劳动仲裁证人出庭作证申请

劳动仲裁证人出庭作证申请（通用31篇）

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇1

　　申请书

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，(写明工作单位_____________和职务_____________或者职业_____________)，住_____________。联系方式：_____________

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托诉讼代理人：_____________。

　　(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名_____________或者名称_____________等基本信息)

　　请求事项

　　因(_____________)_____________号_____________(写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明_____________(写明待证事实)。

　　事实和理由：_________________

　　_____________(写明申请证人出庭的事实和理由)。

　　此致

　　_____________人民法院

　　申请人_____________(签名或者公章)

　　_____________年__________月__________日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇2

　　申请人：_____________

　　被申请人：________________

　　请求事项：_________________

　　事实与理由：_________________

　　此致

　　_______________人民法院

　　附：

　　1.债权文书复印件_____________件;

　　2.物证_____________(名称)_____________件;

　　3.书证_____________(名称)_____________件;

　　注：①本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。

　　②“申请人”、“被申请人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的，应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

　　③“申请人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签名，加盖单位公章。

　　附：

　　支付令申请书是申请人请求人民法院适用督促程序，以支付令的方式促使债务人偿付债务的法律文书。

　　支付令申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提和依据，也是人民法院审查的重要内容之一。因此，申请书必须详细记明下列内容：①债权人与债务人的名称、地址等，请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;②请求发布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外，申请书还必须写明申请人的请求事项，即表明申请的目的在于发布支付令。

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇3

　　反申请人：__________________电子科技有限公司

　　法定代表人：__________________职务：总经理

　　住所：广州市海珠区_________西路_________号

　　委托代理人：__________________，__________________律师事务所律师。

　　被反申请人：_________，性别_________，_________族，______________年_________月_________日出生，住址：____________________________________

　　______________请求：

　　1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金_________万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失_________万元。

　　2、裁决被反申请人退回其收取_________国际货运代理有限公司回扣_________元予反申请人。

　　事实和理由：

　　此致

　　__________________区劳动争议_____委员会

　　反申请人：___________电子科技有限公司

　　法定代表人：__________________

　　_________年_________月_________2日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇4

　　申请书___________劳动争议仲裁委员会：

　　______与____________有限公司劳动争议纠纷一案，案号为穗云劳仲案字(______)______号，经由贵委第一次开庭审理。审理过程中申请人对被申请人提交的证据二(______年度工资表)，最下方一行文字“本人要求不签劳动合同，不买社保”的三性不予以确认，现提请笔迹鉴定，鉴别如下问题：

　　1、该文字是否为_______本人亲笔所写，“_______”为_______亲笔所签;

　　2、书写该段文字与后面“_______”签名的先后顺序。

　　为求查明事实，请贵委委托以下其中之一的司法鉴定机构进行司法笔迹鉴定：

　　1、______分析测试中心司法鉴定;

　　2、______司法鉴定所;

　　3、______司法鉴定中心。

　　申请人初步选择第2项。

　　特此申请!

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇5

　　劳动争议当事人应当在劳动争议________时效范围内申请劳动________，如果过了劳动争议________时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请________的时效期间为___________年。________时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出________申请的，劳动________委员会会驳回___________申请。申请事项：

　　1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_________元。

　　2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_________元。

　　3、请求裁决被申请人支付________年_______月_______日至________年_______月_______日的加班费合计人民币_________元。事实与理由：________年_______月_______日申请人应聘到___________有限公司，职位为________，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。________年_______月_______日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

　　1、依据《中华人民共和国________》第八十二条的规定和《中华人民共和国_____实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

　　2、依据《中华人民共和国________》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

　　3、自________年_______月_______日至________年_______月_______日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计___________元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请________委员会依法支持申请人的主张。

　　此致

　　_____________劳动________委员会

　　申请人：_____________

　　________年_______月_______日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇6

　　申请人姓名：

　　性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x

　　住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编： 电话：

　　工作单位： 邮编：x 电话：x

　　被申请人名称：

　　住所地： 邮编：x

　　法定代表人： 职务： 电话：

　　请求事项：

　　一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。

　　二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。

　　三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的.社会劳动保险费，基数为1369。

　　申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。

　　根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

　　(一) 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;

　　(二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

　　(三) 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;

　　因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

　　根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。

　　此 致

　　XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　xx年 xx月 xx日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇7

　　申请人：______________________________运输公司

　　地址：______省______市______区______路______号

　　法定代表人：__________________________，董事长

　　被申请人：____________________________有限公司

　　地址：________市________区_______大道_______号

　　法定代表人：__________________________，总经理

　　申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的_____条款，于______年___月___日向中国海事_____委员会提出_____申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请_____保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行____________分行支付给被申请人的货款人民币____________万元。

　　申请人提供人民币____________万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。

　　此致

　　_______________________委员会

　　申请人：______________运输公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇8

　　申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。邮编：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.

　　事实与理由：

　　_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇9

　　申请人： ，性别 ，民族 ， 年 月 日出生，现住 市 区 路 号。联系电话： 。

　　被申请人： 有限公司 ，住所地： 市 区 路 号。电话： 。

　　法定代表人： 职务：

　　请求事项：

　　1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。

　　2、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元，其中：

　　（1）延时工作时间加班费_____元及经济补偿金____元；

　　（2）休息日加班费______元及经济补偿金_____元。

　　3、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。

　　4、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。

　　5、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。

　　6、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。

　　以上六项合计： 元。

　　申请仲裁理由

　　在职期间，申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的`基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　市劳动争议仲裁委员会

　　申请人： (签名)

　　年 月 日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇10

　　证人：_________________李__________，男，汉族，1970年3月12日生，清华大学教师，住_________________号。身份证号：_________________

　　联系方式：_________________

　　证言内容：

　　_____年_____月_____日，浙江台州市________电动车有限公司总经理________到北京与我协商后，我授权其使用我的________号国家专利，并提供了专利图纸。_____年_____月_____日，我到浙江台州市进行设备调试，样品鉴定。

　　证人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁证人出庭作证申请 篇11

　　申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。

　　被诉人：_________________公司，地址：_______________