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精选上级文件批示范文通用(八篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-014

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选上级文件批示范文通用一

一、归档范围

1.公司工会职代会、工会换届、办公会等会议的文件材料;

(1)通知、名单、议程、报告、领导人讲话、大会发言、提案、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录、简报及重要的照片、音像等文件材料;

(2)贺信、贺电、讨论没有通过的文件材料;

2.上级工委颁发的文件材料;

3.典型材料、代表发言、简报、会议记录;

4.原始记录;

5.公司工会的请示与上级工委的批复;

6.公司工会工作的总结、报告;

7.公司劳动模范、先进工作者等文件材料;

8.处理员工来信来访的文件材料;

9.上级工委与公司工会签署的目标考核责任书;

10.工会管理规章制度、实施计划、调研、报告、总结;

二、归档时间

1.文书档案每季度整理一次。

2.每年的2月底前,由工会专责整理后,移交公司档案室。

3.实物档案根据实际情况自收到实物之日起1个月内移交公司档案室。

三、归档要求

1.归档文件材料应完整、准确、系统,手续完备。

2.各种公文归档时,底稿应签发齐全,必须有相关公司领导签字、文件编号及用印。

3.归档的各种公文、统计年报等底稿及领导审改、阅批、签发,应一律使用碳塑墨水或蓝黑墨水的钢笔、黑色签字笔书写。禁止使用铅笔、圆珠笔、红墨水和纯蓝墨水笔。

4.归档的文件材料应字迹清晰、耐久,纸质应符合档案保存要求。

5.在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发件与原件等合并一件装订。

6.归档文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其他文件材料依其形成规律或特点,按有关规定排列。

7.归档的材料必须按规定的格式逐件填写文件归档目录,所有目录需录入计算机,整理完毕后将纸质目录及电子目录一同移交公司档案室。

8.有关归档文件材料的情况说明,应逐项填写在备考表内,若无情况可说明,也应将归档人、审核人的姓名和时间填上,以示负责。备考表应放置盒内尾页。

9.归档文件材料要去掉金属物,对破损的文件材料应托裱,书写材料不符合要求或字迹已扩散的应复制并与原件一并归档。归档材料应使用不锈钢钉装订或三孔一线的方法装订。

10.荣誉档案、音像档案按照荣誉档案、音像档案归档要求执行。

11.归档文件移交时,必须将对应的电子文件一同移交。

12.归档时拟定移交清册,一式两份,分别在清册上签字或盖章。

精选上级文件批示范文通用二

各位代表、各位领导、同志们:

在公司领导和上级工会的关心、支持下,经过与会代表的共同努力,宁波镇海*有限公司工会第一次代表大会圆满完成了大会预定的各项议程。本次大会选举产生了宁波镇海*有限公司工会第一届委员会和经费审查委员会。刚才,又选举产生了宁波镇海*有限公司工会主席、副主席,这是与会代表和各位领导对我们的信任、期望和重托。在此,我代表当选工会委员向各位代表和领导对我们的信任和支持表示衷心的感谢。

作为工会组织必须从以下几方面努力实施:

1、要认真履行职责,发挥工会组织应有的作用。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。作为工会组织必须依法遵守和维护国家的法律法规,以经济建设为中心,以维护职工合法权益为基本职责,密切联系职工,关心职工生活,听取和反映职工的意见和要求,积极推进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会构建,动员和组织职工积极参加企业的改革发展,促进企业又快又好发展。工会委员会按照上级工会要求,认真履行自己的职责,当好企业与员工的纽带,发挥企业与员工的桥梁作用,全心全意为员工服务,尽最大努力帮助和支持企业各项工作的加快发展,为完成公司各项目标和任务而努力工作。

