申请劳动仲裁生育保险

申请劳动仲裁生育保险（精选27篇）

申请劳动仲裁生育保险 篇1

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　请求事项：_________________

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　_____________仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名或盖章)

　　_____________年__________月__________日

　　附：_________________一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证据__________份;三、其他材料__________份。

　　首先，收集你在单位工作的基本情况，包括产假期间的。这个是证明你是单位的一员。

　　其次，只有第一条成立了，你才可能去申请该单位应给员工的一切福利政策(当然包括产假工资、生育津贴等)

　　最后，具体应申请的事项：_________________产假工资、各项社保的缴纳以及应享受的相关政策等。

申请劳动仲裁生育保险 篇2

　　申请人：_________________，性别__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申请人：______________公司

　　法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

　　仲裁请求：_________________

　　一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

　　三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

　　事实与理由：_________________

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致__________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________年______月______日

申请劳动仲裁生育保险 篇3

　　申请人： ，性别 ，民族 ， 年 月 日出生，现住 市 区 路 号。联系电话： 。

　　被申请人： 有限公司 ，住所地： 市 区 路 号。电话： 。

　　法定代表人： 职务：

　　请求事项：

　　1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。

　　2、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元，其中：

　　（1）延时工作时间加班费_____元及经济补偿金____元；

　　（2）休息日加班费______元及经济补偿金_____元。

　　3、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。

　　4、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。

　　5、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。

　　6、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。

　　以上六项合计： 元。

　　申请仲裁理由

　　在职期间，申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的`基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　市劳动争议仲裁委员会

　　申请人： (签名)

　　年 月 日

申请劳动仲裁生育保险 篇4

　　申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。

　　被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。

　　法定代表人：______________，职务：______________。

　　申诉请求：

　　1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;

　　2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。

　　事实与理由：

　　_____________年__________月申诉人进入被诉人处工作，_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同。

　　此致

　　_____________

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

申请劳动仲裁生育保险 篇5

　　反诉人(本诉被申请人)：

　　______________有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　被反诉人(本诉申请人)：

　　住址：

　　联系电话：

　　反诉请求：

　　请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失_________元。

　　事实与理由：

　　被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。

　　年月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《民法典》签订劳动合同。

　　但是，由于被反诉人与公司直至年月日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

　　被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。

　　损失如下：

　　1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

　　2、年月，被反诉人负责校对审核并发行 设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

　　3、被反诉人负责 工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于 年 月 日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。

　　初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

　　在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于 年 月 日擅自脱离岗位，离开了公司。

　　综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。

　　现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

　　此致

　　___市劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：_________________

　　_________年_____月_____日

申请劳动仲裁生育保险 篇6

　　申请人：__________市___________贸易公司;

　　住所：_______市_________区__________路__________号;

　　法定代表人：___________，总经理。

　　被申请人：_____________有限责任公司;

　　住所：_________市__________区_________大街__________号;

　　法定代表人：__________，董事长。

　　申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交_________申请书，申请贵会_________裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖_________、转移资产，试图逃避债务的动向。

　　为确保申请人的经济利益能在_________裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《_________法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取_________保全措施，冻结被申请人银行存款________万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取_________保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

　　此致

　　_________________委员会

　　附：

　　1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书________份。

　　2、申请_________保全措施担保书________份。

　　申请人：________市________贸易公司

　　法定代表人：________________

　　________年______月______日

申请劳动仲裁生育保险 篇7

　　申诉人：__________

　　身份证号码：__________

　　现住：__________

　　联系电话：__________

　　被申诉人：__________

　　注册地址：__________

　　实际办公地址：__________

　　联系手机：__________

　　座机：__________

　　负责人：__________

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

　　仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

　　仲裁请求：

　　(1)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期间的)。

　　(2)请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)的赔偿金)___________________元。

　　(3)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金______________元。

　　(4)请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金____________元。

　　(5)请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金_____________元。

　　(6)请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金____________元。

　　(7)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天_____________元(指差额部分)。

　　(8)请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失___个月____________元(被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取____个月的失业保险金，从____年___月___日开始起算)。

　　(9)请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金______元。

　　(10)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付____年____月____日至_____年____月____日期间周末加班工资_____元。

　　以上金额合计：__________元。

　　事实与理由：

　　申诉人于____年___月___日进入被申诉人单位工作的，____年___月___日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：

　　(1)双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是____年___月___日签订的，期限为____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。

　　(2)被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。

　　(3)被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。

　　(4)被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少___小时。

　　(5)被申诉人还违法收取了申诉人__________元的劳动保证金。

　　(6)被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为__________元/月，____年___月__还发了_____元奖金和_____元的基本工资合计_____元，申诉人____年___月至____年___月期间的月平均工资为_____元/月。

　　____年___月___日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人____年___月份的基本工资和劳动保证金__________元以此要挟。

　　综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《民法典》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。

　　此致

　　______市劳动人事争议仲裁委员会

　　申诉人：__________

　　_________年______月______日

申请劳动仲裁生育保险 篇8

　　申诉人：_________________(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)

　　委托代理人：_________________(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)

　　被诉人：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人(或主要负责人)：_________________(写明姓名、性别、年龄、职务)

　　请求事项：_________________

　　事实和理由：_________________(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：_________________(签名或盖章)

　　年月日

　　附：_________________

　　1、副本_________________份;

　　2、物证_________________件;

　　3、书证_________________件。

申请劳动仲裁生育保险 篇9

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会：

　　申请人：唐__________，男，汉族，19__________年7月23日生，住址：重庆市______