有权自动解除本合同关系。

7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚,解除本合同。

8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的,解除本合同。

四、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。

备注:

经甲乙双方商定,乙方在试用期(________年)满后,继续工作________年以上,甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险10元月、医疗保险20元∕月、养老保险每月按基本工资的12﹪进行补助),由乙方自行缴纳支配。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

________年____月____日 ________年____月____日

关于临时工聘用合同范x

(五)

甲 方:

乙 方:

经甲方多方考察,拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任,根据《民法典》的规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,经双方协商一致签订本合同。

1、乙方工作内容包括:负责施工作业面的洒水任务及生产洒灰线等任务。

2、乙方工作时间为:为陕x大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕。

3、工资费用: (每天)

4、伙食问题:由项目部承担。

4、约定:施工过程中出现车辆事故,人为事故的有乙方负全部责任。非人为事故确定事故责任人,由责任人负全部责任。乙方应爱护车辆及保护好车上所有的工具配件等。必须规范驾驶,定期对车进行基本的保养。

5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙,当天的工作。

6、本协议自签定之日起生效。协议一式叁份,甲方两份、乙方一份。

7、争议的解决有关本协议的一切争议,甲、乙双方应根据《民法典》及其它相关法律的有关条款友好协商解决。协商不成,任何一方可向有关机构提起诉讼,诉讼管辖地为____省____市____县人民法院。在争议解决期间,乙方不能以任何理由方式阻挡施工,因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方承担。

上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

________年____月____日 ________年____月____日

临时工结算凭证范文简短 临时工结算清单(八篇)

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