2、建立和健全工会的各项制度,包括职工代表大会制度、委员会议制度、安全生产督查等制度,做好各项会议、活动、建好工会工作台帐。

3、围绕企业的重点工作、中心工作加强对员工思想教育、努力协调劳动关系尽力消除不利情绪,及时化解各种矛盾,努力构建和谐企业。

4、精心组织职工开展各种有意义的活动:如以增产节约为目的劳动竞赛活动;以提高员工技术为目的技术比赛活动;以提高生产效益为目的技术革新活动;以培养团队精神为目的文体娱乐活动;以营造积极进取氛围为目的评选先进职工、先进班组活动;

5、建立“职工活动之家”逐步创办阅览室,积极开展法律法规、劳动技能、职业道德、安全生产等方面的宣传教育,营造职工良好的学习氛围。

6、加强与职工的交心谈心,了解职工思想,关心职工生活,帮助解决职工特殊困难,多为职工办实事做好。

7、及时与上级工会联系,积极完成上级工会布置的各项工作任务。 由于公司工会刚刚建立,万事待兴,一时难以达到广大员工的要求,但我们将尽最大努力,搞好工会工作,力争不负众望。以上是我们初步工作打算,如有不足之处,请上级工会和公司领导以及各位代表批评指正。

各位代表:让我们团结起来,为了公司的发展,也为了员工的切身利益,按照公司的工作安排,同心同德,齐心协力,努力工作,为全面完成公司的各项工作任务而努力奋斗!

我的讲话完毕,谢谢大家!

精选上级文件批示范文通用三

同志们:

今天,我们在这里召开镇党委换届选举工作会议,目的是对镇党委换届选举工作进行动员,落实换届选举前的各项准备工作,确保镇党委换届选举工作顺利进行。等一下将会就如何做好镇党委换届工作作具体布置,请同志们认真领会,抓好落实。下面,我就做好镇党委换届选举工作讲几点意见:

一、切实加强党对选举工作的领导,精心组织好选举工作。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和《中共委员会关于做好x年乡镇党委换届工作的通知》及《中共委员会关于开展公推x党委班子成员工作的通知》等文件精神,中共第x届委员会在今年x月任期届满,x月上旬将召开中共第x次党员代表大会将产生新一届镇党委领导领导班子成员。因此,这次镇党委领导班子换届选举是否成功,直接关系到镇领导班子的建设,直接关系到我镇今后五年经济和社会的发展,而要确保换届成功,关键在于把代表选好。今年党代表选举工作时间紧、任务重、要求高,各党支部一定要以高度的政治责任感和历史使命感,把代表选举工作摆上重要议事日程,加强领导,精心组织。各党支部书记作为选举工作的第一责任人,要切实改进领导方式和工作方法,主动负起责任,敢于领导、善于领导,坚决克服松懈、麻痹思想,不可掉以轻心,凭老经验办事,抓细抓实党代表选举的日常工作,确保整个选举工作万无一失。

二、充分发扬民主,正确处理好民主与加强党的领导关系。

在代表选举工作中,充分发扬民主是必须严格执行的一条原则,决不能搞形式、走过场,要贯穿于选举工作的全过程。代表从酝酿提名到选举产生,每一环节都应严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定进行,既要做到严格按程序办事,于法周全,又要便于操作。在代表选举工作中,还要注意引导广大党员树立正确的民主观,尤其要处理好发扬民主与加强党的领导的关系,防止和克服极端民主化、自由主义和无政府主义等不良倾向。

三、严格依法办事,确保选举工作顺利进行。

严格依法办事,是搞好代表选举工作的保障。各党支部、各村、镇直属各部门、单位要采取各种形式宣传、组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关党代选举的法律法规,切实提高依法办事和按政策办事的自觉性。对各项法律法规要严格遵照执行,在具体工作中,如有不清楚的地方,一定要及时向上级请求,不得自作主张。对具体选举工作中可能发生的问题,要超前分析,制定方案,及时化解矛盾。认真做好宣传教育和思想发动工作,要坚持正确的舆论导向,采取群众喜闻乐见的形式,如黑板报、宣传标语、广播等,大张旗鼓地宣传换届选举工作的意义,进一步振奋民心、凝聚人心。

