解除员工劳动合同

解除员工劳动合同（通用32篇）

解除员工劳动合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：

　　1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　2、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。

　　9、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　(以下无正文)

　　甲方(签字或盖章)：

　　乙方(签字或盖章)：

　　日期：

解除员工劳动合同 篇2

　　甲方：上海   有限公司

　　乙方：___(要有基本情况)

　　甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日;

　　二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

　　三、其他                            ;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：  有限公司 乙方(签字)：

　　法定代表人或委托代理人：身份证号：

　　______年____月____日______年____月____日

解除员工劳动合同 篇3

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

　　解除的理由如下第款：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反公司的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)因《民法典》第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至________年____月____日;计元;您薪资结算至________年____月____日;计元;

　　2、经济补偿金计元。风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方(签名或盖章) 乙方(签名或盖章)：

　　________年____月____日 ________年____月____日

解除员工劳动合同 篇4

　　甲 方：（身份证号：）　　

　　乙 方： (身份证号： )　　

　　经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：　　

　　一、解除劳动合同的日期为：________年____月____日；　　

　　二、乙方____月份工资合计 ____元；　　

　　三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币____元，大写：______________　　

　　三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；　　

　　四、甲方同意在乙方完成工作交接____日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；　　

　　五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。　　

　　六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；　　

　　七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；　　

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。　　

　　甲方（签章）：　　 乙方（签字）：　　签约日期：________年____月____日    

解除员工劳动合同 篇5

　　甲方：________________(用人单位)

　　法定代表人：________________

　　乙方：________________(劳动者)

　　身份证号：________________

　　甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同，合同期至________年________月________日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。

　　依据《中华人民共和国民法典》的相关规定制定本协议：

　　1、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

　　2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。

　　3、结算的薪资

　　薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方(签名或盖章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名或盖章)：________________

　　________年________月________日

解除员工劳动合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日)。

　　解除您的理由是：

　　1、过失性解除

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反公司的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　您的劳动合同于　　年　　月　　日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至　　年　　月　　日;计　　元;

　　您薪资结算至　　年　　月　　日;计　　元;

　　2、经济补偿金计　　元。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　年　　月　　日

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年 月 日

解除员工劳动合同 篇7

　　甲方：

　　乙方;

　　劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。

　　因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。

　　员工签名：

　　________年________月________日

　　附：《民法典》条款规定：

　　第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　未及时足额支付劳动报酬的;

　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;

　　严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

　　第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;

　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:劳动合同期限届满的;

　　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　用人单位被依法宣告破产的;

　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

　　甲方：

　　乙方;

　　签订日期：

解除员工劳动合同 篇8

　　甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：_________(以下简称乙方)

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

解除员工劳动合同 篇9

　　甲方：宁波生物科技股份有限公司

　　乙方：（身份证号码： ）

　　甲、乙双方于xx年xx月xx日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

　　并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；

　　二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；

　　三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：宁波生物科技股份有限公司 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人：

　　xx年xx月xx日

解除员工劳动合同 篇10

　　解除劳动合同书

　　甲方：________________公司

　　乙方：________________(员工工号：_____________)

　　甲、乙双方于__________年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由__________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________

　　一、解除劳动合同的日期为：_________________年_____月_____日;

　　二、__________方支付__________方经济补偿金(违约金)_______________元;

　　三、_____________;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：______________公司乙方(签字)：______________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除员工劳动合同 篇11

　　甲方：________(用人单位)

　　法定代表人：________

　　乙方：________(劳动者)

　　身份证号：________

　　甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：

　　一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

　　二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。

　　三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日;计________。经济补偿金计________。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方(签名或盖章)：________

　　________年____月____日

　　乙方(签名或盖章)：________

　　________年____月____日

解除员工劳动合同 篇12

　　甲方：_________有限公司

　　地址：

　　乙方：_________

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　地址：

　　甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同，现因______________原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自_______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元。

　　3、甲方为乙方缴纳四金至_______年____月____日止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本协议自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方：_________有限公司

　　法定代表人或授权委托人：

　　_______年____月____日

　　乙方：

　　_______年____月____日

解除员工劳动合同 篇13

　　甲方：_________(以下简称甲方)

　　乙方：_________(以下简称乙方)

　　甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

解除员工劳动合同 篇14

　　甲方(用人单位)：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方于 年 月 日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，

　　现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年月日止。

　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、行政人事、财务等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职手续单》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

　　七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

　　八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

解除员工劳动合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：

　　1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于20 年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20 年5月。

　　2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。

　　3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。 甲方同意于 年月日以 （现金或转账）方式一次性向乙方支付。

　　4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。

　　5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。

　　6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。

　　7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　（本行以下无正文）

　　甲方：

　　乙方（签字）：

　　时间： 年 月 日

解除员工劳动合同 篇16

　　甲方:________

　　乙方：    

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

　　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:

　　继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

　　自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币

　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;

　　如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方:______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方:______________

　　_______年_______月_______日

解除员工劳动合同 篇17

　　甲方： 有限责任公司

　　乙方：

　　甲、乙双方于年 月 日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：

　　一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月 日。

　　二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。

　　三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要