劳动仲裁请求法院强制性申请书

劳动仲裁请求法院强制性申请书（通用32篇）

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇1

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所地：_________________

　　联系电话：_________________

　　执行请求

　　1、____________________________________________________________________

　　2、____________________________________________________________________

　　3、____________________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________________

　　事实与理由

　　此致

　　_____________人民法院

　　申请人：_________________(本人签名)

　　申请日期：_________________

　　_______年____月____日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇2

　　申请人：_________________

　　被申请人：__________________有限公司

　　法定代表人：_________________，职务：______________。

　　请求事项：_________________

　　申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇3

　　申请人：_______________，男，______________年_________月________日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：______________

　　被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号______________大厦__________号)

　　法定代表人：______________电话：_______________、______________

　　请求事项

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

　　3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元;

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用;

　　事实与理由

　　申请人于______________年_________月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一

　　系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万

　　元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助

　　、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　_______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会

　　申请人：_______________

　　______________年_________月________日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇4

　　申请人：______，____，____族，出生年月日：________________，住址：____________

　　被申请人：_________公司

　　地址：__________________

　　法定代表人：__________，电话：_____________

　　申请事项：

　　(一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。

　　(二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元

　　(三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今)

　　事实与理由：

　　申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

　　此致

　　_________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：____________

　　________年____月____日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇5

　　申请人：_________________市有限公司

　　地址：________________

　　被申请人：_________________市有限公司

　　地址：_________________区

　　电话：_____________

　　申请人诉被申请人市CD有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人民币380000元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇6

　　延期举证申请书

　　申请人：_________________

　　法定代表人：_________________职务：_________________

　　住所地：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________职务：_________________

　　住所地：_________________

　　申请事项：_________________请求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。

　　事实和理由：_________________关于申请人与被申请人建设工程施工合同纠纷一案[案号：_________________]已由贵院立案受理。在举证期间，申请人发现本案涉及的基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为复杂。因时间仓促，申请人无法收集、调查和核实相关证据及事实情况。为保障申请人的诉讼权利，现依最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第76条、《最高人民法院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民法院准予延期(望延期30日)举证。

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：_________________

　　_________年_______月_______日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇7

　　申请人：被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________风险提示：

　　财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项：

　　1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。

　　2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：风险提示：

　　在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。此致_______仲裁委申请人：________年____月____日附：财产线索：被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇8

　　劳动仲裁复议申请书

　　申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申请人：______________公司

　　法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

　　仲裁请求：_________________

　　一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

　　三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

　　事实与理由：_________________

　　…………………………

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致__________市劳动仲裁委员

　　会申请人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇9

　　申请人：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请撤销事项：

　　______县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字(__________)—__________号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，请求依法撤销该仲裁裁决书。

　　事实与理由：

　　综上，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

　　此致

　　____________中级人民法院

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁请求法院强制性申请书 篇10

　　申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

　　被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

　　法定代表人:_________(,职务:_________)。

　　_____请求:

　　一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;

　　二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

　　三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元;

　　四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

　　五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

　　六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

　　七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;

　　八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。

　　事实与理由:

　　(事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

　　“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职