四、提高代表素质、改善代表结构。

对代表的基本素质,《中国共产党地方组织选举工作条例》和《选举法》中已有专门规定,省、市、区有关文件也提出了具体的要求,各党支部要严格对照,把握标准,确保质量,精心做好代表候选人的酝酿、选举工作,按照代表的条件,搞好人选的考察和审查。对于受到区、镇纪委、综治、计生等有关部门处分的党员要严格把关并且对不符合规定程序和不符合条件的要及时提出调整意见,切实把好代表"入口关"。

五、统筹安排,密切配合,形成换届选举工作的整体合力。

从今年x月到x年初,村、镇、区都要全面进行换届选举,工作量大,对于党代表选举工作及镇党委换届工作以及其它日常工作,各村、各单位要统筹安排,合理安排各项工作,把党代表选举工作与其他工作有机衔接起来,共同研究部署,宣传发动。组织部门要充分发挥参谋助手作用,主动搞好协调配合,做好具体工作;宣传部门要加强正面宣传,为换届选举营造良好的舆论环境,纪检、计生、综治等部门要严把代表条件审核关,共同把换届选举工作做好。

同志们,做好镇党委换届选举工作,时间紧、任务重,关系重大。希望大家会后认真按照镇区的部署,以饱满的政治热情,以高度负责的态度,同心协力,扎实工作,确保选举工作健康顺利进行。

精选上级文件批示范文通用四

尊敬的县,各位代表、同志们:

中共菁华莆乡第xx次党员代表大会,在上级党组织的亲切关怀下,经过全体代表的共同努力,顺利完成了各项议程,现在就要闭幕了。本次大会得到上级党组织高度重视,县委亲自到会,并发表了重要讲话。现请大家再以热烈的掌声感谢县委给大会的全力支持。

一、会议的基本情况和成果

刚才的党委工作报告,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想以及党的基本方针、路线为指导,全面总结了过去五年来党建工作与我乡发展的成绩,深刻分析了当前面临的新形势、新机遇,新挑战,明确了今后五年工作的指导思想,全面部署了党建工作的新任务。报告内容丰富深刻,思路严谨清晰,重点突出,目标实在,体现了实事求是和积极进取的精神。这对进一步统一我乡党员干部的思想,动员我乡共产党员和干部职工抢抓机遇、开拓进取,为实现“跻身一方阵,挺进前十强”、加速我乡东进融城、推进我乡“”期间各项工作和改革发展具有重要意义。

本次大会审议、通过了我代表上届党委和代表上届纪律检查委员会所做的工作报告。通过换届选举,产生了新一届党委、纪委,对于做好我乡今后一个时期党的工作、加强党风廉政建设和反腐败工作起到了重要的保障作用。我们相信,新的领导集体一定不负众望,带领全乡党员和广大干部群众,发扬传统,开拓创新,扎实进取,全面完成大会赋予的各项使命。天来,全体与会代表精神饱满,畅所欲言,建言献策,坚持和发扬党的

民主集中制原则,以高度的政治责任感、使命感,忠实履行自己的神圣职责,展示出良好的精神风貌,使这次大会始终洋溢着民主、团结、务实的气氛。这次大会开得很成功,是一次开拓创新、继往开来的大会,是一次科学发展、鼓舞士气、和谐民主的大会,这次大会必将为谱写我乡改革发展的新篇章,为实现“跻身一方阵,挺进前十强”宏伟目标奠定坚实的基础。

会议明确提出:“”是我乡党建工作的主线,“”是我乡的党建工作方针,立足“”,打造“”是开创党建工作新局面的重要途径和载体。这些理念与举措反映了时代要求、体现了菁华铺乡的特色,更赋予了创新内涵,找到了党建与经济工作的最佳结合点。

今年是“规划”的第一年。此次党代会,对于我们承前启后,继往开来,认清新形势,把握新机遇,开创新局面,具有重要的现实意义和历史意义。会议以科学发展观为指导,认真总结工作,深入分析形势,明确部署任务,主题鲜明,内涵丰富,是一次团结、奋进的大会,是一次转变观念、统一思想、凝聚人心、振奋精神的大会。此次党代会开启了我乡党建工作的新篇章,并将为我乡又好又快发展注入强大动力。

二、深刻领会和贯彻落实第xx次党代会精神

在党委报告中,进一步明确了“”的指导思想。因此,未来五年,为实现“跻身一方阵,挺进前十强”宏伟目标,以成为各级党组织、全体党员的共同目标。大家要责无旁贷的担负起这一历史使命,倾心融入中心工作,切实发挥政治核心作用和先锋表率作用,以高度的责任感与使命感,合力推动我乡的战略发展。在此,就如何围绕目标、嵌入管理、激发活力、积极作为,谈点意见,与大家共勉。

首先,在思想政治上,要始终坚持党的领导。充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用是乡镇健康发展的客观要求,也是推进乡镇战略发展的内在需要。(内容……)把党建工作始终贯穿于我乡建设、企业发展、农民增收和各项工作的全过程,在思想引导、组织参与、凝聚力量,激发活力等方面更为有效地发挥优势,为菁华铺乡持续健康发展提供强有力的政治保障、精神动力和文化支撑。

第二,在组织保证上,要建设强有力的领导班子,通过“四好”班子创建,不断健全和认真执行领导班子工作运行机制,提高领导班子议事民主化、决策科学化的水平,提升班子成员素质能力和班子集体的组织合力,保证职责有效履行和决策有力执行,使各级党组织真正成为各项工作的中坚力量;要充分发挥党组织的保障监督作用,切实保证我乡建设和各项工作方向对头、依法合规,保证各单位、部门自觉公转、令行禁止,执行有力和高效运转;坚持党管干部、党管人才的原则并与行政选人用人紧密结合,主导人才队伍建设,推进“人才工程”,持续促进队伍结构的优化和素质能力的提升,提升我乡的核心竞争力。

第三,在廉政建设方面,要准确把握和认真贯彻落实中央和上级党组织关于惩防体系建设的重要部署,切实推进“”长效机制,加强制度建设,规范管理和强化控制,将惩防体系建设融入管理、深入支村“两委”,与落实党风廉政建设责任制相互融合,相互促进;要进一步强化廉政教育,学习和落实好党员领导干部廉洁从政若干准则、乡镇领导人员廉洁从政若干规定、干部报告个人有关事项的规定等基础性法规,提高拒腐防变的自律意识,自觉把握好行为底线。要按照县委党组的部署,开好以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《乡镇领导人员廉洁从政若干规定》切实加强领导干部作风建设”为主题的领导干部民主生活会,各单位主要负责同志要带头认真学习,带头检查剖析,带头开展批评,对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题,要提出有效整改措施,切实解决问题,把这次民主生活会开好,开出成效,让干部群众满意。

第四、在表率作用发挥上,要突出党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用,党员干部要事事率先垂范,要求部属做到的,领导首先要做到;要群众不做的,自己首先不做。要有良好的精神境界,襟怀坦荡,主动接受党组织和人民群众的监督,接受组织纪律和管理制度的约束。要敢于负责,敢抓敢管,对我乡发展进程中深层次矛盾问题,对实际工作中的瓶颈问题,各部门领导干部、各单位负责人,各支村“两委”要事不避难、勇于担当,果断处置、敢于碰硬,坚持原则和深化管理。要善于发现矛盾和抓住主要矛盾,突破“一点”,带动“一面”,善于掌全局、抓大事,对重点和难点工作紧盯不放,抓出成效。要不断加强学习、提高修养、增强能力,在县委创先争优活动工作中真正发挥中坚作用和带头作用,积极作为,争先进位,力求有所建树并创造卓越绩效。

…………

三、认真贯彻落实党代会精神

会议结束后,要认真学习和贯彻落实本次党代会精神。各单位要认真组织学习党委工作报告和纪委工作报告,深入领会会议精神,结合自身工作实际,研究贯彻报告精神和重大工作部署的措施,进一步找准自己在我乡党建工作和建设发展工作中的位置。要紧密联系单位工作实际,研究传达贯彻意见,作出学习贯彻安排。要充分利用横幅、网络、墙报、宣传栏等载体,结合党委工作报告的有关解读,宣贯党代会的精神实质、主要任务和重大部署,使之家喻户晓、深入人心。要以贯彻第xx次党代会精神为动力,紧扣年度经济工作基本思路,紧盯各项任务目标,落实下年度工作的具体措施,以只争朝夕的精神,全力以赴推动各项工作进展,保证今年我乡任务圆满完成。总之,要通过各种有效的思想宣传工作,把广大党员干部和人民群众的思想意识统一到乡党委决策部署上,齐心协力开创我乡党建工作和建设发展的新局面。

同志们,在我乡第xx次党代会即将闭幕的时刻,我谨代表新一届乡党委,向参加会议的县委、向全体党员表示衷心感谢!感谢你们的信任和支持。展望未来,我们充满必胜的信心。20xx年,将是菁华铺乡各项事业发展的关键一年,困难与优势同在,机遇与挑战并存,要实现我乡新一轮大发展,任务非常艰巨,我们必须更加精诚团结,负重奋进。让我们积极行动起来,以更快的速度、更高的要求、更好的效益,站在新起点、适应新形势、再攀新高峰,为实现“跻身一方阵,挺进前十强”宏伟目标,为把我乡建设成为交通便利、富裕秀美、文明和谐的富裕莆华铺而努力奋斗!

最后,祝同志们身体健康,工作顺利!谢谢大家!

精选上级文件批示范文通用五

为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神,把党风廉政建设工作不断引向深入,4月24日,学校党委下发文件,就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。

2012年学校党风廉政建设的总体要求是:全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署,加强党员干部作风建设,深化廉政风险防控管理,健全党风廉政建设责任制,开展校园廉政文化建设,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大学校规章制度执行情况的督查力度,为推动学校事业改革发展提供坚强保障。

1.贯彻上级的决策部署,认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神,贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神,围绕学校中心工作,研究部署党风廉政建设工作。

2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查,引导和督促党员领导干部坚定政治立场,自觉把思想统一到中央要求上来,围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神,加强对校园网、校内广播等媒体的管理,切实维护校园和谐稳定。

3.结合学校的实际工作,认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工,按照“一岗双责”的要求,把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。

4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制,在加强基层组织建设年活动中,加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设,促进二级单位的党风廉政建设责任落实。

5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度,贯彻学校“三重一大”决策制度,防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学(北京)关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况,规范院级单位的民主决策程序,规避学院决策风险。

6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”,认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作,部署2012的主要工作任务。

7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作,将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划,2012年5月开展以“贯彻落实师德规范,推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动,通过师德楷模的专题报告,发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料,举办宣传橱窗等,大力弘扬高尚师德和廉洁文化,营造校园重德养德、风清气正的育人环境。8.在大学生中开展廉洁修身教育,各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节,集中开展廉洁主题宣传教育活动。学校将组织部分学生干部参加学校党风廉政建设工作会议,参观反腐倡廉教育基地;2012年下半年组织开展大学生校园廉洁文化作品创作征集活动。

9.加强对领导干部的监督,继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》,认真做好新一届处级干部报告个人有关事项的工作;按规定召开干部监督工作联席会议,对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。

10.做好科研经费专项治理工作。贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》精神,明确学校校长和分管校长负责制。按照上级要求,健全学校科研经费管理体制机制,建立多部门协同监管机制,执行重大科研项目的审计监督规定。

11.加强对校办企业的监管,健全监管机制,按照上级要求,规范校办企业重大经济行为决策程序,贯彻落实教育部将颁布的高等学校校办企业管理相关规定,对校办企业管理情况和企业领导人员廉洁从业情况进行检查。

12.加强学校物资、设备采购的监管。进一步完善学校的物资、设备采购监管制度,按照教育部要求,推进执行政府采购的相关规定,确保采购的公开、透明和规范,严防商业贿赂问题发生。

13.加强学校的学风建设,加大对学术不端行为的查处力度。严格执行教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》,结合学校实际,开展学风建设专项活动,制定实施细则,建立健全加强学风建设的体制机制,制定有力措施遏制学术不端行为。

14.加大落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的力度,认真梳理在教育、制度、监督、惩治方面的已有制度,针对新形势和新要求,查找不足,继续补充和完善制度。按上级要求,做好学校反腐倡廉惩防体系建设的总结工作,研究制定2013-2017年惩治和预防腐败体系建设规划。

15.继续发挥职代会、教代会的民主监督作用,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权的落实,不断完善民主管理、民主监督的工作机制;贯彻执行《中国矿业大学(北京)信息公开实施办法(试行)》和《中国矿业大学(北京)党务公开实施方案》,推进各学院实行院务公开,实现校务、院务公开的规范化和制度化。

16.认真做好2012年各类招生、人事招聘的考试、面试、录取工作,继续加大对学校各类招生、招聘工作的监管力度,深入推进“阳光招生”,严肃查处招生录取中的徇私舞弊、弄虚作假案件,确保招生录取工作公平、公正,维护学校良好的办学声誉。

17.深化学校的廉政风险防控工作,按照上级要求,将廉政风险防控工作延伸到学校的学术权力运行和学术行为的管理中。学校具有副高以上职称的教职工要结合科研、教学和学术工作查找廉洁教育和学术权力运用方面的风险点,签订廉洁教育承诺书。

18.结合学校章程的制定,加强学校的内控制度建设,对已有的廉政风险防控各项规章制度的执行情况进行检查,从制度机制、工作流程等方面检查学校重点部门和岗位的风险防控责任落实情况,严肃追究违反制度、不按工作流程办事的领导干部责任,落实学校的廉政风险防控工作体系。

19.按照全国治理教育乱收费部际联席会议精神和要求,完善学校教育收费的管理机制,认真做好学校春、秋两次的教育收费的监察工作。督促各相关单位认真研究教育收费政策和规定,全面落实教育收费公示制度,加强对各项收费项目的管理和监督检查,杜绝违规收费发生,严肃查处教育乱收费行为。

20.落实好校级、处级干部的述职述廉民主测评和民主生活会制度,开好校、院级领导班子和处级干部民主生活会;校领导班子成员按照工作分工,参加分管单位的民主生活会,加强指导和监督。

21.贯彻落实《教育系统内部审计工作规定》(教育部第17号令),在学校推行新的经济核算与经济运行办法中,落实各单位(部门)、各学院的经济责任制;探索和实施对二级单位经费使用与经济运行情况的财务审计,进一步发挥内审的监督职能。

22.继续做好基建(修缮)工程的结算审计和建设中的逸夫科研实验楼的全过程跟踪审计工作;按照《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,做好2012年换届转岗、离任、调任领导干部的经济责任审计,召开学校的经济责任审计联席会议,充分发挥经济责任审计在规范领导干部的从政行为、履行经济责任、促进科学决策等方面的作用。

23.健全学校国有资产经营管理机制,完善国有资产经营管理制度;检查学校会计委派制的落实情况和校办企业、资产管理公司的内部财务管理制度;健全学校校办产业和国有经营性资产的监管体系,确保学校的国有资产安全。

24.完善学校专、兼职结合的纪检监察工作机制,以开展的加强基层组织建设年活动为契机,完善各二级单位的纪检组织,形成全校反腐倡廉教育和查办案件的组织协调机制。

25.深入贯彻落实中央纪委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,加强纪检监察干部的队伍建设,解决学校纪检机构力量不足、人员配备不到位的实际问题;选派新上岗的纪检人员参加教育部、北京纪工委组织的纪检业务培训班和经验交流会,提高全面履行职责的能力。26.认真做好各类信访举报的受理工作,加大查办案件的工作力度,充分发挥查办案件的惩治作用和治本功能,落实“一案两报告”制度;对反映的问题按规范程序及时进行调查核实,严肃查处行贿、受贿、贪污公款、考试徇私舞弊、弄虚作假以及学术腐败问题,加大责任追究力度。

精选上级文件批示范文通用六

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同学们、老师们:

大家上午好!

校园里欢声笑语,蓝天下花团锦簇。今天,我们欢聚一堂,共同庆祝"六一"国际儿童节。首先请允许我代表全体师生员工对各位领导、各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们对少年儿童的真切关怀,感谢你们对我校工作的一贯支持!

风雨兼程数十载,桃李飘香代代春。在各级领导的重视下,在社会各界的关心下,我们朱保小学办学水平稳步提升,办学条件越来越好,特别是去年以来,在各上级领导关怀下,投资修建操场、完善校园文化,使我校一跃而成为兰山区城西前列的学校。

几许期待,几番耕耘,各界朋友的关心是春风雨露,在大家的共同努力下我们取得了累累硕果,学校荣获政务工作先进单位,教学工作先进单位,综治工作先进单位,后勤、校产工作先进单位,档案、宣传工作先进单位等多项荣誉。

历史的积淀激励着朱保小学人不懈追求,领导的支持鞭策着我们努力创造。在以后的工作中,我们将继续以"轻松学习,健康成长,幸福生活"为教育目标,以人为本,办人民满意教育,努力为社会培养德智体全面发展的创新型接班人。

最后再次感谢各位领导、各位来宾的光临!祝各位朋友生活愉快、万事如意!祝同学们节日快乐,健康成长,个个成为有用之才!

谢谢大家!

精选上级文件批示范文通用七

人性中最深切的禀性,是被人赏识的渴望。在人际关系方面,每一个人都渴望得到别人的欣赏和赞扬。我们试着找出别人的优点,给别人诚实而真挚的赞赏。“真诚永远不为过”,赞美需要真诚,是发现对方确实存在的优点,而后赞美之。恭维是虚假的,是从牙缝中挤出来的,是“发明”,是对方一眼就能看出来的,虚假的赞美没有价值,真诚的赞美常常会产生意想不到的效果。按照芦岩老师的讲解,应该首先了解对方真实的意图,了解对方的爱好,找出双方共同关心的内容,这样才有利于第一步的沟通和交流。在与同事和上级领导的相处中,真心诚意永远是第一位的。

总体上,沟通应该本着“大事讲原则,小事讲风格”和实事求是的风格来进行真诚的沟通。这里的沟通原则就是能否做到顾大局识大体,是否能够坚持维护集体的利益,利于大局问题的解决,除此之外多一钉少一铆的小事就不必过于计较。基于这种原则的指导,实际沟通中就容易形成求大同存小异,就能够处理好如何即不失原则,也不失灵活。有时候,争执在所难免,但必须理性控制情绪,对事不对人原则应该时刻牢记。办公室迎来送往,各种各样的人都会遇到,要想做好上传下达的工作,就必须学会沟通,既要讲真诚,又要讲原则。

真诚用心地去沟通,去表达自己的意见,倾听别人的意见,冷静和理智的总结,反思彼此的本质诉求和差异,为了争取核心目标的认同,有时必须学会妥协次要的目标。要学会有效的沟通冲突处理,对于原则问题的沟通,要有屡败屡战的良好心态去坚持。因为每个人的成长及所处的生活环境以及受教育的程度、人生经历不一样,这就造成对某些问题的看法让大多数人很难一下子就统一起来,这时候就应该要学会允许等、允许看,以此来促进沟通对象思想的转变。

在单位内部,必须形成这样的行为习惯:一旦沟通有冲突,下次主动沟通时,必须领导及时找下属,年长者找年轻者,男同志必须找女同志。同时作为一个管理者,应该随时关注自己的下属和下属之间有无沟通障碍,一旦发现有冲突或者潜在问题,应该及时主动地去协调解决。只有这样,才能实现有效沟通,达到内部乃至整个社会的和谐。人际关系中,容易产生冲突的原因,多半是由于性格特征不同,或者是因为没有足够的新生及换位思考而形成的。这样,如果遵循礼让的原则,遇事多替对方考虑设想,可能沟通起来会更顺畅一些。

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什么是有效沟通

所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。

有效沟通的条件有哪些

达成有效沟通须具备两个必要条件:首先。信息发送者清晰地表达信息的内涵,以便信息接收者能确切理解:其次,信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通,尤其是管理者与被管理者之间的沟通。有效沟通能否成立关键在于信息的有效性,信息的有效程度决定了沟通的有效程度。信息的有效程度又主要取决于以下几个方面:

1.信息的透明程度。当一则信息应该作为公共信息时就不应该导致信息的不对称性.信息必须是公开的。公开的信息并不意味着简单的信息传递,而要确保信息接收者能理解信息的内涵。如果以一种模棱两可的、含糊不清的文字语言传递一种不清晰的,难以使人理解的信息。对于信息接收者而言没有任何意义。另一方面,信息接收者也有权获得与自身利益相关的信息内涵。否则有可能导致信息接收者对信息发送者的行为动机产生怀疑。

2.信息的反馈程度。有效沟通是一种动态的双向行为,而双向的沟通对信息发送者来说应得到充分的反馈。只有沟通的主、客体双方都充分表达了对某一问题的看法,才真正具备有效沟通的意义。

作为下属,只有保持与上级领导有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩,另一方面也能在内部资源分配中保持良好的敏觉性,为赢得领导合同事赏识,赢得更多表现合证实自己能力的机会,能让大家清楚的认识到你的价值和能力。

大部分人跨级沟通时的障碍一般都来自动机和思考的角度不同。如果下级能够设身处地从上级的价值观、处境、职责、压力、背景、经历、个性等各方面来考虑问题,很多沟通障碍都会迎仞而解。不要认为这仅仅是老生常谈。最重要的是,学会经常同上级“换位思考”的人往往在不知不觉中不仅提高了自己的沟通效率,而且提升了自己的心理素质和管理水平。

既然犯错误不可能完全避免,那么,对待错误最好的办法是:尽早发现错误并采取措施减少损失。应该尽早发现错误,并及时采取措施减少损失要想在错误不可避免地到来之时尽早发现错误,并及时采取措施以减少,首先必须有承认错误的勇气,坦诚面对和正视错误。

作为下属,我们一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份。首先,对领导工作上要支持、尊重和配合;其次,在生活上要关心;再次,在难题面前解围,有时领导处于矛盾的焦点上,下属要主动出面,勇于接触矛盾,承担责任,

中国的领导喜欢揽权,再将权力自上而下分配。领导不论会上会下如何大讲对你的信任,都是假的,都是有前提的:他实时知道你在干什么。这样一则可以随时了解工作进度,如有偏差,及时纠正;二则利于控制大局,保证工作按时按质按量完成。

中国的领导喜欢被下属追捧,喜欢有下属请示,我们就满足他。

所谓‘勤能补拙,笨鸟得先飞’就是这个道理。我们这个圈里不乏知识渊博,业务熟练,能力上乘的人才,而且如今钢铁生意也不止在买与卖之间,许多新的业务知识还有新的管理经验都在进入,一个企业的发展也不可能只停留在一个层面,对于未来,我们每个人的任务都很繁重。”吴总开玩笑说,“要懂得学习,要学会学习,有自己的长远规划,并且要做到学以致用。”

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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重...
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